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Eine Lektion in Marketing: Ostern in Japan – Ein Schlüssel zum Verständnis kultureller Diversität

Globalisierung ist fester Bestandteil vieler unternehmerischer Wachstumsstrategien, und in einer Welt, die immer stärker vernetzt ist, ist es gelebte Realität. Der Deutsch-Japaner, Unternehmer und Keynotespeaker Michael Okada zeigt an seinen beliebten Vergleichen zwischen Deutschland und Japan auf, dass kulturelle Unterschiede, wenn richtig wahrgenommen, immer Chancen zum Lernen und somit auch Chancen für Wachstum und Innovation darstellen.

Mit seinen deutschen und japanischen Wurzeln vereint Michael Okada das Beste aus zwei Welten und bietet faszinierende Einblicke in die Komplexität interkultureller Beziehungen, insbesondere im Kontext des Marketings und der Unternehmensführung.

„Warum wird Ostern in Japan kaum gefeiert, besonders im Vergleich zu der dort sehr großen Beliebtheit von Weihnachten und Halloween?“, fragt Okada in einem seiner Vorträge. Diese scheinbar einfache Frage leitet eine bemerkenswerte Diskussion zum Thema der Internationalisierung von Marken und Bräuchen ein. Die Antwort, so der Vortragsredner Michael Okada, liegt nicht nur in der Unbeständigkeit des Ostertermins, sondern auch in einem grundlegenden Verständnis dafür, dass Erfolg in der globalen Arena ein tiefes Eintauchen in und Respekt für lokale Traditionen und Werte erfordert.

Die Herausforderung der Unbeständigkeit
Eines der größten Hindernisse für die Akzeptanz von Ostern in Japan ist seine variable Natur. „Ein Feiertag, der sich jedes Jahr verschiebt, ist der Albtraum eines jeden Marketiers“, erklärt Michael Okada. In einer Kultur, die großen Wert auf Tradition und Beständigkeit legt, stellt dies eine erhebliche Herausforderung dar. Doch es ist genau diese Art von Herausforderung, die Okada als Schlüsselmoment für Unternehmer und Marken sieht, um eine erfolgreiche Markteinführung umzusetzen.

Mehr als nur eine Übertragung
Okada betont, dass der Erfolg internationaler Marketingkampagnen mehr erfordert als die bloße Übertragung eines Feiertags von einer Kultur in eine andere. „Es verlangt vor allem ein tiefgreifendes Verständnis lokaler Traditionen und Werte“, sagt er. Diese Erkenntnis ist nicht nur für das Marketing von Bedeutung, sondern auch für die Unternehmensführung und die Entwicklung interkultureller Kompetenzen.

Die Bedeutung von Achtsamkeit und Respekt
In einer Welt voller Unterschiede sieht Okada die Notwendigkeit, Achtsamkeit und Respekt zu kultivieren. „Lassen Sie uns in einer Welt voller Unterschiede nach gemeinsamen Wegen und, trotz aller kultureller Unterschiede, nach einem gemeinsamen Verständnis unserer Werte suchen“, fordert er. Für den Keynotespeaker Michael Okada sind dies nicht nur leere Worte, sondern gelebte Praxis. Seine Vorträge zeichnen sich durch eine tiefe Achtung vor der Vielfalt kultureller Ausdrucksformen aus und bieten praktische Strategien, um in einem interkulturellen Kontext erfolgreich zu sein.

Chancen erkennen und nutzen
Michael Okada ist fest davon überzeugt, dass die zögerliche Akzeptanz von Ostern in Japan uns eine wichtige Erkenntnis liefert: Die Anerkennung und Wertschätzung der Vielfalt anderer Kulturen kann neue Chancen für Zusammenhalt und Innovation (https://www.fremdwort.de/suchen/bedeutung/innovation) eröffnen. „In der Vielfalt liegt Stärke“, sagt er und fügt hinzu: „Durch die Anerkennung und das Feiern unserer Unterschiede können wir Wege finden, gemeinsam zu wachsen und zu gedeihen.“

Für Entscheidungsträger im gehobenen Mittelstand, in Großunternehmen und Konzernen aller Branchen bietet Michael Okada (https://www.redner-achtsamkeit-resilienz-okada.de/keynotespeaker-profil/) nicht nur Inspiration, sondern auch konkrete Lösungsansätze, wie man die Herausforderungen einer immer diverseren Welt meistern und die sich daraus ergebenden Chancen nutzen kann. Seine Botschaft ist klar: Durch Achtsamkeit, Resilienz und ein tiefes Verständnis für interkulturelle Dynamiken können wir nicht nur in der Geschäftswelt, sondern auch als globale Gemeinschaft erfolgreich sein.

In seinen Worten: „Unsere Aufgabe ist es nicht, die Unterschiede zu minimieren, sondern die Brücken zu bauen, die uns verbinden.“ Der Vortragsredner Michael Okada steht als leuchtendes Beispiel dafür, wie man durch die Anerkennung und Wertschätzung kultureller Diversität echte Veränderungen herbeiführen und gleichzeitig in einer zunehmend vernetzten Welt erfolgreich sein kann.

In seiner eigenen beruflichen Karriere in internationalen Konzernen und als selbständiger Software-Unternehmer hat Michael Okada, als erfolgreicher Unternehmer und renommierter Keynotespeaker, die Ideale der Achtsamkeit, Resilienz und interkulturellen Kompetenz immer gelebt und zeigt in seinen Vorträgen, wie diese Werte in der Praxis umgesetzt werden können, um sowohl persönlich als auch beruflich zu wachsen.

Der Deutsch-Japaner Michael Okada ist zwischen zwei Kulturen aufgewachsen und lebt heute noch in der Balance zwischen Japan und Deutschland. Diese interkulturellen Chancen macht er sich zu Nutze und vermittelt in seinen beeindruckenden Vorträgen das Beste aus beiden Kulturen.

Mit seiner Firma in der IT-Branche nutzt er die Strukturiertheit, den Fleiß und die Pünktlichkeit der deutschen Mentalität und paart sie mit der Achtsamkeit, Resilienz und Präsenz aus der japanischen Kultur. Diesen spannenden und erfolgreichen Mix vermittelt der begeisternde Keynotespeaker in seinen Vorträgen zu den Themen Achtsamkeit, interkulturelle Chancen und Resilienz.

