Tag Wachstum

Seit dem 1. Januar 2022 ist die ARAG Services Corporation mit der ARAG Legal Solutions Inc. verschmolzen, die unter diesem Namen künftig das Geschäft in Kanada verantwortet. Nachdem der ARAG Konzern, gegenwärtig in 19 Ländern aktiv und weltweit führender Rechtsschutzanbieter, die kanadische DAS Legal Protection Inc. von der Munich Re / ERGO Group im März 2021 erworben hat, wurde nun der Verschmelzungsprozess der beiden Unternehmen erfolgreich abgeschlossen. Sitz der neu formierten Gesellschaft ist Toronto. Die ARAG Legal Solutions Inc. verwaltete als führender kanadischer und auf Rechtsschutz spezialisierter Managing General Agent Ende 2021 Beitragseinnahmen in Höhe von rund 27 Millionen Euro. Das Produktportfolio umfasst Rechtsschutzprodukte für Familien, Vermieter, Wohnungseigentümer sowie Kleinunternehmen in Kanada.

„Nach erfolgreicher Beendigung der Transitionsphase stellt dieses Rebranding nun einen wichtigen Meilenstein unserer kanadischen Aktivitäten dar, nachdem wir bereits seit 2016 im kanadischen Rechtsschutzmarkt aktiv sind. Wir sind der Überzeugung, dass alle Menschen ihr Recht durchsetzen können sollten – unabhängig von ihrer finanziellen Situation. Daher sind wir hochmotiviert, kanadischen Familien sowie Unternehmen Lösungen zu bieten, die sie bei der Bewältigung ihrer rechtlichen Probleme und Fragestellungen unterstützen,“ erläutert Dr. Renko Dirksen, Vorstandssprecher der ARAG SE. „Der kanadische Rechtsschutzmarkt bietet uns vielversprechende Möglichkeiten sowie solides Wachstumspotenzial, was unsere erfolgreiche, internationale Expansionsstrategie weiter voranbringt“, fügt er hinzu. Zuletzt nahm der ARAG Konzern seine Geschäftstätigkeit in Australien auf und kaufte den Rechtsschutzbestand der DAS in der Republik Irland.

ARAG Legal Solutions Inc. beschäftigt 50 Mitarbeiter. Risikoträger für den Managing General Agent ist die HDI Global Specialty SE.

„Im vergangenen Jahr hat unser erfahrenes Team während der Transitionsphase hervorragende Arbeit geleistet. Unsere aktuellen Geschäftspartner und Kunden haben von den internen Umstellungsprozessen so gut wie nichts mitbekommen. Gleichzeitig gelang es uns auch, eine beträchtliche Anzahl neuer Kunden hinzuzugewinnen“, fasst Barbara Haynes, CEO der ARAG Legal Solutions Inc., zusammen. „2022 wird für unsere kanadischen Mitarbeiter ebenfalls ein spannendes Jahr werden, denn wir planen die Einführung neuer Produkte und Lösungen. Kurz- und langfristig haben wir noch einiges in unserer Innovationspipeline, auf das sich unsere Geschäftspartner und Kunden freuen können“, kündigt Barbara Haynes an. „Schließlich zählen Innovationen im ARAG Konzern zu den strategischen Treibern. In Kombination mit Kundenzentrierung bei sämtlichen Prozessen, Produkten und Lösungen sind wir damit hier in Kanada bestens aufgestellt, um Rechtsschutz voranzubringen sowie erstklassigen Kundenservice zu bieten“, fügt sie hinzu.

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Die ARAG ist das größte Familienunternehmen in der deutschen Assekuranz und versteht sich als vielseitiger Qualitätsversicherer. Sie ist der weltweit größte Rechtsschutzversicherer. Aktiv in insgesamt 19 Ländern – inklusive den USA, Kanada und Australien – nimmt die ARAG über ihre internationalen Niederlassungen, Gesellschaften und Beteiligungen in vielen internationalen Märkten mit ihren Rechtsschutzversicherungen und Rechtsdienstleistungen eine führende Position ein. Ihren Kunden in Deutschland bietet die ARAG neben ihrem Schwerpunkt im Rechtsschutzgeschäft auch eigene einzigartige, bedarfsorientierte Produkte und Services in den Bereichen Komposit und Gesundheit. Mit rund 4.600 Mitarbeitenden erwirtschaftet der Konzern ein Umsatz- und Beitragsvolumen von 2,0 Milliarden Euro.

ARAG SE ARAG Platz 1 40472 Düsseldorf Aufsichtsratsvorsitzender Dr. Dr. h. c. Paul-Otto Faßbender
Vorstand Dr. Renko Dirksen (Sprecher) Dr. Matthias Maslaton Wolfgang Mathmann Hanno Petersen Dr. Joerg Schwarze Dr. Werenfried Wendler
Sitz und Registergericht Düsseldorf HRB 66846 USt-ID-Nr.: DE 119 355 995

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ARAG SE
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Die Geschäftsführung ehrt eine verdiente Mitarbeiterin in der neuen Lounge

Blumen für Regina Becker zum Jubiläum

Der erste Arbeitstag im Januar 2022 beginnt bei Frank Hoffmann Immobilien gleich mit einem Jubiläum: Regina Becker ist nun schon seit 10 Jahren im Unternehmen und begleitet das stetige Wachstum des Immobilienunternehmens mit viel Energie.

