Mehr als 1.000 Themeninspirationen im Social-Media-Kalender
Mit über 1.000 Aktionstagen, Feiertagen und Events bietet der Social-Media-Kalender von Blog2Social jeden Tag kreative Ideen für Grafiken, Videos, Social-Media-Posts und mehr. Das macht ihn zu einem nützlichen Tool für die Redaktionsplanung, das die Themenfindung erleichtert und Zeit spart.
Aktionstage, Feiertage, Events und mehr im Social-Media-Kalender
Der Blog2Social Social-Media-Kalender beinhaltet alle Deutschen Feiertage, 65 Veranstaltungen, 126 Gedenktage, 58 Brauchtumstage und 1.118 Aktionstage, sowie Tipps und Prognosen namhafter Medien wie zum Beispiel onlinemarketing.de und Hot Topics für jeden Monat. Zu jedem Ereignis gibt es im Kalender Content-Ideen sowie passende Hashtags und Emojis, die zur Gestaltung von Social-Media-Posts und anderen Inhalten verwendet werden können.
Der Social-Media-Kalender zum praktischen Download
Der Social-Media-Kalender ist ein digitales Tool und steht als umfangreiches PDF und als iCalender zum Import in digitale Kalender von Google, Outlook uvm. zur Verfügung.
Damit ist der Kalender immer abrufbar und sorgt für eine zuverlässige Planung das ganze Jahr über.
So nutzt man den Social-Media-Kalender für das Content Marketing
Die Aktionstage und Events, die direkt mit der eigenen Branche zusammenhängen, eignen sich besonders gut als Themenaufhänger. Ein Beispiel wäre der Tag der Pressefreiheit am 3. Mai, der besonders für Kommunikations-Abteilungen, Zeitungen, Verlage und politische Organisationen interessant ist.
Auch weniger offensichtliche Thementage lassen sich kreativ in die Contentplanung integrieren.
Die monatlichen Zitate eignen sich, um Menschen zu inspirieren. Die eingetragenen Events sind eine tolle Gelegenheit zum Networken, Bekanntmachen des eigenen Unternehmens und um zu Erfahren, was es Neues in der Branche gibt.
Contentideen für das ganze Jahr
Der Social-Media-Kalender enthält Ereignisse, die sich als Themen-Aufhänger für Social-Media-Posts, Blogbeiträge und Content jeder Art eignen. Zusätzlich finden sich darin Praxistipps, Toolempfehlungen und weitere Ressourcen zur strategischen Umsetzung der eigenen Content-Strategie.
Der Social-Media-Kalender ist ein zuverlässiger Jahresbegleiter für das Marketing und die PR und bietet eine große Zeitersparnis bei der Redaktionsplanung und somit bei der Contenterstellung.
Hier geht’s zum Social-Media-Kalender (https://www.pr-gateway.de/pr-kalender)
Über ADENION / Blog2Social:
Die Online-Dienste der ADENION GmbH unterstützen Unternehmen, Agenturen und Blogger bei der täglichen Kommunikationsarbeit in den digitalen Medien. Mit Blog2Social und PR-Gateway stehen zeitgemäße und leistungsfähige Tools für die Online-Kommunikation zur Verfügung.
Blog2Social ermöglicht Social-Media-Management in allen wichtigen sozialen Netzwerken. Beiträge, Links, Texte, Bilder und Videos können in Social-Media-Profilen, -Seiten und -Gruppen veröffentlicht werden. Alle Beiträge werden automatisch für jedes Netzwerk optimiert und lassen sich optional individuell anpassen sowie parallel über verschiedene Netzwerke zeitversetzt planen und teilen. Der Social-Media-Kalender gibt einen Überblick über geplante Posts im Team. Ob Auto-Posting, Cross-Posting oder Content Curation: Blog2Social macht das Social-Media-Management schneller und einfacher und bringt Content in die sozialen Medien. Blog2Social steht als WordPress-Plugin, als Desktop-Version und als Browser-Extension zur Verfügung. Weitere Informationen: https://www.adenion.de/home
Anders als beim Autokauf gibt es beim Fahrradkauf keine klaren Markenpräferenzen unter den Konsumenten. Laut einer aktuellen Studie der smart insights GmbH ist der Fahrradmarkt stark fragmentiert. Keine Marke dominiert den Markt. Es gibt zwar viele Marken, jedoch herrscht eine eher geringe Bekanntheit der einzelnen Marken vor. Am wichtigsten beim Fahrradkauf sind den Interessierten die Produktqualität und ein gutes Preis-Leistungs-Verhältnis. Weniger wichtig ist ansprechende Werbung. Insgesamt schneiden die 30 untersuchten Marken in den Bewertungen ähnlich gut ab. Eine geringe Differenzierung eröffnet Chancen für eine Profilierung der Fahrradmarken.
Hintergrund der Studie zur Fahrradbranche
Ziel der Studie des Bremer Marktforschungsinstituts smart insights GmbH war es, für den Fahrradkauf wichtige Markeneigenschaften zu ermitteln. Des Weiteren sollten Stärken und Schwächen ausgewählter Fahrradmarken aufgedeckt sowie Potenziale und Probleme der Fahrradbranche und seiner Marken erkannt werden. Zu 30 ausgewählten Fahrradmarken wurden mehr als 1.000 Personen im Alter von 18 bis 69 Jahren befragt, darunter Fahrradkäufer und Personen mit Kaufabsicht.
E-Bikes sind sehr beliebt, besonders bei Männern
Die beliebtesten Fahrradtypen mit und ohne Motor sind Citybikes, Trekkingräder und Mountainbikes. E-Bikes machen fast die Hälfte aller (geplanten) Käufe aus. Mit 52 Prozent kaufen Männer sie sogar häufiger als Räder ohne Motor. Unter den Frauen besteht ein geringeres Interesse an E-Bikes. Besonders Lastenräder werden meist als E-Bike gekauft.
Starke Fragmentierung, keine klaren Markenpräferenzen beim Fahrradkauf
Der Fahrradmarkt ist stark fragmentiert und keine Marke dominiert. Viele unterschiedliche Marken sind jeweils nur einer kleinen Minderheit bekannt. So nennen die Studienteilnehmenden bei dem Gedanken an Fahrräder insgesamt über 200 verschiedene Marken – ein großer Teil der Markennamen wird aber jeweils nur von einzelnen Personen erwähnt. Klare Markenpräferenzen bestehen nicht: Für fast die Hälfte der Befragten kommen alle ihnen bekannten Marken für den Fahrradkauf in Betracht.
69 Prozent der Befragten kennen die Marke Kettler. Damit ist sie die bekannteste der untersuchten Fahrradmarken und wird von 46 Prozent der Studienteilnehmenden für den nächsten Fahrradkauf in Betracht gezogen. Die zweitbekannteste Marke ist Pegasus mit 64 Prozent, gefolgt von Fischer mit 54 Prozent Markenbekanntheit.
Passende Produkte sind wichtiger als Werbung
Hochwertige, leicht bedienbare und auf die eigenen Bedürfnisse zugeschnittene Produkte sind den Konsumenten im Mittel am wichtigsten beim Fahrradkauf. Das Preis-Leistungs-Verhältnis ist ebenso entscheidend und deutlich wichtiger als lediglich günstige Preise. Worauf es den Fahrradinteressierten zusätzlich ankommt: ein unkomplizierter Kauf sowie verständliche Produktinformationen. Weniger wichtig sind den Befragten Marketingaspekte wie ansprechende Werbung oder Marketing-Aktionen.