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Uwe Klössing greift auf langjährige Praxiserfahrung zurück und unterstützt damit Selbstständige und UnternehmerInnen in ihrem Personal Branding.

Uwe Klössing: Strategie-Consultant und Personal Branding Fotograf

Mit seiner ausgeprägten Leidenschaft für Personal Branding (https://www.personalbrandingcompany.de) und der jahrelangen Erfahrung, die er als Personal Branding Fotograf bereits gesammelt hat, steht Personal Branding Consultant Uwe Klössing für eine Beratung, die großen Wert auf Individualtiät legt. Seit über 20 Jahren geht er in der Arbeit und im Umgang mit Menschen auf und entwickelt sich in seiner wertebasierten Tätigkeit stetig weiter. Unter dem Motto „Personality first“ ist es seine Mission, Authentizität sichtbar zu machen und Persönlichkeiten im Geschäftsleben ihr unverwechselbares Profil zu verleihen.

„Dank meiner Tätigkeit als Personal Branding Fotograf (https://www.personalbrandingcompany.de/personal-branding-fotografie/) war der Schritt zum Personal Branding bzw. Strategie-Consultant sehr naheliegend. Ich sehe immer den Menschen – ob durch die Linse oder in einem Beratungsgespräch“, erklärt Uwe Klössing. Diese Facette spiegelt sich in jeder Facette seiner Arbeit wider. Er greift als Strategie-Consultant und Personal Branding Fotograf auf eine umfassende Berufserfahrung zurück. Über 11 Jahre in der Business Fotografie und 8 Jahre in der spezialisierten Personal Branding Fotografie, ergänzt durch eine fundierte Trainer-Ausbildung und die Weiterbildung zum Personal Branding Consultant verleihen ihm ein einzigartiges Portfolio an Kompetenzen, auf die es im Bereich des Personal Branding ankommt. Zusätzlich ist er Co-Autor von „Das große Personal Branding Handbuch“.

Die Grenzen zwischen Selbstwahrnehmung und Fremdwahrnehmung werden immer diffuser, deshalb hat Uwe Klössing es sich zur Aufgabe gemacht, Klarheit zu schaffen. „Wir wissen, dass wir uns selbst ganz anders wahrnehmen als andere. Und gerate im Business wollen wir bei anderen punkten. Aus diesem Grund eifern viele einem „Idealbild“ nach, das ihrem eigentlichen Selbst gar nicht entspricht“, erläutert er. „Daher geht mein Ansatz über die klassische Beratung hinaus: Ich vereine Authentizität und Visualisierung, um meinen Klienten dabei zu helfen, nicht nur ihre Business-Ziele zu definieren, sondern diese auch mit Überzeugung und Echtheit zu verfolgen.“

Die Erfolgsgeschichte der Personal Branding Company, vormals werdewelt GmbH, ist eng mit der Fähigkeit verbunden, Personal Branding mit Unternehmertum zu verknüpfen. Ihre Methodik ist aus über 18 Jahren Beratungserfahrung heraus entstanden und basiert darauf, den Menschen hinter der beruflichen Fassade zu sehen und so eine authentische Marke zu formen, die nachhaltigen Eindruck hinterlässt. „Personal Branding funktioniert nur, wenn die Persönlichkeit sichtbar wird“, betont Uwe Klössing und beschreibt damit die Basis für jede erfolgreiche Strategie.

Neben seiner Tätigkeit als Strategie-Consultant legt er großen Wert auf die fotografische Begleitung seiner KlientInnen. Als Personal Branding Fotograf sorgt er dafür, dass jede Aufnahme die Individualität und Professionalität widerspiegelt – ein essenzieller Bestandteil für die stimmige Außendarstellung jeder Persönlichkeitsmarke. Durch seine langjährige Erfahrung hat Uwe Klössing ein feines Gespür für den richtigen Moment entwickelt, das ihm erlaubt, das Besondere im Menschen für die Außendarstellung nutzbar zu machen. Seine Fähigkeit, Ecken und Kanten professionell in Szene zu setzen, resultiert in Businessfotos, die den Personal-Branding-Faktor spürbar machen.

Mehr Informationen und Kontakt zu Uwe Klössing (https://www.personalbrandingcompany.de/ueber-uns/uwe-kloessing/) und dem Team der Personal Branding Company gibt es unter www.personalbrandingcompany.de (https://www.personalbrandingcompany.de/).

Die Personal Branding Company, eine Marke der Ben Schulz & Partner AG, ist Pionier im Bereich Personal Branding und Unternehmertum. Seit mehr als 18 Jahren – viele Jahre bekannt als werdewelt GmbH – unterstützen sie mit einem klaren Fokus auf Kundenerfolg und ehrlicher Beratung Selbstständige und UnternehmerInnen. Die Dienstleistungen umfassen u. a. Unternehmensstrategie, Beratung für Personenmarken und die Umsetzung von Personal Branding. Das erfahrene Team aus 11 Fachexperten für Strategie und Umsetzung hat mit besonderem Fokus auf Unternehmertum und Authentizität bereits mehr als 1.000 individuelle Personal Branding Strategien und über 500 Projekte erfolgreich umgesetzt. Ihre Fach- und Sachbücher sind bei renommierten Verlagen erschienen – u. a. „Das große Personal Branding Handbuch“. Sie bieten zudem in Kooperation mit der HSB-Akademie die erste IHK und ZFU-zertifizierte Ausbildung zum Personal Branding Consultant an. Das Team der Personal Branding Company hat den Markt geprägt: Von ihrer Personal Branding Canvas über den Personal Branding Test bis hin zur Canvas für Geschäftsmodellentwicklung in Krisenzeiten setzen sie Maßstäbe und bieten Tools, die von Tausenden genutzt werden. Sie verstehen Personal Branding als ganzheitlichen Prozess, der Persönlichkeit, Strategie und Umsetzung vereint.

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In einer von Ziellosigkeit geprägten (Business)welt fordert Sparringspartnerin Petra Lienhop mehr Selbstführung und Klarheit.

Petra Lienhop erläutert, wie klare Ziele und Werte die Leistung steigern.

