Lokale Unternehmen mit sozialen Engagement- TOP Sozial Charta und Zertifikat

Das Medizinzentrum Dr. Rau & Kollegen, Physiotherapie van Rossenberg und APROS Consulting & Services entwickeln ihr soziales Engagement weiter

Lokale Unternehmen mit sozialen Engagement- TOP Sozial Charta und Zertifikat

Lokale Unternehmen mit sozialen Engagement- TOP Sozial Charta und Zertifikat

Nicht nur drüber reden, sondern machen – soll heißen: es gibt keinen Anfang ohne den ersten Schritt. Erich Kästner schrieb: „Es gibt nichts Gutes, außer man tut es“. Die Partner der „TOP Sozial“ Charta wollen es schaffen, dass eben nicht nur darüber geredet wird. Sie wollen mehr Transparenz in das soziale Engagement ihrer Unternehmen bringen und so dazu beitragen, dass nicht nur bekannt wird, wer sich wo engagiert, sondern sie wollen auch aktiv Ihre Sozialkooperationen mit lokalen Vereinen ausbauen. Alles mit dem Ziel gemeinsame Vorteile der Zusammenarbeit zwischen sozialen Organisationen und der beteiligten Unternehmen zu verstärken.

Die Charta bietet neben der TOP Sozial Zertifizierung, eine pragmatische Analyse und ein Corporate Responsibility Strategy (CSR) Prozessmanagement und kann bei Bedarf den Kontakt zwischen privatwirtschaftlichen Unternehmen und gemeinnützigen Organisationen vermitteln und begleiten. Die an der Charta teilnehmenden Firmen und Praxen zielen auf ein gutes Zusammenspiel von wirtschaftlichen-, sozialen- und Umwelt- Gesichtspunkten. Für die Bürger, Patienten, Kunden und Mitarbeiter soll das soziale Gewissen und die Zusammenarbeit mit den sozialen Organisationen und Vereinen sichtbarer gemacht und die Identifikation mit dem Unternehmen und Verein erhöht werden.

Das neu zertifizierte TOP Sozial Charta Mitglied, das Medizinzentrum Dr. Rau & Kollegen hat beispielsweise das Hospiz Veronika als Kooperationspartner. So engagiert sich das Team um Dr. Alexander Rau unter anderem für die Betreuung der Bewohner des Hospizes in Eningen. Die aktive Unterstützung ist seit vielen Jahren fester Bestandteil seiner Strategie und das gesamte Team steht dahinter. Gemeinsam mit Andreas Herpich treiben sie die vertrauensvolle Zusammenarbeit voran. Und mit Spendensammlungen, finanzieller Unterstützung von sozialen Einrichtungen, Vorträgen und Gesundheitstagen für die Bevölkerung baut Dr. Alexander Rau weitere Sozialkooperationen, beispielsweise auch mit dem Gesundheitsforum Eningen e. V., nun weiter aus.

Auch mit dem klimafreundlichen Neubau setzt Dr. Rau erneut hohe Maßstäbe. Das neue Eninger Gesundheitszentrum wird neben einer Photovoltaikanlage mit einer Wärmepumpe mit Geothermie nachhaltig versorgt und ist dadurch CO2-neutral. „Wir möchten in und um Eningen nicht nur als kompetente Fachärzte bekannt sein, sondern uns auch dafür einsetzen, dass wir durch die TOP Sozial Zertifizierung und mit unserem ganzheitlichen gesellschaftlichen Engagement noch mehr Nachahmer in der Region finden.“, so Alexander Rau. Die Ärzte seines Medizinzentrums aus den Bereichen der Allgemeinmedizin, Internistische Diagnostik, Kardiologie, Diabetologie und dem neuen Leberzentrum stehen hinter dem Ausbau der sozialen Strategie.

Als weiteres Mitglied der Charta ist das erfahrene Team um Gerardus van Rossenberg bei einer Vielzahl von Organisationen, unter anderem dem Mentorenkreis des Spendenparlaments in Reutlingen, bei Behinderten- und Blindenwerkstätten, dem Pfullinger Waldwichtel-Kindergarten und bei „Wir helfen“ für Kinder mit Gewalterfahrungen aktiv. Ihre ehrenamtliche Arbeit mit der Fußballjugend des TSV Eningen im Rahmen des jährlichen Charitylaufs in Eningen, der dieses Jahr am 01. Juni stattfindet, wurde über die letzten Jahre stetig ausgebaut. Durch die interdisziplinäre Arbeit im deutschen Skoliose-Netzwerk, der Kopfweh-Konferenz Reutlingen und im Adipositas Team des AK Gesunde Gemeinde und im überregionalen Gesundheitsforum treiben seine Physiotherapie-Praxen weitere soziale Projekte zum Wohle der Bevölkerung voran.

„Uns ist wichtig nicht nur soziale Organisationen aktiv und finanziell zu unterstützen, sondern wir legen auch viel Wert auf unsere Mitarbeiter, eine lokale Lieferantenbasis und die Schonung unserer Umwelt z. B. durch Digitalisierung und der Nutzung von Erdwärme. Mit dem Zertifikat zeigen wir das gerne“, so van Rossenberg, der in der Unternehmerrunde Reutlingen und Eningen vertreten ist und in der Region bereits den Wettbewerb „Unternehmer des Jahres in der Region Reutlingen“ in der Kategorie für soziales und regionales Engagement gewonnen hatte.

Das Charta Gründungsmitglied, die APROS Consulting & Services GmbH, hat eine über 23-jährigen Erfahrung im Bereich des aktiven sozialen Engagements gesammelt. Sie sind als zertifiziertes TOP Sozial Unternehmen mit einer Spendensumme von über 130.000 Euro und der Unterstützung und Aufbau von Prozessen für und mit sozialen Organisationen, wie beispielsweise das Mentorenkreis Sponsorenmanagement des Spendenparlament Reutlingen, immer vorne dran. Der familyAward 4.0 des Landes Baden-Württemberg und die Prämierung als beispielhaftes Unternehmen für außergewöhnliches soziales Engagement im sozialen Bereich beim LEA Mittelstandspreis Baden-Württemberg waren ein weiterer Motivationsschub für das APROS Team die TOP Sozial Charta weiter nach vorne zu treiben.

APROS unterstützt auch das Gesundheitsforum Eningen e.V. und den AK Gesunde Gemeinde / Gesunde Stadt als Kooperationspartner und ist mit seinem SPARTANER Team in vielen medizinischen und interdisziplinären Themengebieten, von der Leitung der Kopfweh-Konferenz Reutlingen bis hin zum Team Adipositas unterwegs. „Eine erweiterte Spendenstrategie und intensive ehrenamtliche Arbeit unserer Mitarbeiter und Auszubildenden ist fester Bestandteil der Firmenstrategie und unser gesamtes Team steht dahinter.“, so Geschäftsführer Volker Feyerabend, selber Kurator der TOP Sozial Charta und Vorstand, Beirat in sozialen Organisationen.

Die TOP Sozial Charta ist auf Expansionskurs. Derzeit werden weitere Unternehmen und Sozialpartner gesucht und bereits weitere Gespräche mit Unternehmen aus dem süddeutschen Raum geführt. Zertifizierte Unternehmen stellen sich bewusst sozial auf, entwickeln und zeigen ihre sozialen Aktivitäten verstärkt am Markt. Eine Hilfestellung für Interessierte an der „TOP Sozial“ Charta gibt es auch. APROS-Seniorberater Holger Ehnes aus Nagold kennt sich aus. Als einer der Beratungspartner der Charta, weiß er worauf es ankommt, wenn es darum geht, Transparenz in CSR-Strategien (Corporate Social Responsibility) zu erreichen und Unternehmen weiterzuentwickeln.

