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Die gynäkologische Versorgung in Berlin ist vielseitig und hochwertig – besonders in Berlin-Mitte
finden Patientinnen eine große Auswahl spezialisierter Praxen. Eine davon ist die Praxis ELLER
& KELLERMANN, zentral gelegen am Leipziger Platz 15. Hier wird Frauenheilkunde (https://www.eller-kellermann.de/gynaekologie-berlin/) mit einem
besonderen Fokus auf Individualität, Ganzheitlichkeit und moderner Diagnostik angeboten.

Die Gynäkologie umfasst nicht nur die klassische Frauenheilkunde, sondern auch die Betreuung in sensiblen Lebensphasen wie Pubertät, Wechseljahre und Postmenopause. Eine ganzheitliche Betrachtung des weiblichen Körpers – auch unter Einbeziehung hormoneller, immunologischer und psychosomatischer Aspekte – gewinnt dabei zunehmend an Bedeutung.

In der Praxis ELLER & KELLERMANN (https://www.eller-kellermann.de/) in Berlin-Mitte betreut Dr. med. Monika Zich, Fachärztin für Gynäkologie (https://www.eller-kellermann.de/gynaekologie-berlin/) Frauen mit größter Sorgfalt. Mit über 40 Jahren medizinischer Erfahrung verbindet sie schulmedizinisches Fachwissen mit komplementären Methoden – darunter bioidentische Hormontherapie, Mikronährstoffanalysen, Darmsymbioselenkung sowie Stressmedizin. Dies ermöglicht eine umfassende und individuelle Behandlung, die weit über die Standardversorgung hinausgeht.

Zum Leistungsspektrum der Praxis zählen:

– Krebsvorsorge und HPV-Diagnostik
– Zyklus- und Hormonberatung
– Wechseljahresmedizin
– Mikrobiomanalyse in gynäkologischen Zusammenhängen
– Beratung bei wiederkehrenden Infektionen und gynäkologischen Beschwerden

Der ganzheitliche Ansatz steht stets im Vordergrund. Statt Symptome isoliert zu behandeln,
wird der Organismus als funktionierendes Ganzes betrachtet – unter Berücksichtigung
individueller Lebensgewohnheiten, Ernährung, Stressbelastung und körperlicher
Veränderungen.

Durch die zentrale Lage in Berlin-Mitte ist die Praxis gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln
erreichbar – ein Vorteil für Berufstätige und Patientinnen aus allen Teilen der Stadt. Die modern
gestalteten Praxisräume bieten ein angenehmes, diskretes Umfeld, das zu vertrauensvollen
Gesprächen und umfassender Diagnostik einlädt.

Patientinnen, die Wert auf eine individuelle, respektvolle und fachlich fundierte gynäkologische
Betreuung legen, finden in der Praxis ELLER & KELLERMANN eine kompetente Anlaufstelle im
Herzen von Berlin.

Nur wer die Ursache versteht, kann Beschwerden nachhaltig behandeln.

Überzeugen Sie sich selbst – in unserer Praxis im Herzen Berlins, am Leipziger Platz. Hier erwartet Sie Medizin auf höchstem Niveau in den Bereichen Orthopädie, Unfallchirurgie, funktionelle Medizin und Innere Medizin.

In einem angenehmen Ambiente widmet sich unser Team mit Leidenschaft Ihrer Gesundheit und sorgt dafür, dass Sie sich von der ersten Minute an wohlfühlen.

Warten Sie nicht länger – werden Sie die beste Version Ihrer selbst.
Wir begleiten Sie auf diesem Weg!

Kontakt
Privatpraxis ELLER & KELLERMANN
Irina Kanitz
Leipziger Platz 15
10117 Berlin
017632856874

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REBA IMMOBILIEN AG: Experten für den Off-Market Hotelverkauf: Maßgeschneiderte Lösungen für Investoren, Hotelbetreiber und Eigentümer für diskrete und erfolgreiche Hotelimmobilien-Transaktionen

REBA IMMOBILIEN AG

Die REBA IMMOBILIEN AG (www.reba-immobilien.ch) bietet den diskreten Weg zu erfolgreichen Hotelimmobilien-Transaktionen. Als Experten im Off-Market Hotelverkauf stellt das Unternehmen maßgeschneiderte Lösungen für Investoren, Hotelbetreiber und Eigentümer bereit, um Hotelimmobilien effizient und vertraulich zu verkaufen oder zu verpachten. Mit langjähriger Erfahrung, exklusiven Netzwerken und einem individuell zugeschnittenen Service sorgt die REBA IMMOBILIEN AG dafür, dass Hoteltransaktion erfolgreich abgeschlossen werden.

Off-Market Hotelverkauf mit der REBA IMMOBILIEN AG: Der diskrete Weg zu erfolgreichen Hotelimmobilien-Transaktionen

Der Off-Market Hotelverkauf hat sich in den letzten Jahren als bevorzugte Strategie für Investoren, Hotelbetreiber und Eigentümer von Hotelimmobilien etabliert. Diese diskrete Art der Transaktion ermöglicht es, Hotelverkäufe und -verpachtungen effizient und ohne öffentliche Ausschreibungen oder breite Marktplatzveröffentlichungen abzuwickeln.

Doch was macht den Off-Market Hotelverkauf so attraktiv? Wie profitieren alle Beteiligten von dieser exklusiven Marktstrategie?

Die REBA IMMOBILIEN AG bietet maßgeschneiderte Lösungen und Expertise für eine erfolgreiche Abwicklung von Off-Market-Transaktionen im Hotelbereich.

Was ist ein Off-Market Hotelverkauf?

Ein Off-Market Hotelverkauf ist eine diskrete Transaktion, bei der Hotelimmobilien ohne öffentliche Ausschreibung oder breites Marktangebot verkauft oder verpachtet werden. Diese exklusive Methode ermöglicht es, die Immobilie nur einer ausgewählten Gruppe von potenziellen Käufern oder Hotelbetreibern anzubieten – und schützt so die Vertraulichkeit der Verkaufsabsichten des Eigentümers.

Vorteile eines Off-Market Hotelverkaufs

1. Diskretion und Vertraulichkeit

Insbesondere Hotelimmobilien beinhalten oft sensible Betriebsdaten. Ein Off-Market Hotelverkauf garantiert die Wahrung der Vertraulichkeit und schützt den Eigentümer davor, dass Verkaufsabsichten vor einer endgültigen Entscheidung öffentlich werden.

2. Weniger Wettbewerb und schnellere Transaktionen

Da nur eine ausgewählte Gruppe von potenziellen Käufern beteiligt ist, wird der Verkaufsprozess beschleunigt. Es entsteht weniger Wettbewerb, was zu schnelleren Entscheidungen führt.

3. Individuelle, maßgeschneiderte Lösungen

Der begrenzte Kreis der Beteiligten ermöglicht eine individuelle, auf die Bedürfnisse des Verkäufers und Käufers abgestimmte Vorgehensweise, sowohl beim Verkauf als auch bei der Pacht von Hotelimmobilien.

Warum sind Off-Market-Transaktionen im Hotelimmobilienmarkt so wertvoll?

