Archives April 2024

Die neueste Version von Onapsis Assess verbessert das Scanning und bietet mehr Transparenz für die SAP BTP

Boston, MA/Heidelberg – 30. April 2024 – Onapsis (https://onapsis.com/de/), Marktführer im Bereich ERP-Security und Compliance, gibt umfassende Erweiterungen der Sicherheitsfunktionen für die SAP Business Technology Platform (SAP BTP) bekannt. Die jüngste Version von Onapsis Assess (https://onapsis.com/de/platform/assess/)bietet tiefgreifende Transparenz und ein robustes Security Scanning für die SAP BTP, die eine Schlüsselkomponente von RISE with SAP Cloud-Implementierungen ist. In Kombination mit dem auf dem Markt einzigartigen Security Testing für die SAP BTP in Onapsis Control (https://onapsis.com/de/platform/control/) festigt das Unternehmen seine Position als Marktführer für SAP-Anwendungssicherheit – von der Code-Entwicklung bis hin zu produktiven Anwendungsumgebungen.

Immer mehr Unternehmen steigen auf Cloud-Lösungen wie SAP S/4HANA Cloud und RISE with SAP um und sind mit neuen Sicherheits- und Compliance-Herausforderungen konfrontiert. Die Onapsis-Plattform hilft, diese Herausforderungen zu meistern. Die Transparenz über kritische Risiken in der SAP BTP und die robusten Kontrollmechanismen von Onapsis Assess unterstützen Unternehmen dabei, Cyberrisiken deutlich zu mindern, die Sicherheit zu verbessern und die Compliance zu stärken.

Onapsis Assess Updates

Onapsis, von Gartner, Inc. in seinem Magic Quadrant für Application Security Testing (https://www.gartner.com/en/documents/4366399) ausgezeichnet, setzt neue Industriestandards für die SAP-Anwendungssicherheit, indem es mehr als oberflächliche Basis-Scans ermöglicht. In der neuen Version bietet Onapsis Assess noch tiefere Einblicke in Risiken im Zusammenhang mit Benutzerkonten, Identity-Provider-Einstellungen, kritischen Autorisierungszuweisungen und Funktionsaktivierungen.

Außerdem erweitert Onapsis die Assess-Funktionen auf die SAP BTP. Dies ermöglicht ein besseres Sicherheits- und Risikomanagement für diese kritische Komponente von SAP S/4HANA und RISE with SAP. Onapsis Assess …

– kann nun die SAP BTP auf Schwachstellen untersuchen und scannen
– verfügt über neue BTP-spezifische Richtlinien mit Schwachstellen- und Sicherheitsprüfungen, die von Onapsis und den Onapsis Research Labs speziell für BTP-Bedrohungen entwickelt wurden
– bietet fokussierte Module rund um Benutzerkonten, Benutzerberechtigungen, kritische Berechtigungszuweisungen und Konfigurationen.

Die Funktionen erfüllen die Security Baseline Empfehlungen von SAP für SAP BTP und gehen darüber hinaus.

„Wir sind nicht nur führend auf dem Markt, wir definieren ihn“, erklärt Mariano Nunez, CEO von Onapsis. „Die Erweiterungen unserer marktführenden Onapsis-Plattform zur Absicherung der SAP BTP unterstreichen unser kontinuierliches Engagement für Innovation und unser unübertroffenes Know-how bei der Absicherung geschäftskritischer Anwendungen. Unsere Kunden können die SAP BTP nun mit der Gewissheit einführen, dass sie von der umfassendsten Sicherheitslösung auf dem Markt unterstützt werden.“

Mit der Einführung dieser Funktionen für Assess im ersten Quartal baut Onapsis seine Unterstützung für RISE with SAP und die SAP BTP auf der gesamten Onapsis-Plattform weiter aus. Im Jahr 2023 war Onapsis das erste Unternehmen, das einen umfassenden Support für den Schutz von SAP BTP-Code-Entwicklungsumgebungen in Onapsis Control auf den Markt brachte. Mit Onapsis Control können Kunden einfach und sicher ABAP-, HANA- und Fiori-basierte Anwendungen innerhalb der SAP BTP-Umgebung entwickeln. Unternehmen weltweit beschleunigen die Einführung von Projekten mit SAP S/4HANA Cloud und RISE with SAP. Als einziger Anbieter von Application Security und Compliance im SAP Endorsed Apps-Programm unterstützt Onapsis sie dabei. So bietet das Unternehmen hochwertige und umfassende Sicherheitslösungen an, um den besonderen Herausforderungen und Komplexitäten des Schutzes von SAP-Umgebungen zu begegnen.

Über Onapsis
Onapsis schützt die Geschäftsanwendungen, die die globale Wirtschaft stützen. Die Onapsis-Plattform bietet Vulnerability Management, Change Assurance und ermöglicht kontinuierliche Compliance für Geschäftsanwendungen führender Anbieter wie SAP, Oracle und anderen. Die Onapsis-Plattform wird von den Onapsis Research Labs betrieben, deren Teams bereits mehr als 1.000 Zero-Day-Schwachstellen in Geschäftsanwendungen identifiziert und entschärft haben.

Weitere Informationen finden Sie auf LinkedIn, X oder unter www.onapsis.com

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Das Team von Leadership Choices freut sich über die erfolgreiche B-Corp Zertifizierung

Nach einem intensiven Bewerbungsprozess hat Leadership Choices (https://www.leadership-choices.com), ansässig in Wiesbaden, erfolgreich die Zertifizierung der B-Corp-Bewegung abgeschlossen. Mit 150 Coaches in 27 Ländern unterstützt das Unternehmen Organisationen weltweit dabei, resilientere Führungskräfte zu entwickeln und eine menschlichere Unternehmenskultur zu fördern. Leadership Choices ist Deutschlands 104. B-Corp-Zertifizierung und zudem die erste in Wiesbaden. B-Corp steht für „Benefits Corporation“. Dahinter verbirgt sich ein ethischer, gesellschaftlicher und ökologischer Standard für unternehmerisches Handeln. Die erfolgreich abgeschlossene Erstzertifizierung gilt nun für drei Jahre bis 2027.
Uwe Achterholt, Managing Partner von Leadership Choices, betont: „Wir sind sehr dankbar und stolz, offiziell Teil dieser globalen Bewegung zu sein und unsere unternehmerischen Fähigkeiten als Kraft für das Gute einzusetzen.“