Die TOP Sozial Charta freut sich über die genannten Vorzeigeprojekte und Unternehmen. Eine Verstärkung von sozialen Aktivitäten durch das Zertifikat „“TOP Sozial“ und der sozialen Projekte, wird auf jeden Fall das positive Engagement der oben genannten Leuchturmunternehmen unterstreichen und sichtbarer machen. „Tue Gutes und rede darüber!“

Weitere Informationen:
www.TOP-Sozial-Charta.de
www.hausarzt-eningen.de
www.physiotherapie-van-rossenberg.de
www.APROS-Consulting.com
www.hospiz-veronika.de
www.tsv-eningen-ua.de
www.Gesundheitsforum-Eningen.de

APROS Consulting & Services GmbH Unternehmensberatung, Werbeagentur, PR-Agentur und ganzheitliche Dienstleistungen.

Seit mehr als 22 Jahren sind wir aktiv und stabil für unsere Kunden tätig z. B. bei Themen wie Strategien, Prozesse, IT, Kooperationen, Hosting, SEO, Social Media, Marketing, PR, Vertrieb und Werbung.

Wir sind mittlerweile mit 30 Spezialisten in Reutlingen Tübingen, Eningen, Stuttgart, Nagold und deutschlandweit vertreten und auch der Ausbau der Geschäftsfelder geht stetig und konstant voran.

„Die Firmenphilosophie Idee und Umsetzung durch praxiserfahrene Spezialisten, hat sich im Lauf der Jahre bestens bewährt.“

Kontakt
APROS Consulting & Services GmbH
Volker Feyerabend
Rennengaessle 9
72800 Eningen – Reutlingen
49 (0)7121-9809911
https://www.APROS-Consulting.com

Azubi-Spende und -Kooperation Jehle-Gruppe und APROS Consulting und Services GmbH

Azubi-Spende und -Kooperation Jehle-Gruppe und APROS Consulting und Services GmbH

Azubi-Spende und -Kooperation Jehle-Gruppe und APROS Consulting und Services GmbH

Wolfschlugen/Reutlingen. Zusammen für Sansibar – Für die gute Sache kooperieren und engagieren sich Auszubildende der Jehle-Gruppe aus Wolfschlugen und der APROS Consulting und Services aus Eningen. Erneut wurde die langjährige Kooperation zwischen den beiden Unternehmen im Ausbildungsbereich ausgebaut. Während eines gemeinsamen Projektes, überreichten die Auszubildenden eine Spende in Höhe von Euro 400 an den Verein „Hilfe für Sansibar e.V.“.

Bei diesem Kooperationsprojekt im Ausbildungsbereich ist, neben der langjährigen und vertrauensvollen Zusammenarbeit im Managerbund Reutlingen e.V., die TOP Sozial Charta ein wichtiger Faktor gewesen. So war das Projektziel, die gemeinsame Weiterbildung und das soziale Engagement der Unternehmen zu fördern.
Die gemeinsamen Lehrinhalte während des Austausches, erweiterten den Horizont der Auszubildenden. So wurde Wissen über Arbeitsprozesse, Organisation und die Planung von Projekten geteilt. Aus Eigeninitiative übernahm Cem Tasci, Auszubildender der APROS Consulting und Services GmbH, die Projektplanung über das Gemeinschaftsprojekt.

Durch die Öffentlichkeitsarbeit des APROS Marketing Teams und die langjährige Zusammenarbeit mit der Jehle-Gruppe, erfuhr er von der Sozialpartnerschaft mit dem Verein „Hilfe für Sansibar e.V.“ der Jehle-Gruppe. „Hierbei setzt sich ein ehrenamtliches Team aus Sansibar und Deutschland ein, um die lokalen Probleme, wie beispielsweise Bildung, Selbstständigkeit, Wohlstand und Menschenwürde, zu verbessern.“, so Kitty Nopens, zuständig für die Unternehmenskommunikation und Projektkoordination der Jehle-Gruppe.

In Sansibar sind die Lebensumstände für viele Menschen eine große Herausforderung, weshalb viele ihre Heimat verlassen, um woanders bessere Lebensbedingungen zu finden. Vor Ort gibt es eine Vielzahl von Problemen, beispielsweise eine schlechte Ausstattung an den staatlichen Schulen und einen Mangel an gut ausgebildeten Lehrkräften.

Deshalb fokussiert sich der Verein auf die lokale Hilfe vor Ort. Der Verein ermöglicht den Bau von Schulgebäuden, die Bereitstellung von Schultischen und -stühlen, Lehrmaterialien, Ausbildung von Lehrkräften. Auch Fahrräder, die die Kinder für ihren Schulweg benötigen, werden bereitgestellt oder repariert.
Weiter geplant sind derzeit der Kauf von Küchenutensilien, um den Kindern in der Schule Verpflegung anbieten zu können. Die Lehrkräfte vor Ort schlagen dem Verein verschiedene Maßnahmen vor, die der Verein prüft und gegebenenfalls unterstützt. Ziel ist eine unkomplizierte und schnelle Umsetzung.

Durch den gemeinsamen Austausch der Auszubildenden wurde das Interesse für die Hilfe in Sansibar geweckt. „Die Lebensumstände sind erschreckend und wir möchten uns für Sansibar einsetzen. Dabei sind wir begeistert von der Arbeit des Sozialpartners und werden diese auch in Zukunft verfolgen.“, so Melisa Güyüldar, Auszubildende bei der Jehle-Gruppe.

Im Zuge des Kooperationsprojekts der Auszubildenden der Jehle-Gruppe und APROS Consulting und Services wurde nun eine gemeinsame Azubi-Spende von 400 Euro überreicht. „Dank unser soziales Engagement können mit dieser Spende Maßnahmen zur Verbesserung der Lebensumstände in Sansibar möglich gemacht werden und diese Zusammenarbeit kann auch ein Vorbild für andere Unternehmen sein.“, so Cem Tasci, Auszubildender bei der APROS Consulting und Services und Melisa Güyüldar, Auszubildende der Jehle-Gruppe.

Weitere Informationen:
www.HilfeFuerSansibar.de
www.APROS-Consulting.com
www.Jehle-Gruppe.de
www.TOP-Sozial-Charta.de

APROS Consulting & Services GmbH Unternehmensberatung, Werbeagentur, PR-Agentur und ganzheitliche Dienstleistungen.

Seit mehr als 22 Jahren sind wir aktiv und stabil für unsere Kunden tätig z. B. bei Themen wie Strategien, Prozesse, IT, Kooperationen, Hosting, SEO, Social Media, Marketing, PR, Vertrieb und Werbung.

Wir sind mittlerweile mit 30 Spezialisten in Reutlingen Tübingen, Eningen, Stuttgart, Nagold und deutschlandweit vertreten und auch der Ausbau der Geschäftsfelder geht stetig und konstant voran.

„Die Firmenphilosophie Idee und Umsetzung durch praxiserfahrene Spezialisten, hat sich im Lauf der Jahre bestens bewährt.“

Kontakt
APROS Consulting & Services GmbH
Volker Feyerabend
Rennengaessle 9
72800 Eningen – Reutlingen
49 (0)7121-9809911
https://www.APROS-Consulting.com

Spenden von APROS Consulting mit Campus Mensch erreichen 10.000 Euro

Spenden von APROS Consulting mit Campus Mensch erreichen 10.000 Euro

Spenden von APROS Consulting mit Campus Mensch erreichen 10.000 Euro

Reutlingen. APROS unterstützt Campus Mensch, eine ideelle Gemeinschaft sozialer Unternehmen in der Region Stuttgart seit vielen Jahren – nun wurde im Rahmen der Industrie-Sozialpartnerschaft mit einer aktuellen Spende von über 3000 Euro die Spendensumme von insgesamt 10.000 Euro für Inklusionsprojekte der Gemeinnützige Werkstätten und Wohnstätten GmbH Sindelfingen erreicht.