Wenig Differenzierung, Fahrradmarken gefallen im Schnitt gut
Besonders in der Gesamtbewertung gefallen die untersuchten Marken den Befragten ähnlich gut. Die Unterschiede in der Bewertung sind gering. Dennoch gibt es Sieger in verschiedenen Kategorien: Diamant ist Sieger beim Gesamtgefallen, bei der Angebotsdarstellung sowie gemeinsam mit Pegasus Sieger in der Kategorie Kunden- und Fachbewertungen. Pegasus ist zusätzlich die am besten bewertete Marke in der Kategorie Produkt. Prophete ist für die Befragten der Preis-Sieger und Scott der Marketing-Sieger.
Studiendesign
Institut:
smart insights GmbH
Zielgruppe:
Personen im Alter von 18 bis 69 Jahren, die in den letzten 24 Monaten ein Fahrrad gekauft haben oder in den nächsten 6 Monaten einen Kauf planen
Methode:
Quantitative Online-Befragung, Rekrutierung via Online-Panel der respondi AG
Stichprobe:
n = 1.056
Dauer:
ca. 7 Minuten
Ziele:
– Für den Fahrradkauf wichtige Markeneigenschaften ermitteln
– Stärken und Schwächen ausgewählter Fahrradmarken aufdecken
– Potenziale und Probleme der Fahrradbranche und seiner Marken erkennen
Die smart insights GmbH ist ein mehrfach ausgezeichnetes Full-Service-Institut für Marktforschung und Partner für faktenbasierte Entscheidungssicherheit. Die Bremer Marktforschungsspezialisten betreuen international, national und regional tätige Kunden unterschiedlichster Branchen. Ihr Fokus: smarte Fakten und strategisch relevante Handlungsempfehlungen.
Die Marktforschungsprojekte der smart insights GmbH reichen von der Studienkonzeption über qualitative und quantitative Befragungen bis zur Datenanalyse und strategischen Maßnahmenableitung. Beratend und mit einem breiten Angebot an Vorträgen, Seminaren und Workshops steht smart insights® seinen Kunden zur Seite.
Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist bereits seit Jahren ein wesentlicher Bestandteil der Personalarbeit und der Unternehmenskultur bei asioso. Als neues Mitglied im bundesweiten Unternehmensnetzwerk „Erfolgsfaktor Familie“ profitiert asioso von den Erfahrungen und guten Beispielen der knapp 8.000 Mitglieder (Stand: September 2021), die das Netzwerk mittlerweile umfasst.
Mit der Mitgliedschaft zeigt asioso, dass in dem Inhabergeführten Unternehmen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie eine große Rolle spielt. „Arbeitsflexibilität“ steht weit vorne! Die Mitarbeiter/-innen haben die Möglichkeit in Teilzeit zu arbeiten, gleitendende Arbeitszeit zu nutzen, im Homeoffice und zu flexiblen Arbeitszeiten tätig zu sein. Sollten Mitarbeiter den Wunsch nach einem Sabbatical hegen, wird dies und weitere, individuelle Aspekte beim 1:1 Gespräch besprochen und festgehalten.
„Die Familie ist für jeden von uns eine wichtige Stütze, somit ist Familienfreundlichkeit ein entscheidender Teil der Unternehmenskultur an dem wir fortwährend arbeiten wollen.“, erklärt Nico Rehmann, Geschäftsführer und CEO.
asioso profitiert von ausgeruhten, erholten und motivierten Mitarbeitern. Dies wird dadurch ermöglicht, dass asioso seinen Angestellten großzügig Urlaubstage zur Verfügung stellt. Ein „Familienfreundlicher Arbeitsort“ hier punktet asioso – wie bereits erwähnt – mit der Möglichkeit mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten. asioso geht einen Schritt weiter: Mitarbeiter dürfen im Endeffekt überall arbeiten, wo ein stabiler Internetanschluss existiert. Zuhause, bei Verwandten oder Freunden. Möglich wird dies durch die ständige Weiterentwicklung/Digitalisierung und dem Vertrauen in seine Mitarbeiter.
„Dank der maximalen Flexibilität bezüglich Arbeitsort und guten Möglichkeiten der Selbstorganisation, können meine Frau und ich die Arbeit mit dem privaten Familienleben hervorragend vereinbaren. So kann ich z.B. in Zeiten, in denen die KiTa geschlossen hat,morgens mit dem Kind zu den Großeltern fahren und dort arbeiten, während sie auf das Kind aufpassen. Ebenfalls ist es mir möglich, an Nachmittagen an Veranstaltungen in der KiTa teilzunehmen, ohne mir einen halben Tag Urlaub nehmen zu müssen. Die Zeit kann ich dann nacharbeiten, wann es terminlich am besten für mich passt. Für die Elternzeit stand asioso sehr unterstützend zur Seite und hat mir Zeit für die Übergaben eingeplant, sodass ich vor und nach der Elternzeit keine Probleme mit Organisation und Re-Integration hatte.“, so Andreas Sperber, der seine Elternzeit bereits genießen durfte.
Da mobile Endgeräte und digitale Strukturen Teil der Arbeitskultur sind, wird „Kommunikation und Führung“ als ehrliche und offene Kommunikation gelebt. Es existieren familienfreundliche Angebote, Betriebsfeste, Weihnachtsfeiern und kleine Neben – Veranstaltungen. Diese werden erfreulich von den „asiosis“ angenommen. Kleine Oktoberfeste mit gefüllten Riesenbrezen werden im Büro verzehrt, Schokolade gehört zum täglichen Genuss und für Nachschub sorgt jeder mal.
Zum 3-jährigen Jubiläum wurden die beiden Gesellschafter von den Mitarbeitern mit einer kleinen Feier & Geschenken überrascht und obwohl es sich um einen Sonntag handelte, kamen alle ins Büro.
Unsere Mitarbeiter dürfen sich jedes Jahr auf ein Geburtstagsgeschenk freuen und über weihnachtliche Leckereien. Vielleicht bringt das Christkind ja auch in 2021 etwas?! Wer weiß!
Wöchentliche Kurzmeetings und Mini-Meetings, sogenannte „Bits & Coffee“, die wie eine Art „Küchentreff“ funktionieren – nur eben online, sind ebenfalls Teil der asioso Kommunikation.
Regelmäßige standortübergreifende Quartalmeetings informieren über den aktuellen Stand der Projekte, Kunden, neue Mitarbeiter und über das Unternehmen und dienen dazu, mit Kollegen anderer Niederlassungen Kontakt zu halten.
Neue Mitarbeiter werden mit sogenannten Onboarding Meetings begrüßt und erhalten die Möglichkeit eines ersten Eindrucks und der ersten Schritte im Unternehmen. Zudem bekommen Sie die Möglichkeit sich selbst vorzustellen.
asioso unterstützt und hilft! Nicht nur bei Umzügen der Mitarbeiter packen die Mitarbeiter und Gesellschafter mit an. Mitarbeiter mit Kleinkindern erhalten eine finanzielle „Geldspritze“ für die Betreuung der Kinder in der Kindertageseinrichtung. Diese „Unterstützungsangebote“ werden sehr gerne angenommen.