„Was wollen SIE denn?“ Mit dieser provokanten Frage konfrontiert Petra Lienhop im Coaching einen gestandenen Mann von Anfang 40, der zu den Besten seiner Branche zählt und international erfolgreich ist. Es folgte Stille. Die Spannung war greifbar, als es emotional aus dem Klienten herausschoss: „Nun sagen Sie doch schon was!“ Der Druck und der Wunsch nach einer Antwort mündeten schließlich in einem „Ich weiß es nicht mehr“, das die Herausforderungen von Führungskräften in der heutigen Gesellschaft glasklar widerspiegelt.

„Das passiert, wenn Menschen in der Mühle der Ziellosigkeit und der Unentschiedenheit zermahlen werden. Und das kann uns allen passieren. Ja, sogar bis rauf zu Persönlichkeiten im Top-Management, Menschen mit bedeutsamer gesellschaftlicher wie unternehmerischer Verantwortung“, erklärt Petra Lienhop und fügt hinzu: „Es ist das Resultat, wenn die Selbststeuerung auf der Strecke geblieben ist und das Umfeld das eigene Leben diktiert.“ Sie erlebt häufig, dass Menschen das Gefühl haben: Da wird irgendwo gewürfelt – und sie haben keinen Einfluss darauf, was sich in ihrem Leben ereignet.

Doch nicht jedem sei klar – und das merkt Petra Lienhop immer wieder – wozu Selbstführung dient und worum es im Kern dabei geht. In diesem Kontext nutzt die Sparringspartnerin gerne einen Vergleich mit dem Binden von Schnürsenkeln: „Wenn ich meine Schnürsenkel nicht einzeln zumache, sondern den linken mit dem rechten zusammenbinde, dann brauche ich mich nicht wundern, dass ich auf die Klappe fliege, wenn ich loslaufe.“ Selbstführung sei mehr als nur ein Schlagwort. Es gehe in erste Linie darum, sich selbst nicht im Weg zu stehen und das eigene Denken, Fühlen und Handeln entsprechend zu steuern.

Noch einmal zurück zum eingangs erwähnten Klienten: Zwei Tage später schrieb dieser mit Petra Lienhop ein Zukunftsbild. „Wir haben uns mit seiner Geschichte auseinandergesetzt, seinen Überzeugungen und dadurch ebenso mit den Gedanken, die uns regelmäßig als Spielverderber ausbremsen. Mit seinen Werten, seinem Charakter und mit dem, wo er heute steht, was er alles schon geschafft und geschaffen hat“, erläutert sie den Prozess. Bei diesem gehe es jedoch nicht darum, das eigene Leben umzukrempeln oder auf den Kopf zu stellen. Vielmehr sei es essenziell, sich selbst kurz zu besinnen, Erfolge zu schätzen und Dankbarkeit zu zeigen. „Klarheit darüber, was ich mache und welche Werte ich verfolge, was für mich Sinn stiftet und mich in meinem Leben antreibt. Kurzum: Warum und wozu ich da bin. Das ist das größte Geschenk, das wir uns selbst machen können“, so Petra Lienhop abschließend.

Informationen und Kontakt zu Petra Lienhop – wirksam sein – gibt es hier: www.petra-lienhop.eu (https://www.petra-lienhop.eu)

Petra Lienhop – wirksam sein.

Viele Führungspersönlichkeiten in Spitzenpositionen erleben häufig Extremsituationen und persönliche wie unternehmerische Krisen. Vertraute Gesprächspartnerschaften gibt es nur selten und dennoch gilt es gerade für Top-Führungspersönlichkeiten, bedeutsame Verantwortung zu übernehmen und die Konsequenzen für jedwede Entscheidungen zu tragen. Mit dem Ergebnis zur Marionette im eigenen Leben zu verkommen.

Als Sparringspartnerin und Vertraute unterstützt Petra Lienhop dabei, wieder in Spitzenleistung zu kommen, denn Menschen in Krisensituationen sind oft wie gelähmt. Petra Lienhop hat es sich zur Aufgabe gemacht, ihre Klientel wieder in ihre Wirksamkeit zu bringen, sie handlungsfähig zu machen, ihnen dazu zu verhelfen, wieder in ihre Macht und ins Tun zu kommen. Dabei packt sie wertschätzend, fordernd und fokussiert mit an – zu 100 Prozent.

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Zwischen Tee und Technik: Weisheiten für den modernen Unternehmer

In unserer heutigen, zunehmend globalisierten Welt ist es eine seltene Gabe, die Grenzen zwischen verschiedenen Kulturen zu überwinden und eine Brücke zwischen ihnen zu schlagen. Michael Okada, geboren und aufgewachsen in Berlin, ist ein solcher Mensch. Seine beeindruckende Reise zwischen den Welten Deutschlands und Japans hat ihm nicht nur ein tiefes Verständnis für interkulturelle Unterschiede verschafft, sondern auch die Fähigkeit, diese Erkenntnisse in unsere komplexe, multikulturelle Gesellschaft einzubringen.

Okada ist kein gewöhnlicher Unternehmer und Keynotespeaker. Seine Auftritte sind eine einzigartige Mischung aus persönlichen Erfahrungen und fundiertem Wissen, die das Publikum gleichermaßen begeistern und nachdenklich stimmen. Er versteht es, die Essenz zweier Kulturen in seinen Vorträgen zu vermitteln und zeigt auf, wie diese Erfahrungen in der modernen Geschäftswelt von unschätzbarem Wert sind.

„In der Verschmelzung von Achtsamkeit und Resilienz liegt die Stärke unseres Handelns.“ – Michael Okada

Okada hat sich einen Namen auf dem Markt als Keynotespeaker gemacht, insbesondere durch seine einzigartigen Reden über den Zusammenhang zwischen der japanischen Teezeremonie und ihrer Bedeutung für den Vertrieb und Service in der heutigen Zeit. Er erklärt, dass die scheinbar einfache Handlung des Teetrinkens in der japanischen Kultur tiefe Wurzeln in der Achtsamkeit hat, die im Geschäftsleben oft vernachlässigt wird. Seine Keynotes sind eine Ode an die subtile Kunst der Aufmerksamkeit und wie sie in der Geschäftswelt angewendet werden kann.

