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London 17.06.25| Der europäische Payment-Spezialist Eurobit Systems ISIN: GB00EBS123000 sorgt für Aufsehen: Wie das Unternehmen am Dienstag bestätigte, wurden Verträge mit drei der größten Einzelhandelsketten Europas unterzeichnet. Der Deal markiert einen Meilenstein – nicht nur für Eurobit selbst, sondern auch für den Einzelhandel, der sich rasant auf die bevorstehende Einführung des digitalen Euro vorbereitet.

Denn genau dafür ist das EUROBIT PAY-System gerüstet. Ab Oktober 2025 wird die neue europäische Zentralbankwährung als digitale Version des Euro offiziell eingeführt – und Eurobit gehört zu den ersten Anbietern, die eine vollständige Integration in bestehende Kassensysteme garantieren können.

„Wir haben frühzeitig auf Kompatibilität gesetzt“, sagt CEO Josip Kovac. „Unser System ist darauf ausgelegt, neben klassischen Kartenzahlungen auch digitale Währungen wie den digitalen Euro zu akzeptieren – sicher, effizient und nahtlos.“ Kovac zufolge könnten derzeit bis zu 320.000 Einzelhändler mit dem hauseigenen System versorgt werden – genug Kapazität, um nicht nur den Bedarf der neuen Großkunden zu decken, sondern auch flexibel auf wachsende Nachfrage zu reagieren.

Die Auslieferung und Implementierung in den Filialen der Einzelhandelsketten ist für das Jahr 2026 geplant. Für Eurobit bedeutet das: volle Auftragsbücher – und ein lukratives Geschäftsmodell. Denn das Unternehmen verdient nicht nur an der Hardware und Software, sondern auch anteilig an den Transaktionsgebühren, die über das EUROBIT PAY-System laufen. Eine Kombination, die für stabile und wiederkehrende Einnahmen sorgt.

Ein warmer Geldregen für die kommenden Jahre

In Branchenkreisen ist bereits von einem „warmen Geldregen“ die Rede. Analysten sehen Eurobit Systems als einen der vielversprechendsten Akteure im boomenden Payment-Sektor. Die Nachfrage nach digitalen Zahlungslösungen wächst – und mit dem Start des digitalen Euro dürften sich neue Märkte öffnen.

Auch potenzielle Großinvestoren beobachten das Geschehen aufmerksam. Denn der Börsengang (IPO) von Eurobit Systems steht offenbar kurz bevor. Marktbeobachter sprechen von einem idealen Zeitpunkt: Die Kombination aus technologischer Reife, großen Einzelhandelskunden und einer strategisch günstigen Positionierung im digitalen Währungsumfeld macht Eurobit Systems zu einem potenziellen Leuchtturmprojekt der europäischen Fintech-Branche.

Zukunft im Visier

Für CEO Josip Kovac ist die aktuelle Entwicklung nur ein Zwischenschritt: „Wir sehen EUROBIT PAY als Rückgrat einer neuen Zahlungsinfrastruktur – nicht nur für Europa, sondern perspektivisch auch darüber hinaus. Der digitale Euro ist dabei ein Türöffner für noch weitreichendere Innovationen.“

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Warum dankbare Menschen bessere Führungskräfte sind

Dankbarkeit macht Menschen zu besseren Führungskräften

In einer Welt voller Leistungsdruck, ständiger Veränderung und Unsicherheit wird eines zunehmend deutlich: Es sind nicht nur Fachkompetenz, Zielorientierung und analytisches Denken, die eine gute Führungskraft ausmachen – sondern auch, und sogar vor allem, die innere Haltung. Ein wichtiger Aspekt der inneren Haltung ist die Dankbarkeit.
Doch was bedeutet Dankbarkeit eigentlich – und warum ist sie so wichtig für Führungs-qualität? Kann man Dankbarkeit trainieren? Und macht sie Führungskräfte tatsächlich stärker, resilienter und erfolgreicher?

Dankbarkeit: Ein unterschätzter Performance-Treiber
Dankbarkeit meint nicht das höfliche „Danke“-Sagen gegenüber den Kollegen oder den Kunden. Das ist sicher auch wichtig und hier und da erforderlich für ein gutes Klima innerhalb des Teams, aber Dankbarkeit ist vielmehr eine Grundhaltung. Eine Grundhaltung dem Leben und den Menschen gegenüber – das bewusste Erkennen und Würdigen des Positiven. Wer dankbar ist, sieht nicht zuerst das Fehlende, das Belastende, sondern erkennt Chancen und Möglichkeiten. Menschen mit einer dankbaren Grundhaltung erleben weniger Stress oder können mit diesem besser umgehen, sie gehen optimistischer durchs Leben und stärken insgesamt ihre Gesundheit.
Für Führungskräfte sind die entscheidenden Ressourcen. Sie bewegen sich in einem Umfeld, in dem permanente Veränderung, Unsicherheit und widersprüchliche Erwartungen an der Tagesordnung sind. Wer hier die Fähigkeit besitzt, selbst in schwierigen Situationen positive Aspekte zu erkennen, bewahrt den Überblick, bleibt lösungsorientiert und strahlt Sicherheit auf andere aus. Auch dankbare Führungskräfte werden Stress- und Konfliktsituationen erleben. Sie können sich aber genau in diesen Situationen an den Dingen festhalten, die gut sind, solche, die Dankbarkeit auslösen.

Sind dankbare Führungskräfte resilienter?
Resilienz – also die Fähigkeit, Krisen zu meistern und widerstandsfähiger aus ihnen her-vorzugehen – ist eine der Schlüsselkompetenzen moderner Leader. Dankbarkeit wirkt hier wie ein innerer Schutzschild: Wer regelmäßig Dankbarkeit praktiziert, trainiert sein Gehirn darauf, Ressourcen und Lösungen zu fokussieren statt Defizite und Probleme. Das schützt vor dem berühmten „Tunnelblick“ in Stresssituationen und fördert die Fähigkeit, auch unter Druck kluge, ausgewogene Entscheidungen zu treffen.
Zudem haben dankbare Menschen eine positivere Grundhaltung sich selbst gegenüber – sie vertrauen auf ihre Fähigkeiten und nehmen Rückschläge weniger persönlich. Sie verharren nicht in der Opferrolle, sondern erkennen, was sie beeinflussen können. Dieses aktive Gestalten statt passiven Erleidens ist ein zentrales Merkmal starker Führung.