Off-Market-Transaktionen bieten sowohl für Käufer als auch für Verkäufer im Hotelimmobilienmarkt eine Reihe von einzigartigen Vorteilen. Sie ermöglichen eine schnellere, diskretere und oft effizientere Möglichkeit, Hotelimmobilien zu veräußern oder zu verpachten. Gerade in einem Markt, der oft von Vertraulichkeit und Sensibilität geprägt ist, stellt der Off-Market Hotelverkauf eine wertvolle Option dar.

1. Schnelle Abwicklung und geringere Markteinflussnahme

Durch die reduzierte Anzahl an Interessenten können Off-Market Hotelverkäufe schneller abgeschlossen werden, ohne die üblichen Verzögerungen durch breite Marktausschreibungen.

2. Exklusivität und Vertraulichkeit

Die diskrete Natur von Off-Market-Transaktionen schützt die Privatsphäre und vermeidet, dass Verkaufsdetails an die Öffentlichkeit geraten.

3. Bessere Marktkenntnis und maßgeschneiderte Lösungen

Dank ihrer langjährigen Expertise und ihrem umfangreichen Netzwerk sorgt die REBA IMMOBILIEN AG dafür, dass jeder Off-Market Hotelverkauf optimal auf die Bedürfnisse des Verkäufers und der Käufer abgestimmt wird.

Die Dienstleistungen der REBA IMMOBILIEN AG für einen erfolgreichen Off-Market Hotelverkauf

Die REBA IMMOBILIEN AG hat sich auf den Off-Market Hotelverkauf und die Hotelverpachtung spezialisiert. Sie bietet ihren Kunden und Partnern umfassende, maßgeschneiderte Lösungen, um Hotelimmobilien diskret und erfolgreich zu verkaufen oder zu verpachten. Der Prozess umfasst alle notwendigen Schritte – vom ersten Kontakt bis hin zum erfolgreichen Abschluss der Transaktion.

1. Objektaufnahme und Analyse

Zu Beginn eines Off-Market Hotelverkaufs wird eine detaillierte Analyse der Hotelimmobilie durchgeführt. Dabei werden alle relevanten Merkmale, Betriebskennzahlen und Dokumente sorgfältig geprüft, um die genaue Marktposition der Immobilie zu bestimmen.

2. Exklusiver Mandatsabschluss für die Vermittlung

Mit den Eigentümern wird ein exklusives Mandat abgeschlossen, das eine fokussierte und diskrete Vermarktung der Hotelimmobilie garantiert.

3. Aufbereitung der Verkaufsunterlagen

Wichtige Dokumente wie Mietverträge, Bilanzen und Betriebskosten werden aufbereitet, um potenziellen Käufern und Hotelbetreibern ein vollständiges Bild der Immobilie zu bieten.

4. Erstellung eines maßgeschneiderten Investmentmemorandums

Ein professionelles Investmentmemorandum wird erstellt, das alle entscheidenden Informationen zur Hotelimmobilie enthält. Dies dient als Grundlage für Investoren und Hotelbetreiber, um fundierte Entscheidungen zu treffen.

5. Identifikation passender Investoren und Hotelbetreiber

Dank eines exklusiven Netzwerks identifiziert die REBA IMMOBILIEN AG gezielt potenzielle Investoren oder Hotelbetreiber, die Interesse an der Hotelimmobilie haben. Dies erfolgt unter Berücksichtigung der spezifischen Wünsche des Verkäufers.

6. Präsentation und Verhandlungen mit Interessenten

Die Hotelimmobilie wird ausgewählten, qualifizierten Interessenten vorgestellt. Detaillierte Verhandlungen ermöglichen es, die besten Konditionen für den Verkauf oder die Pacht zu erzielen.

7. Bonitätsprüfung und Due-Diligence-Prozess

Eine gründliche Bonitätsprüfung der potenziellen Käufer und Hotelbetreiber stellt sicher, dass nur solvente Interessenten in den Verkaufsprozess aufgenommen werden. Zudem wird der Due-Diligence-Prozess begleitet, um rechtliche und finanzielle Anforderungen zu erfüllen.

8. Vertragsvorbereitung und Abschluss

Abschließend werden Kauf- oder Pachtverträge erstellt und die Transaktion zum erfolgreichen Abschluss gebracht.

REBA IMMOBILIEN AG: Partner der Hotelinvestoren der Hotel Investments AG und ihrer Hotelbetreiber

Die REBA IMMOBILIEN AG agiert als Partner der Hotel Investments AG. Die REBA IMMOBILIEN AG unterstützt die Hotelinvestoren der Hotel Investments AG und ihre Hotelbetreiber bei der Durchführung von Off-Market Hotelankäufen und Hotelverpachtungen.

Durch diese Zusammenarbeit können die Hotelinvestoren und Hotelbetreiber auf maßgeschneiderte Lösungen und umfassende Marktkenntnisse zurückgreifen. Die enge Partnerschaft ermöglicht es, auch komplexe Hotelimmobilientransaktionen diskret und effizient zu gestalten, wodurch sowohl strategische Ziele als auch die Interessen der Hotelinvestoren und Hotelbetreiber erfolgreich umgesetzt werden.

Durch diese wertvolle Partnerschaft profitieren alle Beteiligten von einer hohen Expertise und einer erfolgreichen Platzierung von Hotelimmobilien auf dem Markt.

Fazit: Der Off-Market Hotelverkauf als Schlüssel zum Erfolg

Der Off-Market Hotelverkauf ist eine exklusive, diskrete und effiziente Methode, um Hotelimmobilien zu verkaufen oder zu verpachten. Durch die maßgeschneiderte Betreuung und Vermeidung öffentlicher Ausschreibungen profitieren alle Beteiligten von einer schnelleren Abwicklung und größerer Vertraulichkeit.

Die REBA IMMOBILIEN AG ist der ideale Partner für Investoren, Hotelbetreiber und Eigentümer, die einen erfolgreichen Off-Market-Hotelverkauf anstreben. Mit ihrem umfassenden Netzwerk und ihrer Expertise sorgt die REBA IMMOBILIEN AG dafür, dass jede Transaktion im Hotelimmobilienbereich ein voller Erfolg wird.

Weitere Informationen über die REBA IMMOBILIEN AG und zum Thema „Off-Market Hotelverkauf“ finden Interessierte unter:

www.reba-immobilien.ch

Über die REBA IMMOBILIEN AG:

Immobilieninvestor & Hotelinvestor, Bestandshalter, Bauträger & Projektentwickler

Die REBA IMMOBILIEN AG aus der Schweiz mit Repräsentanzen in Deutschland ist Schweizer Immobilieninvestor für Gewerbeimmobilien, Hotelinvestor für Hotels im Joint Venture mit der Schweizer Hotel Investments AG, Bestandshalter, Bauträger und Projektentwickler.

Auf nationaler und internationaler Ebene agiert die REBA IMMOBILIEN AG zudem diskret für ihre Kunden und Partner als Investmentmakler für Off Market Gewerbeimmobilien. Bei den Off Market Gewerbeimmobilien handelt es sich in der Regel um Anlageimmobilien und Betreiberimmobilien, die außerhalb der Öffentlichkeit und des öffentlich zugänglichen Immobilienmarktes angeboten und mit äußerster Diskretion verkauft oder verpachtet werden.

Die REBA IMMOBILIEN AG bietet mit ihrem Bausanierungsteam auch einen umfassenden Service für Immobiliensanierungen & -renovierungen an. Spezialgebiete: Altbausanierung & Hotelsanierung.

