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Die Integration beider Lösungen schafft erste End-to-End-Plattform für die strategische Personalplanung

TalentNeuron, ein Portfoliounternehmen von Leeds Equity, gab heute die Übernahme von HRForecast bekannt, einem in München ansässigen Anbieter von Software für strategische Personalplanung und Skillmanagement. Die Akquisition erweitert die Fähigkeiten von TalentNeuron im Bereich des strategischen Personalmanagements über alle derzeit auf dem Markt erhältlichen Lösungen hinaus.

Die kombinierte Plattform ist die erste, welche interne Personaldaten und externe Arbeitsmarktdaten über eine einheitliche Datenarchitektur integriert. Damit wird es Kunden ermöglicht, Prognosen zu erstellen, Szenarien zu planen und zukünftige Talent-, Qualifikations- und Kapazitätslücken zu schließen. Es handelt sich um eine End-to-End-Lösung – von der Planung zukünftiger Geschäftsszenarien über die Prognose zukünftiger Skills und Job-Profile bis hin zum Aufbau einer kompetenzbasierten Belegschaft. Die fortschrittliche Personalplanungssoftware von HRForecast und das Modul für den internen Talentmarktplatz in Kombination mit den umfangreichen globalen Arbeitsmarktdaten und Analysen von TalentNeuron bieten die branchenweit umfassendste Software und die dazugehörige Datenbasis für die strategische Personalplanung.

„Unsere Akquisition von HRForecast ist ein großer Schritt nach vorne in unserer Mission, HR-Analytics zu revolutionieren. Die Mitgründer von HRForecast, Florian Fleischmann und Christian Vetter, teilen unsere Vision, wie die Integration umfangreicher interner Talentdaten und einzigartiger externer Arbeitsmarktdaten die Zukunft der Personalentwicklung in Unternehmen gestalten wird“, sagt Julie Peck, CEO von TalentNeuron. „Unsere Lösungen bauen auf den Stärken des jeweils anderen auf und vereinen Best-of-Breed-Arbeitsmarktinformationen, Bedarfsplanung, Szenariomodellierung, interne Talententwicklung und strategische Recruiting-Analysen in einer umfassenden Plattform.“

Der Mitgründer Florian Fleischman fügte hinzu: „Die Zusammenführung von HRForecast und TalentNeuron ermöglicht es uns, geschäftskritische Lösungen auf einen globalen Markt zu bringen. Gemeinsam erweitern wir nicht nur unsere Reichweite, sondern definieren auch neu, was in der strategischen Personalplanung möglich ist. Wir sind begeistert, was diese Kombination für unsere aktuellen und zukünftigen Kunden bedeuten wird.“

„Die Übernahme von HRForecast verbessert unmittelbar die Fähigkeit von TalentNeuron, prädiktive, datengestützte Erkenntnisse zu liefern, und erweitert unsere Kompetenzen, um die sich schnell entwickelnden Bedürfnisse vorausschauender Führungskräfte zu erfüllen, insbesondere bei der Anpassung an die Herausforderungen im Personalwesen durch Automatisierung und KI“, sagte Chris Mairs, Managing Director bei Leeds Equity. „Wir freuen uns, Florian, Christian und das HRForecast-Team in der TalentNeuron-Familie willkommen zu heißen und gemeinsam Innovationen zum Nutzen unserer Kunden zu entwickeln.“

Die Kunden von TalentNeuron und HRForecast werden weiterhin den gewohnten Service erhalten, mit dem Vorteil, in den kommenden Wochen und Monaten Zugang zu neuen Funktionen und Möglichkeiten zu erhalten. Das kombinierte Unternehmen wird einen bedeutenden globalen Kundenstamm bedienen, darunter über 700 der Fortune Global-2000-Unternehmen.

HRForecast wird als hundertprozentige Tochtergesellschaft von TalentNeuron LLC operieren, wobei Fleischmann und Vetter zu TalentNeuron stoßen, um die Vision des Unternehmens von strategischer Personalplanung auf der ganzen Welt voranzutreiben.