Das bestätigt eine Mitarbeiterin der asioso GmbH in Deutschland, die zweifache Mutter ist: „Es ist noch nicht viele Jahre her, da hat sich das Familienleben um die Arbeit herum organisieren müssen. Flexible Arbeitszeiten, Home-Office und die Elternzeit für den Mann waren undenkbar. Bei asioso ist dies anders. Das Familienleben muss nicht unnötig kompliziert gestaltet werden. Wenn ein privater Notfall ansteht, kann man seine Arbeitszeit flexibel angleichen und später nachholen.
Wie oft hat man mit Kindern schlaflose Nächte und würde gerne eine Stunde länger schlafen und damit später anfangen – das war noch nie ein Problem bei asioso.
asioso ist gegenüber Familien sehr rücksichtsvoll, bezieht sie bei Feierlichkeiten immer mit ein und unterstützt sie in vielfachen Lebenslagen. Flexibilität und modernes Arbeiten sind hier Realität und unterstützen das Familienleben dahingehend, dass mehr Zeit für die Familie bleibt (gerade durch die Möglichkeit des Homeoffice und kein Zeitverlust durch lange Arbeitswege) und wichtige Termine mit Kindern nicht immer einen Tag Urlaub bedeuten müssen. (Zeit kann später nachgeholt werden).“
„(Wieder-)Einstieg“: Vor allem das Kontakthalteprogramm wird gut angenommen, um beispielsweise während der Elternzeit mit den Kollegen in Kontakt zu bleiben. Es gibt die Möglichkeit, nach langer Krankheit, Elternzeit oder einem Sabbatical in Teilzeit oder der Situation entsprechend mit verkürzten Stunden wieder einzusteigen.
„Entscheidend ist die Unternehmenskultur, damit alle Beschäftigten von der Vereinbarkeit von Beruf und Familie profitieren. Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer wünschen sich individuelle Vereinbarkeitslösungen. Gerade kleine Unternehmen zeigen hier eine große Flexibilität, wenn es darum geht, maßgeschneiderte Angebote zu gestalten.“, so Kirsten Frohnert, Projektleiterin Netzwerkbüro „Erfolgsfaktor Familie“. Denn „familienfreundliche Angebote und personalpolitische Rahmenbedingungen für mehr Flexibilität und Partnerschaftlichkeit sind in Zukunft aus den Unternehmen nicht mehr wegzudenken.“
Das Unternehmensnetzwerk „Erfolgsfaktor Familie“ wurde 2007 vom Bundesfamilienministerium und dem Deutschen Industrie- und Handelskammertag als zentrale Plattform für familienfreundliche Unternehmen gegründet. Seither wächst es kontinuierlich und umfasst mittlerweile knapp 8.000 Mitglieder, vom Kleinstbetrieb bis zum DAX-Unternehmen. Das Netzwerkbüro unterstützt mit seinen Angeboten vor allem kleine und mittlere Betriebe bei der praktischen Umsetzung einer familienfreundlichen Personalpolitik. Mehr erfahrt ihr hier: https://www.erfolgsfaktor-familie.de/
asioso (www.asioso.com) ist eine Digitalagentur mit Sitz in München. Wir zeichnen uns durch unser strategisches und fachliches Wissen aus. Kombiniert mit kreativer Kompetenz und technologischer Expertise sind das unsere Erfolgsfaktoren!
Unsere Mission ist es, Unternehmen dabei zu unterstützen, ihre Botschaften sowohl emotional als auch funktional an ihre Kunden zu übermitteln. Durch unsere Ideen stärken wir Marken und begeistern deren Kunden.
Wir verfügen über eine langjährige Expertise im digitalen Business und über international anerkannte Projektmanagement- und Führungszertifizierungen.
Neben dem Hauptsitz in München ist asioso noch in Bielefeld, Banja Luka und Belgrad vertreten. asioso hat langjährige und erfolgreiche Partnerschaften zu e-Spirit, Pimcore, CELUM und Censhare.
Kontakt
asioso GmbH
Nico Rehmann
Wilhelmine-Reichard-Str. 26
80935 München
+49 89 9545706 10
info@asioso.de
https://www.asioso.com
– mit diesem kostenlosen E-Book wird der nächste Website Relaunch zum Kinderspiel
Titelbild des E-Books (Bildquelle: @e-Spirit)
Die asioso GmbH hat in Kooperation mit der e-Spirit AG ein E-Book veröffentlicht. Das E-Book mit dem Thema „Der nächste Website Relaunch ist der letzte – Wie ist das zu schaffen und warum ist es sinnvoll?“
LESEPROBE:
Ein Relaunch muss her, die Website braucht einen neuen Anstrich. Die Gründe hierfür können vielfältig sein, und gute Gründe für einen Relaunch gibt es genug: „Die Optik und Technik unserer Website sind in die Jahre gekommen“; „Das aktuelle Content-Management-System (CMS) ist nicht auf dem technischen Stand, den wir für unsere Zielgruppe und Angebote benötigen“; „Die Besucher unserer Seite springen schnell wieder ab“; „In der Auffindbarkeit bei Google kommen wir einfach nicht nach vorn“. Diese und ähnliche Aussagen von Website-Betreibenden schreien nach einem Relaunch.
Es ist Fakt, dass sich die Ansprüche an eine Website verändert haben – auch aus Sicht der Unternehmen. Einst eher als digitale Visitenkarte bezeichnet, ist eine Website heute schließlich viel mehr als das: der erste Berührungspunkt mit Kund:innen, zentrale Verkaufs- und Informationsplattform, Mittel zum Dialog mit den Konsument:innen und eine Möglichkeit, Nutzer:innen zur Interaktion mit dem eigenen Unternehmen zu bewegen, sie an die Marke zu binden und und und. Ein weiterer Fakt: Eine „State of the Art Website“ verschafft den eigenen Kund:innen inspirierende digitale Erlebnisse und dem Unternehmen höhere Umsätze, da zufriedene Kundschaft wiederkommt und dieses Erlebnis mit anderen teilt. Gleichzeitig kann der Umstieg auf eine moderne CMS-Architektur eine nahtlose Verbindung zwischen dem Marketing und der IT-Abteilung herstellen sowie den Einbau des einen oder anderen Feature-Moduls ermöglichen, um gegenüber dem Wettbewerb einen Vorsprung zu haben. Ein CMS, das neben der flexiblen Skalierbarkeit auch kostengünstig ist und Unternehmen die größtmögliche Planung bietet, ist die beste Voraussetzung für ein erfolgreiches Business.
INHALTSVERZEICHNIS:
– Gute Gründe – warum jetzt
– Status Quo: Grundlegende Fragen vor einem Relaunch
– Design, UX und Usability
– SEO und die Gefahren eines Relaunches
– Lösungen
– Fazit
Unter diesem Link könnt ihr Euch das E-Book kostenlos herunterladen: https://bit.ly/E-Book-Relaunch
asioso (www.asioso.com) ist eine Digitalagentur mit Sitz in München. Wir zeichnen uns durch unser strategisches und fachliches Wissen aus. Kombiniert mit kreativer Kompetenz und technologischer Expertise sind das unsere Erfolgsfaktoren!