Raus aus der Opferrolle – rein in die „Führungskraft“
Eine der größten mentalen Fallen für Führungskräfte ist das Verharren in der Opferrolle: „Die Märkte sind zu unsicher“, „die Mitarbeitenden ziehen nicht mit“, „die gesetzlichen Vorgaben verhindern alles“. Wer so denkt, gibt die Verantwortung für das eigene Han-deln ab – und verliert damit auch die Kontrolle.
Dankbarkeit ist hier ein machtvolles Gegenmittel. Wer bewusst dankbar ist, erkennt: Trotz aller widrigen Umstände gibt es immer Möglichkeiten zu handeln und weiterhin Po-sitives. Ein unterstützendes Teammitglied, eine gelungene Entscheidung, ein offenes Gespräch – all das sind Ressourcen, die helfen können, die Situation zu beeinflussen. Diese Haltung schafft Handlungsfähigkeit – und damit echte Führungskraft.

Dankbarkeit und Leadership
Führungskräfte, die Dankbarkeit ausstrahlen und leben, werden als empathischer, zu-gänglicher und vertrauenswürdiger wahrgenommen. Sie fördern ein offenes, wertschät-zendes Arbeitsklima, in dem sich Mitarbeitende sicher fühlen und gerne Leistung zeigen. Wer Dankbarkeit zeigt, würdigt die Beiträge anderer – und verstärkt so Motivation, Bindung und Teamgeist.
Außerdem sind dankbare Leader oft reflektierter. Sie hinterfragen ihr eigenes Denken und Verhalten und bleiben offen für Feedback. Sie sind bereit dazuzulernen und bleiben agil.

Kann man Dankbarkeit lernen?
Die gute Nachricht: Dankbarkeit ist kein angeborenes Talent, sondern eine Fähigkeit, die sich trainieren lässt. Bereits einfache Übungen wie das tägliche Aufschreiben von drei Dingen, für die man dankbar ist, verändern nachweislich die Gehirnstruktur und steigern Wohlbefinden, Resilienz und Optimismus.
Auch bewusste Momente der Achtsamkeit – das Innehalten im Alltag, um kleine Erfolge, freundliche Gesten oder gute Entwicklungen zu würdigen – wirken positiv auf die innere Haltung. Wer dies regelmäßig praktiziert, entwickelt mit der Zeit eine dankbare Grundhaltung – und profitiert von den vielfältigen Vorteilen, die diese mit sich bringt.

Dankbarkeit als Führungskompetenz
Dankbarkeit macht nicht nur glücklicher und gesünder – sie macht Führungskräfte wirk-samer, empathischer und belastbarer. Sie ist die Basis für echte Resilienz, für konstruktives Denken und für die Fähigkeit, auch in schwierigen Zeiten Perspektiven zu erkennen. Wer sich von der Opferrolle löst und stattdessen eine Haltung der Dankbarkeit einnimmt, stärkt die eigene Gestalterkraft und wird zum Vorbild für andere.

Autor Karsten Drath (https://www.leadership-choices.com/partners/coaches) ist seit 2006 als Coach für Führungskräfte bei Leadership Choices (https://www.leadership-choices.com) tätig. In seiner Zeit als Coach veröffentlichte er mehrere Artikel und Bücher zum Thema Führung, Coaching und Resilienz.

Leadership Choices ist eine europäische Unternehmensberatung, die auf die Unterstützung von Top Managern sowie ihren Teams und Organisationen bei der Bewältigung von herausfordernden Situationen spezialisiert ist. Das Team setzt sich dabei zusammen aus zertifizierten Executive Coaches und ausgebildeten Unternehmensberatern, die selbst über umfangreiche internationale Führungserfahrung verfügen. In der Leadership Choices Academy vermitteln internationale Dozenten unter anderem Modelle und praktisches Erfahrungswissen, um die Resilienz von Führungskräften und Mitarbeitern einerseits und die Zukunftsfähigkeit von Unternehmen andererseits zu stärken.

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Das Startup Smarda wurde in den USA mit dem SIA Leader Award für das neue barrierefreie Online-Shopsystem ausgezeichnet und setzt damit neue Maßstäbe für Inklusion im Internet.

Das österreichische E-Commerce-Startup Smarda wurde beim renommierten Summit International Award (SIA) in Portland (USA) mit dem Summit Emerging Media Award ausgezeichnet. Prämiert wurde das neue, nativ barrierefreie Shop- und Website-System von Smarda – eine internationale Anerkennung für digitale Inklusion und die technologische Innovation, die speziell zur Erfüllung der strengen EU-Richtlinien konzipiert wurde.

Barrierefreiheit-Zertifizierung weltweit einzigartig
Die von Smarda entwickelte Cloud-Software ist weltweit die erste und bisher einzige Lösung, die für die automatisierte Erstellung barrierefreier Onlineshops und Websites gemäß dem international anerkannten Standard WCAG 2.2 AA zertifiziert ist. Mit dieser Auszeichnung würdigt die SIA-Fachjury das sogenannte „Accessible AI Shop System“ als zukunftsweisende Technologie im digitalen Handel.

„Diese Auszeichnung zeigt, dass Barrierefreiheit im E-Commerce kein Nice-to-have, sondern ein Must-have ist – technologisch machbar, wirtschaftlich relevant und gesellschaftlich notwendig“, so Co-Gründer und CEO Horst Schalk. Der Anspruch: barrierefreies Einkaufen und Surfen für alle – ohne Mehraufwand für Shop-Entwickler, Webdesigner oder Betreiber.