Die Geschäftsführung bedankt sich mit Blumen und Präsenten. Geschäftsführerin Nicole Reise erinnert sich: „Frau Becker übernahm vor 10 Jahren die Organisation unseres Front Offices und ist seit dem erste Ansprechpartnerin für unsere Kunden – die Visitenkarte unseres Unternehmens. Durch ihre Schule sind schon viele neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gegangen. Wir schätzen an Frau Becker ihre aufgeschlossene Art und ihr Bestreben, allen betrieblichen Neuerungen stets positiv entgegen zu treten und mitzugestalten. Wir freuen uns auf viele weitere Jahre mit ihr und bedanken uns herzlich für ihr bisheriges Engagement.“

Für Regina Becker sind die vergangenen Jahre wie im Fluge vergangen. Sie erzählt: „Mir kommt das noch gar nicht wie 10 Jahre vor. Das ist das erste Mal, dass ich es so lange schon bei ein und demselben Unternehmen aushalte. Ich freue mich darauf, die zukünftigen Entwicklungen von Frank Hoffmann Immobilien zu erleben und daran teilzuhaben. Kein Tag ist wie der andere und die positiven Rückmeldungen unserer Kunden geben mir Bestätigung.“

Sollten Sie mit dem Gedanken spielen, Ihre Immobilie zu verkaufen oder zu vermieten, beraten wir Sie sehr gern und vorab unverbindlich. Vielleicht ist sogar Frau Becker persönlich am Apparat, wenn Sie folgende Nummer wählen: 04191-722 620. Gern auch per Mail info@frankhoffmann-immobilien.de

Die Frank Hoffmann Immobilien GmbH & Co. KG ist ein professioneller Partner im Bereich Immobilienvermarktung in Hamburg und Schleswig-Holstein. Das mittelständische Familienunternehmen wird erfolgreich geleitet von den Geschwistern Nicole Reise und Thore Hoffmann.

Hier erleben Kunden ein vertrauensvolles Miteinander. Familiäre Werte wie Zuverlässigkeit, Verantwortung und Ehrlichkeit sind eine Selbstverständlichkeit und werden täglich gelebt. Eine hohe Kundenzufriedenheit und Weiterempfehlungen bestätigen die gebotene Qualität. Mit seinen Standorten in Hamburg und Schleswig-Holstein deckt Frank Hoffmann Immobilien einen großen Teil des norddeutschen Immobilienmarktes ab.

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Frank Hoffmann Immobilien GmbH & Co. KG
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Tim Herrmann – Ihr Personal Trainer, Vertrauter und Wegbegleiter in Berlin

Als Personal Trainer, Vertrauter und Wegbegleiter unterstützt Tim Herrmann seine KlientInnen.

Stressig, komplex und energieraubend – so lässt sich der Arbeitsalltag vieler Menschen häufig in aller Kürze beschreiben. Dabei gerate das Wohlbefinden, die körperliche Aktivität sowie der Sinn für eine gesunde Ernährung schnell in den Hintergrund. Aus dieser festgefahrenen Routine gelte es sich zu befreien – und dabei steht Tim Herrmann als Personal Trainer, Vertrauter und Wegbegleiter mit seiner langjährigen Expertise an der Seite seiner KlientInnen.

„Die Zusammenarbeit mit mir basiert auf einem offenen und ehrlichen Umgang – die perfekte Grundlage, um vom Alltagsstress loszulassen“, erklärt Tim Herrmann. Als studierter Sportwissenschaftler und erfahrener Personal Trainer steht er bei der Umsetzung der gesetzten Ziele an der Seite seiner KlientInnen. „Mein Ziel ist es, meine KlientInnen dahin zu begleiten, dass sie sich in ihrem Körper wohlfühlen können und befreit und ausgeglichen den Alltagsstress bewältigen. Dafür berufe ich mich auf klare Strategien, die meine KlientInnen handlungsfähig sein lassen“, akzentuiert der Personal Trainer.

Bewegung bedeute loslassen, abschalten und einen Ausgleich schaffen – sprich, genau das, was im hektischen Alltag nicht selten zu kurz komme. Genau dafür erarbeitet Tim Herrmann gemeinsam mit seinen KlientInnen Trainingskonzepte und -einheiten: „Diese entsprechen selbstverständlich den individuellen Bedürfnissen meiner KlientInnen, denn dadurch können sie zielorientiert im Alltagsstress agieren und ihr persönliches Wachstum stärken.“

In seiner Rolle als Vertrauter steht Tim Herrmann seinen KlientInnen verlässlich zur Seite. Seine zuverlässige, empathische und zielorientierte Art bildet dabei eine sichere Grundlage bei der Erreichung der individuellen Ziele. „Für mich ist es besonders wichtig, eine Atmosphäre zu schaffen, in der die Freude an der Bewegung auf dem Siegertreppchen steht“, betont Tim Herrmann. Als Wegbegleiter setzt er genau dort an und unterstützt seine KlientInnen ergebnisorientiert und diszipliniert. „In der Zusammenarbeit ist es mir wichtig, gemeinsam einen individuellen Lösungsweg zu bestimmen, der mein Gegenüber handlungsfähig sein lässt und neben der körperlichen Kraft auch die innere Stärke antreibt“, führt der Personal Trainer weiter aus.