Über TalentNeuron
TalentNeuron ist der weltweit führende Anbieter von Arbeitsmarktanalysen und liefert präzise Talentdaten in einem unerreichten globalen Maßstab. TalentNeuron liefert wertvolle Insights über Talente in jeder Region der Welt und deckt Länder ab, die zusammen mehr als 91 % des weltweiten BIP ausmachen. Durch umfangreiche Investitionen in maschinelles Lernen und künstliche Intelligenz erfasst und normalisiert unsere Technologieplattform täglich Hunderte von Millionen strukturierter und unstrukturierter Datenpunkte und liefert so wichtige Erkenntnisse über Talente zur Unterstützung von Personalplanung, strategischer Skill-Analysen, Standortoptimierung, DE&I-Taktiken und Beschaffungsstrategien für lokale, regionale und globale Unternehmen. Diese Insights können den Kunden über Software-as-a-Service, Data-as-a-Service oder durch vollständig maßgeschneiderte Analysen von unserem Team aus DatenwissenschaftlerInnnen und BeraterInnen zur Verfügung gestellt werden. Weitere Informationen finden Sie unter www.talentneuron.com.

Über HRForecast
HRForecast ist ein führender Anbieter von innovativen HR-Technologielösungen, die Unternehmen befähigen, die Arbeitswelt von morgen zu gestalten. Mit seiner fortschrittlichen datengesteuerten Analytik-Plattform ermöglicht HRForecast Unternehmen, datenbasierte Entscheidungen über Talentmanagement, Personalplanung und Skill-Prognosen zu treffen. Mit seiner globalen Präsenz und seinem Engagement für Innovation unterstützt HRForecast Unternehmen dabei, ihre Personalstrategien auf die sich ständig wandelnden Marktanforderungen auszurichten und so sicherzustellen, dass sie wettbewerbsfähig bleiben und auf die Herausforderungen von morgen vorbereitet sind. Für weitere Informationen besuchen Sie https://hrforecast.com/.

Über Leeds Equity Partners
Leeds Equity ist ein in New York ansässiges Private-Equity-Unternehmen, das sich ausschließlich auf Partnerschaften mit Managementteams in den Bereichen Bildung, Ausbildung und Informationsdienste (die „Wissensindustrien“) spezialisiert hat. Das Unternehmen wurde 1993 gegründet und verwaltet derzeit ein Kapital von rund 6 Milliarden US-Dollar für ein breites Spektrum von Unternehmen der Wissensindustrie. Leeds Equity ist bestrebt, sein sektorspezifisches Fachwissen und seine Marktkenntnisse zu nutzen, um für seine Partnerunternehmen und Investoren langfristige Werte zu schaffen. Weitere Informationen über Leeds Equity Partners finden Sie unter http://www.leedsequity.com/.

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Senior Director of Communications and Content
talentneuronpr@matternow.com

HRForecast ist ein führender Anbieter von innovativen HR-Technologielösungen, die Unternehmen befähigen, die Arbeitswelt von morgen zu gestalten. Mit seiner fortschrittlichen datengesteuerten Analytik-Plattform ermöglicht HRForecast Unternehmen, datenbasierte Entscheidungen über Talentmanagement, Personalplanung und Skill-Prognosen zu treffen. Mit seiner globalen Präsenz und seinem Engagement für Innovation unterstützt HRForecast Unternehmen dabei, ihre Personalstrategien auf die sich ständig wandelnden Marktanforderungen auszurichten und so sicherzustellen, dass sie wettbewerbsfähig bleiben und auf die Herausforderungen von morgen vorbereitet sind. Für weitere Informationen besuchen Sie https://hrforecast.com/.

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Mit einer Wachstumsrate von 1.272,61% Prozent schafft es HRForecast auf Platz 5 der Deloitte Technology Fast 50 2021.

München, 19.11.2021 – HRForecast erhielt gestern den Deloitte Technology Fast 50 Awardund belegt im Ranking den 5. Platz. Mit dem Award prämiert Deloitte die 50 Wachstumschampions der Tech-Branche, basierend auf ihrem prozentualen Umsatzwachstum der vergangenen vier Geschäftsjahre. Innerhalb dieses Zeitraums konnte HRForecast ein Wachstum von 1.272,61% Prozent erzielen. Maßgeblich für diesen Erfolg war die selbst entwickelte KI-Technologie im Bereich People Analytics.

HRForecast ist ein Unternehmen im Bereich HR-Tech, das brennende Human-Resources-Fragen mit SaaS-People-Analytics-Lösungen und Beratungsleistungen beantwortet und Unternehmen beim Aufbau und Erhalt einer qualifizierten und zukunftssicheren Belegschaft durch datengetriebene Erkenntnisse unterstützt.