Seit vielen Jahren unterstützt die Unternehmensberatung, PR- und Werbeagentur APROS Consulting & Services GmbH regelmäßig Campus Mensch mit ihrer Stiftung Zenit finanziell und bei Themen wie Strategie, Öffentlichkeitsarbeit und Infrastruktur. Die gelebte Partnerschaft zwischen Industrie und gemeinnützigen Werkstätten ist Teil der CSR (Corporate Social Responsibility) Strategie von APROS. Die Reutlinger Unternehmensberatung ist selbst „TOP sozial“ zertifiziert und wurde bereits als beispielhaftes Unternehmen im LEA Mittelstandspreis Baden-Württemberg ausgezeichnet. Darüber hinaus wurde erst kürzlich ein Sonderpreis für alle vier Kategorien des „AWARD familyNET 4.0 Unternehmenskultur in einer digitalen Arbeitswelt“- Preises des Landes Baden-Württemberg an APROS und ihr SPARTANER-Team.de Konzept verliehen.

Mit der aktuellen Zuwendung von mehr als 3000 Euro erreichte die Gesamtspendensumme der Werbe- und PR-Agentur und Unternehmensberatung APROS an Campus Mensch nun 10.000 Euro. Darüber hinaus wurden im Rahmen des sozialen Engagements bereits viele gemeinsame Projekte mit dem Campus Mensch Team durchgeführt.

So wurde zum Beispiel die sportliche Inklusionsarbeit des SSV Reutlingen und des Campus Mensch unterstützt. APROS organisierte die gemeinsame Inklusionsinitiative und ein gemeinsames Freundschafts-Training der SSV Fußball Jugend mit der Campus Mensch Inklusionsmannschaft.

Mit der Unterstützung der Unternehmensberatung wurden wichtige technische Hilfsmittel im Bereich IT-Kommunikation für die Arbeit des Campus Mensch Beirats der Förder- und Betreuungsbereiche (FuB) angeschafft. Der Beirat hilft den Mitarbeitern, ihre Ansprüche der UN-Behindertenrechtskonvention auf Teilhabe und Bildung für alle und Mitsprache in verschiedenen Gremien umzusetzen. In einem weiteren Spendenprojekt „Internet für alle“ wurde im vergangenen Jahr digitale Kommunikation und das Internet für Menschen mit Behinderung zugänglich gemacht.

Aber auch die Auszubildenden sind bei APROS sozial engagiert. Mit einer Azubispende und einem speziellen APROS Marketing Projekt wurde gemeinsam mit dem Produktionsbereich der XCYC Lastenfahrräder vor Ort gearbeitet und die XCYC Marke der Werkstätten vorangebracht. Mit Eigenmarken wie XCYC geht Campus Mensch den strategischen Weg der Erweiterung der Lohnfertigung in Richtung Herstellung und Vermarktung eigener Produkte. Dies immer mit dem Ziel Menschen mit Behinderung zu fördern und ihnen an den Standorten in Sindelfingen, Herrenberg, Nagold und Calw Bildungs-, Arbeits-, Wohn- und Betreuungsangebote machen zu können.

Jahrzehntelange gegenseitige Unterstützung, soziales Engagement und zielgerichtete Projekte können einiges bewirken. Und die Sozialpartnerschaft wird noch weiter ausgebaut. So steht nun ein Kooperationsprojekt von APROS mit dem Team der Gemeinnützige Werk- und Wohnstätten GmbH an. Die Mitarbeiter von APROS planen gemeinsam mit dem Campus Mensch Team eine TOP Sozial Zertifizierung durchzuführen und das Thema Umweltmanagement in der Organisation vorwärts zu bringen.

Weitere Informationen:
www.APROS-Consulting.com
www.TOP-Sozial-Charta.de
www.SPARTANER-Team.de
www.Campus-Mensch.org

APROS Consulting & Services GmbH Unternehmensberatung, Werbeagentur, PR-Agentur und ganzheitliche Dienstleistungen.

Seit mehr als 22 Jahren sind wir aktiv und stabil für unsere Kunden tätig z. B. bei Themen wie Strategien, Prozesse, IT, Kooperationen, Hosting, SEO, Social Media, Marketing, PR, Vertrieb und Werbung.

Wir sind mittlerweile mit 30 Spezialisten in Reutlingen Tübingen, Eningen, Stuttgart, Nagold und deutschlandweit vertreten und auch der Ausbau der Geschäftsfelder geht stetig und konstant voran.

„Die Firmenphilosophie Idee und Umsetzung durch praxiserfahrene Spezialisten, hat sich im Lauf der Jahre bestens bewährt.“

Kontakt
APROS Consulting & Services GmbH
Volker Feyerabend
Rennengaessle 9
72800 Eningen – Reutlingen
49 (0)7121-9809911
info@APROS-Consulting.com
https://www.APROS-Consulting.com

Sozial engagierte Mitarbeiter der APROS Consulting & Services GmbH spenden Euro 1.100

Sozial engagierte Mitarbeiter der APROS Consulting & Services GmbH spenden Euro 1.100

Sozial engagierte Mitarbeiter der APROS Consulting & Services GmbH spenden Euro 1.100

Mitarbeiter Spende für leukämiekranken Loris

Bemerkenswertes Engagement der APROS Consulting & Services GmbH Mitarbeiter aus Reutlingen. Gemeinsam sind sie in einem Sozialprojekt der TOP Sozial Charta aktiv und begleiten den kleinen schwerkranken Loris. Zum Jahresende überreichten sie eine weitere Spende.
Das Unternehmen begleitet das soziale Projekt bei Themen wie Sponsoring, Planung und Umsetzung. Durch die Öffentlichkeitsarbeit des APROS Marketing Teams begleiteten sie das Schicksal des kleinen vierjährigen Loris. Nachdem das Unternehmen selber die Familie unterstütze, hatten vor einiger Zeit die Azubis in ihrem sozialen Ausbildungsprojekt eine Spende überreicht. Nun wurde von den Mitarbeitern aus Eigeninitiative ein interner Bericht mit freiwilligem Spendenaufruf im Team geteilt und es war schnell klar, dass sie hier mithelfen und etwas spenden wollen. Der gemeinnützige Verein der Familienkrebshilfe Sonnenherz hat eine Spendenmöglichkeit über das Vereinskonto eingerichtet.

Die große Not der Familie des leukämiekranken Loris sollte gelindert werden und Hülya Albayrak das Projekt von Unternehmensseite Anfang an mit viel Herzblut. „Ein solches Schicksal ist sehr berührend und lässt den Wunsch entstehen, auch zu helfen. Das Leid und die Not der Familie geht uns sehr Nahe und da wir die Möglichkeiten haben zu helfen, ist es uns eine Freude. Auch meine Tochter Larissa steht voll hinter dem Projekt und beteiligte sich an der Spende. Wir alle wünschen ihm und seiner Familie gute Besserung und alles Gute für die Zukunft.“

Bei Loris wurde eine „akute lymphatische Leukämie“ diagnostiziert. Die Diagnose veränderte schlagartig das bisherige Leben der jungen Familie, die zu diesem Zeitpunkt noch einmal Nachwuchs erwartete. Die Eltern geben seither alles, um Loris in der schweren Zeit zu unterstützen. Loris ist trotz schrecklicher Schmerzen während der Chemotherapien sehr tapfer. Zwischenzeitlich hat er mehrere Behandlungen hinter sich und strahlt weiterhin viel Lebensfreude aus.