Weitere Informationen: www.reba-immobilien.ch

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REBA IMMOBILIEN AG
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In ihrem neuen Buch stellt Barbara Liebermeister einen innovativen, integrativen Führungsansatz vor, der Führungskräfte befähigt, auch in einer Welt, die sich in einer fundamentalen Transformation befindet, die gewünschte Wirkung zu erzielen.

„Führen mit Alpha Intelligence: …“ von Barbara Liebermeister

„Führen mit Alpha Intelligence: Startklar für die Arbeitswelt der Zukunft“ – so lautet der Titel des neuen Buchs der Managementberaterin und Vortragsrednerin Barbara Liebermeister, das Mitte Mai im Haufe-Verlag erschienen ist.

In ihm stellt die Gründerin und Leiterin des Instituts für Führungskultur im digitalen Zeitalter (IFDIZ), Wiesbaden, mit dem Alpha-Intelligence-Konzept einen innovativen und integrativen Führungsansatz vor, der es Führungskräften ermöglicht, auch in
-einer zunehmend hybriden Arbeitswelt und
-einem Umfeld, in dem sich gerade „die größte Transformation aller Zeiten“ vollzieht,
ihre Führungsrolle adäquat wahrzunehmen.

These: Führungskräfte brauchen einen neuen „Brain-Code“

Das neue 208-seitige Buch von Barbara Liebermeister knüpft – wie ihre vorangegangenen Bücher – an die Tatsache an, dass sich Führung zunehmend in einem Umfeld vollzieht, das sich rasant verändert – als Stichworte seien hier nur die Begriffe KI und neue Weltordnung genannt. Unser „altes“ Gehirn hingegen
-hält noch an überholten (Denk-)Strukturen fest und
-versucht in „chaotischen“ Situationen und Konstellationen zumindest noch die Illusion von Kontrolle aufrechtzuerhalten
-auch im Bereich Management und Führung.

Und dies, obwohl wir seit Jahren spüren: Die digitale Transformation, permanente Unsicherheit und stets unberechenbarer werdenden Märkte (oder die „Zeitenwende“, wie wir oft verallgemeinernd sagen) erfordern
-eine neue Form der Führung und
-neue Kompetenzen bei den Führungskräften (ganz gleich, in welchen Bereichen sie tätig sind – sei es in der Wirtschaft, der Politik usw.).

Führungskräfte benötigen neue „Intelligenzen“ … und Kompetenzen

Wie eine solche zukunftsfähige Führung aussehen könnte, beschreibt Barbara Liebermeister in ihrem Buch. In ihm verknüpft sie die neuesten neurowissenschaftlichen Erkenntnisse mit den aktuellen Veränderungen und Herausforderungen im Bereich Management und Führung. Zudem stellt sie unter dem Begriff Alpha Intelligence®, ein Führungs- und Leadership-Konzept vor, das sie in den zurückliegenden Jahren mit ihrem Team basierend auf zahlreichen Leadership-Studien entwickelt und immer weiter ausgebaut hat.

Dabei lautet einer ihrer zentralen Befunde, dass in unserer von rascher Veränderung und widersprüchlichen Entwicklungen geprägten Welt, Kompetenzen alleine nicht mehr ausreichen, um die Führungsrolle adäquat wahrzunehmen. Nötig sind vielmehr ein neuer, von ihr Alpha Intelligence® genannter Brain-Code und zum Teil neue Intelligenzen, die es ermöglichen, die jeweils vorhandenen Kompetenzen situativ und kontextsensibel einzusetzen.

Führungskräfte müssen „alpha-intelligente Leader“ werden

Barbara Liebermeister beschreibt in ihrem Buch fünf Dimensionen, in denen Führungskräfte teils neue Intelligenzen entwickeln müssen, um künftig sogenannte „alpha-intelligente Leader“ zu sein; zudem benennt sie die Kompetenzen bzw. Skills, die mit ihnen verbunden sind und Führungskräfte befähigen, ihr Leadership auf das Next Level zu heben.
-Alpha Personality (Persönlichkeitsintelligenz): Meister der Selbstführung sein – Kompetenzen bzw. Skills u.a.: Sich selbst reflektieren, authentisch führen, die eigene innere Klarheit auch in turbulenten Zeiten bewahren.
-Alpha Relations (Beziehungsintelligenz): Architekt der Beziehungen sein – Kompetenzen bzw. Skills u.a.: Vertrauensvolle Beziehungen und tragfähige Netzwerke aktiv gestalten – intern wie extern.
-Alpha Digitality (Digitalintelligenz): Virtuose der digitalen Welt sein – Kompetenzen bzw. Skills u.a.: Digitale Tools souverän einsetzen, technologische Entwicklungen einordnen, den klugen Umgang mit KI & Co. vorleben.
-Alpha Resilience (Stabilisierende Intelligenz): Krisen-Flüsterer sein – Kompetenzen bzw. Skills u.a.: In Unsicherheit und Wandel stabil bleiben, Chancen erkennen, Zuversicht ausstrahlen, aus Krisen gestärkt hervorgehen.
-Alpha Synergy (Integrative Intelligence): Cyborg der Kollaboration sein – Kompetenzen bzw. Skills u.a.: Technik gezielt nutzen, Vielfalt produktiv machen, kollektive Intelligenz fördern, Co-Kreation als Führungsaufgabe verstehen.

Alpha-intelligente Leader haben einen positiven Zukunftsblick

Als ein zentrales Merkmal alpha-intelligenter Führungskräfte beschreibt Barbara Liebermeister dabei, dass sie
-inmitten von Unsicherheit den nötigen positiven Zukunftsblick und die erforderliche innere Ruhe bewahren und
-nicht durch KI, sondern mit KI führen,
weshalb sie auch in stürmischen Zeiten die erforderliche Strahlkraft haben, um in ihrem Umfeld die gewünschte Wirkung zu entfalten.

Lassen Sie sich vom Alpha-Intelligence-Buch inspirieren

Das im Bereich (Selbst-)Führung, Zusammenarbeit und Leadership neue Perspektiven aufzeigende Buch von Barbara Liebermeister kostet 39.99 Euro. Es kann im stationären Buchhandel und online unter anderem bei Amazon (https://www.amazon.de/F%C3%BChren-mit-Alpha-Intelligence-Arbeitswelt/dp/3648184415/ref=sr_1_1?crid=1ILX5EQCR1GKH&dib=eyJ2IjoiMSJ9.DAb5SrFmskuBE98ipCdWvR3BZuZV6n1JzKlZgMuOYHzzV6alTiMGWSjmAI_vRirzRfwLyohR5WhjIZdd8SjU89kn_RPfDk9dl16CcaLwFi3eSqYZEcOee5-yT38fjmDPUii_5WFVdwddH3CLINQGqdCO3loDBhgvWVi252p6XQAz1lGbxxyb9A9KTDFgapAtQjGbc5Ob4PRKZipjWr6q_Cgfv0VCol5-Htt-nXJmehs.hqZn5g_rjGIZTqh9xuWvS3JEJCXX-NIHOBzj1hxCpJg&dib_tag=se&keywords=barbara+liebermeister&qid=1747823589&sprefix=%2Caps%2C104&sr=8-1) erworben werden.