Ab 28. Juni gilt die EU-Norm für Web Accessibility
Mit dem prämierten System positioniert sich Smarda nicht nur als Technologieführer in Sachen barrierefreier Weblösungen, sondern setzt auch international ein starkes Zeichen für digitale Teilhabe. Aber auch Datenschutz und Rechtssicherheit werden bei Smarda nativ so berücksichtigt, wie es für EU-Länder vorgeschrieben ist. Laut Umfragen werden 50% der Online-Shops allein in Deutschland aufgrund mangelhafter Rechtssicherheit mit empfindlichen Strafen abgemahnt. Ab 28. Juni 2025 wird auch die Barrierefreiheit für viele Shops und Websites EU-weit zur Pflicht und es können Strafen von bis zu 80.000 Euro drohen. Mit Smarda sind diese rechtlichen und technischen Probleme bereits systemisch gelöst, während herkömmliche Plugin-Systeme große Schwierigkeiten haben, die Richtlinien zu erfüllen.

Die Smarda-App ist für professionelle Shop- und Website-Anbieter sogar kostenlos nutzbar:
https://smarda.com

Smarda ist ein österreichisches Technologie-Startup, das sich auf die Entwicklung rechtssicherer und barrierefreier E-Commerce- und Website-Lösungen spezialisiert hat. Dabei kommen auch viele KI-Tools zum Einsatz, um auch die redaktionellen Auflagen wie Alternativ-Texte für Bilder und Suchhilfen vollautomatisch zu erzeugen, damit jedes Projekt von Beginn an barrierefrei und rechtssicher nach EU-Vorgaben umgesetzt wird.

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Horst Schalk
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Die biz marketing GmbH unterstützt Unternehmer bei der Suche nach Finanzierungsmöglichkeiten. Mit individuellen Werbekonzepten und Businessplan-Erstellung erleichtert das Unternehmen den Zugang zu Investoren. Unternehmer profitieren von umfassender Beratung und strategischen Werkzeugen, um ihre Geschäftsideen erfolgreich umzusetzen.

Unterstützung für Unternehmer und Expansion

Die biz marketing GmbH erkennt die steigende Nachfrage nach praktischen Finanzierungslösungen für innovative Geschäftsideen. Sie bietet wertvolle Unterstützung für Unternehmer, die entweder expandieren möchten oder sich in der Gründung eines neuen Unternehmens befinden. Von der ersten Kontaktaufnahme an wird eine umfassende Beratung geboten, die Unternehmer durch den oft komplexen Weg zum Erfolg begleitet. Diese Unterstützung versorgt sie mit den notwendigen Werkzeugen, um ihre Ideen effizient umzusetzen und nachhaltig Erfolg zu sichern.

Attraktive Möglichkeiten durch Investorenvermittlung

Kapitalsuchende Unternehmer erhalten durch die biz marketing GmbH Zugang zu einem umfangreichen Netzwerk privater Geldgeber und Business Angels. Mit gezielten Methoden zur Ansprache und professionellem Coaching bietet das Unternehmen effektive Strategien, um Investoren erfolgreich zu gewinnen. Diese Möglichkeit, wertvolle Ressourcen und Beziehungen zu nutzen, ermöglicht es Unternehmen, ihre Expansions- und Geschäftsziele schneller zu verwirklichen und im Markt erfolgreich zu bestehen.

Professionelle Unterstützung in Werbekonzepten

In enger Zusammenarbeit mit ihren Kunden entwickelt die biz marketing GmbH maßgeschneiderte Werbekonzepte, die den spezifischen Bedürfnissen und Zielen des jeweiligen Unternehmens begegnen. Diese Konzepte steigern die Sichtbarkeit der Firma signifikant und helfen, die Marke schärfer und effektiver zu positionieren. Ein professioneller Auftritt ermöglicht es Unternehmern, ihre Kundenbasis auszubauen und gleichzeitig eine positive Beziehung zu potenziellen Investoren zu stärken.

Zukunftsorientierte Businesspläne für den Erfolg

Neben der Vermittlung von Investoren bietet die biz marketing GmbH fundierte Unterstützung bei der Erstellung zukunftsorientierter Businesspläne. Diese Pläne sind entscheidend für unternehmerischen Erfolg und dienen als strategische Roadmap für Wachstum und Expansion. Durch die Expertise und Erfahrung der Firma wird gewährleistet, dass die Businesspläne gut fundiert sind, was die Chancen auf eine erfolgreiche Finanzierung wesentlich erhöht.
Die biz marketing GmbH hat sich als zuverlässiger Partner für kapitalsuchende Unternehmen etabliert. Mit einer breiten Palette an Dienstleistungen und einem starken Fokus auf individuellen Kundensupport trägt die Firma aktiv zum Wachstum und Erfolg ihrer Kunden bei. Durch innovative Ansätze und etablierte Methoden wird auf die vielfältigen Bedürfnisse von Unternehmen in einem dynamischen Markt eingegangen.

Die biz marketing GmbH – gegründet 2011 – ist eine unabhängige Gesellschaft, spezialisiert auf die Vermittlung von maßgeschneiderten und optimierten Geschäftskontakten.

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Neue Investitionen an den Standorten Cardiff und Budapest stärken Panasonic’s Engagement für den Support über den gesamten Produktlebenszyklus hinweg – von der Entwicklung und Bereitstellung von Lösungen bis hin zu Echtzeit-Services und Innovationen

Wiesbaden, DE. 18. Juni 2025 – Mobile Mitarbeiter in ganz Europa nutzen immer innovativere Technologien, um Wettbewerbsvorteile zu erzielen. Deshalb hat Panasonic Connect Europe die TOUGHBOOK Support-Infrastruktur optimiert: neben dem etablierten Service- und Solutions Center in Cardiff wurde zum 1. April ein weiteres in Budapest in Betrieb genommen.

Unternehmen benötigen heute einen zuverlässigen Partner für ihre robusten mobilen Geräte, der sie bei der Entwicklung, Bereitstellung, Wartung und Weiterentwicklung kompletter Mobilitätslösungen unterstützen kann. Von Edge-basierter KI bis hin zur zunehmenden Leistungsfähigkeit von 5G verlangen Teams im mobilen Einsatz mehr von ihrer Technologie – und dem dazugehörigen Support.