Wir wünschen ihm und der Familie alles Gute.

Weitere Informationen:
www.APROS-Consulting.com
www.fkh-sonnenherz.de
www.TOP-Sozial-Charta.de

APROS Consulting & Services GmbH Unternehmensberatung, Werbeagentur, PR-Agentur und ganzheitliche Dienstleistungen.

Seit mehr als 22 Jahren sind wir aktiv und stabil für unsere Kunden tätig z. B. bei Themen wie Strategien, Prozesse, IT, Kooperationen, Hosting, SEO, Social Media, Marketing, PR, Vertrieb und Werbung.

Wir sind mittlerweile mit 30 Spezialisten in Reutlingen Tübingen, Eningen, Stuttgart, Nagold und deutschlandweit vertreten und auch der Ausbau der Geschäftsfelder geht stetig und konstant voran.

„Die Firmenphilosophie Idee und Umsetzung durch praxiserfahrene Spezialisten, hat sich im Lauf der Jahre bestens bewährt.“

Kontakt
APROS Consulting & Services GmbH
Volker Feyerabend
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72800 Eningen – Reutlingen
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info@APROS-Consulting.com
https://www.APROS-Consulting.com

Betrieblicher SPARTANER Gesundheitstag beim Top Arbeitgeber APROS

Reutlingen. Die Unternehmensberatung, Werbe- und PR-Agentur APROS Consulting & Services GmbH legt großen Wert auf Mitarbeitergesundheit

Betrieblicher SPARTANER Gesundheitstag beim Top Arbeitgeber APROS

Betrieblicher SPARTANER Gesundheitstag beim Top Arbeitgeber APROS

Reutlingen. Die Unternehmensberatung, Werbe- und PR-Agentur APROS Consulting & Services GmbH legt großen Wert auf Mitarbeitergesundheit

Das Betriebliche Gesundheitsmanagement und der Wohlfühlaspekt bei der Arbeit sind Geschäftsführer Volker Feyerabend schon immer ein großes Anliegen gewesen. Nun wurde für das APROS Team wieder ein Gesundheitstag mit dem Fokus auf Massage, Wellness und allgemeinen Austausch veranstaltet.

Wenn sich die MitarbeiterInnen in ihrem Arbeitsumfeld wohlfühlen, gemeinsam mit den Kolleginnen und Kollegen Dinge bewältigen und sich gut aufgehoben fühlen, ist das ein sehr großer Faktor für den Erfolg eines Unternehmens. Beim Thema Gesundheitsmanagement geht es nämlich nicht nur um körperliche Fitness. Neben der Mitarbeitergesundheit und Leistungsfähigkeit geht es auch um die Mitarbeitermotivation sowie die Work-Life Balance.

Aktive Bausteine und Angebote, Events und vergünstigte Sport- und Gesundheitsangebote werden bei APROS Consulting & Services in Reutlingen im Rahmen der Corporate Social Responsibility Strategie als zertifiziertes „TOP Sozial“ Unternehmen und zertifizierter „Top Arbeitgeber“ aktiv geplant und regelmäßig umgesetzt. Auch die persönliche Fitness kommt als weiterer Baustein im betrieblichen Gesundheitsmanagement nicht zu kurz. So kann zum Beispiel in einem regionalen Fitnessstudio oder individuell mit dem SPARTANER Team trainiert werden.
Gemeinsam etwas für die Gesundheit zu tun sorgt auch für eine gute Stimmung im Team, so Geschäftsführer Volker Feyerabend. „Die MitarbeiterInnen werden aktiv wertgeschätzt, sind motiviert und kommen alle gerne zur Arbeit.“

Das Betriebliche Gesundheitsmanagement bei APROS ergänzt das bereits vorhandene Engagement beim Thema Gesundheit im AK Gesunde Gemeinde, bei der Kopfweh-Konferenz Reutlingen sowie im Team Adipositas und auch im Gesundheitsforum Eningen.

Mit dem neuen Geschäftsbereich und Einführung der Marke SPARTANER verfolgt das Unternehmen ein ganzheitliches, persönliches und betriebliches Gesundheitsmanagement im individualisierten Ansatz für sich und seine Kunden. Dabei wird auf die individuellen Bedürfnisse und Interessen der MitarbeiterInnen eines Unternehmens oder von Einzelpersonen eingegangen.

Da lag es nahe im Rahmen des aktuellen Gesundheitstages auch gleich das neue SPARTANER Modul „Individuelle Massage“ zu nutzen.
Am Gesundheitstag konnten die Mitarbeiter entspannen, Beschwerden wurden gelindert und das Wohlbefinden gesteigert. Die durchgeführte Wellnessmassage basiert auf individuellen Handgriffen und Techniken, welche die Muskulatur lockern, Schmerzen lindern und Stress abbauen.

Die MitarbeiterInnen des APROS Teams waren erneut begeistert vom SPARTANER Gesundheits-Event. Gemeinsam und „ganz entspannt“ sind sie stark!

Weitere Informationen:
www.APROS-Consulting.com
www.spartaner-team.de

APROS Consulting & Services GmbH Unternehmensberatung, Werbeagentur, PR-Agentur und ganzheitliche Dienstleistungen.

Seit mehr als 22 Jahren sind wir aktiv und stabil für unsere Kunden tätig z. B. bei Themen wie Strategien, Prozesse, IT, Kooperationen, Hosting, SEO, Social Media, Marketing, PR, Vertrieb und Werbung.

Wir sind mittlerweile mit 30 Spezialisten in Reutlingen Tübingen, Eningen, Stuttgart, Nagold und deutschlandweit vertreten und auch der Ausbau der Geschäftsfelder geht stetig und konstant voran.

„Die Firmenphilosophie Idee und Umsetzung durch praxiserfahrene Spezialisten, hat sich im Lauf der Jahre bestens bewährt.“

Kontakt
APROS Consulting & Services GmbH
Volker Feyerabend
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72800 Eningen – Reutlingen
49 (0)7121-9809911
info@APROS-Consulting.com
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Ausbildungskooperation und Azubi Spende für schwerkranken Loris

Wenn Auszubildende kooperieren und spenden – Eine gemeinsame Aktion der Jehle Gruppe, Jehle Technik und APROS Consulting & Services GmbH

Ausbildungskooperation und Azubi Spende für schwerkranken Loris

Jehle Technik und APROS Consulting: Ausbildungskooperation und Azubi Spende für schwerkranken Loris

Außergewöhnliche Kooperation und Engagement der Auszubildenden der Wolfschlugener Jehle Gruppe und der APROS Consulting & Services GmbH aus Reutlingen. Die langjährige partnerschaftliche Zusammenarbeit der Unternehmen wurde nun auch auf den Ausbildungsbereich ausgeweitet. Auszubildende lernen die Arbeitsweisen der anderen Firma kennen und engagieren sich gemeinsam in einem Sozialprojekt. Nun wurde während eines Praktikums eine Spende der Auszubildenden überreicht.

Basis für das Kooperationsprojekt im Ausbildungsbereich war neben der vertrauensvollen Zusammenarbeit die Verbindung über die Mitgliedschaften im Managerbund Reutlingen e.V. und in der TOP Sozial Charta. Die Satzungsziele, in der Weiterbildung zu kooperieren und gemeinnützige Projekte gemeinsam zu fördern, wurden nun auf eine neue Stufe gebracht. Beide Firmen als Top Arbeitgeber, Top Ausbildungsbetriebe und TOP Sozial zertifizierte Unternehmen verfolgen eine strategische Weiterentwicklung in diesen Bereichen.