Von diversen individuellen Trainingseinheiten über angepasste Ernährungspläne bis hin zum Functional Training, bei dem es darum geht, den Körper in seiner Gänze zu trainieren und zu bewegen, bietet Tim Herrmann als Personal Trainer in Berlin alles aus einer Hand. „Das persönliche Wachstum zu stärken und Menschen auf diesem Prozess begleiten zu dürfen, ist mein Metier und motiviert mich. Ich bin fest davon überzeugt, dass jeder Mensch in der Lage ist, die richtigen Entscheidungen für seine Fitness, Gesundheit und sein Wohlbefinden zu treffen“, bekräftigt Tim Herrmann abschließend.

Mehr Informationen und Kontakt zu Tim Herrmann – Personal Trainer, Vertrauer und Wegbegleiter gibt es hier: https://pt-timherrmann.de/

Als Personal Trainer, Vertrauter und Wegbegleiter in Berlin steht Tim Herrmann seinen KlientInnen stets verlässlich und zielorientiert zur Seite. Er kennt die Negativ-Spirale des hektischen Arbeitsalltags, aus der es sich zu befreien gilt und schneidet die gemeinsamen Trainingseinheiten stets individuell auf die Bedürfnisse seines Gegenübers zu.

Mit klaren und verständlichen Trainingsstrategien sowie der professionellen Betreuung bei der Ausführung des gemeinsamen Trainings, schafft Tim Herrmann die Grundlage für die selbstbestimmte Einbindung von Bewegung im Alltag seiner KlientInnen. Dabei orientiert er sich stets an den individuellen Zielsetzungen seines Gegenübers. In der Zusammenarbeit mit Tim Herrmann geht es um die Stärkung der persönlichen Fitness, ein gutes Körpergefühl sowie eine befreite und ausgeglichene Haltung.

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Tim Herrmann – Ihr Personal Trainer, Vertrauter und Wegbegleiter in
Tim Herrmann
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13088 Berlin
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Frank Keim wurde kürzlich zum weiteren Geschäftsführer beim Edelmetallhändler Elementum Deutschland GmbH bestellt.

Frank Keim, Geschäftsführer Elementum Deutschland GmbH

Die Gesellschafter der Elementum Deutschland GmbH streben weiter in Richtung Expansion und Wachstum. Aus diesem Grund wurde Frank Keim, ergänzend zum bereits langjährig tätigen Mark Luitz, als weiterer Geschäftsführer berufen.

Zielsetzung dieser Neuakquisition ist die strategischen Geschäftsfeldentwicklung bei Elementum, insbesondere in Richtung Firmenkundensegment. Frank Keim, 53 Jahre alt, war zuletzt 12 Jahre in genossenschaftlichen Finanzverbund tätig. Er zeichnet sich durch einen breiten Erfahrungshintergrund als Geschäftsführer, Firmenkunden- und Unternehmensberater, insbesondere in der Finanzindustrie, aus. Darüber hinaus ist er umfassend im Bereich Wertpapier- und Edelmetallanlagen qualifiziert und verfügt hierin bereits über mehr als 20 Jahre Berufspraxis.

Die Elementum Deutschland GmbH wurde 2008 gegründet und ist kompetenter Partner für strategische Investitionen in physische Edelmetalle, wie Silber und Gold. Kunden sind neben Privatpersonen auch Firmen und institutionelle Investoren. Elementum Deutschland GmbH ist Teil der europaweit tätigen Elementum Unternehmensgruppe.

Die Elementum International AG mit Sitz in der Schweiz ist für die Lagerung der Edelmetalle zuständig. Die Elementum Europa EWIV vereint die gemeinsamen Interessen und stärkt die Zusammenarbeit, der lokalen Gesellschaften in ganz Europa.

Die Elementum Akademie organisiert Live-Veranstaltungen und Online-Seminare für Kunden und Vermittler, zu den Themen wie strategischer Vermögensaufbau und finanzielle Unabhängigkeit. Die Experten der Elementum stehen gerne auch für ein Interview oder weitere Informationen bereit.

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Mark Luitz
Rosenweg 1
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Darmstädter Kanzlei reagiert auf neue Arbeitswelt und investiert in Ausstattung und Mitarbeiter

Hell und freundlich: die neuen Räume der MOOG Partnerschaftsgesellschaft in Darmstadt

Darmstadt, 8. November 2021 – Gut gerüstet geht die MOOG Partnerschaftsgesellschaft Darmstadt in die Zeit nach Pandemie und Homeoffice – und das aus räumlicher und personeller Sicht. Dafür hat sich am Standort Darmstadt einiges getan.

Wer derzeit erstmals wieder persönlich die Steuerberater, Wirtschaftsprüfer, Rechtsanwälte und Notare von MOOG in Darmstadt besucht, findet neue Perspektiven: Im Gebäude an der Darmstädter Holzhofallee 15 A hat die Kanzlei auf einer zusätzlichen Etage ihre Bürofläche um 350 Quadratmeter erweitert. Insgesamt zwölf ergonomisch und hochwertig gestaltete Arbeitsplätze mit moderner Technik sind entstanden. Mit außerdem zwei großen Sozialräumen, einer geräumigen, modern ausgestatteten Küche und einer Terrasse für die Frühstücks- und Mittagspause bietet die Erweiterungsfläche dem Team viel Raum für persönliche Begegnungen in einer kreativen Atmosphäre. Zugleich lässt sie die notwendige Flexibilität für das MOOG-eigene vernetzte und interdisziplinäre Denken und konzentrierte Arbeiten für die ganzheitliche Beratung der Mandanten.