Unsere Mission ist es, Unternehmen dabei zu unterstützen, ihre Botschaften sowohl emotional als auch funktional an ihre Kunden zu übermitteln. Durch unsere Ideen stärken wir Marken und begeistern deren Kunden.
Wir verfügen über eine langjährige Expertise im digitalen Business und über international anerkannte Projektmanagement- und Führungszertifizierungen.
Neben dem Hauptsitz in München ist asioso noch in Bielefeld, Banja Luka und Belgrad vertreten. asioso hat langjährige und erfolgreiche Partnerschaften zu e-Spirit, Pimcore, CELUM und Censhare.
Kontakt
asioso GmbH
Nico Rehmann
Wilhelmine-Reichard-Str. 26
80935 München
+49 89 9545706 10
info@asioso.de
https://www.asioso.com
OasenOrte schaffen und Wasser als Lebensquelle für Gesundheit und Verbundenheit entdecken
Weltrekordlerin des 7. Speaker Slam Maria Sohn
OasenOrte schaffen und Wasser als Lebensquelle für Gesundheit und Verbundenheit entdecken
Am 17. 9. 2021 fand der 7. Speaker Slam, nach New York, München, Wien, Hamburg, Stuttgart und Düsseldorf, jetzt in Mastershausen, statt.
Vorausgegangen war eine Vorqualifizierung der 80 Teilnehmer. Unter Corona Schutzbedingungen für alles Beteiligten eine Meisterleistung der besonderen Art.
Dann der Abend, an dem es um alles ging.
240 Sekunden, in denen jeder das Publikum für sich gewinnen durfte.
Ein einstündiger Vortrag, muss in diesen vier Minuten Klarheit und solche Begeisterung bringen, dass das Publikum für sich gewonnen wird. Dazu wird die Lautstärke des Applauses gemessen. Nach vier Minuten verstummt das Mikrophon.
Dieser Slam ist die Königsklasse im professionellen Speaking.
Maria Sohn gibt seit 2003 Vorträge, war im Hörfunk, 5-Sterne-Referentin und ist in ihrem Umfeld als Wasserexpertin bekannt. Um hier perfekte Voraussetzungen zu haben, wurden die Teilnehmer gecoacht von den besten Trainern, wie Frank Asmus.
Eigene Geschichte eingebunden
Hier jedoch ein fachfremdes Publikum in nur 240 Sekunden aus der eigenen Geschichte heraus zu überzeugen, dass Wasser die Quelle von Frieden und Verbundenheit an Oasen Orten ist, war eine Herausforderung und Meisterleistung.
Sohn hatte ihren offiziellen Auftritt um 23.31 Uhr.
Er verzögerte sich nochmals um eine halbe Stunde nach hinten. Eine der aufregendsten Wartezeiten ihres Lebens.
Sie hatte in ihren Auftritt mit einer Requisite vorgesehen, was sie zusätzlich
in Spannung versetzte. Und als ihr Name genannt wurde, bestieg sie
die Bühne. Maria Sohn erheiterte das Publikum zu Beginn, was die Zuhörer mit Lachen und Applaus belohnten.
Es begannen 240 Sekunden, die die Motive für Maria Sohns Mission beschrieben und tief berührten.
Maria Sohn spürte den Funken überspringen.
Danach war allen Zuhörern klar, es gibt Geschehnisse an Orten, wie Gesellschaften, Unternehmen oder in Familien, die für Betroffene beängstigend und lebensverändernd wirken. Hier das Vertrauen ins Leben zu stärken und Orte der Verbundenheit mit einer echten Wasserquelle zu erschaffen, ist Kultur verändernd und zukunftstauglich.
Teil der Jury waren Josua Laufer von der Expertenagentur Expertenportal, Radioexperte Ines Holtmann & Andrea Peters, die Ghostwriterin Mirjam Saeger, Geschäftsführer des Fernsehsenders Hamburg 1 Jörg Rositzke und die Gewinner des letzten Speaker Slams Roland Ngole, Tina Schweizer, Waldemar Penner und Stephan Freude.
Maria Sohn erhielt den Award und holte den Weltrekord in die Rhein-Neckar-Region
Ihre Botschaft lautet: Ich fördere das Verstehen von Unternehmer*innen und in Familien hin zu Frieden und Verbundenheit, durch das Trinken aus einer gemeinsamen Wasserquelle.
OasenOrte erschaffen.
Maria Sohn weiß aus eigenen Erfahrungen wie gerade in Unternehmen Stress krank machen und bis hin zu existenziellen Fragen wirken kann.
Deshalb steht sie dafür, die unsichtbare Lähm-Schicht zwischen den Hierarchien und Kulturen aufzulösen und im Miteinander Kräfte zu mobilisieren, die sonst in Krankheit und Konflikten versanden. Gemeinsam in eine Richtung nach vorn.
Maria Sohn ist Gründungsmitglied des SI Club Magdeburg seit 1998. Jetzt lebt sie in der Rhein-Neckar-Region und war von 2016 bis 2020 Vorsitzende des Soroptimist Club Heidelberg HELP e. V.
Dieser Club unterstützt das Frauenhaus und viele andere regionale und weltweite Projekte, zum Beispiel gegen Gewalt und für Bildung. Die Frauen des Clubs freuten sich am Clubabend mit Maria Sohn über den AWARD, den sie mitgebracht hatte.
Maria Sohn ist buchbar für Vorträge in Unternehmen und Vereinen. Als Wasserexpertin und langjährige Führungskraft und Unternehmerin geht ihre Botschaft passgenau auf ihr Publikum ein. Sie kreiert, in unterhaltsamer und nachhaltiger Form, neue Visionen für das Miteinander. Wasser als Quelle der Verbundenheit der Kulturen und des Menschseins.
Kontaktdaten:
Maria-M. Sohn
Paul-Hindemith-Ring 33
76669 Bad Schönborn
Tel.: 07253-9353363
Direkt-Telefon: +49 177-774 4711
E-Mail.: Sohn-maria@maria-sohn.com
www.maria-m-sohn.com
Bildrechte: Manon Gödicke
SOHN Gesundheitsinformation
bringt in Unternehmen und Familien Wasserfiltersysteme und Gesundheitszusammenhänge zum Thema Wasser und gesunder Lebensstil.
Als Speakerin ist ein breites Marketing zu dieser Botschaft erreichbar. Weltmeistertitel und AWARD sind Ausdruck der Liebe von Maria Sohn zu ihrer Botschaft.
Kontakt
SOHN Gesundheitsinformation
Maria Sohn
Paul-Hindemith-Ring 33
76669 Bad Schönborn
07253-9353363
maria-sohn@sohn-maria.com
https://www.maria-m-sohn.com/
Christine Lötters freut sich auf drei neue Gute Geschäfte
Nachdem der Marktplatz der Guten Geschäfte coronabedingt im letzten Jahr ausfallen musste, war die Bonner Presse- und Kommunikationsagentur SC Lötters (https://www.sc-loetters.de/) dieses Jahr wieder mit dabei, wenn auch nur beim digitalen Marktplatz. Im Online-Setting wurden innerhalb kurzer Zeit drei Verträge mit verschiedenen Vereinen und Organisationen abgeschlossen.