„Unsere Kunden verändern die Art und Weise, wie sie im Außendienst arbeiten“, sagt Jon Tucker, General Manager of Engineering bei Panasonic TOUGHBOOK. „Da Echtzeitanwendungen immer mehr zur Norm werden, sind Ausfallzeiten einfach keine Option. Aus diesem Grund verdoppeln wir unser Service- und Solutions-Center-Modell, um unseren Kunden den technischen Support, die Ausfallsicherheit in der Region und die Services über den gesamten Lebenszyklus hinweg zu bieten, die sie benötigen, um ganz vorne dabei zu sein.“

Ein dualer Ansatz für Managed Mobility
Das Center in Cardiff, das nun in ein Service- und Solutions-Center umgewandelt wurde, bedient britische Kunden und erweitert zugleich sein Managed-Services-Angebot, um das Wachstum der Panasonic TOUGHBOOK Aktivitäten in Europa zu unterstützen. Dies umfasst alle Servicebausteine, vom Hardware-Staging und Kitting bis hin zur proaktiven Geräteüberwachung und Bestandsmanagement. Panasonic verwaltet zunehmend ganze Mobilgeräteflotten und bietet maßgeschneiderten, stets verfügbaren Support für geschäftskritische Vorgänge.

Darüber hinaus hat Panasonic in ein Servicezentrum in Budapest investiert, das als zentrale Servicedrehscheibe für TOUGHBOOK Kunden in Europa dient. Dieses Zentrum bietet bereits seit zwei Jahren Service- und Wartungsunterstützung für die Panasonic Business Units Visual und Factory Solutions. Mit dem zusätzlichen Know-how im Bereich der robusten Mobilität ist Panasonic TOUGHBOOK nun noch besser in der Lage, in Höchstgeschwindigkeit Reparaturen und Support in ganz Europa bereitzustellen.

Donald Maidment, Head of Customer Service bei Panasonic Connect Europe, erklärt: „Wir haben schon immer die volle Verantwortung für den Service und die Leistung unserer TOUGHBOOK Geräte übernommen – das zeichnet uns aus. Mit dieser Investition weiten wir dieses Engagement aus. Im Gegensatz zu Mitbewerbern, die den Support auslagern, pflegen wir während des gesamten Lebenszyklus ihrer mobilen Geräte einen direkten Draht zu unseren Kunden.“

Unterstützung von Innovationen am Edge
Die Expansion von Panasonic unterstützt die schnelle Entwicklung der Edge Technologie. Da KI-Modelle jetzt auch in Outdoorumgebungen – am Edge – ausgeführt werden und 5G Echtzeit-Konnektivität ermöglicht, verlagern Unternehmen mehr Intelligenz und Entscheidungsfindungen näher an den Einsatzort. Dies führt zu mehr Effizienz – aber auch mehr Leistungsdruck, dass die Technologie überall und fehlerfrei funktioniert.

„Unsere Service- und Solutions-Center sind darauf ausgelegt, diese Herausforderung zu meistern“, fügt Tucker hinzu. „Sie bieten weitaus mehr als Reparaturen und Wartungen – sie sind Enablement-Hubs für moderne mobile Mitarbeiter.“

Mobile-IT-as-a-Service – ein Full-Service-Mobilitätsmodell
Neben dem maßgeschneiderten Lösungsdesign wird Panasonic TOUGHBOOK von diesen Zentren aus auch Mobile-IT-as-a-Service bereitstellen – ein flexibles Modell, das robuste Hardware, maßgeschneiderte Software und Managed Services in einer skalierbaren, schlüsselfertigen Lösung bündelt. Ganz gleich, ob ein Kunde eine Vielzahl an Tablets benötigt, die für die Logistik konfiguriert sind, oder die End-to-End-Verwaltung von Tausenden von Mobilgeräten in mehreren Regionen: Panasonic bietet einen maßgeschneiderten Service, der seine Anforderungen von heute erfüllt und sich an die Herausforderungen von morgen anpasst.

Über die Panasonic Group
Die 1918 gegründete Panasonic Group ist heute weltweit führend in der Entwicklung innovativer Technologien und Lösungen für eine Vielzahl von Anwendungen in den Bereichen Unterhaltungselektronik, Wohnungsbau, Devices, B2B-Lösungen und Energiesektor und hat am 1. April 2022 auf ein operatives Unternehmenssystem umgestellt, wobei die Panasonic Holdings Corporation als Holdinggesellschaft fungiert. Der Konzern meldete für das am 31. März 2025 endende Geschäftsjahr einen konsolidierten Nettoumsatz von 51,6 Milliarden Euro (8.458,2 Milliarden Yen). Weitere Informationen über die Panasonic-Gruppe finden sich an dieser Stelle: https://holdings.panasonic/global/

Über Panasonic Connect Europe
Die Panasonic Connect Europe GmbH wird seit Oktober 2021 als agile Business-to-Business Organisation den sich verändernden technologischen Anforderungen europäischer Unternehmen gerecht. Mehr als 400 Mitarbeiter leisten unter der Leitung von CEO Shusuke Aoki mit innovativen Produkten, integrierten Systemen und Services einen wesentlichen Beitrag für den Erfolg ihrer Kunden – und verwirklichen so die Vision „Change Work, Advance Society and Connect to Tomorrow“.