„Die Arbeitswelt befindet sich in einem rasanten Wandel – diesen möchten wir mit attraktiven Arbeitsräumen und einer inspirierenden Büroatmosphäre begleiten“, sagt Steuerberater und Partner Jörg Leber. „Die Erweiterungsfläche entspricht mit ihrem einladenden Charakter unserer offenen Gesprächskultur und unserem kooperativen Führungsstil.“ Mit aktuell 14 Partnern und 134 Beschäftigten in Darmstadt, Freiberg und Dresden gehört MOOG zu den größten Wirtschaftskanzleien in Südhessen und Sachsen. Der mehrfach ausgezeichnete Arbeitgeber ist weiterhin auf Wachstum ausgerichtet: Auf den neu gestalteten Karriere-Seiten des Internet-Auftritts von MOOG finden sich mehr als ein Dutzend offene Stellen. Mit drei Auszubildenden, einer davon im Notariat, sorgt die Kanzlei selbst für Fachkräfte-Nachwuchs.

Fachübergreifende Weiterbildung in der MOOG Academy
Seit diesem Jahr steht der Name MOOG Academy für das fachübergreifende und gebündelte hausinterne Weiterbildungskonzept. Darin bauen fortlaufend Schulungsinhalte aus den Bereichen Fachliches, Soft Skills und Compliance aufeinander auf und sind zudem auf das jeweilige Ausbildungsprofil und Erfahrungsniveau der Teilnehmenden abgestimmt. Pandemiebedingt war das neue Weiterbildungsformat im Sommer als Videokonferenz an den Start gegangen – doch auch das war kein Problem. Denn Digitalisierung hat bei MOOG höchste Priorität: Im Sommer 2020 hat eine Digital Managerin die Federführung übernommen, interne Prozesse zu optimieren sowie die Zusammenarbeit mit dem Mandanten zu vereinfachen. Hierfür wurden unter anderem eine Cloud und der MOOG Safe für den sicheren Datenaustausch eingeführt.

„Auf ihrem Weg zur Digitalkanzlei versteht MOOG Technologie jedoch nicht als Selbstzweck oder gar als „Label´, das die Kanzlei als modernes Unternehmen kennzeichnet“, sagt Gordian-Hartwig Häseler, Wirtschaftsprüfer, Steuerberater und Partner. „Vielmehr sollen der Arbeitsalltag und die Zusammenarbeit mit den Mandanten von den Chancen und Möglichkeiten digitalisierter Prozesse profitieren – im Sinne einer zukunftsfähigen Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung und Rechtsberatung 4.0.“

Über MOOG:
Die MOOG Partnerschaftsgesellschaft mbB ist eine wirtschaftsrechtlich ausgerichtete, multidisziplinäre Kanzlei für Rechts- und Steuerberatung sowie Wirtschaftsprüfung. Die von 14 Partnern geführte Gesellschaft berät mit 134 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern vor allem Unternehmen, Kapitalgesellschaften und Privatpersonen. An den Standorten Darmstadt, Dresden, und Freiberg (Sachsen) sind insgesamt 40 Berufsträger – Steuerberater, Wirtschaftsprüfer, Rechtsanwälte und Notare – tätig.

Im Jahr 2019 zählt die MOOG Partnerschaftsgesellschaft nach einem Ranking von Focus-Money zu den führenden Steuerkanzleien Deutschlands. Im JUVE-Handbuch Wirtschaftskanzleien 2020/2021 wird sie als eine von insgesamt 20 Wirtschaftskanzleien in Hessen (ohne Frankfurt) empfohlen. Die Immobilien Zeitung hat die MOOG Partnerschaftsgesellschaft auch 2020/2021 als eine der wichtigsten deutschen Kanzleien für Immobilienrecht benannt.

Als Mitglied der MSI Global Alliance, einem weltweiten Zusammenschluss mittelständischer Steuerberater- und Rechtsanwaltskanzleien, verfügt MOOG über eine starke internationale Beratungskompetenz.

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Digitalagentur dotSource begrüßt am Standort Jena die vierhundertste Mitarbeiterin

Das dotSource Teamenevent 2021

Jena, 04. Oktober 2021 – Die Digitalagentur begrüßte zum 1. Oktober an ihrem Hauptsitz in Jena die vierhundertste Mitarbeiterin. Trotz Corona-Pandemie konnte dotSource so sein Wachstum fortsetzen und geht mit ungebrochenem Teamspirit auf die nächste Etappe seiner Journey to Jupiter!

Es war ein Fest. Am 10. September feierte die Digitalagentur in Jena ihr normalerweise jährlich stattfindendes Firmenevent. Normalerweise, denn die letzten eineinhalb Jahre liefen auch bei dotSource alles andere als normal: So konnten viele der nun bereits 400 Mitarbeiter die dotSource Familie zunächst nur aus dem Homeoffice kennenlernen und mussten bis jetzt warten, um den Teamspirit auch live zu erleben.

Wachstum trotz Corona-Pandemie dank Remote-Office und New-Work-Konzepten

Dabei hatte die Digitalagentur schon entscheidende Vorteile in der Krise: So fiel es dem flexiblen Team aus Digitalspezialistinnen und -spezialisten im Frühjahr 2020 leichter als anderen Firmen, alle Prozesse ins Homeoffice zu verlegen. Neben dem Tagesgeschäft mit Kunden gehört dazu nicht zuletzt eine hybride Personalpolitik: Ob online Wissensvermittlung via Webinar oder remote Teamevents anstatt Social Distancing, dotSource hat sich einiges einfallen lassen, um den Teamspirit auch im Lockdown am Leben zu halten. Dabei war die Digitalagentur sogar so erfolgreich, dass sie die erarbeiteten New-Work-Mechanismen auch an ihre Kunden weitergeben und in einem eigenen Leistungsbereich (https://www2.dotsource.de/l/320991/2021-09-29/5rkgdj) bündeln konnte.