Bonn, 21. September 2021 Obwohl auch der diesjährige Marktplatz der Guten Geschäfte am 10.9.21 unter erschwerten Bedingungen als Online-Veranstaltung stattfand, konnte dies den Tatendrang der Beteiligten kaum schmälern. Auch in diesem Jahr erklang der Gong-Schlag und eröffnete die Verhandlungen zwischen Unternehmen und Organisationen. Und sofort wurden fleißig Verträge abgeschlossen und man kam ins Gespräch.
In der vertrauten Runde zögerte Dr. Christine Lötters, Inhaberin einer Agentur für Strategische Kommunikation (https://dr-loetters.de/) nicht lange, bevor sie den ersten Vertrag mit dem Kinderschutzbund Bonn abschloss. SC Lötters wurde angefragt, den Verein beim Aufbau strategischer Pressearbeit zu unterstützen. „Das passt sehr gut zu uns“, berichtet Christine Lötters, die aufgrund der jahrelangen Erfahrung sicher ist, hierbei unterstützen zu können.
Auch der Bethlehem Soccer Club Bonn darf sich auf eine vielversprechende Zusammenarbeit mit SC Lötters freuen. Der Verein möchte ein Marketingkonzept entwickeln und braucht hierbei professionelle Unterstützung. Ein Projekt, das Christine Lötters selbst übernimmt, hat sie hierzu in der Vergangenheit an zahlreichen Lehrbüchern mitgeschrieben.
Auch wenn die Agenturinhaberin ursprünglich nur zwei CSR-Projekte begleiten wollte, war schnell klar, es werden drei. Auch der Hannelore Kohl Stiftung wird die Bonner Presse- und Kommunikationsagentur SC Lötters im Bereich Unternehmenskooperation zukünftig mit Rat und Tat zur Seite stehen.
Dass die Unternehmen im Bonn/Rhein-Sieg-Kreis bereit sind, gesellschaftliche Verantwortung zu übernehmen, und sich einzusetzen, wurde auch in diesem Jahr wieder deutlich, waren trotz der besonderen Umstände auch einige neue Gesichter dabei.
„Mir ist es wichtig, uns als Agentur zu engagieren. Ich selbst übernehme als Mitglied der Vollversammlung ehrenamtliches Engagement und möchte dies auch zusammen mit meinen Mitarbeiter:Innen im Bereich CSR tun“, schließt Christine Lötters.
Über SC Lötters – Storytelling . Communication . Public Relations
SC Lötters ist eine inhabergeführte Spezialagentur für individuelle Marketingberatung und Kommunikationsbegleitung. Gemeinsam mit unseren Kunden erarbeiten wir maßgeschneiderte Kommunikationskonzepte und setzen diese um. Zu unseren Schwerpunkten gehören die Entwicklung von Strategien und die Kommunikationsberatung. Mit mehr 20 Jahren Erfahrung steht Dr. Christine Lötters als Inhaberin hinter SC Lötters.
Das Leistungsspektrum von SC Lötters umfasst punktgenaue B2B-Marketingkonzepte, die zuverlässig und budgetorientiert Anforderungen und Ziele der Kunden in konkrete Maßnahmen umsetzen. Gezielte Konzepte und Maßnahmen zum Imageaufbau sowie zum Ausbau des Bekanntheitsgrades vor allem im Mittelstand. Begleitendes Social Media Marketing und der Aufbau sowie die Pflege von Blogs ergänzen das Angebot.
Des Weiteren bietet SC Lötters Storytelling und passgenaue Öffentlichkeitsarbeit mit Schwerpunkt IT und Human Resources. Durch erstklassig Vernetzung in der Region sind wir erster Ansprechpartner, wenn es um mehr Wahrnehmung in der Region geht. Fachtexte gehören ebenso wie Erfolgsstorys und Kurzmeldungen zum Repertoire des Dienstleisters aus Bonn.
www.sc-loetters.de
Kontakt
SC.Lötters
Dr. Christine Lötters
Zur Marterkapelle 30
53127 Bonn
+49 228 209478-22
+49 228 209478-23
post@sc-loetters.de
Erdingerin überzeugt in 4 Minuten als Vertriebsexpertin
Award Speaker Slam Weltrekord
Am Freitag fand der Internationale Speaker Slam, nach New York, München, Wien, Hamburg, Stuttgart und Düsseldorf nun schon zum 7. Mal in Mastershausen statt.
Mit 80 Teilnehmern aus über 8 Ländern wurde unter Corona Schutzmaßnahmen ein neuer Weltrekord aufgestellt.
Die notwendige Teilnehmerzahl von 80 Speakern für den Weltrekord war bis zur letzten Minute wegen Corona in Gefahr. Es gab viele Abmeldungen kurz vor Beginn, so dass bis zum Freitag noch unklar war, ob überhaupt ausreichend internationale Speaker vor Ort zusammen kommen.
Der Speaker Slam ist ähnlich wie der Poetry Slam ein Rednerwettstreit bei dem um die Wette geredet wird. Beim Speaker Slam messen sich die Redner mit ihren beruflichen Qualifikationen. Die besondere Herausforderung besteht darin, dass jeder Redner nur 4 Minuten Zeit hat, das Publikum mitzureißen und für sich zu begeistern. Ein Vortrag der in der Regel vor Unternehmen 60 Minuten geht, muss in 4 Minuten verpackt werden. Dies ist besonders schwierig in 240 Sekunden seine Botschaft so mitreißend zu verpacken, dass die Zuschauer davon begeistert sind. Es handelt sich bei einem Slam um die Königsklasse im professionellen Speaking. Da nach 4 Minuten das Mikro einfach ausgeschalten wird, brauchen die Teilnehmer Nerven aus Stahl, Energie und Fokus auf jedes einzelne Wort. Performance, Stimme, Haltung alles muss passen. Dafür trainieren die Teilnehmer bereits monatelang und besonders intensiv 3 Tage vor dem Speaker Slam mit dem Profiregisseur Frank Asmus, der zum Beispiel die Reden für Steve Jobs geschrieben hat.
Die Erdingerin Anne-Kristin Holm ist angetreten gegen 80 Speaker u.a. 11 Weltmeister mit ihrem Thema Online Kundengewinnung. Sie konnte sich qualifizieren durch ihre über 20 jährige Erfahrung im Verkauf der gehobenen Hotellerie. Seit 2019 ist sie als Digitalisierungsexpertin und Unternehmensberaterin selbstständig und sprach zuletzt bei Deutschlands größten Online Kongress neben den Top 100 Rednern. Demnächst ist wie wieder zu sehen beim Next Leven Kongress ab 15.10.2021. Bei den meißten Online Kongressen handelt es sich um Aufzeichnungen, deswegen war dieser Tag wieder live etwas besonderes für sie.
Die Anspannung war an diesem Abend besonders groß, da der Speaker Slam weltweit gestreamt wurde. Es war also nicht nur die Jury bestehend aus Experten von Fernsehsender und Radio anwesend, sondern auch Redneragenturen die nach neuen Rednern suchen für ihre Firmenkunden.
Die Redner waren 240 Sekunden dem Angstschweiß ausgesetzt, da jeder nur 4 Minuten Zeit hatte für den Vortrag.