Das Institut für Führungskultur im digitalen Zeitalter (IFIDZ), Wiesbaden, erforscht die Auswirkungen des digitalen Wandels auf die Führungskultur von Unternehmen – auf der personalen und organisationalen Ebene. Außerdem untersucht es, wie die aus dem Wandel resultierenden Herausforderungen von Unternehmen und ihren Führungskräften gemeistert werden können und welche Strukturen und Kompetenzen sowie Fähigkeiten und Fertigkeiten sie hierfür brauchen. Die dabei gewonnenen Erkenntnisse gibt das Institut in Studien sowie Konferenzen, Seminaren und Vorträgen an die Wirtschaft weiter und leistet hierdurch einen Beitrag dazu, dass die Unternehmen auch künftig fit für die Herausforderungen ihrer Märkte sind und die Chancen, die sich aus den Marktveränderungen ergeben, aktiv nutzen können.

Das IFIDZ wurde von der Wirtschaftswissenschaftlerin und Managementberaterin Barbara Liebermeister gegründet, die das Institut auch leitet. Es kooperiert mit der Freien Universität Berlin, der HAW Hamburg (Fakultät DMI), dem F.A.Z.-Institut und der RWTH Aachen University. Das IFIDZ verfolgt bei seiner Arbeit einen interdisziplinären Ansatz und möchte die neuesten Erkenntnisse aus den verschiedenen wissenschaftlichen Disziplinen wie zum Beispiel Betriebswirtschaft und Psychologie miteinander verbinden.

Firmenkontakt
Institut für Führungskultur im digitalen Zeitalter (IFIDZ)
Barbara Liebermeister
Mainzer Str. 75
65189 Wiesbaden
+49 (0)611 2366 8936

IFIDZ – Institute for leadership culture in the digital age

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Die PRofilBerater GmbH
Bernhard Kuntz
Kranichsteiner Str. 101
64289 Darmstadt
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Laut einem Bericht von Freshworks gehören Juristen und Customer Service zu den größten Skeptikern beim Einsatz von KI am Arbeitsplatz.

Der Einsatz von KI-gestützten Tools gewinnt an deutschen Arbeitsplätzen zunehmend an Bedeutung. Der aktuelle AI Workplace Report (https://www.freshworks.com/report/ai-workplace/?utm_source=de&utm_medium=content&utm_campaign=pr2025may) von Freshworks zeigt, dass der Einsatz von Künstlicher Intelligenz in verschiedenen Abteilungen sehr unterschiedlich ausgeprägt ist. Während manche Bereiche die Technologie bereits aktiv in ihre Prozesse einbinden, bleiben andere skeptisch.

Besonders offen zeigt sich dabei das Marketing: Nur 1 % der befragten Marketingfachleute äußern Vorbehalte gegenüber der Nutzung von KI für alltägliche Aufgaben – ein klares Zeichen für das große Vertrauen in das Potenzial der Technologie zur Unterstützung kreativer und strategischer Arbeiten.

Deutlich skeptischer sind dagegen JuristInnen sowie Mitarbeitende im Customer Service. Jeweils 16 % von ihnen geben an, keine ihrer Aufgaben an KI abgeben zu wollen.
Auch im Personalwesen herrscht Zurückhaltung: 10 % der HR-Fachkräfte stehen dem Einsatz von KI kritisch gegenüber. Im Vertrieb liegt dieser Anteil bei 9 %.

Mehr Offenheit zeigen hingegen Buchhaltungs- und Finanzabteilungen: Hier lehnen nur 4 % den KI-Einsatz ab. In IT-Abteilungen ist die Skepsis mit lediglich 3 % sogar noch geringer.

Der Bericht von Freshworks macht deutlich, wie unterschiedlich die Akzeptanz von KI in den einzelnen Arbeitsbereichen ausfällt. Während Abteilungen wie das Marketing die Technologie als Chance begreifen, zögern andere noch – allen voran Rechtsabteilungen und der Customer Service.

Angesichts des rasanten technologischen Fortschritts sollten Unternehmen auf individuelle, menschenzentrierte Ansätze setzen: Ansätze, die Innovation mit Empathie und Effizienz mit Bedacht verbinden.

Weitere Informationen zum Einsatz von KI in Deutschland gibt es im Freshworks AI Workplace Report (https://www.freshworks.com/report/ai-workplace/?utm_source=de&utm_medium=content&utm_campaign=pr2025may) .

Kontakt
HBI Communication Helga Bailey GmbH
Martin Stummer
Herman Weinhauser str. 73
81673 München
+49 (0) 89 99 38 87 41
www.freshworks.com/de/

## Christina Wöhlke sprengt Fesseln und siegt beim International Speaker Slam

Christina Wöhlke, Foto: Justin Bockey

**Appel, 18.05.2025** – Unternehmerin Christina Wöhlke aus Appel nahm am 15. Mai 2025 beim International Speaker Slam in Wiesbaden teil und begeisterte mit ihrer Rede das Publikum. Das Event, das mit über 200 Teilnehmern aus 26 Ländern einen neuen Rekord aufstellte, fand auf zwei Bühnen parallel statt und dauerte bis in die späten Abendstunden.
Der International Speaker Slam bietet Experten eine Plattform, um ihre Herzensthemen einem breiten Publikum zu präsentieren. Wöhlke nahm diese Herausforderung an und hielt eine inspirie-rende Rede, die die Zuhörer ermutigte, ihre eigenen Grenzen zu überwinden.
„Loslassen, was Energie bindet, damit Führung wieder fließt“ – mit diesem Leitgedanken nahm sie ihr Publikum mit auf eine Reise, die persönliche Erfahrungen und tiefes Wissen auf eindrucksvolle Weise vereinte. Ihre Nahbarkeit und die Relevanz ihres Herzensthemas trugen dazu bei, dass ihr Auftritt Standing Ovations erhielt.
„Es war eine unglaubliche Erfahrung, Teil dieses internationalen Events zu sein“, sagte Wöhlke nach ihrem Auftritt. „Die Energie und die Vielfalt der Ideen haben mich sehr inspiriert. Ich glaube fest daran, dass wir alle das Potenzial haben, unsere Grenzen zu überwinden und unsere Träume zu verwirklichen. Es ist wichtig, dass wir uns gegenseitig ermutigen und inspirieren, diesen Weg zu gehen.“
Der International Speaker Slam in Wiesbaden war in diesem Jahr ein voller Erfolg. Die Organisatoren des International Speaker Slam zeigten sich beeindruckt von der Vielfalt der Themen und der Lei-denschaft der Redner. Die Veranstaltung bot eine einzigartige Plattform für Networking und den Austausch von Ideen. Mit zwei Bühnen, auf denen parallel die Reden stattfanden, wurde ein neuer Weltrekord für die Veranstaltung aufgestellt.
Die Teilnehmer hatten die Möglichkeit, von den Erfahrungen anderer Experten zu lernen und neue Impulse für ihre eigene Arbeit zu gewinnen. Christina Wöhlkes Auftritt zeichnete sich besonders durch ihre Nahbarkeit und die Relevanz ihres Themas aus. Sie schaffte es, das Publikum zu berüh-ren und zum Nachdenken anzuregen.

Die wordinc GmbH ist ein Boutique Sprachdienstleister und seit mehr als 18 Jahren erfolgreich am Markt.
wordinc optimiert für internationale Marken die mehrsprachige Marken- und Produktkommunikation. Ganz nebenbei sorgt Christina Wöhlke parallel auch für ein Wohlfühlgefühl bei Unternehmerinnen und Unternehmern, die genau wie sie selber manchmal an Grenzen stoßen und diese sprengen wollen.