Neuer Mitarbeiterrekord und ehrgeizige Ziele für die nächsten Jahre

Das gesamte Team freute sich, am 01. Oktober 2021 am Hauptsitz in Jena das vierhundertste Mitglied der dotSource Familie begrüßen zu dürfen. Und die Wachstumskurve zeigt weiter steil nach oben, hat man sich doch mit der 2020 ausgerufenen „Journey to Jupiter“ ehrgeizige Ziele gesetzt: Auf bis zu 1000 Mitarbeiter will dotSource bis 2025 anwachsen – und die Erfahrung aus dem letzten Jahr gibt den Ambitionen Recht!

Für dieses Wachstum braucht es zuallererst fitte und motivierte Mitarbeiter (https://www2.dotsource.de/l/320991/2021-09-30/5rlj2j). Die stete und strategische Weiterentwicklung des Teams bildet das Herzstück der Agentur: „dotSource das sind 400 kreative und technisch versierte Frauen und Männer: Wirtschaftsingenieure, Informatiker, Designer, Betriebswirte, Geisteswissenschaftler und noch vieles mehr. Dabei zählt für uns immer der Mensch hinter dem CV, egal ob Berufsanfänger, Spezialisten oder Quereinsteiger. Der Teamspirit ist uns bei dotSource besonders wichtig!“, beschreibt dotSource Gründer und Geschäftsführer Christian Otto Grötsch die Philosophie seiner Firma.

Gerade die Mitarbeiterorientierung (https://www2.dotsource.de/l/320991/2021-09-30/5rlj2j) und die wertschätzende Unternehmenskultur zeichnen dotSource für Bewerberinnen und Bewerber aus. Dass es möglich war, sich dies auch über die Corona-Pandemie hinweg zu bewahren, macht das ganze Team mächtig stolz und konnte beim ersten Firmenevent seit über einem Jahr gefeiert werden – selbstverständlich unter Einhaltung der geltenden Corona-Maßnahmen.

dotSource, das sind über 300 Digital Natives mit einer Mission: Kundenbeziehungen digital zu gestalten. Unsere Arbeit entspringt der Verbindung von Mensch, Raum und Technologie. Seit 2006 unterstützen wir Unternehmen bei der digitalen Transformation. Ob E-Commerce- und Content-Plattformen, Kundenbeziehungs- und Produktdatenmanagement oder Digitalmarketing und künstliche Intelligenz: Unsere Lösungen sind nutzerorientiert und emotional, gezielt und intelligent. Wir verstehen uns als Partner unserer Kunden, deren spezielle Anforderungen und Bedürfnisse ab der ersten Idee einfließen. Von der Strategieberatung und Systemauswahl über Branding, Konzeption, UX-Design und Conversion-Optimierung bis zum Betrieb in der Cloud – gemeinsam entwickeln und realisieren wir skalierbare Digitalprodukte. Dabei setzen wir auf New Work und agile Methoden wie Scrum oder Design-Thinking. Unserer Kompetenz vertrauen Unternehmen wie Esprit, EMP, BayWa, Axel Springer, hagebau, C.H.Beck, Würth und STABILO.

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Unternehmer aus Deutschland, Österreich und der Schweiz kamen am 9. und 10. September im Kloster Seeon im Chiemgau zum offenen Austausch zusammen.

Impressionen des 18. Internationalen Marken-Kolloquiums

Dortmund, 16.09.2021

Das Internationale Marken-Kolloquium wird volljährig: Zum 18. Mal kamen Unternehmer, Geschäftsführerinnen und Gründer unter der Schirmherrschaft der Mandat Managementberatung zum zweitägigen Kolloquium im Chiemgau zusammen. Den handverlesenen Teilnehmerinnen und Teilnehmern aus Industrie, Handel und Dienstleistung boten sich im Kloster Seeon branchenübergreifende Wachstumsimpulse, ein erstklassiges – in diesem Jahr sogar royales – Vortragsprogramm und die Gelegenheit für persönliche Gespräche in offener Atmosphäre. Die sechs Vorträge zeigten auf, warum Neues zu wagen der Weg zum Erfolg ist. Auch die vier Gründer, die in der Start-Up-Session ihren Weg zur Unternehmensgründung vorstellten, machten das diesjährige Leitthema anfassbar. Besonders erfreulich: 35 Teilnehmer haben sich direkt vor Ort für eine erneute Teilnahme am Internationalen Marken-Kolloquium im nächsten Jahr entschieden, 10 weitere Anmeldungen für 2022 standen schon vor dem Kolloquium fest – also sind bereits über die Hälfte der maximal 80 Teilnehmerplätze vergeben. Ein Statement für die Qualität der Veranstaltung und Güte der Gemeinschaft.
„Marke – Neues wagen“ lautet das Ziel: Die diesjährigen Referenten erzählen von ihren Wachstumswegen

-Prinz Luitpold von Bayern, Geschäftsführender Gesellschafter Schloss Kaltenberg Kgl. Holding und Lizenz KG, stellte sein unternehmerisches Gespür unter Beweis. In seinem Vortrag „Ein Königreich für eine Marke“ erläuterte er, wie wichtig es ist, die Balance zwischen dem Schutz des königlichen Familiennamens und seiner Positionierung im Sinne einer Marke zu finden, die ihren Kunden die beste Wahl verspricht.