Das Praktikum und der Austausch zwischen den Azubis und den beiden Unternehmen soll das Wissen über Arbeitsprozesse und -weisen erweitern und durch die Eigeninitiative der Auszubildenden bei Organisation, Planung und Umsetzung die Fähigkeiten und die Persönlichkeitsentwicklung unterstützen. Lena Jersak, Auszubildende bei der APROS Consulting & Services GmbH, übernahm die Projektplanung im zweiten Lehrjahr und war verantwortlich für die Abstimmung der Praktikumsinhalte und die Auswahl des Sozialprojektes.

Durch die Öffentlichkeitsarbeit des APROS Marketing Teams erfuhr sie vom Schicksal des kleinen Loris, dem vierjährigen Sohn eines Jehle Mitarbeiters und ihr war sofort klar, dass sie hier mithelfen und etwas spenden will. Der gemeinnützige Verein der Familienkrebshilfe Sonnenherz hat eine Spendenmöglichkeit über das Vereinskonto eingerichtet.

Die Familie des leukämiekranken Loris ist in großer Not und mit viel Herzblut treibt Tijana Gulyas der Jehle Gruppe das Projekt an und ist stetig auf der Suche nach empathischen Menschen: „Dass Auszubildende die finanziellen Probleme der Familie lindern wollen, berührt mich sehr.“

Bei Loris wurde eine „akute lymphatische Leukämie“ diagnostiziert. Seitdem hat er schreckliche Schmerzen und bereits mehrere Chemotherapien hinter sich. Die Diagnose veränderte schlagartig das bisherige Leben der jungen Familie, die zu diesem Zeitpunkt noch einmal Nachwuchs erwartete. Die Eltern geben seither alles, um Loris in der schweren Zeit zu unterstützen.

Und dass sich auch auf der Seite der Jehle Gruppe mit Thomas Irtenkauf der Jehle Technik GmbH ein Auszubildender fand, den das schwerwiegende Schicksal des kleinen, tapferen Jungen berührt und die Azubis gemeinsam dem Spendenaufruf folgten, beindruckte den kompletten Kollegenkreis.

Nun wurde im Zuge des Praktikums bei der Jehle Gruppe die Azubi-Spende über Euro 400 übergeben. „Ein solches Schicksal ist sehr berührend und lässt den Wunsch entstehen, auch zu helfen. Wir finden es richtig gut, dass wir als Azubis die Möglichkeit bekommen, uns sozial zu engagieren und so Loris und seiner Familie zu helfen. Wir wünschen ihm und seiner Familie gute Besserung und alles Gute für die Zukunft.“ so Lena Jersak, Auszubildende bei der APROS Consulting & Services GmbH und Thomas Irtenkauf, Auszubildender der Jehle Technik GmbH.

Wir finden das beeindruckend!

Weitere Informationen:

www.news.blog.apros-consulting.de/jehle-gruppe-und-apros-unterstuetzen-mit-der-familienkrebshilfe-sonnenherz-aktiv-in-wolfschlugen/
www.jehle-gruppe.de
www.APROS-Consulting.com
www.fkh-sonnenherz.de
www.TOP-Sozial-Charta.de

Wir sind Spezialisten mit Erfahrung aus Management und Fachbereichen mit ergänzendem Know-How.
Als Dienstleister können wir Ihre Arbeit durch unsere Services unterstützen.

Know-how und Do-how Idee und Umsetzung
Sie bekommen nicht nur Konzepte. Wir erarbeiten schnell und unbürokratisch gemeinsame, individualisierte Lösungen. Diese planen wir praxisnah, setzen diese um und überprüfen.
Wir verstehen bestehende Grenzen und überwinden diese innovativ aber verträglich.
Um der zunehmenden Internationalisierung Rechnung zu tragen, arbeiten wir weltweit und sind an verschiedenen Standorten.
Wir folgen konsequent der Philosophie – Umsetzbarkeit ist der Schlüssel der Beratung – und lassen uns daran messen.

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APROS Consulting & Services GmbH
Volker Feyerabend
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72800 Eningen
49 (0)7121-9809911
info@APROS-Consulting.com
http://www.apros-consulting.com

Erneute Auszeichnung des Landes Baden-Württemberg fuer soziales Engagement 2022 fuer APROS Consulting & Services GmbH

Erneute Auszeichnung des Landes Baden-Württemberg fuer soziales Engagement 2022 fuer APROS Consulting & Services GmbH

Preisverleihung: APROS Geschäftsführer Volker Feyerabend mit Dr. Nicole Hoffmeister-Kraut

Stuttgart. Als bereits prämiertes beispielhaftes Unternehmen im LEA Mittelstandspreises des Landes Baden-Württemberg für soziale Verantwortung wurde die Reutlinger APROS Consulting & Services GmbH auch in diesem Jahr wieder als sozial engagiertes Unternehmen ausgezeichnet. Mit seinem Sozialpartner, dem Spendenparlament Reutlingen und dem bei der Bewerbung eingereichten TOP Sozial Charta Projekt, freut sich das Team um Volker Feyerabend über die Urkunde. Bei einer Veranstaltung mit der Landesministerin für Wirtschaft, Arbeit, Tourismus Dr. Nicole Hoffmeister-Kraut MdL und Vertretern der Diakonie, Caritas im neuen Schloß Stuttgart wurden die im Wettbewerb teilnehmenden Unternehmen geehrt.

Seit mehr als 20 Jahren ist das APROS Team um Geschäftsführer Volker Feyerabend sozial aktiv und baut nicht nur das finanzielle Engagement für soziale Vereine und Organisationen stetig aus. Bereits mehr als 130.000 Euro wurden im Rahmen der Corporate Social Responsibility (CSR) Strategie von der Reutlinger Unternehmensberatung, Presse- und Werbeagentur für ihr soziales Engagement bereitgestellt. Mit jährlich cirka 15.000 Euro und mehr als einem halben Mannjahr in ehrenamtlichen Projekten ist der soziale Einsatz von APROS außergewöhnlich.

Beispielsweise werden die Pressearbeit, Werbung, Verwaltung und das Sponsorenmanagement von Vereinen und sozialen Organisationen aus-, aufgebaut und unterstützt. Darüber hinaus werden vielfältige Beirats-, Vorstands- oder andere Funktionen in Vereinen und sozialen Organisationen von den Mitarbeitern übernommen. Die Arbeit, die das Team für unsere Gesellschaft leistet, ist unglaublich wertvoll.

In diesem Jahr wurde die TOP Sozial Zertifikats-Entwicklung, die Betreuung der TOP Sozial Charta und des Sozialpartners „Spendenparlament Reutlingen e. V.“ von der Jury des LEA Mittelstandspreises anerkannt. Unternehmen die sozial engagiert sind, können dies im Markt zeigen und sich sozial positionieren und weiterentwickeln. In der TOP Sozial Charta hat jedes Unternehmen jeweils einen kooperierenden Sozialpartner an seiner Seite. Beispielsweise arbeitet das Charta Gründungsmitglied LEMKE hören“ aus Neu-Ulm mit dem Nersinger Verein „Chance auf Bildung – Zeit für Kinder – Förderverein für die Kindergärten und Schulen der Gemeinde Nersingen eV“ zusammen. Gemeinsam mit dem Verein aus Bayern, haben sie sich die Förderung von Kindern auf die Fahnen geschrieben.