Kontakt
wordinc GmbH
Christina Wöhlke
Grauener Lindenweg 9
21279 Appel
01709665871
http://www.wordinc.de

Deeskalationsgespräche am Telefon erfolgreich führen

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Ob im Kundenservice, in technischen Hotlines oder im Beschwerdemanagement – eskalierte Gespräche gehören für viele Mitarbeitende zum Alltag. Gerade am Telefon ist die Situation oft besonders angespannt: nonverbale Hinweise wie Körperhaltung oder Mimik fehlen, Missverständnisse entstehen schnell, und aufgebrachte Anrufer lassen häufig kaum Raum für sachliche Klärung. Umso wichtiger ist es, dass Hotline-Mitarbeitende über Strategien zur Deeskalation verfügen.

1. Haltung vor Technik (https://empathie-werkstatt.ch/wissen/die-innere-haltung-der-gfk/): innere Klarheit schafft äußere Sicherheit
Der erste Schritt zu einem deeskalierenden Gespräch ist die eigene innere Haltung. Wer dem Anruf mit Abwehr begegnet („Schon wieder ein Meckerer!“), sendet – oft unbewusst – Signale, die Öl ins Feuer gießen. Besser: Sich vor dem Gespräch kurz sammeln, ruhig durchatmen und sich auf den eigenen professionellen Auftrag besinnen. Ein inneres Mantra wie „Ich bleibe ruhig und lösungsorientiert“ kann dabei helfen. Diese bewusste Ausrichtung beeinflusst auch die eigene Körperhaltung und letztlich die Wirkung auf das Gegenüber – selbst am Telefon.

2. Zuhören ist nicht gleich zustimmen – aber es wirkt Wunder
Ein zentrales Element der Deeskalation ist aktives Zuhören. Viele Anrufende möchten zunächst einmal gehört werden. Das bedeutet: den anderen ausreden lassen, mit bestätigenden Worten signalisieren („Ich verstehe, dass Sie verärgert sind“), was angekommen ist. Wer genau hinhört, schärft seine Wahrnehmung für Tonlage, Wortwahl und emotionale Signale. Wichtig: Verständnis zeigen heißt nicht, die Kritik zu übernehmen. Aber es schafft emotionale Entlastung – eine wichtige Voraussetzung für Sachlichkeit und wirksame Gespräche.

3. Die Stimme als Instrument
Am Telefon ist die Stimme der einzige emotionale Kanal. Im Vortrag Reden statt runterschlucken, Unangenehme Gespräche stressfrei führen ist bei Stefan Häseli (https://stefan-haeseli.com/vortrag-gespraech-deeskalation-koerperhaltung-feedback/)die Stimme immer ein zentraler Punkt.
Ein ruhiger, klarer Ton kann Wunder wirken. Besonders wirksam: Sprechpausen gezielt einsetzen, um Tempo aus dem Gespräch zu nehmen. Auch bei verbalen Angriffen gilt: nicht kontern, nicht ironisieren, sondern souverän und ruhig bleiben. Wer laut wird, verliert. Wer hingegen seine Stimme bewusst einsetzt, wirkt trotz fehlender Mimik präsenter – und signalisiert damit auch auf akustischem Weg eine klare Körperhaltung.

4. Struktur geben, Orientierung schaffen
In eskalierten Gesprächen fühlen sich viele Menschen ohnmächtig – deshalb hilft es, dem Gespräch eine Struktur zu geben. Beispiel: „Lassen Sie uns Schritt für Schritt vorgehen: Zuerst klären wir, was genau passiert ist, dann schauen wir, wie wir das lösen können.“ Solche Aussagen schaffen Orientierung, unterstützen die innere Wahrnehmung von Kontrolle und fördern die Deeskalation. Gleichzeitig hilft es, die Erwartungen des Anrufenden frühzeitig zu klären: „Was wünschen Sie sich konkret?“ – das schafft Klarheit auf beiden Seiten.

5. Grenzen setzen – aber respektvoll
Nicht jedes Gespräch lässt sich harmonisch lösen. Wenn Beleidigungen oder Drohungen fallen, ist es wichtig, klar und konsequent zu handeln. Eine respektvolle Grenzsetzung könnte lauten: „Ich möchte Ihnen gerne helfen. Wenn Sie in diesem Ton weitersprechen, muss ich das Gespräch beenden.“ Dabei zählt nicht nur der Inhalt, sondern auch Mimik, Stimme und innere Körperhaltung – selbst wenn diese nur indirekt wahrgenommen werden. Wer klar und ruhig bleibt, erfüllt sowohl den Anspruch an professionelle Deeskalation als auch an realistische Erwartungen.

6. Nach dem Gespräch: Selbstschutz und Reflexion (https://www.wordseed.de/9-reflexionsfragen-fuer-deine-kommunikation)
Ein schwieriges Telefonat kann nachwirken. Um sich nicht dauerhaft zu belasten, sollten Mitarbeitende kurze Pausen einlegen, Gespräche im Team reflektieren oder – falls verfügbar – Supervision nutzen. Der bewusste Umgang mit der eigenen Wahrnehmung hilft, emotionale Belastung frühzeitig zu erkennen. In Feedbackrunden lassen sich außerdem typische Gesprächsmuster erkennen und Strategien weiterentwickeln. Feedback aus dem Team ist dabei eine wertvolle Ressource – ebenso wie die Rückmeldung zu Körperhaltung und verbaler Wirkung aus Trainings oder Vorträgen.

Fazit: Kommunikation als Schlüsselkompetenz
Deeskalationsgespräche sind keine Zauberei – aber sie erfordern Übung, Achtsamkeit und ein gutes Gespür für Sprache, Mimik und Stimmung. Wer lernt, auch in herausfordernden Situationen ruhig, klar und wertschätzend zu kommunizieren, stärkt nicht nur die Kundenzufriedenheit, sondern auch das eigene professionelle Selbstbewusstsein. Feedback-Kultur, realistische Erwartungen und eine geschulte Wahrnehmung sind dabei ebenso entscheidend wie die Fähigkeit, das eigene Verhalten auch nach dem Gespräch zu reflektieren – sei es im Training oder nach einem internen Vortrag zum Thema. Wer regelmäßig an solchen Formaten teilnimmt, etwa durch interne Vorträge oder Schulungen zur Körperhaltung am Telefon, entwickelt mit der Zeit die nötige Sicherheit, um auch in Krisensituationen souverän zu handeln.