Panasonic Connect Europe hat seinen Hauptsitz in Wiesbaden und besteht aus den folgenden Geschäftsbereichen:
– Mobile Solutions: Die ausfallsicheren, modularen TOUGHBOOK Notebooks und Tablets steigern kombiniert mit 5G-Technologie, Privaten 5G Netzwerken und einem umfangreichen Portfolio an Services die Produktivität mobiler Mitarbeiter im täglichen Einsatz unterwegs. Kundenspezifische Hardware-Services-Kits sind als monatliches „Mobile-IT-as-a-Service“ Abonnement erhältlich.
– Media Entertainment umfasst zum einen die Visual System Solutions mit einem breiten Sortiment an leistungsfähigen und zuverlässigen Projektoren sowie hochwertigen professionellen Displays. Und zum anderen Broadcast & ProAV für Smart Live Production-Lösungen aus einem End-to-End Portfolio aus PTZ- und Systemkameras, Camcordern, der Kairos IT/IP-Plattform, Mischern und Robotiklösungen, die für Live-Aufzeichnungen bei Events, Sportproduktionen, im Fernsehen und in xR-Studios vielfach verwendet werden.
– Business and Industry Solutions: Innovative Supply Chain Lösungen für Einzelhandel, Logistik und Fertigung mit dem einzigartigen Gemba Process Innovation-Ansatz, also entwickelt gemeinsam mit allen Prozessbeteiligten, um die betriebliche Effizienz zu steigern, Endkundenwünsche besser realisieren zu können und Prozesse zu automatisieren oder zu digitalisieren. Die Projekte werden schlüsselfertig übergeben – integriert in die bestehende IT-Infrastruktur.
– Panasonic Factory Solutions Europe verkauft eine breite Palette von Smart-Factory-Lösungen, darunter Elektronikfertigungslösungen, Roboter- und Schweißsysteme sowie Software für den gesamten Fertigungsprozess.

Weitere Informationen finden Sie unter: https://eu.connect.panasonic.com/de/de

Bitte besuchen Sie die LinkedIn-Seite von Panasonic Connect Europe: https://www.linkedin.com/company/panasonic-connect-europe/

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Durch die Partnerschaft mit FENTEC werden die DENIOS-Produkte noch digitaler und intelligenter

Spannende Neuigkeiten aus der Welt der Gefahrstofflagerung: DENIOS, Spezialist für sicheres Lagern und Handling gefährlicher Stoffe, und das finnische Technologieunternehmen FENTEC machen gemeinsame Sache! Ziel der Partnerschaft: Mit smarten, digitalen Lösungen frischen Wind in den Markt bringen – und Unternehmen weltweit dabei unterstützen, ihre Prozesse noch sicherer und effizienter zu gestalten.

Was passiert konkret? Die beiden Unternehmen bündeln ihr Know-how: Auf der einen Seite jahrzehntelange Erfahrung von DENIOS in puncto Sicherheit und Lagertechnik – auf der anderen Seite FENTECs innovative Technologien rund um Bestandsmanagement und Zugangskontrolle. Gemeinsam entstehen daraus neue Produktlösungen mit echten Mehrwerten – etwa Echtzeit-Überwachung von Lagerbeständen oder intelligente Zugangssysteme.

„Die Partnerschaft mit FENTEC ist ein echter Meilenstein auf unserem Weg zur Digitalisierung der Gefahrstofflagerung“, sagt Horst Rose, CSO und Managing Director bei DENIOS. „Wir bringen unsere Sicherheits- und Branchenerfahrung ein – FENTEC ergänzt perfekt mit technologischem Know-how. Gemeinsam schaffen wir Lösungen, die unsere Kunden wirklich weiterbringen.“

Auch auf FENTEC-Seite ist die Begeisterung groß: „Für uns ist die Zusammenarbeit mit DENIOS eine tolle Chance, unsere Lösungen auf einem globalen Markt zu etablieren“, so CEO Jari Kinnunen von FENTEC. „Wir freuen uns darauf, gemeinsam neue Standards in Sachen Transparenz und Sicherheit zu setzen.“

Mit der Partnerschaft wollen beide Unternehmen nicht nur den Markt für Gefahrstofflagerung modernisieren, sondern vor allem eins: Mehr Sicherheit, Kontrolle und Übersicht für alle, die mit sensiblen Stoffen arbeiten.

Über DENIOS:
DENIOS ist seit fast 40 Jahren führend in der Entwicklung und Herstellung von Produkten und Lösungen rund um Gefahrstofflagerung, betriebliche Sicherheit und Umweltschutz.

Über FENTEC:
FENTEC ist ein finnisches Technologieunternehmen, das sich auf industrielle Verkaufsautomaten und Lösungen zur Bestandsverfolgung spezialisiert hat. FENTEC sorgt für Transparenz und Effizienz in modernen Geschäftsprozessen.

Wir schützen Mensch und Umwelt.
Daher schätzen uns unsere Kunden aus Industrie, Handwerk, Handel und Dienstleistung weltweit als zuverlässigen Partner. Der Schutz natürlicher Ressourcen ist unsere Leidenschaft, gesetzeskonforme Produkte unser Versprechen. Für mehr Informationen besuchen Sie uns auch im Internet auf www.denios.de.

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KVB versucht Offenlegung zu verhindern – Klageverfahren vor dem Landgericht Dresden

Kartell-Klage.de

Die Kassenärztliche Vereinigung Bayerns (KVB) steht unter zunehmendem öffentlichen
Druck: Mit einer Unterlassungsklage vor dem Landgericht Dresden (Az. 42 HKO 10/25) will
sie verhindern, dass der Arbeitskreis Polikliniken, MVZ und niedergelassene Ärzte
Sachsen EWIV die umfassende Offenlegung ihrer Vermögensstruktur und
Jahresabschlüsse seit 2015 gerichtlich durchsetzt.

Die Initiative, die unter www.kartell-klage.de dokumentiert ist, hat bereits konkrete Hinweise,
dass die offiziell für 2023 ausgewiesenen 239,5 Millionen Euro lediglich einen Bruchteil des
tatsächlichen Vermögens darstellen. Nach Schätzungen des Arbeitskreises soll das
Gesamtvermögen der KVB mehrere Milliarden Euro betragen – Vermögen, das der
bayerischen Vertragsärzteschaft gehört.