„In einer Tasse Tee können wir die Essenz des Moments finden und darin liegt die Kraft, unsere Kunden zu verstehen und zu bedienen.“ – Michael Okada

Ein weiterer faszinierender Aspekt von Okadas Vorträgen ist seine Betonung der Werte der Samurai und wie sie in der heutigen Zeit relevant sind. Die Samurai, berühmt für ihre Disziplin und Ehre, bieten wichtige Lehren für die Bewältigung der Herausforderungen des modernen Unternehmertums.

„Die Wege der Samurai sind die Wege des Erfolgs – Disziplin, Mut und Loyalität sind zeitlose Tugenden.“ – Michael Okada

Okadas einzigartiger Ansatz, intellektuelle Tiefe mit einer Prise Humor zu kombinieren, macht seine Keynotes zu einem unvergesslichen Erlebnis. Er versteht es, sein Publikum zu fesseln, indem er komplexe Konzepte auf unterhaltsame Weise präsentiert. Seine Geschichten von Missverständnissen zwischen den Kulturen sind nicht nur lehrreich, sondern auch herzerwärmend und oft zum Schmunzeln.

Michael Okada geht jedoch noch einen Schritt weiter. Er teilt nicht nur sein Wissen über die Verbindung von Kulturen, sondern erzählt auch von seinen persönlichen Erfahrungen und den Lehren, die er daraus gezogen hat. Diese persönlichen Einblicke verleihen seinen Vorträgen eine besondere Tiefe und Authentizität (https://www.fremdwort.de/suchen/bedeutung/authentizit%c3%a4t).

„Die wertvollsten Lektionen habe ich aus den Momenten des kulturellen Zusammenstoßes gelernt. Sie sind wie Diamanten, die im Feuer geschliffen werden.“ – Michael Okada

Michael Okada (https://www.redner-achtsamkeit-resilienz-okada.de/keynotespeaker-profil/) ist zweifellos ein herausragender Redner und Unternehmer, der die Brücke zwischen zwei Welten geschlagen hat. Seine Keynotes sind eine Reise in die Tiefen der Achtsamkeit und Resilienz, verpackt in Geschichten, die uns daran erinnern, wie viel wir voneinander lernen können. In einer Welt, die zunehmend von kultureller Vielfalt geprägt ist, ist Okada ein wertvoller Botschafter für die Verbindung zwischen Ost und West.

„Lasst uns die Kulturen vereinen und die Vielfalt feiern, denn darin liegt die wahre Stärke unserer Gesellschaft.“ – Michael Okada

Michael Okada hat sich als einflussreicher Denker und Sprecher etabliert, der die Bedeutung von Achtsamkeit, Resilienz und interkulturellem Verständnis in der modernen Welt verdeutlicht. Seine inspirierenden Keynotes sind nicht nur informativ, sondern auch eine Quelle der Freude und des Lernens für all jene, die das Glück haben, ihm zuzuhören. Seine Vorträge sind eine meisterhafte Kombination aus persönlichen Erlebnissen und fundierten Erkenntnissen, die nicht nur den Verstand, sondern auch das Herz ansprechen. Ein Abend in seiner Gesellschaft ist eine Reise in die Tiefe der Menschlichkeit, verpackt in eine Präsentation, die Sie nie vergessen werden. Michael Okada ist nicht nur ein Redner, sondern ein Geschichtenerzähler, der die Kunst beherrscht, uns auf eine Reise mitzunehmen, die uns unterhält, inspiriert und nachhaltig beeindruckt. Seine Vorträge sind ein Beweis dafür, dass Wissen und Weisheit am besten durch persönliche Geschichten und Erfahrungen vermittelt werden können. In der heutigen schnelllebigen Welt sind solche Momente der Reflexion und Inspiration von unschätzbarem Wert, und Michael Okada bietet sie in Hülle und Fülle. Lassen Sie sich von ihm auf eine Reise mitnehmen und erfahren Sie, wie Achtsamkeit, Resilienz und interkulturelles Verständnis unser Leben bereichern können.

Der Deutsch-Japaner Michael Okada ist zwischen zwei Kulturen aufgewachsen und lebt heute noch in der Balance zwischen Japan und Deutschland. Diese interkulturellen Chancen macht er sich zu Nutze und vermittelt in seinen beeindruckenden Vorträgen das Beste aus beiden Kulturen.

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Dirk Kreuters Autobiografie erscheint

Dirk Kreuters Autobiografie: Attacke! Mein Weg zum Erfolg (Bildquelle: Dirk Kreuter)

Fabrikarbeiter, Triathlet, Vertriebler, Verkaufstrainer, Multi-Unternehmer und Mentor – verkürzt ist das der Karriereweg des Rheinländers. Dirk Kreuter hat es geschafft: von Neuss nach Dubai. Vom einfachen Angestellten zum Multi-Unternehmer und gefragten Speaker. Wie hat er das gemacht? Was spornt den Getriebenen an? Seine Autobiografie gibt nun tiefe Einblicke in ein Leben geprägt von Zahlen und Verkaufen, gewürzt mit ein paar geplatzten Träumen und angetrieben von immer großen Lebenszielen. Dem 55-Jährigen vertrauen viele erfolgsorientierte Menschen, bekannte Unternehmer und DAX-Konzerne – seine Bücher sind Besteller, seine Seminare hochbegehrt und sein beruflicher Rat gefragt. Europas bekanntester Verkaufstrainer schreibt selbst: „Hätte mich vor fünf Jahren jemand gefragt: „Wie sieht“s aus, Dirk, wann schreibst du deine Biografie?“, hätte ich erwidert: „Das mache ich mit 70. Ich habe doch noch gar nichts zu erzählen.“ Mittlerweile sieht das ganz anders aus.“

Mit Biss in die Spitze des Burj Khalifa

Kreuter lebt heute in Dubai im höchsten Gebäude der Welt und führt von dort aus sein eigenes Unternehmen, unterstützt von über 150 Mitarbeitern und Fachkollegen. Dass das auch remote möglich ist, beweist er jeden Tag aufs Neue. Als Experte für Vertrieb, erfolgreiches Unternehmertum, Skalierung und Digitalisierung blickt er auf über 30 Jahre Erfahrung zurück. Mit seinem Fachwissen konnten er und seine Mitarbeiter bereits über 79.000 Unternehmen und 121.000 Selbstständigen helfen, ihren Umsatz zu maximieren und immer weiter zu wachsen. In seiner Biografie gibt er spannende Einsichten in seinen Aufstieg und sein Programm „Jetstream Membership“. Dabei geht es um nicht weniger, als den Mitgliedern zu bislang nicht zu träumen gewagten Erfolgen zu verhelfen. Welche Rolle dabei die Boomtown Dubai spielt und was dem früheren Triathleten der Sport immer noch bedeutet, erzählt Kreuter emotional, aufrichtig und vor allem unverblümt. Unterstützt wird er dabei von Christian Schommers, Medienunternehmer, Beststellerautor und Biograf. Schon Boris Becker und Kevin-Prince Boateng vertrauten ihm seine Autobiografien an.