-Sholpan Shynassylova, Gesandte der Botschaft der Republik Kasachstan in Deutschland, gab in ihrem Vortrag „Eine Nation als Marke – Wachstumsland Kasachstan“ spannende Einblicke in die Kultur eines faszinierenden Landes und vermittelte einen Eindruck von dessen Zukunftsambitionen sowie Geschäftsmöglichkeiten für Unternehmen aus dem DACH-Raum.

-Peter Wiedemann, Vorstand Technik Rational AG, veranschaulichte in seinem Beitrag „Neu gedacht – Neu gemacht“, wie das Beschreiten von kreativen Lösungswegen stetige Innovationen ermöglicht. Wiedemann erklärte, wie der Fokus auf den maximalen Nutzen für Köchinnen und Köche auf der ganzen Welt sowie unterschiedliche kulturelle Besonderheiten und Essgewohnheiten zum Antrieb für beste Produkte auf stark komprimierter Fläche werden.

-Katharina Geutebrück & Christoph Hoffmann, Geschäftsführende Gesellschafter der Geutebrück GmbH, führen in zweiter Generation das Familienunternehmen. Sie haben gemeinsam „Neues gewagt“ und über ihre facettenreichen, positiven wie negativen Erfahrungen in der Realisierung einer strategischen Neuausrichtung gesprochen. Ihr Vortrag „Wandel versus Tagesgeschäft – Herausforderungen bei der strategischen Neuausrichtung eines mittelständischen Familienunternehmens mit 50 Jahren Historie “ begeisterte.

-Dr. Stefan Piech, Vorstand der Your Family Entertainment AG, ist diesjähriger Preisträger des Awards des Internationalen Marken-Kolloquiums. In seinem Vortrag „Content with Impact – Gutes populär und Populäres gut machen“ teilte er persönliche Einblicke in die TV- und Filmindustrie und erzählte davon, wie es ihm mit seinem Unternehmen gelingt, täglich gegen gewaltverherrlichende Inhalte zu kämpfen, um die Welt für die Jüngsten in unserer Gesellschaft sicherer zu machen.

-Mag. Katharina Schneider, Geschäftsführerin der MediaShop GmbH, ist stets auf der Suche nach kreativen Gründern und Innovationen. Das Plenum lobte ihren mitreißenden Vortrag „Was hat die Marke MediaShop mit Walt Disney zu tun?“ in dem sie auch ihre persönliche Unternehmerinnengeschichte beim harten und sehr erfolgreichen Aufbau von MediaShop zum Marktführer im DACH-Raum thematisierte.

-Im Rahmen einer moderierten Start-Up-Session sorgten die folgenden vier Gründer für einen regen Austausch und ließen die Zuhörer an ihren Erfolgsgeschichten und Tiefpunkten während der Gründungsphase teilhaben:
.Benjamin Eibisch & Timo Györi, Gründer und Geschäftsführer Apollon Biotech GmbH
.Andreas Martin, Gründer und Geschäftsführer der Flowers-Software GmbH
.Nicolas Kreyenkamp, Mitgründer und Geschäftsführer Talentmagnet Performance Recruiting GmbH

Der Award des Internationalen Marken-Kolloquiums
Den jährlichen Award des Internationalen Marken-Kolloquiums verlieh die Jury in diesem Jahr an Dr. Stefan Piech für sein unternehmerisches wie persönliches Engagement für kindgerechte, positive und gewaltfreie Inhalte in den Medien. Der Award wurde offiziell am Donnerstag, den 9. September 2021 im Rahmen eines festlichen Dinners verliehen, zu dem auch zahlreiche Nominierte aus verschiedensten Branchen zugegen waren. Die Jury bestand traditionell aus den Referenten des Vorjahres des Kolloquiums sowie langjährigen Medienpartnern.

Neues wagen
„Neues wagen“ – das bedeutet Mut beweisen, sich fokussieren und dranbleiben. Neues wagt man nur selten alleine – sondern mit der Unterstützung einer starken Mannschaft, die hilft, das bestmögliche Ergebnis zu erzielen. „Ohne den Mut, Neues zu wagen, lässt sich Wachstum dauerhaft nicht erreichen“, fasst Prof. Dr. Guido Quelle den Tenor der Veranstaltung zusammen. „Risikobereitschaft und Zuversicht bringen uns die Chance auf Innovationen, neue Gedanken und Ideen sowie neue Verfahren“, so der geschäftsführende Gesellschafter der Mandat Managementberatung und Gastgeber des Kolloquiums. „Das Kolloquium zeigt, wie wichtig Austausch für richtungsweisende Entscheidungen und anhaltendes Wachstum in Unternehmen ist. Wir freuen uns, dass unsere Veranstaltung dazu einen Beitrag leisten konnte“, ergänzt Quelle nach erfolgreichem Abschluss des Kolloquiums.