Im Rahmen des Projektes hat APROS mit dem Reutlinger Spendenparlament e. V. als Kooperationspartner die Strukturen und Prozesse der Charta weiterentwickelt. Die Charta bietet im Rahmen der Zertifizierung eine pragmatische Analyse und bei Bedarf ein Corporate Responsibility Strategy (CSR) Prozessmanagement. Auf Wunsch werden auch Kontakte zwischen privatwirtschaftlichen Unternehmen und gemeinnützigen Organisationen vermittelt. Und die Entwicklung zeigt: die Charta ist auf Expansionskurs. Das Zertifikat „TOP Sozial“ als eingetragene Marke und die aktuelle Anerkennung des Landes Baden-Württemberg bestätigt positives Engagement ist sinnvoll und lohnt sich. „Tue Gutes und rede darüber!“

Weitere Informationen:
www.APROS-Consulting.com
www.TOP-Sozial-Charta.de
www.Spendenparlament-Reutlingen.de

Wir sind Spezialisten mit Erfahrung aus Management und Fachbereichen mit ergänzendem Know-How.
Als Dienstleister können wir Ihre Arbeit durch unsere Services unterstützen.

Know-how und Do-how Idee und Umsetzung
Sie bekommen nicht nur Konzepte. Wir erarbeiten schnell und unbürokratisch gemeinsame, individualisierte Lösungen. Diese planen wir praxisnah, setzen diese um und überprüfen.
Wir verstehen bestehende Grenzen und überwinden diese innovativ aber verträglich.
Um der zunehmenden Internationalisierung Rechnung zu tragen, arbeiten wir weltweit und sind an verschiedenen Standorten.
Wir folgen konsequent der Philosophie – Umsetzbarkeit ist der Schlüssel der Beratung – und lassen uns daran messen.

Kontakt
APROS Consulting & Services GmbH
Volker Feyerabend
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72800 Eningen
49 (0)7121-9809911
info@APROS-Consulting.com
http://www.apros-consulting.com

APROS Consulting: Bemerkenswerter Einsatz für die Gesundheit in der Region

Aktive Unterstützung und 6500 Euro Spende der APROS Consulting & Services GmbH an das Gesundheitsforum

APROS Consulting: Bemerkenswerter Einsatz für die Gesundheit in der Region

Aktive Unterstützung und 6500 Euro Spende der APROS Consulting an das Gesundheitsforum Eningen

Aktive Unterstützung und 6500 Euro Spende der APROS Consulting & Services GmbH an das Gesundheitsforum

Seit vielen Jahren arbeitet das Gesundheitsforum Eningen e.V. und der AK Gesunde Gemeinde an der gesundheitlichen Aufklärung und Betreuung der Bevölkerung in Eningen, Reutlingen und Umgebung. Der Erfolg ist nicht zu übersehen, denn Eningen ist als Gesunde Gemeinde bereits das zweite Mal Re-zertifiziert und auch mit dem Gesundheitsforum überregional engagiert.

Das Team der APROS Consulting & Services unterstützt als Hauptsponsor die Arbeit des Gesundheitsforum mit der eigenen „Initiative Gesundheit“ für soziale und gesundheitliche Förderung seit ungefähr 14 Jahren. Für die aktuelle Spende konnten erneut wieder beeindruckende 6.500 Euro erwirtschaftet werden. Die Gesamtsumme der finanziellen Unterstützung erreicht über die Jahre damit knapp die 50.000 Euro Grenze. Und nicht nur finanziell werden die ehrenamtlichen Projekte des Gesundheitsforum Eningen durch das APROS Team vorangebracht.

„Es macht uns alle sehr stolz, was wir bisher erreichen konnten“, so die 1. Vorsitzende Veronika Bittner-Wysk. Mit ungefähr 90 Mitgliedern aus 8 Gemeinden werden jährlich bis zu 20 Veranstaltungen und um die 60 Veröffentlichungen zum Thema Gesundheit organisiert. APROS Geschäftsführer Volker Feyerabend ist Beirat des Vereins für Marketing und Öffentlichkeitsarbeit und Co-Vorstand des AK Gesunde Gemeinde. Daher ist er auch für die Kooperation zwischen Arbeitskreis und Gesundheitsforum zuständig. So konnten schon einige interessante Vortrags- und Themenabende mit Gesundheitsexperten, unter anderem aus den Bereichen Physiotherapie und Medizin zustande kommen. Auch interdisziplinäre Kooperationen, wie z. B. mit den Kreiskliniken Reutlingen in der Kopfweh-Konferenz Reutlingen oder im Team Adipositas, konnten so aufgebaut werden.

Und Eningen als Gemeinde wird nicht nur für die Bürger, sondern auch für die Gesundheitsanbieter attraktiver, denn das gesunde Image der Gemeinde Eningen wird durch den AK Gesunde Gemeinde und das Gesundheitsforum unterstützt. Mit seinen vielfältigen Angeboten, die für die breite Öffentlichkeit zugänglich sind, unterstützt das Gesundheitsforum die Bürger tatkräftig bei der Pflege und Wiedererlangung der Gesundheit und dem Wissen darüber. Durch das große Interesse der Menschen an diesem Themenbereich wurde das Gesundheitsforum auch weit über die Gemeindegrenze hinaus bekannt.

Veronika Bittner-Wysk ergänzt „Der Verein kann sich über so regelmäßige Unterstützer wie Feyerabend und das APROS-Team, dass die Arbeit des Gesundheitsforums schon seit vielen Jahren unterstützt, freuen. APROS ist mit Geld und Tat nun schon seit unglaublichen 14 Jahren dabei.“ Dem TOP Sozial zertifizierten Unternehmen ist nicht nur die finanzielle Unterstützung wichtig, sondern auch die tatkräftige Mitarbeit und das Einbringen des passenden Know-hows. Die aktuelle Spende über 6500 Euro wurde im Werbe- und PR- Agentur Bereich der Unternehmensberatung ziel- und zweckgerichtet erwirtschaftet und als Überraschung bei einer Projektbesprechung in der Eninger Praxis Ergotherapie und Coaching Feimer & Pfisterer an den Verein übereicht.

„Unser strategisches soziales Engagement in der Region, ist ein fester Teil unserer Unternehmensplanung. So wurden spezielle Prozesse und Projekte für Vereine entwickelt und die TOP Sozial Charta für Kooperationen mit Unternehmen ins Leben gerufen. Das APROS Team unterstützt Netzwerke und Vereine in Sport, Gesundheit, Soziales und Kultur. „Es ist uns ein großes Bedürfnis, gemeinsam mit den Akteuren hier in der Region Reutlingen etwas zu bewegen.“ Volker Feyerabend und sein Team sind Überzeugungstäter. Was nicht zuletzt auch die Corporate Social Responsibility Strategie und die Auszeichnung im Lea Mittelstandspreis Baden-Württemberg als beispielhaftes Unternehmen zeigen.

Und Geschäftsführer Volker Feyerabend betont „Der große und wachsende Erfolg der letzten Jahre zeigt, wir sind auf dem richtigen Weg mit unserer Initiative Gesundheit. Durch unser betriebliches Gesundheitsmanagement als Top Arbeitgeber, unser Sportteam der APROS Spartaner und durch die Projektarbeiten mit dem Verein, können wir uns alle problemlos mit dem Thema Gesundheit identifizieren.“

Weitere Informationen:
www.Gesundheitsforum-Eningen.de
www.APROS-Consulting.com

Wir sind Spezialisten mit Erfahrung aus Management und Fachbereichen mit ergänzendem Know-How.
Als Dienstleister können wir Ihre Arbeit durch unsere Services unterstützen.