Titel: Attacke! Mein Weg zum Erfolg
Erscheinungstermin: 19.09.2023
Verlag: FinanzBuch Verlag
ISBN: 978-3-95972-754-9
Preis: 20,00 Euro

Weitere Informationen unter www.dirkkreuter.com

Dirk Kreuter ist Europas bekanntester Verkaufstrainer. In den letzten 32 Jahren hat er sowohl DAX-Konzernen als auch kleinen und mittelständischen Unternehmen Millionenumsätze beschert. 2016 änderte er seinen Fokus und konzentriert sich seitdem auf offene Seminare. Zu seiner Zielgruppe gehören vor allem engagierte Unternehmer, die durch kontinuierliches Wachstum den nächsten Schritt zu Marktführern machen möchten. Veranstaltungen wie die Vertriebsoffensive oder der Unternehmer Endspurt ziehen regelmäßig Tausende begeisterte Zuschauer an. Innerhalb von fünf Jahren skalierte er sein Unternehmen von zehn Mitarbeitern und zwei Millionen Euro Jahresumsatz auf mehr als 150 Mitarbeiter und 80 Millionen Euro Auftragsvolumen. Dirk Kreuter ist Autor, Co-Autor und Mitherausgeber von über 30 Fachbüchern, DVDs, E-Books, Newslettern und Hörbüchern, die bereits in mehreren Ländern erschienen sind. Sein aktuelles Werk „Unfaire digitale Dominanz“ erschien Anfang des Jahres im hauseigenen BV Bestseller Verlag.

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Eines der bedeutendsten Kapitel im Leben eines Unternehmers ist die Frage nach der Unternehmensnachfolge. Dieser Übergang muss nicht nur finanziell und rechtlich geplant sein, sondern auch die Reputation des Unternehmens in besten Händen wissen.

Doch wie findet man die passenden Nachfolger, die nicht nur fachlich kompetent sind, sondern auch die gute Reputation des Unternehmens fortführen können? Die Strategie- und Reputationsschmiede ABOWI von Maximilian Bausch hilft Unternehmern bei der Suche nach den richtigen Nachfolgern.

Der Übergang in gute Hände: Die Bedeutung der Unternehmensnachfolge

Die Unternehmensnachfolge ist eine entscheidende Phase in der Geschichte eines Unternehmens. Ein reibungsloser Übergang ist nicht nur für die langfristige Stabilität des Unternehmens von Bedeutung, sondern auch für die Aufrechterhaltung einer guten Reputation. Ein erfolgreicher Übergang stellt sicher, dass die Werte und Qualitäten, für die das Unternehmen steht, auch in Zukunft bewahrt werden.

Maximilian Bausch, Gründer von ABOWI, unterstreicht die Bedeutung dieser Herausforderung: „Die Suche nach den richtigen Nachfolgern ist für viele Unternehmer eine der wichtigsten Entscheidungen ihres Lebens. Es geht nicht nur darum, das Unternehmen in finanzieller Hinsicht abzusichern, sondern auch darum, die Reputation und die Vision des Unternehmens fortzuführen.“

ABOWI: Die Strategie- und Reputationsschmiede

Um Unternehmern bei dieser anspruchsvollen Aufgabe zu helfen, hat Maximilian Bausch ABOWI ins Leben gerufen. ABOWI ist eine Strategie- und Reputationsschmiede, die sich darauf spezialisiert hat, Unternehmer bei der Suche nach den richtigen Nachfolgern zu unterstützen. Doch wie funktioniert das genau?

Bausch erklärt: „ABOWI entwickelt individuelle Nachfolgestrategien, die auf die Bedürfnisse und Ziele des Unternehmens zugeschnitten sind. Wir helfen Unternehmern dabei, die passenden Kandidaten zu finden und den Übergang reibungslos zu gestalten. Unser Ziel ist es, die Reputation und den Erfolg des Unternehmens langfristig zu sichern.“

Die Herausforderungen der Unternehmensnachfolge

Deutsche Studien zeigen, dass die Unternehmensnachfolge eine komplexe Angelegenheit ist. Eine Studie des Deutschen Industrie- und Handelskammertags (DIHK) ergab, dass rund 71 Prozent der befragten Unternehmer Schwierigkeiten bei der Suche nach geeigneten Nachfolgern hatten. Dies verdeutlicht die Herausforderungen, vor denen Unternehmer stehen.

Maximilian Bausch betont, wie ABOWI bei der Bewältigung dieser Herausforderungen helfen kann: „Unsere Expertise in der Entwicklung von Nachfolgestrategien und unsere umfangreiche Entwicklung von maßgeschneidertem Reputationsaufbaus ermöglicht es, Unternehmern bei der Suche nach den richtigen Kandidaten zu unterstützen. Wir wissen, worauf es bei einer erfolgreichen Nachfolge ankommt.“

Die Bedeutung von Reputation und Vision

Bei der Auswahl von Nachfolgern geht es nicht nur um fachliche Qualifikationen, sondern auch um die Weiterführung der Unternehmensreputation und -vision. Die Reputation eines Unternehmens kann über Jahrzehnte aufgebaut werden, und ein abrupter Wechsel kann das Vertrauen der Kunden und Mitarbeiter erschüttern.