Ein wichtiger Bestandteil des Engagements von Leadership Choices sind ihre sozialen Projekte. Karsten Drath, ebenfalls Managing Partner von Leadership Choices, begibt sich auf jährliche Fundraising-Fahrradtouren zugunsten der Cosmikk-Foundation. Drath erklärt: „Ich habe 2017 eine Aktion gestartet, die Langstreckenradfahren und Fundraising kombiniert. Im Laufe der Jahre hat sich daraus ein Projekt namens ‚Around the World by Bike‘ (https://www.leadership-choices.com/de/projekte/fundraising-for-zis)entwickelt.“ Seine Touren führten Drath bereits quer durch Europa und Nordamerika. Dieses Jahr möchte er Neufundland erreichen und damit die Durchquerung Nordamerikas von West nach Ost abschließen. Die Spenden, die gesammelt werden, fließen in ihre Cosmikk-Foundation (https://www.cosmikk-foundation.org), die Führungspersonal von NGOs kostenlosen Zugang zu hochwertigem Coaching ermöglicht. Achterholt ergänzt: „Wir werden weiterhin unsere sozialen Projekte vorantreiben und NGOs unterstützen, und die B-Corp-Zertifizierung wird uns dabei helfen, dies noch effektiver zu tun. Uns fällt vermehrt auf, wie viele der Unternehmen, mit denen wir zusammenarbeiten, mittlerweile auch B-Corp zertifiziert sind. Dies vertieft sowohl das Vertrauen als auch die Neugierde und die Lust zur gemeinsamen Arbeit.“

Die B-Corp-Zertifizierung ist nicht nur ein Symbol für Leadership Choices‘ Engagement, sondern auch ein Meilenstein in ihrem Bestreben, einen positiven Einfluss auf die Welt zu haben. „Wir sind dankbar und stolz, nun offiziell Teil dieser globalen Bewegung zu sein -einer wachsenden Anzahl von Unternehmen weltweit, die sinnorientiert arbeiten und darauf abzielen, im Sinne der Gemeinwohlökonomie Vorteile für alle gesellschaftlichen Interessengruppen zu schaffen“, erklärt Drath.

Drath betont die Bedeutung der Zertifizierung für Leadership Choices: (https://www.leadership-choices.com) „Die Zertifizierung zeigt, dass wir es ernst meinen mit unserer Mission „Better Leadership – Better Organizations – Better World‘. Wir werden unser soziales Engagement und unsere gemeinnützige Arbeit sicherlich fortsetzen – aber mit noch mehr Begeisterung.“
Die B-Corp-Zertifizierung stellt für Leadership Choices nicht nur eine Auszeichnung, sondern auch dem Ansporn dar, ihren Beitrag zu einer besseren Welt weiter zu steigern. Mit ihrem Engagement für ethisches und sinnvolles Handeln setzen sie ein Beispiel für Unternehmen weltweit. In allem, was sie tun, nutzen B-Corp-Führungskräfte ihre unternehmerischen Fähigkeiten als treibende Kraft für das Gute. Achterholt beteuert abschließend: „Angefangen bei dem Zweck unseres Unternehmens, unserem CO2-Fußabdruck, unserer fairen Bezahlungspolitik, unserer Arbeit für NGOs, unserer internen Gemeinschaftsarbeit und vielen anderen Aspekten des täglichen Geschäfts – wir sind dankbar, nun auch offiziell Teil dieses Wandels zu sein.“

Leadership Choices ist eine europäische Unternehmensberatung, die auf die Unterstützung von Top Managern sowie ihren Teams und Organisationen bei der Bewältigung von herausfordernden Situationen spezialisiert ist. Das Team setzt sich dabei zusammen aus zertifizierten Executive Coaches und ausgebildeten Unternehmensberatern, die selbst über umfangreiche internationale Führungserfahrung verfügen. In der Leadership Choices Academy vermitteln internationale Dozenten unter anderem Modelle und praktisches Erfahrungswissen, um die Resilienz von Führungskräften und Mitarbeitern einerseits und die Zukunftsfähigkeit von Unternehmen andererseits zu stärken.

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-Workload und inh. Anforderungen an HR haben sich seit der Pandemie vervielfacht.
-GLUU ist ein innovativer Productized Service mit einem kuratierten HR-Experten-Pool.
-Arbeitgeber buchen Remote-HR-Consultants online zum Festpreis via gluu-berlin.de (https://gluu-berlin.de/).
-Das smarte HR-Abo kann via Client Login, per Klick justiert und monatlich beendet werden.

Seit der Pandemie sind die meisten HR-Departments regelrecht unter Feuer. Digitalisierung, hybrides Arbeiten, Fachkräftemangel; Der Workload ist explodiert und diverse neue Aufgaben sind hinzugekommen, die oft vom bestehenden Team kaum noch gemeistert werden können.
GLUU wurde im April 2024 von Asta Baumöller (https://www.linkedin.com/in/dbaumoeller/) gegründet, um Unternehmen und Personalabteilungen flexibel bei der Bewältigung dieser Herausforderungen zu unterstützen.

Mit Deutschlands erstem HR-Experten-Abonnement können Unternehmen unabhängig vom Projektaufwand schnell und unkompliziert den für Sie passenden Remote-Experten hinzuziehen – ein einfacher Vorgang, um Projektspitzen abzufedern und Zugriff auf Expertenwissen zu erhalten.

Dabei operiert GLUU mit einer qualifizierten Community aus selbstständigen Consultants, die mindestens 5+ Jahre praktische Erfahrung aus den unterschiedlichsten Themenbereichen und Branchen im Kontext People & Culture bieten. GLUU-Consultants verfügen zudem über zeitgemäßes Wissen zu Tools und Methoden, Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen und eine aufgeschlossene Haltung gegenüber digitalen Möglichkeiten und Entwicklungen.

Und so funktioniert’s: Bucht der Auftraggeber über die Website gluu-berlin.de ein Abonnement, dann übernimmt GLUU zeitnah das Expertenmatching und organisiert innerhalb weniger Tage ein Video-Kick-Off-Meeting für alle Beteiligten (Auftraggeber, HR-Experte und GLUU). So lernen sich Auftraggeber und HR-Experte kennen. Der Auftraggeber hat danach 24 Stunden Zeit, sich für eine künftige Zusammenarbeit zu entscheiden. Laufende Abonnements können über einen eigenen Kundencenter-Zugang auf der Website von GLUU direkt und unkompliziert vom Auftraggeber gesteuert werden (Kündigung, Downgrade/Upgrade).

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3D-Biochips von BMF ermöglichen die Reproduktion physiologisch relevanter Gewebe in großem Maßstab.

Boston, München, 30. April 2024. Boston Micro Fabrication (BMF) hat die Tochterfirma BMF Biotechnology Inc. gegründet, die hochpräzise, mikrofluidische 3D-Biochips für die pharmazeutische und kosmetische Forschung entwickelt. Die Organ-on-a-Chip Plattformen ermöglichen die Reproduktion physiologisch relevanter Gewebe in großem Maßstab, erleichtern damit die Erforschung der Wirkungen von Kosmetik und Medikamenten und beschleunigen die Forschungsabläufe.

BMF Biotechnology Inc. widmet sich am Hauptsitz in San Diego, Kalifornien der Entwicklung und Vermarktung innovativer BioChips (Organ-on-a-Chip-Plattformen), die in vitro in großem Maßstab Gewebe kultivieren, um die Entwicklung neuer Medikamente und Kosmetika zu beschleunigen.