Know-how und Do-how Idee und Umsetzung
Sie bekommen nicht nur Konzepte. Wir erarbeiten schnell und unbürokratisch gemeinsame, individualisierte Lösungen. Diese planen wir praxisnah, setzen diese um und überprüfen.
Wir verstehen bestehende Grenzen und überwinden diese innovativ aber verträglich.
Um der zunehmenden Internationalisierung Rechnung zu tragen, arbeiten wir weltweit und sind an verschiedenen Standorten.
Wir folgen konsequent der Philosophie – Umsetzbarkeit ist der Schlüssel der Beratung – und lassen uns daran messen.

Kontakt
APROS Consulting & Services GmbH
Volker Feyerabend
Rennengaessle 9
72800 Eningen
49 (0)7121-9809911
info@APROS-Consulting.com
http://www.apros-consulting.com

Physiotherapie van Rossenberg jetzt zertifizierter Top Arbeitgeber

Physiotherapie van Rossenberg jetzt zertifizierter Top Arbeitgeber

Physiotherapie van Rossenberg Eningen jetzt zertifizierter Top Arbeitgeber

Seit über 20 Jahren ist die Physiotherapie Praxis van Rossenberg in Eningen aktiv und entwickelt sich weiter. Nun wurde er mit dem Top-Arbeitgeber Label der IFGA (Initiative für Gute Arbeit) ausgezeichnet. Van Rossenberg sieht sich als ein aktives Element in der Gemeinde und engagiert sich mit dem Ziel der Gesundheit für alle. Seine spezialisierten Praxen, die Familienpraxis Eningen, die Physiotherapie van Rossenberg und die KidKG mit Physio für Kinder haben sich einen sehr guten Ruf aufgebaut und wachsen stetig – so ist es nicht verwunderlich, dass seine Patienten von weit herkommen. Und auch beim Thema Mitarbeiter-Management bleibt er nicht stehen. Aktuell wurde er als „Top-Arbeitgeber“ zertifiziert und hat verschiedene Projekte gestartet.

Das Gütesiegel „Top-Arbeitgeber“ ist nicht nur für Arbeitssuchende und in Stellenangeboten interessant. Dokumentiert es doch auf den ersten Blick, dass die ausgezeichnete Firma sich ausgesprochen gut um ihre Mitarbeiter kümmert, die Rahmenbedingungen hervorragend sind, die Arbeitsatmosphäre im Betrieb sehr angenehm ist und dass sich das Unternehmen weiterentwickelt.

Die IFGA hat für die Zertifizierung eigens 12 Kriterien aufgestellt, von Sicherheit über Wertschätzung bis Entwicklung, zu denen sich das Unternehmen aktiv bekennt. Ein Katalog an Kriterien, die für die Zertifizierung eine stabile Basis bilden. Bundesweit bauen bereits über 40 Betriebe auf eine werteorientierte Führung und zeigen das im Markt.

Seniorberater Holger Ehnes, Personalbeauftragter bei der APROS Consulting & Services GmbH, hat die Bestandsaufnahme, Analyse und Mitarbeiterbefragungen durchgeführt und hart mit van Rossenberg an der Zertifizierung als Top Arbeitgeber gearbeitet. Die von der IFGA akkreditierte Unternehmensberatung APROS begleitet Gerardus van Rossenberg seit vielen Jahren ganzheitlich von Strategie über Wachstumsberatung bis Marketing, Imagemanagement und Prozessentwicklung. Sie selbst sind zertifizierter Top Arbeitgeber und Mitglied in der IFGA. Für das große soziale Engagement wurden sie mit dem LeA Mittelstandspreis Baden-Württemberg als beispielhaftes Unternehmen ausgezeichnet.

APROS ist akkreditierter Partner der IFGA. Das sind Unternehmen, mit denen eine enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit besteht und die über Erfahrungen in dem Bereich verfügen und selbst stabile Werte und Prozesse haben. Die Unternehmensberatung mit Büros von Reutlingen, Eningen, Tübingen bis Nagold führt die erforderliche Zertifizierung künftiger Teilnehmer durch und kann die Unternehmen auf Ihrem weiteren Weg begleiten. Für die erfahrenen Berater mit Führungs-, Personal- und Prozesserfahrung ist es eine Herzensaufgabe, ihre Kunden bei Personalmanagement, Strategie, Marketing und als PR-Werbe-Agentur zu unterstützen.

Die Physiotherapie Praxis van Rossenberg ist als Mitglied im Gesundheitsforum Eningen, der Kopfweh-Konferenz Reutlingen, dem Team Adipositas, dem Skoliose Netzwerk, etc. aktiv. Für sein vielfältiges soziales Engagement wurde er bereits als „Unternehmer des Jahres 2018/2019 in der Region Reutlingen“ ausgezeichnet. Erst vor kurzem wurde er von der TOP Sozial Charta als „TOP Sozial“ Unternehmen vom APROS Team zertifiziert. Neben seiner Mentoreneigenschaft im Spendenparlament Reutlingen unterstützt er auch an anderen Stellen zahlreiche Organisationen und Vereine.

In seinen Jahren als angestellter Physiotherapeut hat Gerardus van Rossenberg gelernt, wie wichtig ein gut funktionierendes Team für den Erfolg einer Praxis und die Zufriedenheit der Patienten ist. Deswegen hat er schon immer viel für die Zufriedenheit seiner Mitarbeiter*innen getan. Nicht nur die Stimmung im Team durch Events, Workshops und Ausflüge, sondern auch die geeigneten Rahmenbedingungen, der Austausch und die Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter waren ihm schon immer extrem wichtig. So sind Kurse für die Spezialisierung und regelmäßige Weiterbildungsmaßnahmen für die ganze Praxis ein gelebter Standard. Die höchste Qualität im Umgang und in die Art der Behandlung hat van Rossenberg bereits einen hervorragenden Ruf eingebracht. Er möchte, dass er und seine Leute jederzeit auf dem neuesten Stand der Dinge sind und immer einen Schritt voraus bleiben – nun auch als zertifizierter Top Arbeitgeber.

Eines ist sicher. Die Entwicklung seiner Praxen geht weiter. Nun steht nicht nur die Umsetzung der Top-Arbeitgeber Impulse an, sondern auch der Neubau und Umzug in größere Räumlichkeiten im Eninger Gesundheitszentrum GZE. Auch hierfür gilt es die Prozesse und das Top Image weiter zu entwickeln. „Das Label und die Maßnahmen aus dem Prozess sind dafür hilfreich und wichtig.“ Gerardus van Rossenberg ist davon überzeugt.

Weitere Informationen:
www.Initiative-fuer-Gute-Arbeit.de
www.APROS-Consulting.com

Behandlungen in der Physiotherapie van Rossenberg
Ob Säugling, Kind oder Erwachsener, wir wollen Sie unterstützen Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden wiederzuerlangen. Nach einer ausführlichen Anamnese und Untersuchung wird ein Behandlungsplan erstellt, wobei wir auf Ihre Ziele eingehen. Mittels Übungen, Beratung und Therapietechniken unsererseits wollen wir zusammen mit Ihnen diese Ziele erreichen.

Gesundheitliches Wohlbefinden in Eningen Reutlingen
Da wir sehr viel Wert auf hohe Qualität legen, besuchen wir regelmäßig Fortbildungen und Seminare. Durch das Integrieren neuer Therapiemethoden und Erkenntnisse in unserer Behandlung profitieren Sie als Patient. Wir sehen uns selbstverständlich als Partner in Sachen Ihres gesundheitlichen Wohlbefindens.