Maximilian Bausch erklärt, wie ABOWI hier ansetzt: „Wir arbeiten eng mit den Unternehmern zusammen, um sicherzustellen, dass die Nachfolger nicht nur fachlich kompetent sind, sondern auch die Werte und Qualitäten des Unternehmens verstehen und weiterführen können. Dies ist entscheidend für den langfristigen Erfolg.“

Die Zukunft der Unternehmensnachfolge: Maßgeschneiderte Strategien

Die Unternehmensnachfolge wird in Zukunft immer komplexer werden, da sich die Anforderungen an Unternehmen ständig ändern. ABOWI setzt auf maßgeschneiderte Nachfolgestrategien, die sich den individuellen Bedürfnissen und Zielen der Unternehmen anpassen.

Maximilian Bausch sagt: „Die Zukunft der Unternehmensnachfolge erfordert flexiblere und individuellere Lösungen. Wir werden weiterhin daran arbeiten, maßgeschneiderte Strategien zu entwickeln, um sicherzustellen, dass die Reputation und der Erfolg der Unternehmen auch in einer sich wandelnden Geschäftswelt gesichert sind.“

Fazit: Die richtigen Nachfolger mit ABOWI finden

Die Suche nach den richtigen Nachfolgern für ein Unternehmen ist eine anspruchsvolle Aufgabe, die nicht nur die finanzielle, sondern auch die reputative Zukunft des Unternehmens beeinflusst. ABOWI von Maximilian Bausch bietet Unternehmern eine wertvolle Unterstützung bei dieser Herausforderung, indem es individuelle Nachfolgestrategien entwickelt und bei der Suche nach den passenden Kandidaten hilft.

Der Reputationsaufbau, der Internetauftritt gewinnt durch die Digitalisierung an Bedeutung. Egal ob Mitarbeitersuche, Kundengewinnung oder Umsatzerhöhung. Der eigene Internetauftritt muss stimmen, um Erfolge zu erzielen. Reputation entsteht nicht von heute auf morgen. Eine gute Reputation ist die Belohnung von viel Fleiß und harter Arbeit auf hohem professionellem Niveau. Dieser Professionalität hat sich ABOWI UAB verschrieben, weitere Informationen unter www.abowi.com.

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„Finanzielle Befreiung für Soloselbstständige“

Steuerentlastung für Soloselbstständige: Die Option der Auslandsfirmengründung

Sehr geehrte Leserinnen und Leser,

Ein drängendes Thema, das viele Soloselbstständige in Deutschland betrifft, ist die oft übermäßige Steuerbelastung. In diesem Artikel werde ich Ihnen eine mögliche Lösung vorstellen, die für viele eine interessante Alternative sein kann: Die Gründung einer Firma im Ausland.

Die Herausforderung der hohen Steuerbelastung:
Soloselbstständige in Deutschland sehen sich häufig mit einer beträchtlichen Steuerbelastung konfrontiert, die ihren finanziellen Spielraum erheblich einschränkt. Das Einkommensteuersystem kann insbesondere für Einzelunternehmer mit Steuerklasse-1 eine hohe Abgabenlast bedeuten, die es schwierig macht, genug für Investitionen und die eigene finanzielle Zukunft beiseite zu legen.

Die Lösung: Auslandsfirmengründung:

Eine vielversprechende Lösung, um der übermäßigen Steuerbelastung zu entkommen, kann die Gründung einer Firma im Ausland sein. Dies mag auf den ersten Blick komplex erscheinen, doch mit der richtigen Planung und Beratung kann es eine lukrative Option sein.

1.Steuervorteile im Ausland:
Viele Länder bieten attraktive Steuerregime für Unternehmen, die es Soloselbstständigen ermöglichen, ihre Steuerbelastung zu reduzieren. Durch die Wahl des richtigen Standorts können erhebliche Einsparungen erzielt werden, ohne gegen Gesetze oder Vorschriften zu verstoßen.

2.Bürokratische Vereinfachung:
Die Gründung und Verwaltung einer Firma im Ausland kann oft weniger bürokratisch und zeitaufwendig sein als in Deutschland. Dies ermöglicht es Ihnen, sich auf Ihr Kerngeschäft zu konzentrieren und produktiver zu arbeiten.

3.Internationale Geschäftsmöglichkeiten:
Eine ausländische Firmengründung eröffnet Ihnen Zugang zu internationalen Märkten und Kunden. Dies kann nicht nur Ihre Umsatzchancen steigern, sondern auch Ihr Geschäft breiter aufstellen.

Schutz des Vermögens:
Die Gründung einer ausländischen Firma kann auch dazu beitragen, Ihr persönliches Vermögen vor geschäftlichen Risiken zu schützen.

Fazit:
Die hohe Steuerbelastung für Soloselbstständige in Deutschland kann ein erhebliches Hindernis für finanzielles Wachstum sein. Die Option der Auslandsfirmengründung bietet eine mögliche Lösung, um Steuervorteile zu nutzen, Bürokratie zu vereinfachen und internationale Geschäftsmöglichkeiten zu erschließen. Bevor Sie jedoch diesen Weg einschlagen, ist es unerlässlich, sich gründlich zu informieren und professionelle Beratung in Anspruch zu nehmen, um die richtige Entscheidung für Ihre individuellen Bedürfnisse zu treffen.

Wenn Sie weitere Informationen und Unterstützung benötigen, kommen Sie gerne auf unsere Homepage: www.steuerfrei-in-8-wochen.de

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Management-Know-how von A bis Z

Das neue Buch der bekannten „Chefsache“-Reihe ist da! (Bildquelle: Springer Gabler)

Wiesbaden. Peter Buchenau, renommierter Autor, Führungsexperte und Herausgeber, feiert das zehnjährige Bestehen seiner bekannten „Chefsache“-Reihe bei Springer Gabler mit einer exklusiven Jubiläumsausgabe. Unter dem Titel „Chefsache Wissen: Management-Know-how von A bis Z“ präsentiert Buchenau eine inspirierende Sammlung von Erkenntnissen und Erfahrungen, die von 26 herausragenden Unternehmern und Bühnenprofis aus dem Wirtschaftsraum DACH geteilt werden – eine für jeden Buchstaben des Alphabets.