Anne-Kristin Holm nahm zum erstem Mal an einem Speaker Slam teil. Die 30 Minuten vor ihrem Auftritt war für sie am schlimmsten, da die Ablenkung durch die anderen Redner sehr groß war. Kurz vor ihrem Start, fühlte sie sich so als ob sie um ihr Leben reden muss. Die Nervosität auf solch einem Event hatte sie einwenig unterschätzt, konnte sich aber gut fangen durch Atemtechniken. Denn ihr Anliegen war es, dem Publikum und der Jury aufzuzeigen, wie wichtig es ist, bei sich zu sein. Gerade in dieser Zeit, wo viele Veränderungen sind, brauchen wir nicht nur starke Verkäufer und Vertriebler sondern auch starke Familien. Mit ihrer Rede überzeugte sie, da sie ein Plädoyer an die Coachingbranche aussprach. Gerade jetzt werden Coaches wichtiger denn je, damit sie dort helfen können, wo Menschen verunsichert, verzweifelt oder ängstlich sind. Als Verkaufsexpertin mit über 20 Jahren Erfahrung, will sie nicht mehr zusehen, wie Coaches sich online noch verstecken, weil sie Sichtbarkeitsängste haben. Sie stärkt die gerade boomende Coachingbranche und bietet Verkaufstrainings an, damit die Coaches online gefunden werden und helfen können. Denn laut der deutschen Depressionshilfe leiden aktuell 10 % der 12-17 jährigen deutschen Jugendlichen an einer Depression. Das will sie ändern und unterstützt vorallem Coaches dabei ihre eigenen Verkaufsblockaden zu lösen. Selbst die Weltrekordlerin im Hackslam Marion Sohn war beeindruckt wie Anne-Kristin Holm, ihre persönliche Geschichte verbindet mit ihrer Verkaufsexpertise.
Ihre Botschaft lautet: Ich helfe Coaches, dass sie im Tagesdurchschnitt mehr Besucher auf ihren Social Media Kanälen haben, als die Frankfurter Buchmesse.
Der Award hat bereits seinen besonderen Platz in der Wohnung gefunden, denn vor 5 Jahren war sie zum ersten Mal als Zuschauer auf dem Speaker Slam im Hilton Hotel München und hätte sich nicht vorgestellt, dass sie einmal selber den Award in den Händen halten würde.
Anne-Kristin Holm ist ehemalige Marketing& Vertriebsleitung vom Hotel Victory Therme Erding. Heute führt sie in der Therme ihren Workshop Kundenmagnet durch. Sie zeigt Verkäufern, wie sie mit modernen Techniken ihre Kunden gewinnen können. Die Besonderheit ihrer Verkaufstrainings ist nicht nur, dass sie Verkaufsstrategien vermittelt, sondern auch, dass sie ihre Kunden mental und körperlich stärkt. Sie sagt: Der Geist und der Körper überzeugen mehr als die Worte. Das geht in der Therme Erding am besten. Gerade bei Umsatzzielen, muss die Einstellung und der Körper mitgenommen werden, ähnlich wie beim Sport. Wenn man dann noch das Unterbewusstsein mitnimmt, kann man seinen Umsatz um ein vielfaches erhöhen, vorausgesetzt das Produkt ist gut und löst ein Problem, welches die Menschen jetzt haben. Sie unterstützt keine Firmen die Produkte vertreiben, die nicht ihren Werten entsprechen. Nur Firmen, die zukunftsweisende und nachhaltige Produkte oder Dienstleistungen anbieten, unterstützt sie mit ihrem Expertenwissen.
Sie ist dafür bekannt als Verkaufstrainerin mit Herz. Sie ist buchbar als Speakerin für Unternehmen, die den Verkauf revolutionieren wollen, ohne Druck. Die Zufriedenheit und die Umsatzstabilität, liegen ihr dabei am Herzen. Denn sie weiß aus eigener Erfahrung, wie sich Verkaufsdruck anfühlt und wie dieser Druck krank machen kann. Da Vertrieb und Verkauf immer wichtig sein werden, liebt sie es andere dafür zu begeistern.
Ab November 2021 tourt sie mit der „Mindpower Roadshow“ durch Deutschland und startet am 25.11.2021 im Crown Plaza Hotel Berlin City Center Ku´Damm mit Brigitte Burstedde aus dem Raum Dortmund und Bernd Kiesewetter aus dem Berlin Raum. Auch dort wollen die 3 Speaker Menschen helfen wieder mehr an ihre inneren Stärken zu vertrauen und ihren Weg zu meistern in ein Leben voller Erfolg und Lebensfreude!
Alle Erfahrungen aus 19 Jahren Karriere in der gehobenen Hotellerie hat sie einfließen lassen in die neuen Techniken, um offline und online Kunden zu generieren als komplette „No Name Marke“.
Immer mehr Unternehmer nahmen ihre Veränderung im Außen war, so dass sie ihre Erfolge über Facebook, YouTube und Podcast mit der Welt teilte. Heute lebt Anne-Kristin Holm in Erding und hilft Unternehmen auch ihren Weg zu finden in die Online Sichtbarkeit über ihre Persönlichkeit.
Mindset macht den größten Teil des Marketings aus, denn mit Ängsten und Blockaden kämpft man immer gegen sein Unterbewusstsein an und das kostet viel Energie. Durch das Auflösen von alten Mustern im Unterbewusstsein, kann jeder Mensch viel leichter alles erreichen, was er wirklich im Leben erreichen möchte.
Thomas Anders wird von Ben Schulz, CEO der werdewelt, mit dem Personal Brand Award für herausragende Persönlichkeiten ausgezeichnet.
Thomas Anders – Gewinner des Personal Brand Awards.
Mit dem Personal Brand Award ehrt die Personal Branding Agentur werdewelt außergewöhnliche Menschen, die mit ihrer herausragenden Persönlichkeit und einem authentischen und echten Auftritt in der Öffentlichkeit überzeugen. „Personal Branding bedeutet, mit der eigenen Persönlichkeit sichtbar zu werden. Das braucht Identität. Das braucht Mut. Und diesen Mut hatte auch der aktuelle Personal Brand Award Gewinner Thomas Anders“, erläutert Ben Schulz, CEO der werdewelt.
Mit seinem Team unterstützt und begleitet Ben Schulz Menschen auf dem Weg zur Personal Brand sowohl strategisch als auch operativ. Dabei begegnen Schulz auch ganz besondere Menschen, die diesen Weg bereits über Jahre konsequent gegangen sind. Die sich trotz ihrer Bekanntheit selbst treu geblieben sind. Menschen, die mit ihrem authentischen, offenen und ehrlichen Auftreten scheinbar mühelos ihr Umfeld überzeugen – so wie Thomas Anders.
Auszeichnungen für das Lebenswerk oder herausragende gesellschaftliche, künstlerische sowie politische Leistungen gibt es wie Sand am Meer – doch die Persönlichkeit der Personen spiele dabei selten eine große Rolle. Die werdewelt ist daher sehr stolz darauf, mit dem Personal Brand Award Menschen zu ehren, die mit ihrer Personality überzeugen. So erhielten in der Vergangenheit unter anderem bereits Walter Kohl und Judith Williams diese Auszeichnung. Auf diese beiden hochkarätigen Preisträger folgt mit Thomas Anders nun einer der bekanntesten deutschen Musiker überhaupt.
„Thomas Anders ist so eine herausragende Persönlichkeit. Er ist seit 40 Jahren im Musikbusiness und hat sich über die Jahrzehnte selbst zur Personenmarke gemacht. Er lebt authentisch seine Werte und weiß, auch wie sich das in herausfordernden Zeiten anfühlt“, so Ben Schulz über den Award-Gewinner.