BMF entwickelt innovative, einzigartige Hochpräzisions-Mikrodruckplattformen, die von Produktentwicklern und Ingenieuren in Bereichen wie Medizintechnik, Elektronik, Optik/Photonik und Biowissenschaften eingesetzt werden, wo eine hohe Auflösung und anspruchsvolle Maßtoleranzen gefragt sind. Ende 2022 begann BMF damit, das Geschäftsmodell über die Lieferung der Projection Micro Stereolithography (PµSL)-Plattform und die damit erzeugten Bauteile hinaus zu erweitern. BMF eröffnete das San Diego Research Institute zur Entwicklung innovativer mikrofluidischer BioChips, die in der Arzneimittelforschung und für Kosmetiktests benötigt werden. Die erste Phase dieses Vorhabens hat zu ermutigenden Ergebnissen geführt.

Durch die originalgetreue Nachbildung der physiologischen Bedingungen im menschlichen Körper bieten die BioChips von BMF Biotechnology eine leistungsstarke Plattform für die Untersuchung der biologischen Mechanismen von Gesundheit und Krankheit, die Bewertung der Sicherheit und Wirksamkeit von Medikamenten und Kosmetika sowie die Vorhersage von Patientenreaktionen. BMF BioChips verfügen über ein integriertes „vaskuläres“ Netzwerk von Kanälen, das einen in-vivo-ähnlichen Austausch von Nähr- und Abfallstoffen sowie die Verabreichung von Substanzen über das gesamte große Gewebe ermöglicht. Dies kann im Vergleich zu herkömmlichen 2D-Zellkulturen und Tiermodellen zu präziseren Testergebnissen und einer höheren Empfindlichkeit gegenüber Wirkstoffen führen.

Robuste Gewebemodelle, wie Tumormodelle zur Beurteilung der Wirksamkeit von Arzneimitteln, Nierenmodelle zur Bewertung der Arzneimittelsicherheit und Hautmodelle für kosmetische Beurteilungen, wurden konsequent weiterentwickelt. Darüber hinaus hat die Zusammenarbeit mit globalen Partnern zur Entwicklung verschiedener anderer Gewebemodelle geführt, die den Forschern helfen, die biologischen Mechanismen von Gesundheit und Krankheit besser zu verstehen, unter anderem bei Leber- und Herzerkrankungen, Lungenkrebs, Gebärmutterhalskrebs.

„Aufbauend auf dem Erfolg der selbstentwickelten Innovationen wie den UltraThineer-Zahnverblendungen, bedeutet die Gründung von BMF Biotechnology Inc. einen großen Sprung zu besseren Möglichkeiten, das Potenzial der 3D-BioChip-Technologie zu nutzen“, kommentiert Dr. Jennifer Sun, Chief Scientific Officer von BMF Biotechnology Inc. „Mit unserer Technologie und Vorgehensweise geben wir Forschern innovative Werkzeuge an die Hand. Damit setzen sie wissenschaftliche Entdeckungen schnell in konkrete therapeutische Lösungen um, die Verbesserungen für Patienten bedeuten.“

Um die Leistungsfähigkeit der BioChips voll auszuschöpfen, sucht BMF Biotechnology jetzt Kooperationspartner. Das Partnerprogramm bietet eine Reihe von Möglichkeiten, gemeinsam mit Partnern innovative Geräte und biologische Modelle zu entwickeln und zu validieren. Wir begrüßen es, wenn Industrie, Forschung und akademische Einrichtungen auf uns zukommen, um die Kooperationsmöglichkeiten auszuloten.

Weitere Informationen über BMF Biotechnology Inc. und unser Partnerprogramm finden Sie unter www.bmfbio.com. Sie finden uns auch auf dem MPS World Summit 2024 an Stand Nr. 9, der vom 10. bis 14. Juni 2024 in Seattle, Washington, stattfindet.

Über BMF – Boston Micro Fabrication
Boston Micro Fabrication (BMF) ermöglicht hochpräzisen 3D-Druck von Bauteilen im Mikromaßstab, die etwa in Gesundheitswesen, Biowissenschaften, Elektronik und Maschinenbau verwendet werden. Mit der firmeneigenen PμSL-Technologie (Projektionsmikro-Stereolithografie) produzieren die Drucker des microArch-Systems sehr genaue und präzise hochauflösenden 3D-Drucke für die Produktentwicklung, Forschung und industrielle Kleinserien. BMF wurde 2016 gegründet und betreibt Niederlassungen in Boston, Shenzhen, Chongqing und Tokio sowie ein Forschungs- und Entwicklungszentrum in San Diego. Für weitere Informationen über BMF besuchen Sie bitte www.bmf3d.com oder folgen Sie dem Unternehmen auf LinkedIn unter https://www.linkedin.com/company/bostonmicrofab/.

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Saniertes Bad mit Fliesen von Bussemas & Pollmeier

Die Sanierung des Badezimmers kann eine anspruchsvolle Aufgabe sein. Gerade das Thema Fliesen (https://www.bussemas-pollmeier.de/produkte/fliesen/bodenfliesen-wandfliesen) ist sehr sensibel. Welche Fliesen passen überhaupt, welche Fliesen sind geeignet und wie sieht das preislich aus? Doch mit den richtigen Partnern an Ihrer Seite wird dieser Prozess nicht nur einfacher, sondern auch spannender und effizienter. Das renommierte Unternehmen Bussemas & Pollmeier präsentiert innovative Lösungen für Badezimmersanierungen, die auf modernsten Technologien und einer breiten Auswahl an hochwertigen Fliesen basieren.

Die Badezimmersanierung ist ein wichtiger Schritt, um das Ambiente und den Wert Ihres Zuhauses zu steigern. Bussemas & Pollmeier verfolgt einen ganzheitlichen Ansatz, der den Kunden in den Mittelpunkt stellt. Mit einer digitalen Fliesenausstellung und einem modernen Showroom wird der gesamte Prozess der Badezimmersanierung transparenter und effizienter gestaltet.

„Wir verstehen die Bedürfnisse unserer Kunden und wissen, wie wichtig es ist, dass ihre Badezimmersanierung reibungslos und stressfrei verläuft“, so der Geschäftsführer von Bussemas & Pollmeier. „Deshalb haben wir unsere Dienstleistungen so gestaltet, dass sie modern, zugänglich und preiswert sind.“

Eine der herausragenden Innovationen von Bussemas & Pollmeier (https://www.bussemas-pollmeier.de/home) ist die digitale Fliesenausstellung. Diese ermöglicht es Kunden, eine Vielzahl von Fliesenmustern und -stilen bequem von zu Hause aus zu erkunden. Mit Hilfe von hochauflösenden Bildern und virtuellen Rundgängen können Kunden die Fliesenauswahl treffen, die am besten zu ihren Vorstellungen passt. Dies spart nicht nur Zeit, sondern ermöglicht es auch, die Renovierung von Badezimmern in einem früheren Stadium zu visualisieren.