„Wir fordern Transparenz und Rechenschaft über die Milliarden, die unter dem Deckmantel
ärztlicher Selbstverwaltung angehäuft wurden“, erklärt Michael Kosel, Sprecher des
Arbeitskreises. „Es geht hier nicht nur um Zahlen, sondern um das fundamentale Recht auf
ökonomische Selbstbestimmung und die berufliche Freiheit der über 27.000 KVB-Mitglieder.“

Kernforderungen und offene Fragen des Verfahrens:
Offenlegung aller Jahresabschlüsse der KVB seit 2015
Gerichtliche Untersuchung der tatsächlichen Vermögensverhältnisse
Klärung der rechtlichen Eigentümerschaft und Zweckbindung des Vermögens
Einhaltung gesetzlicher Kapitalanlagerichtlinien (SGB V §77, SGB IV §82)
Öffentliche Ausschüttung eines wesentlichen Teils des Vermögens an die
Vertragsärzte

Brisant: In den Jahren 2019 und 2020 wies die KVB laut interner Unterlagen sogar ein
negatives Verwaltungsvermögen aus – ein Zeichen für massive Defizite in der
Finanzführung, das nun einer gerichtlichen Prüfung unterzogen werden soll.
Spendenaufruf zur Unterstützung der Transparenzklage:

Zur Durchsetzung der Klage ruft der Arbeitskreis zur finanziellen Unterstützung auf:
IBAN: DE15 8505 0300 0221 3030 06 – Ostsächsische Sparkasse Dresden
Empfänger: Arbeitskreis MVZ Polikliniken niedergelassene Ärzte EWIV

Kontakt für Presseanfragen:
Arbeitskreis Polikliniken – MVZ – niedergelassene Ärzte Sachsen EWIV
c/o DerArztPlus AG
Hertha-Lindner-Str. 10-12, 01067 Dresden
Email: info@derarztplus.com | Telefon. +49 351 86701348

Verband zur Sicherung ärztlicher Honorarinteressen gegenüber KVen und Krankenkassen

Kontakt
Arbeitskreis Polikliniken MVZ niedergelassenen Ärzte EWIV
Michael Kosel
Hertha-Lindner-Straße 10
01067 Dresden
0172201595
https://arbeitskreis-praxis.de/

Smarter Schutz für kritische Infrastruktur: videoalarm.de stattet Feuerwehrhaus in Hatzenport kostenfrei mit Einbruch- und Brandmeldesystem aus

Hatzenport profitiert vom videoalarm.de-Sicherheitskonzept „Sicheres Feuerwehrgerätehaus“.

Koblenz/Hatzenport – Mit dem Leuchtturmprojekt „Sicheres Feuerwehrgerätehaus“ wurde die Freiwillige Feuerwehr in Hatzenport an der Mosel jetzt mit einem hochmodernen Alarmsystem ausgestattet. Neben intelligenten Rauch- und Hitzemeldern schützt ein smartes Einbruchmeldesystem mit 24/7-Leitstellenanbindung das Gebäude – und damit die Einsatzfähigkeit der Freiwilligen Feuerwehr.

Damit Einsatzkräfte jederzeit einsatzbereit bleiben können
Hintergrund des Projekts ist ein besorgniserregender Trend: In den vergangenen Monaten kam es bundesweit vermehrt zu Bränden in Feuerwehrhäusern – oftmals mit verheerenden Folgen. Wenn ein Gerätehaus beschädigt oder lahmgelegt wird, können Einsatzkräfte nicht mehr ausrücken – und der Bevölkerung fehlt im Ernstfall der notwendige Schutz.
Ermöglicht wurde die Maßnahme durch die r2 Überwachungstechnik GmbH/ videoalarm.de (https://www.videoalarm.de) aus Koblenz, ein auf Sicherheitstechnik für kritische Infrastrukturen spezialisiertes Unternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung im Einbruch- und Brandschutz für Unternehmen, öffentliche Einrichtungen und kommunale Infrastruktur.

„Feuerwehrhäuser sind Herzstücke unserer Sicherheitsstruktur – sie müssen einsatzbereit und geschützt sein. Als Sicherheitsdienstleister sehen wir es als unsere Verantwortung, ein Bewusstsein dafür zu schaffen, wie wichtig es ist, solche sensiblen Einrichtungen abzusichern. Mit unserem effektiven Alarmsystem leisten wir einen aktiven Beitrag zum Schutz der Einsatzkräfte und der Bevölkerung“ sagt Bastian Rauen, Geschäftsführer der r2 Überwachungstechnik GmbH/ videoalarm.de, der sich selbst über 20 Jahre in der Freiwilligen Feuerwehr engagiert hat. „Durch mein eigenes ehrenamtliches Engagement in der Freiwilligen Feuerwehr weiß ich, worauf es ankommt. Deshalb liegt mir dieses Projekt auch persönlich sehr am Herzen“, betont der Sicherheitsexperte.

Initiatoren hoffen auf Signalwirkung
Für die Freiwillige Feuerwehr Hatzenport ist die neue Sicherheitsausstattung ein bedeutender Schritt und nicht nur ein technischer, sondern auch ein emotionaler Gewinn:
„Wir freuen uns sehr, Teil dieses Pilotprojekts zu sein – und sind wirklich dankbar. Für uns Ehrenamtliche ist es eine große Erleichterung, zu wissen, dass unser Gerätehaus jetzt rund um die Uhr überwacht wird. Das stärkt unsere Einsatzfähigkeit und gibt uns Sicherheit“, so Christian Ostrowski, Wehrführer Löschgruppe Hatzenport. „Die freiwilligen Feuerwehren leisten einen unschätzbaren Beitrag – und solche Unterstützung ist ein starkes Zeichen der Wertschätzung.“

Das Projekt ist als Leuchtturmprojekt konzipiert – und dient als Vorbild mit Signalwirkung für andere Gemeinden und Kommunen: Die Initiatoren hoffen, dass sich das Modellprojekt weit über die Region hinaus etabliert – für mehr Sicherheit an den Orten, von denen aus Leben gerettet werden.