Vortragsredner

Kontakt
Atelier Coaching & Training AG
Stefan Häseli
Ringstrasse 16a
9200 Gossau
+41 79 456 98 22

Stefan Häseli – Profil

Extreme Platform ONE reduziert manuelle Eingriffe um bis zu 90 %, ermöglicht detaillierte und umfangreiche Netzwerkvisualisierung und beinhaltet einfachste Lizenzierung

FRANKFURT A.M./PARIS, Extreme Connect, 20. Mai 2025 – Extreme Networks (https://de.extremenetworks.com/), Inc. (Nasdaq: EXTR), präsentiert neue Funktionen in Extreme Platform ONE (https://www.extremenetworks.com/platform-one?utm_campaign=25_PR_ExtremePlatformONE-LA_0000_CORP_AAD_REF_LPG_WW_EN_PRE_PlatformONE&utm_medium=Referral&utm_source=PR-ExtremePlatformONE-LA&utm_content=PlatformONE)™, die ab sofort limitiert und ab Q3 dieses Jahres generell verfügbar sind. Extreme Platform ONE ist die branchenweit erste Lösung, die konversationelle, multimodale und agentenbasierte KI in eine leistungsstarke Plattform für Unternehmensnetzwerke integriert. Extreme Platform ONE bricht die Trennung zwischen Netzwerk und Sicherheit auf, automatisiert Aufgaben durch KI-Agenten und bietet eine einfache Lizenzierung – so wird der Zeitaufwand für alltägliche Aufgaben im Netzwerk von Stunden auf Minuten und von Minuten auf Sekunden reduziert. Zu Beginn dieses Jahres hatte Extreme Networks die Lösung bereits für Kunden des amerikanischen E-Rate-Programms (https://de.extremenetworks.com/pressemeldungen/press-release/extreme-networks-stellt-extreme-platform-one-vor-integrierte-ki-gestuetzte-automatisierung-vereinfacht-die-customer-experience-der-unternehmensnetzwerke-und-sicherheit-radikal/)verfügbar gemacht und die allgemeine Verfügbarkeit (https://de.extremenetworks.com/pressemeldungen/press-release/extreme-networks-bringt-platform-one-fuer-managed-service-provider-auf-den-markt/) für Managed Service Provider (MSP) angekündigt.

„Extreme Platform ONE ist revolutionär: Sie spart den Kunden Stunden, rationalisiert den Betrieb und liefert Erkenntnisse, mit denen die Teams schneller handeln können. Das positive Feedback von mehr als 130 Kunden, die die Plattform bereits nutzen, bestätigt uns darin, dass sie mit der Lösung ein neues Maß an Transparenz, Kontrolle und Effizienz in ihren Netzwerken erreichen“, sagt Ed Meyercord, President und CEO von Extreme Networks.

Alle wichtigen Details zu Extreme Platform ONE auf einen Blick:

Reduzierung der manuellen Aufgaben um bis zu 90 % mithilfe von KI bei jeder Interaktion:
Die konversationelle, multimodale und agentenbasierte KI von Extreme geht über herkömmliche AIOps hinaus und bietet Anwendern zentralen Zugriff auf fundiertes Wissen, wie z. B. zu Produktdokumentation, mehr als 30.000 Beiträgen des Global Technical Assistance Center (GTAC), häufigen Schwachstellen und Gefährdungen, Trainingsinhalten und vieles mehr. Durch die Integration von KI in jedem Schritt erhalten die Benutzer jederzeit und überall Antworten. Mit AI Canvas können Benutzer interaktive Echtzeit-Dashboards, gemeinsam nutzbare Einblicke und visuelle Berichte in Minutenschnelle erstellen und so den Aufwand für die manuelle Berichterstellung verringern.

Der Extreme Service AI Agent basiert auf fortschrittlicher agentenbasierter KI und verkürzt die Lösungszeiten durch automatisierte Diagnosen um bis zu 98 %, was zu einem schnelleren und intelligenteren Support-Erlebnis führt und einen menschlichen Support-Mitarbeiter einbindet. Es ist, als wäre der beste Support-Agent immer rund um die Uhr verfügbar. Der Service AI Agent sammelt Protokolle, analysiert Telemetriedaten und führt in Sekundenschnelle eine autonome Fehlersuche für Wireless- und Fabric-Probleme durch und kann auf Wunsch des Kunden Probleme automatisch beheben. Wenn eine Eskalation erforderlich ist, generiert er automatisch Fälle und übergibt sie an das GTAC, ohne Formulare auszufüllen oder wertvolle Zeit verstreichen zu lassen.

Von acht auf einen Klick verkürzt:
Verbessert die Produktivität, reduziert unnötige Schritte: Der Workspace von Extreme Platform ONE ist bisher einzigartig und wurde von Grund auf so konzipiert, dass er hyperpersonalisierte Echtzeit-Erlebnisse für jede Rolle bietet – von Netzwerkoperatoren über Beschaffungsteams bis hin zu Führungskräften. One Workspace verbessert die Produktivität, weil keine Notwendigkeit mehr besteht, mehrere Anwendungen zu nutzen. Seine einzigartigen teamübergreifenden, KI-unterstützten Workflows ermöglichen eine bessere Zusammenarbeit zwischen interdisziplinären Teams in einer einheitlichen, intuitiven Umgebung.

Einzigartige tiefe und breite Visualisierung ohne blinde Flecken im Netzwerk:
Extreme Platform ONE bietet über ein einziges Login einen Überblick über die physischen, Zugangs-, Fabric- und Service-Ebenen und damit einen tieferen und umfassenderen Einblick als andere Managementlösungn oder Anwendungen. Mit umfangreichen Ansichten wie Geo-Maps, Topologie und Fabric-Overlays haben Kunden einen umfassenden Einblick – von globalen Umgebungen bis hin zu einzelnen Richtlinien, Geräten und Subscriptions. Integrierte Orchestrierung und Workflows machen den Einsatz mehrerer Tools überflüssig und rationalisieren Planung, Design, Fehlerbehebung und Ursachenanalyse, um Ausfallzeiten zu minimieren.

„Wir verwalten zwei Krankenhäuser und mehrere weitere Standorte. Dazu benötigen wir eine vorausschauende Lösung, um zu sehen, was an jedem Standort vor sich geht. Die Möglichkeit, mit Extreme Platform ONE jede Schicht des Netzwerks, einschließlich der Fabric, zu visualisieren, verändert unseren Arbeitsalltag komplett. Wir können sofort die Zusammenhänge erkennen, Probleme lokalisieren, bevor sie eskalieren, und den gesamten Kontext hinter den Vorgängen verstehen. Wenn unsere Organisation wächst, wird Extreme Platform ONE mit uns wachsen und es uns erleichtern, Services zu skalieren und eine hervorragende Patientenversorgung zu bieten“, so Andrew Smith, Head of Digital Service Delivery, West Suffolk NHS Foundation Trust.

Geringeres Risiko dank integrierter Zugriffssicherheit:
Basierend auf ExtremeCloud™ Universal ZTNA (https://www.extremenetworks.com/solutions/security/ztna?utm_campaign=25_PR_ExtremePlatformONE-LA_0000_CORP_AAD_REF_LPG_WW_EN_PRE_UZTNA&utm_medium=Referral&utm_source=PR-ExtremePlatformONE-LA&utm_content=UZTNA) (Zero Trust Network Access) liefert Extreme KI-gestützte Richtlinienempfehlungen, die mit nur wenigen Klicks angewendet werden können und die Zugriffssicherheit durch eine einzige identitätsbasierte Plattform vereinfachen. Sie vereinheitlicht Richtlinien für Benutzer, Geräte, Standorte, Netzwerke und Anwendungen und reduziert so Komplexität, Konflikte und Fehler. Ein beratender KI-Agent validiert Zugriffsanfragen, schlägt die optimale Verwendung von Gruppen und Richtlinien vor, sorgt für eine konsistente Durchsetzung und bietet Einrichtungshinweise in Echtzeit. Diese Automatisierung ersetzt Dutzende von manuellen Schritten, macht aus Stunden Minuten, erleichtert die Arbeit der SecOps und reduziert das Risiko durch konsistente, optimierte Sicherheit.