Darüber hinaus bietet Bussemas & Pollmeier einen modernen Showroom, in dem Kunden die Möglichkeit haben, die Fliesen persönlich zu begutachten und sich von Fachleuten beraten zu lassen. Der Showroom ist so gestaltet, dass Kunden sich inspirieren lassen können und gleichzeitig eine umfassende Beratung erhalten, die auf ihre individuellen Bedürfnisse zugeschnitten ist.

Ein weiterer Vorteil, den Bussemas & Pollmeier bietet, sind attraktive Preise. Durch langjährige Partnerschaften mit führenden Herstellern von Fliesen können sie ihren Kunden hochwertige Produkte zu wettbewerbsfähigen Preisen anbieten.

Zu den angebotenen Dienstleistungen von Bussemas & Pollmeier gehören nicht nur die Auswahl und Lieferung von Fliesen (https://www.bussemas-pollmeier.de/produkte/fliesen/bodenfliesen-wandfliesen?type=rss%2527a%253D0), sondern auch die professionelle Installation durch erfahrene Partnerunternehmen aus dem Handwerk. Das Unternehmen legt großen Wert auf Qualität und Kundenzufriedenheit! Jedes Projekt wird sorgfältig geplant und durchgeführt, um die höchsten Standards zu erfüllen.

Bussemas & Pollmeier hat sich in der Region einen hervorragenden Ruf als Unternehmen im Bereich Sanierung erworben. Mit ihrem Fokus auf Innovation, Qualität und Kundenzufriedenheit setzen sie Maßstäbe in der Branche und helfen Kunden dabei, ihre Träume zu verwirklichen.

Sie interessieren sich für das Thema Sanierung und sind auf der Suche nach neuen Fliesen? Schauen Sie doch einmal im eigenen Showroom mit einer großen Auswahl an Fliesenmustern vorbei.

Egal, ob private Bauherren, Hoch- und Tiefbauunternehmen, Architekten, Kommunen, Fliesenleger, Dachdecker, Innenausbauer oder Gartenbauer: Mit einem riesigen Produktangebot und einer Vielzahl an starken Serviceleistungen unterstützen wir Sie bei der erfolgreichen Durchführung Ihres Bauprojekts.
Die Wurzeln unseres Unternehmens reichen zurück bis ins Jahr 1953, sodass wir mittlerweile auf eine 70-jährige Firmengeschichte zurückblicken können. Seit Gründung unseres Unternehmens im Jahr 1953 sind wir konstant gewachsen und zählen heute mit unseren 5 Niederlassungen in Verl, Gütersloh, Bielefeld, Harsewinkel und Gütersloh-Avenwedde zu den leistungsstärksten Baustoffhändlern in Ostwestfalen. Seit 2015 sind wir Teil der Fretthold-Unternehmensgruppe.
Mit uns setzen Sie auf eine intensive und persönliche Beratung, auf umfassende Sortimente sowie eine fachgerechte und pünktliche Lieferung.
Unsere umfangreiche Logistik mit Spezialkränen spricht genauso für uns wie unsere langjährige Zusammenarbeit mit kompetenten Handwerksbetrieben aus der Region.
Ein partnerschaftliches Verhältnis mit unseren Kunden ist für uns als Baustoff-Partner entscheidend.

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Bussemas & Pollmeier GmbH & Co. KG
Julian Beckmann
Oststrasse 188
33415 Verl
05207 – 990-0
www.diebaustoffpartner.de

– Bitpanda und Bitpanda Technology Solutions bieten nun eine umfangreiche Liste von Assets inklusive über 400 Kryptowährungen an – mehr als jede andere europäische Krypto-Plattform
– Partner von Bitpanda Technology Solutions können auch von Bitpandas Lizenzen profitieren, einschließlich der kürzlich erweiterten MiFID II-Zulassung, um EU-weit den Eigenhandel und die Verwahrung von Finanzprodukten anzubieten
– Zahlreiche Partnerschaften wurden erweitert oder neu angekündigt, darunter LBBW, N26 und Raiffeisenbank NÖ-Wien

Wien, 30.04.2024 – Bitpanda (https://www.bitpanda.com/de), der führende Krypto-Broker in Europa, hat im ersten Quartal 2024 mehrere wichtige Meilensteine erreicht und seine Position als Marktführer in Europa weiter gefestigt. Banken und Finanzinstitute können über die B2B-Plattform von Bitpanda, Bitpanda Technology Solutions (BTS), von diesem breiten Angebotsspektrum profitieren und es in nur 3 Monaten in deren eigene Infrastruktur implementieren.

Bitpanda hat in seinem zehnjährigen Bestehen das Angebot kontinuierlich weiterentwickelt und mittlerweile vertrauen 4,5 Millionen Kunden in knapp 30 Ländern auf das Fintech. Durch das kontinuierliche Ergänzen neuer Assets auf der Plattform, ist Bitpanda nun der Broker mit dem größten Angebot an Kryptowährungen (stand 25. April 2024: 411 Kryptowährungen). Dieses Angebot steht auch traditionellen Banken, Fintechs, (Neo-)Brokern und Kryptounternehmen über BTS zur Verfügung. Mit den zusätzlichen über 2.800 digitalen Vermögenswerten, zu denen Aktien, ETFs, Edelmetalle und Rohstoffe gehören, bietet Bitpanda eine der umfangreichsten und am stärksten regulierten Plattformen in Europa an.

Bitpandas B2B-Plattform (BTS) bietet seinen Partnern eine erstklassige, sichere und einfache Möglichkeit, von der in den letzten Monaten stark gestiegenen Nachfrage institutioneller und privater Anleger nach einem sicheren Zugang zu digitalen Assets zu profitieren. Die Plattform ermöglicht es traditionellen Banken, Fintechs, (Neo-)Brokern und Kryptounternehmen, eine modulare und skalierbare 24/7-Handelsinfrastruktur zu integrieren und Handels-, Anlage- und Verwahrungsdienstleistungen für jede Anlageklasse anzubieten. Partner können auf einer ISO 27001-zertifizierten und betriebssicheren Infrastruktur aufbauend ihr eigenes Produkt gestalten – einschließlich der Funktionen wie Sparpläne, Asset-to-Asset-Swaps und Krypto-Staking.