Über Mandat Managementberatung
Die Mandat Managementberatung GmbH unterstützt Unternehmen dabei, gesund und profitabel zu wachsen. Sie begleitet ihre Klienten sowohl bei der Konzeption und Entwicklung als auch in der Realisierung von Wachstumsinitiativen. Das Team verfügt über branchen- und länderübergreifendes Wachstums-Know-how in den Leistungsfeldern Strategie und Marke, Prozesse und Organisation sowie Vertrieb und Expansion. Dabei kann Mandat auf mehr als 30 Jahre Beratungserfahrung zurückgreifen. In diesem Zeitraum wurden mehr als 600 Projekte für über 250 nationale und internationale Klienten in 19 Ländern realisiert. Schwerpunkt ist dabei der gehobene Mittelstand in der DACH-Region. Mandat hat seinen Standort in Dortmund und unterhält Büros in London und New York.

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#Corporate #Newsroom

Die Erfolgsstory von Heike und Dr. Andreas Langer startete im Jahr 1996, damals noch unter dem Namen „Ingenieurbüro für Informatik und Medizintechnik“. Vier Jahre später erfolgte der Umzug nach Waldkirch in die Fabrik Sonntag, ein „Campus für innovative Unternehmenskultur“, wie diese Location auf der Website genannt wird. Damit begann der rasante Aufstieg von Dr. Langer Medical auf dem Gebiet Intraoperatives Neuromonitoring, ein Spezialgebiet der Medizintechnik mit dem Fokus auf Lokalisation, Stimulation und Überwachung von Nervenstrukturen während Operationen (z.B. an Schilddrüse oder Wirbelsäule), um eventuelle Verletzungen und Einschränkungen als Folge ebendieser zu vermeiden.
Im Jahr 2003, Jahre vor dem iPhone, brachte das Unternehmen seinen ersten Touchscreen – Neuromonitor auf den Markt – den AVALANCHE®. Dieses revolutionäre Bedienkonzept etablierte sich schnell auf dem deutschen Markt und legte den Grundstein für den nachhaltigen Erfolg des Unternehmens. Heute sind die prämierten Systeme der AVALANCHE® – Produktserie weltweit im Einsatz und stehen mehr denn je für medizintechnische Innovation und höchste Qualität Made in Germany. Vor fünf Jahren, 2016, wurde der neu erbaute Firmensitz „Am Bruckwald“ eingeweiht – ein modernes Gebäude mit diversen technischen Neuerungen (z.B. dem großen Reinraum zur Fertigung von Zubehör) auf drei Etagen und jeder Menge Platz für die expandierende Belegschaft.

Eine echte Erfolgsgeschichte – auch in Zeiten von Corona

Auch im 25. Jahr ihres Bestehens erfreut sich die Dr. Langer Medical GmbH aus Waldkirch einer starken Nachfrage. Zwar stellten die Auswirkungen der Corona-Pandemie im Jahr 2020 eine echte Herausforderung für das Unternehmen dar, diese konnte jedoch mit vereinten Kräften gemeistert werden. Hierbei erwies es sich als besonderes Plus, dass sich die Firma zu 90% auf lokale Lieferanten stützt und die für viele andere KMUs fatalen Lieferengpässe somit vermieden werden konnten. Darüber hinaus zeichnet sich das Unternehmen seit jeher durch eine hohe Verlässlichkeit für Kunden und Mitarbeiter aus, wobei besonders das gute und breit aufgestellte Risikomanagement eine entscheidende Rolle spielt. Deshalb ist es kein Zufall, dass die Dr. Langer Medical GmbH für das erste Halbjahr ihres 25. Jubiläumsjahres ein zweistelliges Umsatzwachstum verzeichnen kann.

Stabiler Aufwärtstrend ist Trumpf

Dank der zweistelligen Wachstumssituation soll auch personell weiter aufgerüstet werden. Hierbei sind vor allem die Abteilungen Entwicklung und International Sales sehr gefragt und bieten qualifizierten Bewerbern viele attraktive Möglichkeiten in einer Branche mit Zukunft.
Zu Beginn des Jahres wurde das Team der Geschäftsführung durch Christian Hartmann verstärkt, der bereits bis 2013 bei Dr. Langer Medical als Vertriebsleiter tätig war. So konnten schon im ersten Halbjahr wertvolle Impulse im Bereich Vertrieb und Marketing gesetzt werden, die nun den Wachstumstrend der Firma weiter untermauern. Das erklärte Ziel der Dr. Langer Medical GmbH ist es, auch in den kommenden Jahren Medizintechnik auf höchstem technischen Niveau zu entwickeln und herzustellen. Das Streben nach Qualität, Respekt und Transparenz im Umgang mit Kunden und Mitarbeitern sowie das Prinzip der kontinuierlichen Verbesserung, sind in der Unternehmensphilosophie fest verankert und lassen einen durchaus optimistischen Blick in die Zukunft zu. Einziger Wermutstropfen: die geplante Party zum 25. Firmenjubiläum musste aufgrund von COVID-19 leider ausfallen. Mittlerweile ist aber die komplette Belegschaft geimpft und die wohlverdiente Feier kann, so hofft das Unternehmen, im Herbst nachgeholt werden.

Medizintechnik-Unternehmen aus Waldkirch

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Übernahme umfasst 100 Prozent des Kapitals von Bizdirect – Prioritäten sind u.a. die Entwicklung des Bizdirect Competence Centers in Viseu und der Bereich Microsoft Dynamics Services

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Frankfurt am Main, 19.07.2021: Claranet Portugal, führender IT-Service-Provider mit Spezialisierung auf Cloud-, Security- und Workplace-Lösungen, hat die Akquisition von Bizdirect abgeschlossen. Grundlage für die Übernahme ist eine Vereinbarung mit Sonae IM, Aitec und Banco BPI – den bisherigen Anteilseignern des Unternehmens – über den Erwerb von 100 Prozent des Aktienkapitals von Digitmarket, S.A., besser bekannt als Bizdirect.