Einfachste Lizenzierung der Branche:
Die All-in-One-Lizenzierung sorgt für nahtlose Upgrades und Verlängerungen. Extreme vereinfacht den gesamten Prozess mit vollständiger Transparenz von Assets und Verträgen, kostenlosen Softwaretests und einem unübertroffenen Wert der Standardlizenz. Mit Extreme AI und intelligenten Workflows können Unternehmen ihre Lizenzen in wenigen Minuten erneuern und erhalten sofortige und maßgeschneiderte Hardwareempfehlungen.

„Extreme Platform ONE macht das Unmögliche möglich. Es gibt keine andere Architektur- und Managementkombination in der Branche, die Ihnen so viele Informationen über Ihr gesamtes Unternehmen in Echtzeit liefert. Und als erster Anbieter in unserer Branche, der konversationelle, multimodale und agentenbasierte KI vollständig vereinheitlicht, liefern wir Intelligenz und Automatisierung auf jeder Ebene des Netzwerks – und reduzieren so die Komplexität auf Schritt und Tritt, indem wir Aufgaben von Stunden auf Minuten reduzieren“, so Nabil Bukhari, Chief Product and Technology Officer, Extreme Networks.

„Mit Platform ONE treibt Extreme die Innovation voran, indem es sein Portfolio in einer einzigen, leistungsstarken Plattform vereint, die mit KI ausgestattet ist und über eine einfache, intuitive Benutzeroberfläche verfügt. Für Unternehmen bedeutet dies mehr Transparenz, Automatisierung und Kontrolle über das gesamte Netzwerk, schnellere Entscheidungsfindung, geringere Komplexität und eine Grundlage, die mit den Anforderungen des Unternehmens skaliert“, sagt Jim Frey, Principal Analyst, Enterprise Strategy Group, jetzt Teil von Omdia.

Verfügbarkeit
Extreme Platform ONE ist ab sofort limitiert verfügbar, die allgemeine Verfügbarkeit ist für Q3 dieses Jahres geplant. Kunden, die an der limitierten Verfügbarkeit interessiert sind, können sich hier registrieren (https://www.extremenetworks.com/learn/extreme-platform-one?utm_campaign=25_EP-ONE-IC_Limited-Availability-Offer_0000_CORP_MML_EML_LPG_WW_EN_00_contact-us&utm_medium=referral&utm_source=press-release&utm_content=).

Über Extreme Networks
Extreme Networks, Inc. (EXTR) ist ein führender Anbieter von KI-gestützten Cloud-Netzwerken, der sich auf die Bereitstellung einfacher und sicherer Lösungen konzentriert. Diese unterstützen Unternehmen bei ihren Herausforderungen und verbinden Geräte, Anwendungen und Benutzer miteinander. Der Einsatz von künstlicher Intelligenz, Analytics und Automatisierung erweitert die Grenzen der Technologie. Weltweit vertrauen zehntausende Kunden auf die KI-gestützten Cloud-Netzwerklösungen und den branchenführenden Support von Extreme Networks, die es Unternehmen ermöglichen, Werte zu schaffen, Innovationen voranzutreiben und extreme Herausforderungen zu meistern.

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Imola Retail Solutions erreicht mit der P´X Industry Solution strategische Unternehmensziele

Imola Retail Solutions, einer der international führenden Anbieter von Einrichtungslösungen für den Einzelhandel, hat mit der Configure-Price-Quote (CPQ) Lösung P´X Industry Solution frühzeitig die Vertriebsprozesse digitalisiert. Heute erreicht das Unternehmen dadurch strategische Unternehmensziele
und profitiert nachhaltig davon.
Imola Retail Solutions ist ein führender, internationaler Partner für das Retail Design von Handelsketten und Fachhändlern in Food- und Nonfood-Bereichen, der seit 2021 zur schwedischen ITAB Group gehört, unter deren Dach auch die Marken HMY und La Fortezza agieren. Bereits 2017 wurde die P´X Industry Solution von Perspectix als optimale Software für das Geschäft mit individuellen Einrichtungslösungen eingeführt, die aus konfigurierbaren Produktlinien bestehen. Die umfassende CPQ-Lösung digitalisiert alle technischen und kaufmännischen Aspekte im Vertrieb eines Einrichtungsherstellers und Ladenbauers durchgehend. Der leistungsfähige Produktkonfigurator umfasst 3D-Modelle, technische Berechnungen und Regelwerke sowie Preisinformationen. „Mit der Software von Perspectix gelingt es uns, die Wünsche unserer Kunden sehr genau zu erfüllen, während wir alle technischen Vorgaben und das Budget im Blick behalten“, erklärt Matheus Tudela de Sá, Vertriebsingenieur. „So erstellen unsere Vertriebsmitarbeiter und Partner schnell erfolgreiche Angebote. Diese können wir später flexibel an neue Gegebenheiten anpassen und auf weitere Filialen übertragen.“

Effektive Pflege des Produktportfolios
Neben der nachhaltigen Verbesserung der Vertriebsprozesse nutzt das Produktmanagement die P´X Industry Solution für das Product Lifecycle Management. „Während unser Umsatz kontinuierlich gestiegen ist, haben wir im Verhältnis dazu die Zahl der aktiven Produkte halbiert“, berichtet Matheus Tudela de Sá. „Unsere Produkte lassen sich wiederverwenden und leben länger.“

Schnell neue Produktlinien vermarkten
Als das Unternehmen 2021 zur ITAB-Gruppe stieß, wurden innerhalb kürzester Zeit weitere Lösungen wie Kassentische, Schwerlastregale, Absperrungen und Leitsysteme der Marke ITAB in die P´X Industry Solution integriert über die Vertriebsorganisation auf den internationalen Markt gebracht. Auch die eigenen Produktlinien konnte Imola Retail Solutions schnell an ITAB und den kürzlich assoziierten Anbieter HMY übergeben. Die angestrebten Synergieeffekte innerhalb der Gruppe werden damit real: „Wir bieten das umfassendste Portfolio an, aus dem heraus wir jede Anfrage sofort mit einer perfekten Lösung beantworten können“, freut sich Matheus Tudela de Sá.

Weiterer Ausbau geplant
In Zukunft wird der Manager die Implementierung der P´X Industry Solution weiter vorantreiben. Bis Ende 2025 werden in Südeuropa rund 160 Anwender die Software benutzen.