Lukas Enzersdorfer-Konrad, CEO von Bitpanda Technology Solutions, kommentiert: „Als wir BTS auf den Markt brachten, wussten wir, dass es den europäischen Bankensektor grundlegend verändern würde. Der Wettbewerb um Bankkunden war noch nie so hart wie heute, da sich immer mehr Menschen in Europa für ihre Finanzen interessieren und dabei auch Krypto-Assets in Betracht ziehen. Mit BTS erhalten unsere Partner eine lizenzierte, modulare, sichere und skalierbare Handelsinfrastruktur, die sie in nur wenigen Monaten vollständig integrieren können. Die Tokenisierung wird sich durchsetzen. Der Zugang dazu ist der neue Maßstab, an dem die Banken gemessen werden, und genau das ermöglicht ihnen BTS.“

Viele der größten europäischen Unternehmen haben dank BTS bereits den Handel mit digitalen Vermögenswerten für ihre Kunden eingeführt und die Vorteile der gebotenen Lizenzintegration genutzt. Da MiCA noch in diesem Jahr eingeführt werden soll, hat sich Bitpanda im ersten Quartal auf sein breiteres Spektrum an Lizenzen konzentriert und kürzlich einer Erweiterung seiner MiFID II-Lizenz durch die österreichische Finanzmarktaufsicht erhalten. Die Lizenzerweiterung deckt den Eigenhandel und die Verwahrung von Finanzprodukten ab und ist dank des Passporting-Systems in allen EU-Mitgliedstaaten gültig.

Philipp Bohrn, Managing Director und Head of Regulatory bei Bitpanda, kommentiert: „Diese Lizenzerweiterung ist ein weiterer wichtiger Grundpfeiler. Das entsprechende Gesetz wurde erst im Februar 2023 eingeführt und wir haben die Lizenz bereits ein knappes Jahr nach unserem Antrag erhalten. Bitpanda ist der erste Anbieter von virtuellen Währungen, der über alle relevanten Lizenzen verfügt, um seinen Kunden in der gesamten Europäischen Union nicht nur virtuelle Währungen, sondern auch andere Finanzinstrumente in vollem Umfang anbieten zu können. Für uns bei Bitpanda ist die Einhaltung von Vorschriften nicht nur ein zentraler Bestandteil unserer Strategie, sondern auch ein wesentliches Unterscheidungsmerkmal zu anderen Akteuren in diesem Markt. Bitpanda sucht aktiv den Austausch mit den Regulierungsbehörden und wird dies auch weiterhin – beispielsweise im Rahmen der MiCAR – tun.“

Im Januar ging die Partnerschaft von BTS mit der Raiffeisenlandesbank Niederösterreich-Wien (RLB NÖ-Wien) live und Kunden der RLB NÖ-Wien erhielten Zugang zu über 2.000 digitalen Assets aus unterschiedlichen Anlageklassen. Die White-Label-Lösung wurde so entwickelt, dass sie sich nahtlos in das bestehende digitale Angebot der RLB einfügt.

Kürzlich wurde die Partnerschaft von BTS mit N26 auf Spanien und Frankreich ausgeweitet, um den N26-Kunden auch in diesen Ländern den Handel mit digitalen Assets zu ermöglichen.

Darüber hinaus schloss BTS eine wegweisende neue Partnerschaft mit der größten Landesbank in Deutschland, der Landesbank Baden-Württemberg (LBBW). Die LBBW wird die erste Bank in Europa sein, die ihren Unternehmenskunden einen direkten Zugang zu Krypto-Assets bietet. Das Angebot wird vollständig in das bestehende Banking-Portal der Bank integriert und soll in den kommenden Monaten allen Firmenkunden zur Verfügung stehen.

Bitpanda Technology Solutions ist eine der skalierbarsten „Investment-as-a-Service“-Infrastrukturen weltweit. Die Plattform ermöglicht es FinTechs, traditionellen Banken und Online-Plattformen, regulierte Trading-, Investment- und Treuhanddienstleistungen für Aktien/ETFs, Kryptowährungen, Edelmetalle und Commodities anzubieten. Partner können ihre eigenen Angebote auf einer ISO 27001-zertifizierten und bewährten Infrastruktur aufbauen. Die vollständig modulare Plattform ermöglicht die Integration über eine hochmoderne API oder direkt als White Label-Lösung.

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Die Hotel Investments AG, ein renommiertes Unternehmen im Bereich der Hotelimmobilien, hat ihre Zusammenarbeit mit Insolvenzverwaltern weiter intensiviert, um Hoteliers und Hoteleigentümern professionelle Lösungen anbieten zu können.

HOTEL INVESTMENTS AG

Hotelinsolvenzen: Hotel Investments AG intensiviert Zusammenarbeit mit Insolvenzverwaltern für von Insolvenz bedrohte Hoteliers und Hoteleigentümer

Die Hotel Investments AG, ein renommiertes Unternehmen im Bereich der Hotelimmobilien, hat ihre Zusammenarbeit mit Insolvenzverwaltern in den letzten Monaten weiter intensiviert, um Hoteliers und Hoteleigentümern, auch im Bereich der Wohneigentümergemeinschaft, professionelle Lösungen im Fall der drohenden Hotelinsolvenz anbieten zu können.

Holger Ballwanz, Vorstand der Hotel Investments AG, erläutert hierzu: „Angesichts der aktuellen wirtschaftlichen Herausforderungen im Hotelgewerbe hat die Hotel Investments AG ihre Dienstleistungen gezielt für drohende Hotelinsolvenzen erweitert, um Hoteliers und Investoren in schwierigen Zeiten zu unterstützen. Durch die enge Zusammenarbeit mit Insolvenzverwaltern und einem Netzwerk von Branchenexperten können wir sicherstellen, dass die Hotelimmobilien während des Insolvenzverfahrens weiterhin betrieben und potenzielle Lösungen für eine langfristige Stabilität und Rentabilität entwickelt werden. Unsere Partner und Netzwerke sind darauf ausgerichtet, die Interessen aller Beteiligten zu berücksichtigen und tragfähige Strategien zur Fortführung oder Neuausrichtung insolventer Hotels zu entwickeln.“

Was ist eine Hotelinsolvenz?

Eine Hotelinsolvenz tritt auf, wenn ein Hotelbetrieb nicht mehr in der Lage ist, seine finanziellen Verpflichtungen zu erfüllen und Insolvenz anmelden muss. Dies kann verschiedene Gründe haben, darunter wirtschaftliche Abschwünge, unzureichende Nachfrage, unangemessenes Management oder externe Ereignisse wie die COVID-19-Pandemie.

Unterstützung durch die Hotel Investments AG im Falle einer Hotelinsolvenz

Das Team der Hotel Investments AG kennt die auftretenden Herausforderungen, mit denen Hotelbetreiber und Investoren konfrontiert sind. Es bietet daher maßgeschneiderte Lösungen an, um eine erfolgreiche Abwicklung im Falle einer Hotelinsolvenz sicherzustellen. Durch langjährige Erfahrung und Branchenexpertise strebt die Hotel Investments AG danach, passende Ergebnisse für ihre Kunden zu erzielen.