Die r2 Überwachungstechnik GmbH / videoalarm.de ist ein auf Überwachungstechnik spezialisierter Full-Service-Sicherheitsdienstleister mit Sitz in Koblenz. Das Unternehmen bietet Betrieben aus Gewerbe, Industrie und Handel individuelle Sicherheitskonzepte und Überwachungslösungen.
Zum Leistungsportfolio gehören moderne Sicherheitstechnik, Alarmsysteme, Videoüberwachung und Zutrittskontrolle – von der Beratung über die Planung bis hin zur Umsetzung, Montage und Wartung. Im Bereich Videoüberwachung arbeitet der Dienstleister eng mit zertifizierten Partnern der Interventions- und Leitstellentechnik zusammen und bietet Unternehmern mit videoalarm.de und dein-bauwaechter.de die effektivsten Alarmsysteme auf dem deutschen Markt – bekannt aus einschlägigen Fachpublikationen wie bauMAGAZIN und bauSICHERHEIT.
Das Deutsche Institut für Produkt- und Marktbewertung hat das Sicherheitsunternehmen bereits zum zweiten Mal in Folge mit dem PLUS X AWARD (2024 und 2025) „TOP 100 Sicherheitstechnikfirmen Deutschlands“ prämiert.

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– Schock durch die US-Zollpolitik führt zu 20 % weniger aktivistischen Kampagnen im Jahresvergleich und 62 % weniger allein im Mai
– Experten von A&M erwarten ein Wiederaufleben des Aktivismus ab September
– Prognose sieht Deutschland und Großbritannien ab Herbst im Fokus

München – 17. Juni 2025 – Alvarez & Marsal (A&M) (https://www.alvarezandmarsal.com/), eines der weltweit führenden Beratungsunternehmen, präsentiert seinen aktuellen A&M Activist Alert (AAA) mit dem Ausblick für das zweite Halbjahr 2025 und das Jahr 2026. Der AAA ist die führende Analyse zur Tätigkeit aktivistischer Investoren in Europa. Der neue Report sieht nach einem Rückgang als Reaktion auf die US-Zollpolitik ein Wiederaufleben aktivistischer Kampagnen für den Herbst 2025.

Die US-Zollpolitik prägt derzeit auch den Aktivismus in Europa. Angesichts der jüngsten Marktturbulenzen ging die Zahl der Kampagnen in Europa für den Monat Mai von 24 auf 9 zurück und liegt damit 62 % niedriger als im Mai 2024. Im Jahresvergleich beträgt der Rückgang bislang 20 %.

Auch in Deutschland war ein signifikanter Rückgang zu verzeichnen. Waren es im Vorjahr für den Zeitraum zwischen Januar und Mai noch 20 Kampagnen, liegt die Zahl für 2025 bei 11, ein Rückgang von 45 %. Damit machen Kampagnen gegen deutsche Unternehmen nur noch 16 % aller Angriffe in Europa aus, gegenüber 23 % im gesamten Jahr 2024.

Auswirkungen unterscheiden sich zwischen den Branchen stark

Besonders im Industriesektor ist wegen der starken Abhängigkeit globaler Beschaffungsketten aktuell wenig aktivistische Bewegung. Bis Mai ist hier ein Rückgang von zwölf (2024) auf sieben Kampagnen in Europa zu verzeichnen. Die Sektoren Konsumgüter (20 Kampagnen 2025) und Energie (7 Kampagnen 2025) blieben dagegen weitgehend stabil.

Besonders die Forderungen der Aktivisten, die sich auf operative Veränderungen, Kapitalallokationen oder M&A-Lösungen konzentrieren, wurden durch die Marktbedingungen gebremst. Kampagnen rund um das Thema Nachhaltigkeit und Soziales verblieben auf niedrigen Niveau wie im Vorjahr. Der Anteil auf Corporate Governance fokussierter Kampagnen stieg in diesem Jahr deutlich an (von 31 % auf 40 %) und konnte damit den seit 2022 zu verzeichnenden Rückgang gegenüber dem Vorjahr umkehren.

Ausblick: Die Pause findet im Herbst ein Ende

Eine Analyse von A&M zeigt, dass in früheren Zeiten mit hoher Marktvolatilität der Aktivismus in Europa ebenfalls temporär gering ausgeprägt war, bevor die Aktivitäten meist nach fünf bis sechs Monaten wieder signifikant zunahmen. In der aktuellen Situation warten die Aktivisten auf stabilere Märkte und mehr Klarheit für ihre Investitionen. Für europäische Unternehmen kann das bedeuten, dass nur wenige Monate Zeit verbleiben, um operative Performance und Wettbewerbsfähigkeit nachweislich zu steigern.

Patrick Siebert (https://www.linkedin.com/in/patrick-siebert-6b4b7733/), Managing Director und Co-Head von A&M Deutschland, kommentiert: „Auch wenn aktivistische Investments gegenwärtig kaum zu vernehmen sind, beobachten Investoren die Entwicklung der Unternehmensperformance genaustens. Marktturbulenzen führen immer zu Gewinnern und Verlieren. Keiner der Unternehmenslenker möchte sich vor aktivistischen Investoren zum Ende des Jahres erklären müssen, warum sich die Unternehmensperformance im Vergleich zum Wettbewerb schlechter entwickelt hat.“

Sofern weitere Schocks ausbleiben, werden die Aktivisten voraussichtlich ab dem vierten Quartal 2025 wieder verstärkt mit Kampagnen auf sich aufmerksam machen. Gespräche mit Investoren deuten darauf hin, dass Deutschland, Großbritannien und die Schweiz dabei die Kernmärkte bleiben werden. Den größten Anstieg von Kampagnen werden wahrscheinlich die Sektoren Industrie, Konsumgüter und Technologie sehen. Auch im Energiesektor ist mit verstärkten Aktivitäten zu rechnen.

Patrick Siebert sagt: „Europäische und ganz besonders deutsche Unternehmen müssen einen starken Fokus auf eine robuste Ertragslage behalten, in Kombination mit einer überzeugenden Equity Story. So wird Shareholder Value maximiert und gezielte Aufmerksamkeit aktivistischer Investoren vermieden.“

Den vollständigen Report finden Sie hier (https://www.alvarezandmarsal.com/insights/am-activist-alert).

Bildmaterial finden Sie hier (https://www.dropbox.com/scl/fi/8ufjjv2xmsgt6o93yui0n/AAA?rlkey=gbk7748at03qmgdgj5qd8jgpv&st=qevm08jb&dl=0).