Die „Chefsache“-Reihe, die vor einem Jahrzehnt von Peter Buchenau ins Leben gerufen wurde, hat sich als eine verlässliche Quelle für wertvolle Führungseinsichten etabliert. „Die Tatsache, dass die Buchreihe bereits so lange erfolgreich ist, erfüllt mich mit Stolz und Freude“, erklärt Buchenau. „Die Jubiläumsausgabe ‚Chefsache Wissen‘ repräsentiert nicht nur die Kontinuität unseres Engagements für exzellentes Know-how, sondern auch die Evolution der Führungsprinzipien und die Wichtigkeit mentaler und körperlicher Gesundheit in unserer dynamischen Geschäftswelt.“

Die Jubiläumsausgabe präsentiert 26 einzigartige Perspektiven von Managern, Schauspielstars und Machern aus verschiedenen Branchen, die ihre Gedanken zu verschiedenen Schwerpunktthemen teilen. Jeder Buchstabe des Alphabets steht für ein relevantes Thema, zu dem ein Manager, Schauspieler, Ernährungsexperte, Steuerexperte oder Consultant seine Sichtweise darlegt. Einer der beteiligten Manager ist Ulvi Aydin, ein erfahrener Interim Manager, börsenzertifizierter Aufsichtsrat und Beirat. In seinem Beitrag zum Buchstaben „H“ spricht Aydin über die Bedeutung von „Haltung“ in der heutigen Wirtschaftswelt. „Leadership bedeutet heute, eine klare Haltung zu haben. Einerseits, um auch in schwierigen Zeiten den Überblick im Job und privat zu behalten. Und andererseits, um anderen Menschen Halt und Orientierung zu bieten“, erklärt Aydin und gibt zu: „In der Chefsache-Jubiläumsausgabe dabei zu sein, freut und ehrt mich.“

Die Veröffentlichung von „Chefsache Wissen“ ist für September 2023 geplant. Das Buch ist sowohl im Springer Gabler Shop als auch auf Amazon erhältlich:

Springer Gabler:
https://link.springer.com/book/10.1007/978-3-658-41707-9

Amazon:

Über Peter Buchenau:
Peter Buchenau kann auf eine über zwölfjährige Karriere als Interim Manager zurückblicken, wovon er fünf Jahre als strategischer Vertriebsleiter in verschiedenen mittelständischen Unternehmen tätig war. Mit mehr als 30 Jahren Erfahrung als Führungskraft, Sparringspartner und Redner im internationalen Markt hat er Schwerpunkte in Humane Führungsintelligenz, Persönlichkeitsentwicklung und Unternehmergesundheit gesetzt. Neben seiner Tätigkeit als Autor und Reihenherausgeber ist er Dozent an mehreren Hochschulen und steht sogar als Kabarettist auf der Bühne. Mehr Infos: www.peterbuchenau.de

Über Ulvi Aydin:
Ulvi Aydin, Jahrgang 1960, ist Trusted Advisor, börsenzertifizierter Aufsichtsrat, Beirat und Buchautor. Er begleitet mittelständische Unternehmen und Konzerne bei Marken- und Marktentwicklung, Neupositionierung, Restrukturierung und Vertriebsexzellenz. Über seine Erfahrung schreibt er in diversen Wirtschaftsmedien (u. a. WirtschaftsWoche, Harvard Business Manager, Manager Magazin). Mehr Infos unter: www.aycon.biz

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Eine Inspiration aus der Vergangenheit.

Fotocredit Samurai Museum Berlin

Die Samurai (https://www.fremdwort.de/suchen/bedeutung/samurai) – legendäre Krieger des alten Japan, bekannt für ihren unerschütterlichen Mut und ihren ehrbaren Kodex. Obwohl ihre Ära längst vergangen ist, haben die Werte und Prinzipien, die sie verkörperten, auch heute noch Relevanz und können uns allen als Inspiration dienen. Die Samurai-Werte sind zeitlos und können uns dabei helfen, ein erfülltes und ethisches Leben zu führen – ganz gleich, in welcher beruflichen oder gesellschaftlichen Position wir uns befinden.

Michael Okada: Ein Brückenbauer zwischen Kulturen

Einer, der die Brücke zwischen den Kulturen Deutschlands und Japans auf bemerkenswerte Weise verbindet, ist der inspirierende Unternehmer und Keynote-Speaker Michael Okada. Mit seiner langjährigen Karriere in der IT, seinem Fokus auf den Vertrieb und seinen internationalen Erfahrungen, versteht er die Geschäftswelt in ihrer ganzen Vielfalt. Als Deutsch-Japaner schöpft Okada aus den Stärken beider Kulturen und nutzt sie, um innovative Ansätze und Lösungen zu entwickeln.

Achtsamkeit und Resilienz: Die Grundpfeiler von Okadas Erfolg

Michael Okada betont die Bedeutung von Achtsamkeit und Resilienz als Schlüssel zum Erfolg. In einer hektischen und schnelllebigen Geschäftswelt sind diese Eigenschaften von unschätzbarem Wert. Achtsamkeit ermöglicht es uns, bewusster zu handeln, uns selbst und andere besser zu verstehen und kluge Entscheidungen zu treffen. Resilienz hilft uns, auch in schwierigen Zeiten standhaft zu bleiben und gestärkt aus Rückschlägen hervorzugehen. Als Unternehmer und Führungspersonen können wir von Okada lernen, wie wir diese Qualitäten in unseren Alltag integrieren und uns dadurch als stärkere und inspirierendere Leader erweisen.

Die Jahrhunderte alte japanische Teezeremonie als Quelle der Inspiration

Eine besondere Facette von Michael Okadas Philosophie ist seine Verbindung zur japanischen Teezeremonie. Diese alte Tradition der Gastfreundschaft dient ihm als Quelle der Inspiration und zeigt, wie zeitlos und aktuell diese Werte sind. In der Teezeremonie geht es nicht nur um das Servieren von Tee, sondern auch um das Zelebrieren von Respekt, Achtsamkeit und Harmonie. Indem Okada die Prinzipien der Teezeremonie auf die Geschäftswelt überträgt, lehrt er uns, wie wir diese Werte auch in unserem beruflichen Alltag umsetzen können, um eine positivere und unterstützende Unternehmenskultur zu schaffen.