Off-Market Verkauf und Verpachtung von Hotelimmobilien sowie Verkauf von Hotelbetriebsgesellschaften

„Im Rahmen von Hotelinsolvenzen bietet die Hotel Investments AG maßgeschneiderte Dienstleistungen für den Verkauf oder die Verpachtung von Hotelimmobilien sowie den Verkauf von Hotelbetriebsgesellschaften an. Das Team arbeitet eng mit Insolvenzverwaltern zusammen, um eine detaillierte Analyse der Vermögenswerte vorzunehmen und potenzielle Käufer oder Pächter zu identifizieren. Durch gezielte Off-Market-Strategien und Verhandlungen werden die bestmöglichen Bedingungen für den Verkauf oder die Verpachtung angestrebt, um erfolgreiche Transaktionen im Interesse aller Beteiligten sicherzustellen. Die umfassende Hotelexpertise und das persönliches Netzwerk des Teams der Hotel Investments AG ermöglichen es, auch komplexe Hotelinsolvenzen professionell abzuwickeln“, erklärt Dr. Martin Elger, der in London promovierte Finanzwissenschaftler und Hotelexperte der Hotel Investments AG.

Hotel Insolvenz: Diskrete Off-Market-Strategie der Hotel Investments AG

Die Hotel Investments AG setzt auf eine diskrete Off-Market-Strategie, um im Falle einer Hotelinsolvenz maßgeschneiderte Lösungen umzusetzen. Durch ihr persönliches Netzwerk und Branchenkenntnisse können potenzielle Käufer oder Pächter für Hotelimmobilien oder Hotelbetriebsgesellschaften identifiziert werden, ohne dabei die Diskretion und Vertraulichkeit zu beeinträchtigen.

Weitere Informationen über die Hotel Investments AG:

www.hotel-investments.ch

Über die HOTEL INVESTMENTS AG

Die HOTEL INVESTMENTS AG aus der Schweiz agiert international als Hotelinvestor und Hotel Investment Experte am Hotelmarkt. Dabei steht der Hotelankauf sowie die Verwaltung des eigenen Hotelportfolios und das der Joint Venture Partner im Fokus der Aktivitäten.

„Gesucht werden Stadthotels in Großstädten, betreiberfrei, zum Kauf oder zur Pacht“, erklärt Holger Ballwanz.

+++ Hotelankauf von Hotelimmobilien & Hotels zur Pacht in Deutschland, Österreich, Schweiz +++

Angebote zum Hotelankauf, zur Pacht oder zur Übernahme bestehender Mietverträge von Hotelbetreibern, Eigentümern oder Direktmandate von Immobilienmaklern können dafür an die Ankaufsabteilung der HOTEL INVESTMENTS AG zur Erstprüfung gesendet werden.

Weitere Informationen: http://www.hotel-investments.ch

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(Bildquelle: Iwan Wasescha)

Der Frühling in der Schweiz bringt nicht nur wärmere Tage, sondern auch eine Neuerung im Immobilienmarkt: das EASY-Paket, eingeführt von Iwan Wasescha und Natalina Schärer. Dieses Paket hebt sich von traditionellen Angeboten ab, indem es den Immobilienverkauf nicht nur innovativ gestaltet, sondern den Kunden auch signifikant günstigere Konditionen bietet.

Einzigartiges Angebot, unvergleichliche Preise

Das EASY-Paket von Iwan und Natalina ist darauf ausgerichtet, dir den bestmöglichen Service zu einem Bruchteil der üblichen Kosten zu bieten. „Mit unserem EASY-Paket sparst du nicht nur Zeit und Nerven, sondern auch erhebliche Maklergebühren“, erklären Iwan und Natalina.

Ihr Angebot: Das EASY-Paket (https://wasescha.immobilien/angebote/easy-verkauf/)

Warum das EASY-Paket wählen?

– Kosteneffizienz: Durch optimierte Prozesse und starke Partnerschaften bieten sie dir die besten Leistungen zu deutlich niedrigeren Preisen.
– Massgeschneiderte Lösungen: Von der professionellen Fotoaufnahme bis auf Wunsch zur finalen Vertragsunterzeichnung, alles aus einer Hand. Du zahlst NICHTS, was du NICHT brauchst. Und du musst auf keine Leistung verzichten, die dir wichtig ist.
– Zielgerichtete Vermarktung: Deine Immobilie wird auf den wichtigsten Plattformen und über soziale Medien perfekt präsentiert, um kaufkräftige Interessenten anzulocken.

Diskretion, Transparenz, Engagement

Die Werte von Iwan und Natalina – Diskretion, Transparenz und Engagement – sind mehr als blosse Worte; sie sind die Säulen ihrer täglichen Arbeit. „Deine Zufriedenheit ist unser Ziel und wir erreichen dies, indem wir mehr bieten für weniger.“, betonen sie.

Deine Vorteile auf einen Blick

– Weniger Ausgaben, innovative Leistungen: Vergiss überhöhte Maklergebühren. Mit dem EASY-Paket erhältst du erstklassige Dienstleistungen zu fairen Preisen.
– Persönlicher Service: Iwan und Natalina stehen dir von Anfang an zur Seite und sorgen für eine transparente und direkte Kommunikation.
– Schnelle und effiziente Verkaufsabwicklung: Dank ihres durchdachten Verkaufsprozesses wird dein Eigentum schnell und effektiv vermarktet.

Jetzt handeln! (https://wasescha.immobilien/kontakt?sourcePage=Easy-Verkauf)

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– Wähle die smarte Lösung: Nutze die Gelegenheit, deinen Immobilienverkauf auf das nächste Level zu heben, ohne dein Budget zu sprengen.

Als erfahrene Immobilienmakler verstehen Iwan Wasescha und Natalina Schärer, dass hinter jedem Verkauf nicht nur Zahlen, sondern auch menschliche Geschichten stehen. Mit dem EASY-Paket garantieren sie ein Verkaufserlebnis, das so individuell ist wie die Bedürfnisse ihrer Kunden.

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Iwan Wasescha und Natalina Schärer leiten mit Leidenschaft die WASESCHA Immobilien AG, wo der Mensch und seine Geschichte im Zentrum stehen. Ausgerüstet mit umfassendem Know-how aus über einem Jahrzehnt im Immobilienverkauf und einem starken Unternehmerhintergrund, engagieren sie sich für transparente, massgeschneiderte Lösungen in herausfordernden Lebenslagen. Ihr Ansatz verbindet tiefgreifendes Marktverständnis mit echtem Mitgefühl, stets mit dem Ziel, die 100%ige Zufriedenheit ihrer Kunden zu erreichen. Iwan und seine Partnerin behandeln jede Liegenschaft mit grösster Sorgfalt und Engagement, als wäre sie ihre eigene und stehen für Diskretion, Transparenz und persönliches Engagement – Werte, die bei jedem Schritt ihres Handelns im Vordergrund stehen.