Hinweis zum aktuellen A&M Activist Alert:
Die jüngsten Marktturbulenzen und starken Kursschwankungen haben uns nicht genügend Sicherheit gegeben, um Prognosen darüber abzugeben, welche einzelnen Unternehmen ins Visier genommen werden (was wir normalerweise mit einer Prognosegenauigkeit von ca. 45 % tun können). Dennoch konnten wir durch eine detaillierte Analyse der Unternehmensergebnisse sowie eine gezielte Überprüfung der aktuellen Aktivistenlandschaft sowie der damit verbundenen Absichten Prognosen für den Rest des Jahres 2025 und bis ins Jahr 2026 aufstellen. Im Rahmen unserer Unternehmensanalyse haben wir die Performance (Finanzlage, Equity Story und Aktionärsrendite) von 1.418 Unternehmen mit Hauptsitz in Großbritannien, Deutschland, Frankreich, der Schweiz, Skandinavien, den Benelux-Ländern, Italien und Spanien (mit einer Marktkapitalisierung von über 200 Millionen US-Dollar) analysiert und ihre individuelle Performance mit 4.586 ihrer globalen Wettbewerber verglichen. Beispiele für die identifizierten Leistungsniveaus/Chancen sind geschwächte Kapitalrenditen, operative Margen/Verschuldungsgrad, Marktanteile/Umsatzsicherung, Cash-Generierung und Bewertungsmultiplikatoren.

Über Alvarez & Marsal
Alvarez & Marsal wurde 1983 gegründet und ist ein weltweit führendes Unternehmen für professionelle Dienstleistungen. Das Unternehmen ist bekannt für seine Führungsqualität, sein engagiertes, ergebnisorientiertes Handeln – Leadership, Action, Results und bietet Beratungs-, Leistungsverbesserungs- und Turnaround-Management-Services an. Alvarez & Marsal liefert praktische Lösungen für die individuellen Herausforderungen seiner Kunden. Mit seinem weltweiten Netzwerk von erfahrenen Mitarbeitern, erstklassigen Beratern sowie Experten mit langjähriger Erfahrung in Aufsichtsbehörden und Industrieunternehmen unterstützt Alvarez & Marsal Unternehmen, Vorstände, Private-Equity-Unternehmen, Anwaltskanzleien und Regierungsbehörden dabei, ihre Transformation voranzutreiben, Risiken zu minimieren und in jeder Wachstumsphase Mehrwert zu schaffen.
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-Umsatz: 12,2 Prozent weniger als im Vorjahr
-Produktionsleistung: niedrigster Wert seit 2015
-Trotzdem mehr Zuversicht als Ende 2024 – Hoffnung auf Wende – Politik muss liefern

IBU-Geschäftsführer Bernhard Jacobs: Der Jüngste Konjunkturbericht liefert alarmierende Zahlen.

HAGEN – 17. Juni 2025. Teile aus der Blechumformung stecken fast überall – jetzt legt diese Schlüsselbranche ihren jüngsten Konjunkturbericht vor. Die über 540 Hersteller von Schmiede-, Press-, Zieh- und Stanzteilen etc. sehen reichlich Schatten, aber auch ein wenig Licht: Ihre Geschäftserwartungen bleiben zwar schwierig, verbesserten sich aber gegenüber dem Jahresende 2024. Ein Schimmer – mehr nicht: „Er zeigt, dass die Blechumformer – meist Mittelständler – trotz 12,2 Prozent weniger Umsatz und problematischer Standortbedingungen nach vorn schauen“, so Bernhard Jacobs, Geschäftsführer des Industrieverbands Blechumformung (IBU). Sein Verband hat den Branchenreport beim Institut der deutschen Wirtschaft Köln in Auftrag gegeben.

„Wir brauchen sofort spürbare Maßnahmen“
Ein zarter Stimmungsbooster ist die mit dem Regierungswechsel verbundene Hoffnung auf eine Wirtschaftswende. „Diese Vorschusslorbeeren werden aber schnell aufgebraucht sein, wenn die Koalition nicht liefert“, warnt Jacobs. „Wir brauchen sofort spürbare Maßnahmen.“ Denn die alarmierenden Fakten des IBU-Konjunkturberichts legen offen: Der Umsatz 2024 in der Branche insgesamt sank gegenüber dem Vorjahr um 12,2 Prozent, im Inland sogar um 14,5 Prozent. Auch der Vergleich mit dem Vorkrisenjahr 2019 macht Sorgen: 10,6 Prozent weniger Arbeitsplätze, 4 Prozent weniger Betriebe. Die Produktionsleistung in der Blechumformung verlor seit 2019 satte15,5 Prozent und liegt damit auf dem niedrigsten Wert der letzten zehn Jahre.

Industriepolitik muss Unternehmen wieder wettbewerbsfähig machen
Erste positive Signale, auf die die Blechumformer nur zu gern bauen würden, sind da – aber noch viel zu schwach. Die Politik nimmt die riesigen Stolpersteine rund um Bürokratie, Steuern, Energie, Infrastruktur etc. scheinbar wahr. Jetzt ist Wegräumen angesagt: „Wir brauchen Taten in allen drückenden Bereichen, damit unsere Unternehmen wieder ihre Kraft entfalten können“, fordert Bernhard Jacobs.

Der IBU in Hagen vertritt als Bundesverband circa 240 Mitgliedsunternehmen der blechumformenden Industrie und deren Zulieferer. Diese überwiegend aus mittelständischen Familienunternehmen bestehende Branche wird durch eine industrielle Fertigung für marktmächtige Kunden geprägt. Das Umsatzvolumen der Branche betrug im Jahr 2023 rund 24,39 Milliarden Euro bei 97.852 Beschäftigten. Die Verbandsmitglieder sind mehrheitlich Zulieferer der Automobil- und Elektronikindustrie, des Maschinen- und Anlagenbaus, der Möbel- und Bauindustrie sowie der Medizintechnik.

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