Thomas Anders, der „Gentleman der Musik“, erzählt im Interview mit Ben Schulz was Werte für ihn bedeuten und zeigt damit, in welchem essenziellen Zusammenhang Erfolg im Business und Persönlichkeit stehen. Bereits in jungen Jahren startete Thomas Anders seine Musikkarriere, feierte internationale Erfolge und gab weltweit Konzerte. Danach folgte eine Neuorientierung, Fragen wie „Wer bin ich? Wo will ich hin?“ standen im Raum – und Thomas Anders hat den Mut bewiesen, seinen Weg zu gehen, was ihm zu einem hervorragenden Beispiel für gelungenes Personal Branding macht.
„Wir freuen uns sehr, Thomas Anders für seine erfolgreiche Personal Brand und seine gelebte Persönlichkeit auszuzeichnen“, sagt Schulz.
Das gesamte Interview mit Thomas Anders sehen Sie unter www.personalbrand-award.de sowie auf dem YouTube-Kanal von Ben Schulz.
Nähere Informationen zu werdewelt unter https://www.werdewelt.info
Bei der Personal-Branding-Agentur werdewelt treffen Know-how über Unternehmensstrategie und psychologisches Wissen auf professionelles Marketing-Handwerk. Vom strategischen Sparring über Positionierungskonzepte und Geschäftsmodelle bis hin zur operativen Umsetzung liefern die Experten der werdewelt Marketingkommunikation auf höchstem Niveau.
Als Pioniere im Bereich des Personal Branding haben Ben Schulz und sein Team der werdewelt schon vor vielen Jahren erkannt, dass Personenmarketing nach völlig anderen Richtlinien als das klassische Produktmarketing verläuft. Geht es darum Menschen zu Marken zu machen, ist werdewelt der „Resulter“ an der Seite von Selbstständigen, Unternehmern, Inhabern, CEOs und Führungskräften. Bereits über 1.000 erfolgreich durchgeführte Strategiegespräche sprechen für die Berater und Marketing Spezialisten.
Die werdewelt begleitet Menschen vom Wer, der Personality, zum Warum und macht sie zu einer erfolgreichen Personal Brand, die begeistert. Sie sind das Team für Sichtbarkeit, Strategie, Positionierung und die operative Umsetzung in der Markenkommunikation und sorgen für Höchstleistung und maximalen Erfolg einer Personal Brand.
Kontakt
werdewelt GmbH
Benjamin Schulz
Aarstraße 6
35756 Mittenaar-Bicken
+49 2772 5820-10
mail@werdewelt.info
http://www.werdewelt.info
15. September 2021 – Sortlist, das B2B Scale-up, das vor nur einem Jahr das Münchner Start-up Agenturmatching gekauft hat, hat mit neuen und auch bestehenden Investoren zusammengearbeitet, um seine bisher größte Investition zu sammeln: 11 Millionen Euro, 57% mehr als erwartet. Diese Finanzierung wird es ermöglichen, die Position als europäischer Marktführer zu festigen, auf dem englischen Markt aktiv zu werden und etwa 100 Mitarbeiter einzustellen.
Ein belgisches Scale-up in München
Nur 2 Jahre sind vergangen, seit Sortlist das Ende einer weiteren Finanzierungsrunde bekannt gab. Damals konnte das Unternehmen 2 Millionen Euro an Investitionen erhalten.
So begann das Abenteuer ein Jahr später, als Sortlist offiziell seinen deutschen Konkurrenten, das Münchner Start-up Agenturmatching, übernahm. Mit neuen Experten und motivierten Mitarbeitern begann Sortlist, seine Flügel auf dem deutschen Markt auszubreiten. Seit dem Markteintritt hat das deutsche Team mit mehr als 1500 Marketingagenturen zusammengearbeitet und über 2000 Projekte für Kunden in Deutschland abgewickelt.
„Die deutsche Geschichte von Sortlist begann Anfang 2020, als wir durch die Fusion mit Agenturmatching in den Markt eintraten. Seitdem haben wir einen großen Erfolg und ein Wachstum auf dem deutschen Markt erlebt und zählen nun mehr als 1500 aktive Agenturen, die auf der Plattform registriert sind und 2000 Projekte von Unternehmen jeder Größe. – Maximilan Quick, Head of Sales Deutschland
Sortlist hat von Anfang an erkannt, dass der Einsatz von KI oder die manuelle Ausführung von Aufgaben keine langfristigen qualitativen Ergebnisse bringen kann. Das Unternehmen ist ein perfektes Beispiel für ein modernes Unternehmen, das in der Lage ist, KI-Technologie perfekt mit einer unersetzlichen menschlichen Komponente zu kombinieren. Es werden kontinuierlich kreative und motivierte Teammitglieder gesucht, die sich großen Herausforderungen stellen, mit neuen Trends und Technologien experimentieren und eine sich schnell verändernde Branche positiv beeinflussen wollen.
„Das Agenturmatching Core-Team hat durch die Fusion mit Sortlist über 100 wunderbare Kolleg:innen aus aller Welt dazugewonnen, womit auf natürliche Weise ein enormer Wissenszuwachs und – austausch einherging und neue Synergien geschaffen wurden.“ – Laura Röhm, Country Co-Managerin
Eine neue Finanzierungsrunde für den Eintritt auf den Englischen Markt
Sortlist ist jetzt in 5 europäischen Ländern vertreten: Belgien, Frankreich, Spanien, Deutschland und die Niederlande. Diese Fundraising-Runde ist die dritte Investitionsrunde, die Sortlist seit seiner Gründung erhalten hat. Seit 2014 ist Sortlist von 4 Mitarbeitern, von denen die 4 Gründer noch immer anwesend sind, auf etwa 100 Mitarbeiter in der ganzen Welt angewachsen.
Ursprünglich sollten 7 Millionen Euro aufgebracht werden, doch schließlich sind bei dem Fundraising sogar 11 Millionen Euro zusammen gekommen, worauf das Scale-up stolz ist.
„Wir haben fünfmal so viel gesammelt wie bei der letzten Finanzierungsrunde. Wir haben Aktionäre abgelehnt, um uns nicht zu verzetteln. Wir hätten mehr aufbringen können. Wichtig ist, dass die Leute, die investieren, unseren Werten entsprechen und an das Projekt glauben, und dass es nicht nur um Finanzen geht. Es muss mit der Vision übereinstimmen, die wir erreichen wollen.“ – Thibaut Vanderhofstadt, CEO von Sortlist
Ein Team von 200 Mitarbeitern innerhalb von 2 bis 3 Jahren
Damit Sortlist seine Mission, sich auf dem britischen und amerikanischen Markt einen Namen zu machen, erfüllen kann, setzt das Unternehmen auf seine Expansion, um in 2-3 Jahren ein Team von mehr als 200 Mitarbeitern zu haben. Die erhaltenen Mittel werden investiert, um die Präsenz in den bestehenden Märkten zu verstärken, neue Mitarbeiter einzustellen, um die bestehenden Teams zu verstärken, die Größe des Produktteams stark zu erhöhen und sich in neuen englischsprachigen Märkten zu etablieren.