Bizdirect ist die sechste Akquisition von Claranet in Portugal seit 2014 und die zweitgrößte. Durch die Transaktion ist Claranet jetzt der größte IT-Dienstleister in Portugal und einer der führenden Microsoft Dynamics 365 Partner. Die Übernahme ist Teil der Wachstumsstrategie von Claranet, die sowohl Akquisitionen als auch organisches Wachstum umfasst und auf einem Portfolio hochwertiger IT-Dienstleistungen basiert.

Bizdirect wird in Claranet intergiert, was neue Möglichkeiten für die Beschäftigten beider Unternehmen eröffnet, während das hohe Service-Niveau für Kunden beibehalten wird, für das Claranet bekannt ist.

Zum Beitritt von Bizdirect zu den Unternehmen der Claranet Gruppe sagte Antonio Miguel Ferreira, Managing Director von Claranet Portugal, Spanien und Lateinamerika: „Es ist sehr erfreulich zu sehen, wie die Claranet Familie in Portugal wächst, mit einem neuen Team, das nun noch mehr Kreativität und Erfahrung in die Entwicklung unserer Kundenprojekte einbringt. Diese Akquisition positioniert Claranet als größten IT-Dienstleister in Portugal. Mit dieser zusätzlichen Größe und Erfahrung erhöhen sich unsere Fähigkeiten und Kapazitäten, Lösungen zu entwickeln, die unseren Kunden einen enormen Mehrwert bieten.“

João Mira Santiago, CEO von Bizdirect, kommentiert: „Die Zugehörigkeit zu Claranet Portugal verstärkt das Engagement von Bizdirect für unsere Beschäftigten, Kunden und Partner und gewährleistet die Erweiterung unserer Dienstleistungen durch ein umfassenderes und effizienteres Portfolio an IT-Services und -Produkten. Das verdanken wir einem großen und sehr erfahrenen Team, das sich auf die technologische Transformation unserer Kunden konzentriert.“

Charles Nasser, Gründer und CEO von Claranet, fügt hinzu: „Wir freuen uns sehr, Bizdirect in der Claranet Familie begrüßen zu dürfen, wodurch wir zum größten IT-Dienstleister in Portugal werden. Wir werden auf dieser Akquisition aufbauen, um unseren Kunden weitere Services anzubieten und Portugals digitale Transformation zu unterstützen.“

Über Claranet
Claranet unterstützt Unternehmen mit innovativen Cloud-Hosting- und Netzwerk-Services bei ihrer Digitalisierung. Der Managed Service Provider ist darauf spezialisiert, unternehmenskritische Umgebungen auf flexiblen Cloud-Infrastrukturen zu hosten und unter höchsten Sicherheits-, Performance- und Verfügbarkeitsanforderungen agil zu betreiben. Claranet realisiert Cloud-Umgebungen in eigenen Rechenzentren sowie auf Public-Cloud-Infrastrukturen von AWS, Google Cloud und Azure. Kunden wie die Aktion Mensch, Airbus, Leica und Gruner + Jahr vertrauen auf diese Services für ihre Portale, E-Commerce-Plattformen oder andere geschäftsrelevante Anwendungen. Die Cloud-Hosting- und Netzwerk-Services von Claranet entsprechen höchsten Standards für Datenschutz, Datensicherheit, Business Continuity Management sowie Qualitätsmanagement. In Studien von renommierten Analystenhäusern belegt Claranet regelmäßig Spitzenpositionen, etwa in Gartners „Magic Quadrant 2019“ für „Data Center Outsourcing and Hybrid Infrastructure Managed Services, Europe“ sowie im ISG-Report „ISG Provider Lens™ – Next-Gen Private/Hybrid Cloud – Data Center Services & Solutions 2021“. Claranet hat einen jährlichen Umsatz von 500 Millionen Euro, über 10 000 Kunden und mehr als 2 500 Beschäftigte.
Weitere Informationen gibt es unter www.claranet.de

Über Bizdirect
Bizdirect war Teil von Sonae IM. Seit über 20 Jahren ist Bizdirect auf die digitale Transformation seiner Kunden fokussiert. Mit dem Know-how und der Erfahrung in der Beratung von Lösungen und digitalen Services sind Bizdirect-Experten Spezialisten für die Digitalisierung von Geschäftsprozessen und Lösungen für das Management und die Optimierung technologischer Infrastrukturen. Bizdirect hat 2014 ein Competence Center entwickelt, das den Mangel an spezialisierten Ressourcen bei CRM-Lösungen und digitalen Services ausgleicht. Das Unternehmen arbeitet für den portugiesischen und den europäischen Markt und bietet Ressourcen für die Entwicklung von Projekten. Für Bizdirect liegt der Unterschied in den Menschen und ihrer Fähigkeit, Dinge anders zu machen. Mit ihrem kundenzentrierten Ansatz wollen sie einen Mehrwert für den Kunden liefern. Aus diesem Grund analysieren sie Fall für Fall und passen die Lösungen an jede individuelle Umgebung an. Weitere Informationen gibt es unter www.bizdirect.pt/en/

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