Über Imola Retail Solutions, Teil der ITAB Group
Die Produkte von Imola Retail Solutions sind so konzipiert, dass sie jeden Aspekt des Einkaufserlebnisses durch Funktionalität, Ergonomie, Visual Merchandising und industrielle Designtechnologie verbessern. Es gibt Serienprodukte, eine breite Modellpalette und modulare Möbeleinheiten für den modernen Einzelhandel: von Regalen über Checkout- und Self-Checkout-Stationen bis hin zu integrierten Regalen, Beleuchtung und PoPs.
Die Erfahrung hat zeigt, dass Werte und Zufriedenheit geschaffen werden, wenn man auf die Bedürfnisse der Kunden achtet und sich für deren Erfüllung einsetzt. Seit den 1950er Jahren bietet Imola Retail Solutions Lösungen an, die Geschäftsergebnisse verbessern. Gemeinsame Ziele mit Kunden haben Imola Retail Solutions zur ersten Adresse in der Welt des Ladenbaus gemacht.
Imola Retail Solutions entwickelt komplette Retail Design-Projekte und setzt Display-Konzepte sowie industrialisierte Ladenbaulösungen für den allgemeinen und spezialisierten Einzelhandel um. Wir fertigen und liefern innovative Ladenbaulösungen, die Regale, Kassen und Beleuchtungssysteme umfassen.
www.imolaretail.com

Über Perspectix
Die Perspectix AG ist ein führender Anbieter von Digitalisierungslösungen für die Vertriebsprozesse von Industrieunternehmen und das Retail Management von Handelsketten. Mit kontinuierlichem Wachstum 1996 entwickelt und vertreibt das Unternehmen zwei innovative Kernprodukte:
Die P“X Industry Solution umfasst als leistungsstarke Configure-Price-Quote (CPQ) Lösung einen 3D-Produktkonfidurator für variantenreiche Produktsysteme, unterstützt den Multi-Channel Vertrieb internationaler Unternehmen und integriert sich nahtlos in ERP-, CAD-, PDM/PLM- wie CRM-Systeme. Die PX Industry Solution eignet sich für das Computer Aided Planning (CAP) von Industrieanlagen und steigert die Effizienz in den Prozessen.
Die P´X Retail Solution digitalisiert die Prozesse wie Ladenplanung, Sortimentsmanagement, Regaloptimierung und Visual Merchandising von Handelsketten. Sie verbessert die Zusammenarbeit und trägt zur effizienten Organisation der Filialen bei.
Perspectix positioniert sich als Innovationsführer in der digitalen Transformation. Die Lösungen senken Vertriebskosten, maximieren das Umsatzpotenzial und stärken die Kundenbindung. Das internationale Team mit Sitz in Zürich betreut Perspectix führende Unternehmen auf der ganzen Welt mit kontinuierlicher Innovation, termingerechter Lieferung und höchster Qualität.
Filialauswertung. Wegen der Verbindung von Vertriebsoptimierung, grafischer Projektierung und Product Lifecycle Management in einer zukunftsweisenden Technologie ist Perspectix heute strategischer Lieferant namhafter Hersteller und Handelsketten sowie Partner führender IT-Häuser.

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Berlin, 20.05.2025 – Hyland (https://www.hyland.com/de), Entwickler der Content Innovation Cloud (https://www.hyland.com/platform), gibt die Ernennung von Michael Campbell zum Chief Product Officer (CPO) bekannt. Michael Campbell ist eine erfahrene Führungskraft im Bereich Unternehmenssoftware mit umfassender Expertise in der Entwicklung von Cloud- und KI-Innovationen im großen Maßstab. Als CPO wird er das gesamte Produktportfolio von Hyland verantworten und die strategische Vision des Unternehmens im Bereich Content Management durch Innovationen in den Bereichen KI, Cloud und Open Source vorantreiben.

„Mike hat eine beeindruckende Erfolgsbilanz in der Umsetzung innovativer Ideen, mit denen er unseren Kunden und Partnern echten Mehrwert bietet“, sagt Jitesh S. Ghai, CEO von Hyland. „Seine Erfahrung in der Einführung und Skalierung von KI-gestützten Cloud-Plattformen für Unternehmen macht ihn zum idealen CPO, um die nächste Generation von Cloud-, Daten- und KI-Services bei Hyland voranzutreiben.“

„Ich freue mich darauf, gemeinsam mit Hyland die Content Innovation Cloud weiter voranzubringen. Sie versetzt Unternehmen in die Lage, mehr Wert aus ihren Inhalten und Daten zu schöpfen“, so Michael Campbell. „Besonders freue ich mich auf die enge Zusammenarbeit mit unserem Führungsteam und unserem innovativen Produktteam, um durch innovative Ansätze das Content Management neu zu definieren.“

Bevor Michael Campbell zu Hyland kam, war er Chief Product Officer bei Bentley Systems, wo er die Produktstrategie und die Cloud-Transformation des Unternehmens verantwortete. Sein kundenorientierter Ansatz führte zur Einführung der ersten KI-basierten Produkte von Bentley und trug zu einem zweistelligen Umsatzwachstum bei. Davor war Campbell als EVP und General Manager bei PTC tätig, wo er unter anderem das Produktmanagement und die Entwicklungsbereiche für das SaaS-Portfolio des Unternehmens leitete.

Weitere Informationen finden Sie unter https://www.hyland.com/de

Über Hyland
Hyland unterstützt Unternehmen mit integrierten Lösungen für Content-, Prozess- und Anwendungsintelligenz. Diese ermöglichen wertvolle Erkenntnisse und treiben Innovationen voran. Weltweit vertrauen Tausende Unternehmen auf Hyland – darunter mehr als die Hälfte der „Fortune 100“. Die intelligenten Lösungen von Hyland definieren grundlegend neu, wie Teams operieren und mit ihren Kunden und Partnern zusammenarbeiten.
Für weitere Informationen über Hyland, seine Produkte und Lösungen besuchen Sie bitte Hyland.com.

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Oliver Fischer bei GeVestor auf Mallorca

Am 18. Mai 2025 sprach Immobilienprofi Oliver Fischer im Rahmen einer exklusiven GeVestor-Veranstaltung auf Mallorca über das Original FIX&FLIP® System – ein praxiserprobtes Konzept für erfolgreichen Immobilienhandel (https://www.oliverfischer.de/) und nachhaltigen Immobilien Investment (https://www.oliverfischer.de/home).

Im Fokus des Vortrags: Wie sich durch strategische Objektakquise, fundierte Marktanalyse und strukturierte Aufbereitungssprozesse in nur 6 bis 8 Wochen Gewinne von 20-40% realisieren lassen – ganz ohne Vermietungsaufwand oder Mieterbindung.
Fischer zeigte, wie systematische Analyse lokaler Märkte und zielgerichtetes Marketing den entscheidenden Unterschied machen – besonders für Einsteiger und ambitionierte Investoren.

Neben 5-6 stelligen Gewinnen pro Deal und steuerlichen Vorteilen wurde deutlich: Fix und Flip (https://www.oliverfischer.de/home) schafft nicht nur Rendite, sondern auch echten Mehrwert für den Wohnungsmarkt – mit schnellen Ergebnissen, klaren Prozessen und einer starken Community im Rücken.
Fischer resümierte: „Wer heute bereit ist, in Wissen und Strategie zu investieren, kann den Immobilienhandel als echtes Vehikel zur finanziellen Freiheit nutzen – die Marktbedingungen sind ideal.“

Weitere Informationen: www.oliverfischer.de (https://www.oliverfischer.de/home)
Zum System: www.fixundflip.de (https://www.fixundflip.de/)

Über FIX&FLIP by Oliver Fischer:
FIX&FLIP by Oliver Fischer ist das führende Unternehmen im Bereich FIX&FLIP Immobilien Investment Ausbildung und bietet umfassende Beratungsprogramme sowie praxisorientierte Workshops für angehende Immobilieninvestoren an. Mit einem erfahrenen Team von Fachleuten und Mentoren unterstützt Oliver Fischer seine Immobilien FIX&FLIP Coaching-Teilnehmer dabei, ihre Ziele im Vermögensaufbau durch den schnellen Immobilienhandel zu erreichen und erfolgreich zu investieren.

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