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Randstad-ifo-Studie

Infografik – Unternehmen senken Hürden für Bewerbende (Randstad)

Stellenausschreibungen für ein ganz bestimmtes Qualifikationsprofil, Bewerbungen nur schriftlich mit Anschreiben und Foto – das war einmal. Mittlerweile zeigen sich Unternehmen bei ihren Bewerbungskriterien deutlich offener und flexibler, zeigt eine Randstad Studie.

Deutschland kann New Work – nicht nur beim Arbeiten, sondern auch beim Bewerben. Über zwei Drittel der Firmen (77%) haben in den vergangenen fünf Jahren die Struktur von Stellenausschreibungen und Bewerbungsprozessen modernisiert. Ihr Ziel: Die Hürden möglichst niedrig halten, um trotz Bewerbermangel mehr Bewerbungen zu erhalten. Die aktuelle Randstad-ifo-Personalleiterbefragung Q1 2024 (https://www.randstad.de/hr-portal/personalmanagement/randstad-ifo-personalleiterbefragung/) zeigt, dass die Änderungen sowohl den Bewerbungsprozess selbst als auch die fachlichen Voraussetzungen betreffen.

Social Media Bewerbung beliebt, Foto und Anschreiben verzichtbar, Quereinsteiger gefragt
Am häufigsten nennen die befragten Personalverantwortlichen die Möglichkeit der Social-Media-Bewerbung als Maßnahme, um mehr Bewerbungen zu generieren (62%). Bei der „klassischen“ Bewerbung verzichten 21% der Unternehmen inzwischen auf ein Foto, 20% auf ein Bewerbungsanschreiben. Um die Chancen auf aussichtsreiche Kandidaten zu erhöhen, hat fast jedes zweite Unternehmen in den vergangenen fünf Jahren den Zugang für Quereinsteiger erleichtert (45%). 40% der Unternehmen sind sogar dazu bereit, Abstriche bei den Einstiegsvoraussetzungen oder der Erfahrung von Bewerbenden zu machen.
„Der Arbeitskräftemangel macht Unternehmen offener für neue Bewerbungsstrategien“, folgert Verena Menne, Director Group HR bei Randstad Deutschland: „Der digitale Wandel spielt ihnen in die Karten, denn er ermöglicht einfachen und direkten Kontakt, insbesondere zur jungen Zielgruppe über Social Media. Gleichzeitig werden Jobanforderungen vielschichtiger. Neue Ideen und Talente sind gefragt. Es ist wichtig, sich über die Grenzen von festen Berufsbildern und Qualifikationsstufen hinaus für Kandidaten zu öffnen. Das schafft einen größeren Bewerberpool und fördert die Chancengerechtigkeit auf dem Arbeitsmarkt insgesamt.“

Gute Chancen für Quereinsteiger besonders im Handel und in großen Unternehmen
Handelsunternehmen erleichtern Quereinsteigern besonders häufig den Zugang (50%). Auch die Einstiegsvoraussetzungen zur Ausbildung und Berufserfahrung senken 41% der Unternehmen im Handel. Der Dienstleistungssektor zeigt sich ähnlich offen gegenüber Quereinsteigern (45%) und Geringer-Qualifizierten (41%). In Industrieunternehmen hingegen haben Bewerbende aus anderen Branchen (41%) oder jene, die den Jobanforderungen nicht voll entsprechen (37%), seltener Chancen. Im Größenvergleich zeigen sich Unternehmen mit 250-499 Mitarbeitenden am häufigsten offen für Quereinsteiger (59%), kleinere Unternehmen (500 Mitarbeitende).

Über die Randstad-ifo-Personalleiterbefragung
Die vorgestellten Ergebnisse stammen aus der Randstad-ifo-Personalleiterbefragung Q1 2024 (https://www.randstad.de/hr-portal/personalmanagement/randstad-ifo-personalleiterbefragung/), die quartalsweise durch das ifo-Institut im Auftrag des Personaldienstleisters Randstad durchgeführt wird. Die Studie befragt 600 bis 1000 Personalverantwortliche in deutschen Unternehmen unterschiedlicher Größe und Branchen. Die Sonderfragen des ersten Quartals 2024 konzentrieren sich auf die Chancengerechtigkeit am Arbeitsmarkt und die Maßnahmen, die Unternehmen für mehr Gleichberechtigung über alle Bereiche hinweg ergreifen.

Randstad ist einer der weltweit führenden Personaldienstleister. Unser Ziel ist es, Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen gleiche Chancen zu bieten und sie dabei zu unterstützen, in der sich schnell verändernden Arbeitswelt relevant zu bleiben. Wir verfügen über ein umfassendes Verständnis des Arbeitsmarktes und helfen unseren Kunden, die qualifizierte, vielfältige und flexible Belegschaft aufzubauen, die sie für ihren Erfolg benötigen.
In der Randstad Gruppe Deutschland begleiten rund 2.550 interne Mitarbeitende an über 500 Standorten Menschen dabei, ihr Potenzial auf dem Arbeitsmarkt zu erkennen und auszuschöpfen. Unser Umsatzvolumen umfasste 2023 1,843 Milliarden Euro. Neben der klassischen Zeitarbeit zählen die Geschäftsbereiche Professional Services, Personalvermittlung, HR-Lösungen und Inhouse Services zu unserem Portfolio. Unsere individuellen Leistungs- und Entwicklungsangebote für Mitarbeitende und Bewerber machen uns auch für Fach- und Führungskräfte zu einem attraktiven Arbeitgeber und Dienstleister. Zur Randstad Gruppe Deutschland gehören außerdem die Unternehmen Tempo-Team, Gulp, Monster, twago, Randstad RiseSmart, Randstad Sourceright sowie Randstad Outsourcing. CEO ist Richard Jager.

Seit über 55 Jahren in Deutschland aktiv, gehört Randstad Deutschland zur 1960 in Amsterdam gegründeten und dort börsennotierten Randstad N.V. mit Sitz im niederländischen Diemen. 2023 hat Randstad mit rund 40.000 Mitarbeitenden weltweit 2 Millionen Menschen in 39 Ländern bei ihrer Suche nach einem für sie passenden Job geholfen und damit einen Gesamtumsatz von 25,4 Milliarden Euro erwirtschaftet.

Kontakt
Randstad Deutschland
Bettina Desch
Frankfurter Straße 100
65760 Eschborn
01525 450 9349
http://www.randstad.de

Der Wettbewerbsindex der deutschen Industrie 2024

– Der Fachkräftemangel, die schwache Konjunktur, die Preis- und Zinsentwicklung sowie die Energiepolitik wirken sich negativ auf die wirtschaftliche Entwicklung aus.
– Obwohl 55% der in der Studie befragten Maschinen- und Anlagenbauer ihre Wettbewerbsfähigkeit als hoch oder sogar sehr hoch einschätzen und von einem hochgradig spezialisierten Angebot profitieren, geraten diese so genannten „Hidden Champions“ immer häufiger im internationalen Wettbewerb unter Druck.