Ein Ziel, das B2B revolutionieren könnte: KI mit einem menschlichen Touch
Dank eines von Sortlist entwickelten Algorithmus, aber auch dank menschlicher Unterstützung, ist die Verbindung in wenigen Klicks und kostenlos hergestellt. Sortlist will „Effizienz mit einem menschlichen Touch“ fördern. Die Vision der Plattform ist es, das Ökosystem immer wieder neu zu erfinden, um den Agenturen eine bessere Sichtbarkeit gegenüber den großen Namen zu bieten und die Wahl des Partners so objektiv wie möglich zu gestalten.
„Das Versprechen an den Kunden besteht darin, dass er direkten Kontakt mit jemandem hat, der den Markt und die Agenturen kennt. Wir wollen einen Teil der tatsächlichen Reibung innerhalb der Beziehung beseitigen und stattdessen Vertrauen aufbauen“ – Robin Rampear, Head of Product bei Sortlist
Sortlist ist Europas größter Marktplatz in der Marketingbranche. Das Unternehmen wurde 2014 in Belgien als Start-up gegründet, um B2B-Einkäufe im Marketingbereich deutlich einfacher zu machen. Heute hat Sortlist Niederlassungen in sieben Ländern.
Kontakt
Sortlist
Raluca Zdru
Gotzinger Str. 8
81371 München
+40729558056
raluca.zdru@sortlist.com
https://www.sortlist.de/
Ortunabhängiges Business – ideale Einkommensquelle beim auswandern
Rudolf Grafe
Immer mehr Menschen wollen auswandern. Für viele von ihnen stellt sich die Frage, wie sie im Ausland ihren Lebensunterhalt bestreiten. Welche Möglichkeiten gibt es, ortsunabhängig Geld zu verdienen? Die Antwort ist: Online Marketing, das ideale Business-Modell für jene, die sich ein ortsunabhängiges Business aufbauen wollen. Wir zeigen auf, warum online Geld verdienen speziell bei Auswanderern beliebt ist.
Warum wollen Menschen aus dem DACH-Raum auswandern?
Die aktuelle Situation im DACH-Raum lässt viele Menschen aus den verschiedensten Gründen in andere Länder auswandern. Sie wollen die Welt bereisen, dabei ortsunabhängig Geld verdienen. Ein anderes Beispiel ist die geringe Rente, mit der sich ein angenehmes Leben in Ländern mit niedrigen Lebenshaltungskosten optimal finanzieren lässt. Manch einer sieht für sich in klimatisch wärmeren Ländern eine bessere Lebensqualität.
Zusätzlich bewegt die starke Regulierung seitens der Behörden im DACH-Raum viele Unternehmer und Selbstständige zu einer Auswanderung. Neben der hohen Bürokratie stößt die hohe Abgabenlast vielen Menschen übel auf. Mit Online-Marketing kann man diesen Beschränkungen aus dem Weg gehen.
Hürden, an denen Auswanderer scheitern
Allzu oft wird die finanzielle Situation in der neuen Heimat unterschätzt, so dass die Auswanderer aus finanzieller Not heraus in die alte Heimat zurückkehren. Eine gut bezahlte Anstellung in Ländern, wie zum Beispiel von Südamerika oder Südostasien, ist nicht leicht zu finden. Im Vergleich zum gewohnten Standard in Mitteleuropa ist das Lohnniveau in diesen Ländern extrem niedrig. Im Handwerkerbereich liegt der Verdienst bei ca. 30 % von dem in Europa, bei gleichzeitig 6 Arbeitstagen pro Woche.
Die Lebenshaltungskosten mögen in anderen Ländern günstig sein. Es ist allerdings nicht zielführend, sich von einem Hamsterrad mit einem schlecht bezahlten Angestelltenverhältnis in der Heimat in ein anderes Hamsterrad mit einer schlecht umgesetzten Geschäftsidee im Ausland zu setzen. Es sollte immer das Ziel sein, die eigene Lebensqualität zu verbessern.
Die Lösung: Aufbau eines ortsunabhängigen Business
Was ist ein ortsunabhängiges Business und was sind seine Vorteile?
Für ein ortsunabhängiges Business brauchen keine großen Summen investiert werden, da hier kein lokales Geschäft oder Büro benötigt wird. Online Geld verdienen geschieht bequem mit einem Laptop, über das Internet. Dies kann von überall auf der Welt passieren.
Der Globetrotter
Der erfolgreiche Globetrotter und Online Marketer, Rudolf Grafe, hat sich so ein ortsunabhängiges Business aufgebaut. Er hat Deutschland vor 12 Jahren Richtung Südamerika verlassen und im Anschluss viele Länder Südamerikas bereist. Mittlerweile lebt er in Argentinien. Und finanziert sich mit Online-Marketing sein Leben.
Das Libertad-System – geniale ortsunabhängige Einkommensmöglichkeiten
Rudolf Grafe hat seine Erfahrung aus über 10 erfolgreichen Jahren im Online-Business in diesen Kurs gesteckt. Er ist sowohl für absolute Anfänger, und auch für bereits etwas Fortgeschrittene hervorragend geeignet. Im Kurs sind zahlreiche unterschiedliche Ideen vorgestellt, aus denen man das für sich am besten passende Modul aussuchen und mit dem Aufbau eines erfolgreichen ortsunabhängigen Unternehmens starten kann. Nachdem die erste Idee richtig umgesetzt ist und hervorragend läuft, fängt man mit der nächsten Einkommensmöglichkeit an, und baut sich so ganz leicht ein erfolgreiches Online-Business auf.
Mit einzelnen Lektionen wird der Anwender Schritt für Schritt durch die einzelnen Anleitungsvideos geführt. Die Videos werden ständig erneuert und auf dem laufenden Stand gehalten. Ein dickes Sahnehäubchen gibt es noch oben drauf. Bei der Umsetzung der einzelnen Module wird der Teilnehmer nicht alleine gelassen wird. Jede Woche finden LIVE-Calls mit Rudolf Grafe statt. Und sollten zwischendurch Fragen auftauchen, steht im Team ein 24 Stunden Support hinter ihm.
Willst du auch sofort erfolgreich durchstarten?
In einem kostenlosen LIVE-Training stellt Rudolf Grafe jeden Sonntag drei seiner genialen Einkommensideen vor. Die im Training vorgestellten Möglichkeiten sind für jeden umsetzbar, unabhängig von Alter, Vorkenntnissen oder Ausbildung. Wenn du ortsunabhängig Geld verdienen möchtest, am Aufbau eines Online-Business interessiert bist und von der jahrelangen Erfahrung von Rudolf Grafe profitieren möchtest, ist dieses Training genau das Richtige für dich.
+++Das LIBERTAD-System ist detailliert und klar in seiner Struktur. Mit Liebe zum Detail wirst du zu deinem persönlichen erfolgreichen Unternehmen geführt. – Ganz klare Kaufempfehlung!+++ (https://lebedeinefreiheit.com/l/)
Rudolf Grafe, Online-Dienstleister für kleine und mittelständische Unternehmen, Online-Coach, Buch-Autor, Entwickler von digitalen Kursen
Kontakt
Online Dienstleister
Rudolf Grafe
Av. Francisco Solano Lopez 3794
1892 Asuncion
0054 9 261 502 8395
info@rudolfgrafe.com
https://lebedeinefreiheit.com/l/