Christian Vetter und Florian Fleischmann, Geschäftsführer von HRForecast, freuen sich, beim renommierten Technology Fast 50 Award für die eigene Unternehmensleistung ausgezeichnet worden zu sein. Sie erläutern dazu: „Die digitale Transformation hat sich beschleunigt, und der Fachkräftemangel ist zu einer zentralen Herausforderung geworden, der sich viele Unternehmen und ganze Branchen stellen müssen. Wir freuen uns, diesen Wandel voranzutreiben und unsere Kunden dabei zu unterstützen, die Herausforderungen durch die Kraft von People Analytics, Marktdaten und Technologie zu bewältigen. Wir sind stolz und fühlen uns geehrt, zum dritten Mal in Folge mit dem Deloitte Technology Fast 50 Award ausgezeichnet zu werden und als Vorreiter und Innovator in der Technologiebranche anerkannt zu werden.
Ein großes Dankeschön geht an das HRForecast-Team, ohne das wir heute nicht hier wären. Wir möchten auch dem gesamten Team von Deloitte Technology Fast 50 danken. Erst wenn man das Kaliber der Unternehmen in den Top 50 sieht, wird einem klar, was für eine herausragende Auszeichnung das ist“.

„Waren digitale Technologien vor einigen Jahren noch ein Nice-to-have, so zeigt sich inzwischen ein ganz anderes Bild: Digitale Technologien sind heute aus einem Großteil der Unternehmen nicht mehr wegzudenken, denn sie machen die Unternehmen fit für die Zukunft und geben ihnen innovative Mittel an die Hand, um die Herausforderungen unserer Zeit erfolgreich zu bewältigen“, so Dr. Andreas Gentner, Partner und Industry Lead Technology, Media und Telecommunications bei Deloitte.

Über HRForecast
HRForecast ist eines der am schnellsten wachsenden HR-Tech-Startups mit Sitz in Deutschland, das SaaS-Lösungen für die People Analytics, Market Intelligence DaaS-Tools, Apps für die strategische Personalplanung und Beratungsdienstleistungen anbietet. HRForecast ist weltweit tätig und arbeitet mit Unternehmen wie Siemens, Deutsche Bahn, Lufthansa, Continental, Merck und anderen namhaften Firmen zusammen. Weitere Informationen finden Sie unter www.hrforecast.com

Über Deloitte
Deloitte bietet branchenführende Leistungen in den Bereichen Audit und Assurance, Steuerberatung, Consulting, Financial Advisory und Risk Advisory für nahezu 90% der Fortune Global 500®-Unternehmen und Tausende von privaten Unternehmen an. Rechtsberatung wird in Deutschland von Deloitte Legal erbracht. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter liefern messbare und langfristig wirkende Ergebnisse, die dazu beitragen, das öffentliche Vertrauen in die Kapitalmärkte zu stärken, die unsere Kunden bei Wandel und Wachstum unterstützen und den Weg zu einer stärkeren Wirtschaft, einer gerechteren Gesellschaft und einer nachhaltigen Welt weisen. Deloitte baut auf eine über 175-jährige Geschichte auf und ist in mehr als 150 Ländern tätig. Erfahren Sie mehr darüber, wie die mehr als 345.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von Deloitte das Leitbild „making an impact that matters“ täglich leben: www.deloitte.com/de. Deloitte bezieht sich auf Deloitte Touche Tohmatsu Limited („DTTL“), ihr weltweites Netzwerk von Mitgliedsunternehmen und ihre verbundenen Unternehmen (zusammen die „Deloitte-Organisation“). DTTL (auch „Deloitte Global“ genannt) und jedes ihrer Mitgliedsunternehmen sowie ihre verbundenen Unternehmen sind rechtlich selbstständige und unabhängige Unternehmen, die sich gegenüber Dritten nicht gegenseitig verpflichten oder binden können. DTTL, jedes DTTL-Mitgliedsunternehmen und verbundene Unternehmen haften nur für ihre eigenen Handlungen und Unterlassungen und nicht für die der anderen. DTTL erbringt selbst keine Leistungen gegenüber Kunden. Weitere Informationen finden Sie unter www.deloitte.com/de/UeberUns

Die peopleForecast GmbH HRForecast unterstützt Unternehmen, mit Hilfe von Big Data und intelligenten Tools bessere Personalentscheidungen zu treffen.

Kontakt
HRForecast – peopleForecast GmbH
Iryna Chorna
Agnes-Pockel-Bogen 1
80992 München
015202886051
iryna.chorna@hrforecast.de

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