Alvarez & Marsal (A&M) (https://www.alvarezandmarsal.com/), ein weltweit führendes Beratungsunternehmen, hat in Zusammenarbeit mit der Deutschen Gesellschaft für Managementforschung (DGMF) (https://www.dgmf.org/) in seinem aktuellem Wettbewerbsindex der deutschen Industrie 2024 auch Entscheider und Entscheiderinnen aus der Branche Maschinen- und Anlagebau zu ihrer Wettbewerbsfähigkeit befragt und deren Einschätzungen und Initiativen genauer analysiert.

Die Studie von A&M ergibt , dass die deutsche Industrie einen Standort braucht, der ihre Wettbewerbsposition umfassend unterstützt. Die Analyse der Rahmenbedingungen zeigt wesentliche standortspezifische Nachteile, die maßgeblich in der Verantwortung der Politik liegen. Hier sind die ausufernde Regulierung, die hohen Energiekosten und die überdurchschnittlich hohe Steuerbelastung zu nennen. Sicherlich haben in manchen Fällen auch Fehleinschätzungen von Marktentwicklungen und technologischer Umbrüche durch das Unternehmensmanagement zu einer Schwächung der Wettbewerbsposition einen Beitrag geleistet.

Einschätzungen zur Wettbewerbsfähigkeit 2023 zu 2024
Unternehmen im Maschinen- und Anlagenbau konnten ihre globale Marktposition im Jahr 2023 laut des Wettbewerbsindex noch stärken Das wird von knapp 42 % der Unternehmen bestätigt. Häufig wird auf erfolgreiche Innovationen, nachhaltigere Angebote und wichtige Fortschritte in der Digitalisierung der Produkte, Services und Geschäftsmodelle verwiesen. Dennoch gehen 23% der im Rahmen der Studie befragten Unternehmen davon aus, bereits an Wettbewerbskraft verloren zu haben.

Es zeigt sich für dieses Jahr ein kritischerer Ausblick. Zwar erwarten noch 32% der Unternehmen eine Verbesserung ihrer Wettbewerbsposition im Jahr 2024. Der Anteil der Anbieter, die von einer Verschlechterung ausgehen, steigt aber auch hier mit 26 %. Neben standortspezifischen Gründen und geopolitischen Entwicklungen, wird auf die immer stärker werdenden chinesischen Wettbewerber verwiesen, die viel Know-how aufgebaut und den Technologierückstand deutlich verringert haben.

Weitere Zahlen und Ergebnisse des Wettbewerbsindex: Maschinen- und Anlagenbau
1. 41% der Maschinen- und Anlagenbauer bewerten die Wettbewerbsfähigkeit des Standortes Deutschland noch als hoch oder sehr hoch, 34% schätzen diese als gering oder sehr gering ein.
2. Der Fachkräftemangel ist für den Maschinen- und Anlagenbau (81%) der bedeutendste Standortnachteil in Deutschland.
3. Ambitionierte Maßnahmen zur Neuausrichtung der Produktion werden im Maschinen- und Anlagenbau (67%) umgesetzt. Neben der intelligenten Vernetzung der Produktion rücken vor allem auch Verlagerungen von deutschen Standorten ins Ausland in den Fokus. Die Ziele der Qualitätssteigerung und der Kostensenkung werden dabei häufig parallel verfolgt.
4. Die Digitalisierung der Geschäftsmodelle wird sehr umfassend vorangetrieben. Entsprechende digitale Maßnahmen werden im Maschinen- und Anlagenbau (67%) mit hoher Priorisierung umgesetzt, um die Wettbewerbspositionen in einer zunehmend datenbasierten und vernetzten Welt zu stärken.

Zum Wettbewerbsindex der deutschen Industrie
Ziel des Wettbewerbsindex ist es, den Status quo und die Entwicklung der Wettbewerbsfähigkeit deutscher Industrieunternehmen im globalen Wettbewerb sowie deren wesentliche Einflussfaktoren transparent zu machen, um Maßnahmen zur Stärkung der Wettbewerbsposition zu initiieren.

230 Entscheider aus deutschen Unternehmen nahmen zwischen September und Dezember 2023 an persönlichen Interviews teil. Im Mittelpunkt der Befragung standen die Beurteilung des Standorts Deutschland, die aktuelle Einschätzung und Prognose der Wettbewerbsfähigkeit der Industrieunternehmen sowie die Maßnahmen zur Stärkung der Wettbewerbsposition.

Das Spektrum der Befragten reicht von Vorständen und Aufsichtsräten über Geschäftsbereichsleiter bis hin zu Leitern von Strategieabteilungen. Auch die Größe der Unternehmen spiegelt die gesamte Unternehmenslandschaft wider: vom börsennotierten DAX-Unternehmen bis hin zu Unternehmen mit weniger als 200 Millionen Euro Jahresumsatz. Die Unternehmen wurden aus vier Kernbranchen ausgewählt: Automobilindustrie, Maschinen- und Anlagenbau, Konsumgüter- und Prozessindustrie.

Bildmaterial der Wettbewerbsfähigkeit 2023/2024 finden Sie hier (https://www.dropbox.com/scl/fi/6m18uxelenm8jtaufvi37/Wettbewerbsf-higkeit-23-vs-24.png?rlkey=6u23al3gssano01thyc9rqynm&e=1&dl=0).
Alle Ergebnisse des Wettbewerbsindex der deutschen Industrie 2024 unter: Wettbewerbsindex der deutschen Industrie | Alvarez & Marsal | Management Consulting | Professional Services (alvarezandmarsal.com) (https://is.gd/5k9o8w)

Über Alvarez & Marsal
Unternehmen, Investoren und öffentliche Institutionen auf der ganzen Welt wenden sich an Alvarez & Marsal (A&M), wenn es um Leadership, Umsetzung und messbare Ergebnisse geht. A&M ist ein weltweit führendes Beratungsunternehmen, das sich auf Business Consulting, Verbesserung der Unternehmensleistung, Due Diligence und Turnaround-Management konzentriert. Wenn herkömmliche Ansätze nicht mehr ausreichen, um Veränderungen herbeizuführen, suchen Kunden unser umfassendes Fachwissen und unsere Fähigkeit, praktische Lösungen für ihre einzigartigen Probleme zu finden.

Mit über 9.000 Mitarbeitern auf sechs Kontinenten liefern wir konkrete Resultate für Unternehmen, Verwaltungsräte, Gläubiger, Private-Equity-Firmen, Anwaltskanzleien und Regierungsbehörden, die vor komplexen Herausforderungen stehen. Wir sind erfahrene und erstklassige Berater, ehemalige Regulierer und Industrievertreter, die sich gemeinsam dafür einsetzen, dass unsere Kunden wissen, was wirklich notwendig ist, um Wandel in einen strategischen Unternehmenswert zu verwandeln, Risiken zu managen und in jeder Wachstumsphase Werte zu erschließen.
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