Firmenkontakt
Physiotherapie van Rossenberg
Gerardus van Rossenberg
Hauptstrasse 21/1
72800 Eningen
07121 820866
info@APROS-Consulting.com
https://www.physiotherapie-van-rossenberg.com

Pressekontakt
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IFGA: Tue (Mitarbeitern) Gutes und rede darueber

Initiative für Gute Arbeit – Das „Top Arbeitgeber“-Zertifikat ist nicht nur in Zeiten von Fachkräftemangel gefragt

IFGA: Tue (Mitarbeitern) Gutes und rede darueber

IFGA: Tue (Mitarbeitern) Gutes und rede darueber

Als die Initiative für Gute Arbeit (IFGA) vor einigen Jahren ins Leben gerufen wurde, startete Gründer Albrecht Bühler mit der Vision viele Unternehmen für eine mitarbeiterorientierte Philosophie zu gewinnen. Inzwischen sind es deutschlandweit ca. 40 Mitstreiter, die von dem Projekt überzeugt sind. Im Sinne der Mitarbeiterbindung der richtige Schritt. Gute Angestellte zu finden und erfolgreiche Teams zu bilden ist auf jeden Fall nicht einfacher geworden. Wenn eine Firma das „Top Arbeitgeber“-Zertifikat vorweisen kann und die Zertifizierung geschafft hat, ist schon viel gewonnen. Die potentiellen Arbeitnehmer wissen, dass sie dort ein Umfeld voller Respekt, Wertschätzung und guter Mitarbeiterführung vorfinden.

Die Unternehmensberatung Staufen AG hat aktuell zu dem Thema Fachkräftemangel eine Studie veröffentlicht, aus der hervorgeht, dass mehr als 50% der Mitarbeiter einen Arbeitsplatz gut finden, wenn die Kollegen nett sind, die Arbeitsaufgaben interessant sind und natürlich das Gehalt stimmt. Die Gründe, dass der Arbeitsplatz nicht gut gefällt sind ganz ähnlich gelagert. Schlechte Bezahlung und langweilige Arbeit gehören zu den Hauptgründen. Hinzu kommt, dass beinahe 60% der Befragten angab, dass eine unfähige Mitarbeiterführung und -prozesse der ausschlaggebende Grund für eine Ablehnung des Arbeitsplatzes sei.

Bühler ist mit seiner Firma „Baum und Garten“ aus Nürtingen selbst ein sehr erfahrener „Top Arbeitgeber“ und erfolgreich bei der stetigen Weiterentwicklung seiner Gartenbau und -service Firma. Er ist Autor unterschiedlicher Fachbücher. Er, seine Mitarbeiter und Azubis gewinnen regelmäßig Auszeichnungen und schneiden bei der Ausbildung und Wettbewerben hervorragend ab. Dies dank guter Führung, Betreuung und eines hohen Engagements auf beiden Seiten. Da war die Gründung der IFGA fast schon eine logische Konsequenz.

Es sind neue Anforderungen an das Umfeld und die Wertschätzung von Fachkräften, mit denen sich Arbeitgeber konfrontiert sehen. Gut ausgebildete Menschen können auswählen. „Mitarbeitergewinnung oder -bindung 2.0“ könnte man es nennen. Menschen wollen respektvoll behandelt werden und Anerkennung finden. Das sollte das Recht aller sein. Konsequente Weiterentwicklung der Mitarbeiterführung, -gewinnung und -bindung wird immer wichtiger. Es sind keine Anforderungen, die lediglich in eine Richtung gehen, sondern sich gegenseitig befruchten. Die Mitarbeiter setzen sich, wenn das Umfeld stimmt, auch entsprechend ein, um dieser Behandlung gerecht zu werden.

„Nirgendwo gehen die Menschen so lustlos zur Arbeit wie in Deutschland“, hieß es in einem Spiegelbericht. Ist das Neidkultur? Dem könnte man entgegenhalten, dass jede und jeder bei der Berufswahl mündig ist, zumindest vorwiegend. Aber ist es wirklich so einfach? Nach wie vor bleibt natürlich der Firmeninhaber, der Arbeitgeber oder Geschäftsführer, verantwortlich für den Erfolg des Betriebes. Nur braucht es dafür eben gute Mitarbeiter. Denn erfolgreiche Mitarbeiter stehen für ein erfolgreiches Unternehmen, zufriedene Mitarbeiter für zufriedene Kunden.

Die IFGA möchte der Sache auf den Grund gehen und eine werteorientierte Führung und Prozesse vermitteln. Unternehmen die dem Thema Aufmerksamkeit schenken und sich den Mitarbeitern widmen, sind leider noch zu rar gesät. Aber es gibt diese Mitarbeiter-Perlen. Firmen, die den respektvollen Umgang mit der „Ressource Mensch“ pflegen, sind langfristig erfolgreicher. Eine Firma, die das Zertifikat, bzw. das Gütesigel, der IFGA vorweisen kann, steht nicht nur bei der Mitarbeitersuche von Anfang an besser da.

Im Zeitalter der Informationsüberflutung ist es notwendig, die guten Unternehmen sichtbarer zu machen. Dazu dient das Gütesiegel „Top-Arbeitgeber“ der IFGA – ein Alleinstellungsmerkmal im Arbeitsmarkt. Für potenzielle Mitarbeiter sollten die engagierten Unternehmen auch leicht auffindbar sein. Dafür gibt es auf der Website eine suchmaschinenoptimierte Stellenbörse.

Die IFGA mit ihren über 40 Mitgliedern, zu denen KMUs aus den unterschiedlichsten Branchen, wie Gartenbau, KFZ, Weinhändler, Gesundheitsanbieter, Dienstleister oder Elektriker gehören, unterstützt ihre Mitglieder bereits im Zertifizierungsprozess.

Die APROS Services & Consulting GmbH beispielsweise ist eines von wenigen Unternehmen im Kreis Reutlingen mit IFGA-Zertifikat als „Top Arbeitgeber“. Die Beraterfirma, selbst ausgezeichnet als beispielhaftes Unternehmen im LEA Mittelstandspreis für soziales Engagement in Baden-Württemberg, zertifiziert nun regional und überregional Unternehmen als „Top Arbeitgeber“. APROS ist akkreditierter Partner der Initiative, das sind Unternehmen, mit denen eine enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit besteht und die das entsprechende Know-how zur Beratung haben. Diese Partner dürfen in ihrem Umfeld Unternehmen bezüglich der Teilnahme an der Initiative beraten, weiterentwickeln und eigenständig die erforderliche Zertifizierung künftiger Teilnehmer durchführen.

Dass ein Unternehmen nur dank guter Führung und mit guten Mitarbeitern Erfolg haben kann, muss erst noch in den Köpfen mancher Unternehmen endgültig ankommen. Aber es ist so, das ist klar. Das Interesse an der IFGA ist groß und es wird immer größer und gemeinsam wird das Ziel aktiv verfolgt. Mitmachen zahlt sich aus!

Weitere Informationen:
www.Initiative-fuer-Gute-Arbeit.de
www.APROS-Consulting.com

Wir sind Spezialisten mit Erfahrung aus Management und Fachbereichen mit ergänzendem Know-How.
Als Dienstleister können wir Ihre Arbeit durch unsere Services unterstützen.

Know-how und Do-how Idee und Umsetzung
Sie bekommen nicht nur Konzepte. Wir erarbeiten schnell und unbürokratisch gemeinsame, individualisierte Lösungen. Diese planen wir praxisnah, setzen diese um und überprüfen.
Wir verstehen bestehende Grenzen und überwinden diese innovativ aber verträglich.
Um der zunehmenden Internationalisierung Rechnung zu tragen, arbeiten wir weltweit und sind an verschiedenen Standorten.
Wir folgen konsequent der Philosophie – Umsetzbarkeit ist der Schlüssel der Beratung – und lassen uns daran messen.

Kontakt
APROS Consulting & Services GmbH
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