Storytelling: Die Kunst des inspirierenden Erzählens

Michael Okada ist nicht nur ein erfolgreicher Unternehmer und Keynote-Speaker, sondern auch ein Meister des Storytellings. Durch beeindruckende Erzählungen zieht er sein Publikum in den Bann und vermittelt komplexe Themen auf eine mitreißende Art und Weise. Storytelling ist eine der mächtigsten Möglichkeiten, um Menschen zu inspirieren und Emotionen zu wecken. Als Führungspersonen können wir von Okada lernen, wie wir unsere eigenen Geschichten nutzen können, um unsere Visionen und Ideen überzeugend zu vermitteln und unsere Mitarbeiter zu motivieren.

Warum sollten Sie Michael Okada als Redner buchen?

Mit seiner einzigartigen Verbindung der deutschen und japanischen Kultur, seinem Fokus auf Achtsamkeit, Resilienz und interkulturelle Zusammenarbeit, sowie seiner beeindruckenden Fähigkeit, mitreißende Geschichten zu erzählen, ist Michael Okada der ideale Redner für Ihre Veranstaltung. Als Unternehmer und Führungspersonen werden Sie von seinen inspirierenden Vorträgen profitieren, die Ihnen neue Perspektiven eröffnen und Sie dazu ermutigen, die Samurai-Werte in Ihrem eigenen Leben und Ihrem Unternehmen zu leben. Michael Okada wird Ihr Publikum begeistern und einen bleibenden Eindruck hinterlassen, der lange nach der Veranstaltung anhält.

Fazit:

Die Samurai-Werte sind zeitlos und haben auch in der modernen Geschäftswelt ihre Relevanz behalten. Michael Okada vermittelt in seinem Vortrag „Der Samurai – Der letzte Werteaktivist“ (https://www.redner-achtsamkeit-resilienz-okada.de/vortrag-leadership-fuehrung-werte/) diese Werte und welche Relevanz sie für Ihre Leben und Ihre Karriere haben. Sein Fokus auf Achtsamkeit, Resilienz und interkulturelle Zusammenarbeit, sowie sein beeindruckendes Storytelling machen ihn zu einem herausragenden Redner. Als Führungspersonen können Sie von seinen Erfahrungen und Weisheiten lernen und sie in Ihrer eigenen Führungspraxis anwenden. Lassen Sie sich von Michael Okada inspirieren und nutzen Sie die Samurai-Werte, um eine positive Veränderung in Ihrem Leben und Ihrem Unternehmen zu bewirken.

Fotocredit Samurai Museum Berlin

Der Deutsch-Japaner Michael Okada ist zwischen zwei Kulturen aufgewachsen und lebt heute noch in der Balance zwischen Japan und Deutschland. Diese interkulturellen Chancen macht er sich zu Nutze und vermittelt in seinen beeindruckenden Vorträgen das Beste aus beiden Kulturen.

Mit seiner Firma in der IT-Branche nutzt er die Strukturiertheit, den Fleiß und die Pünktlichkeit der deutschen Mentalität und paart sie mit der Achtsamkeit, Resilienz und Präsenz aus der japanischen Kultur. Diesen spannenden und erfolgreichen Mix vermittelt der begeisternde Keynotespeaker in seinen Vorträgen zu den Themen Achtsamkeit, interkulturelle Chancen und Resilienz.

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Eine interkulturelle Brücke mittels Achtsamkeit und Resilienz.

Seit 30 Jahren erfolgreich im nationalen sowie internationalen IT (https://www.fremdwort.de/suchen/bedeutung/it)-Vertrieb unterwegs, hat sich Michael Okada in jüngster Zeit vor allem als inspirierender Keynotespeaker einen Namen gemacht. Als Deutsch-Japaner verfügt er über ein tiefes Verständnis für beide Kulturen und schlägt eine Brücke zwischen ihnen. Statt kulturelle Unterschiede als Hindernis zu betrachten, erkennt er die vielfältigen Chancen, die sich aus dieser interkulturellen Verbindung ergeben.

Ein Kernaspekt von Okadas Arbeit ist seine Verbindung zur japanischen Kultur und die Übernahme der Prinzipien der Teezeremonie. Die jahrhundertealte Tradition betont Achtsamkeit, Gastfreundschaft und bewusstes Handeln. In der heutigen schnelllebigen Geschäftswelt gewinnen diese Werte zunehmend an Bedeutung. Okada integriert sie geschickt in seine Vorträge, um Achtsamkeit am Arbeitsplatz zu fördern und den Menschen zu zeigen, wie sie ihre psychische Widerstandsfähigkeit stärken können.

„Achtsamkeit und Resilienz sind Schlüsselfaktoren für den Erfolg in der interkulturellen Geschäftswelt“, betont Michael Okada. „In einer globalisierten und vielfältigen Umgebung ist es unerlässlich, mit anderen Menschen bewusst umzugehen und sich an verschiedene Situationen anzupassen. Die Prinzipien der Teezeremonie, wie Achtsamkeit und bewusstes Handeln, sind zeitlos und helfen uns, den Herausforderungen des Geschäftslebens souverän zu begegnen.“

Ein weiteres herausragendes Merkmal von Michael Okada ist sein beeindruckendes Storytelling. Mit faszinierenden Geschichten aus seinem Leben entführt er sein Publikum und vermittelt wichtige Botschaften und Lektionen. Durch die Kunst des Geschichtenerzählens schafft er eine starke Verbindung zu seinen Zuhörern und vermittelt komplexe Konzepte auf eine zugängliche und inspirierende Weise.

„Storytelling ist eine mächtige Methode, um Menschen zu inspirieren und zum Nachdenken anzuregen“, erklärt Okada. „Durch Geschichten können wir emotionale Verbindungen herstellen und komplexe Ideen vermitteln. Ich glaube fest daran, dass inspirierende Geschichten die Herzen und Köpfe der Menschen erreichen und eine positive Veränderung herbeiführen können.“

Als Unternehmer und Top-Redner hat Michael Okada eine klare Mission: die Förderung von Achtsamkeit, Resilienz und interkulturellem Verständnis in der Geschäftswelt. Er ist davon überzeugt, dass diese Faktoren entscheidend sind, um erfolgreich in einer globalisierten Umgebung zu agieren. In seinen Keynote-Vorträgen gibt er den Menschen die Werkzeuge an die Hand, um diese Fähigkeiten zu entwickeln und zu nutzen.

„Unser Erfolg in der Geschäftswelt hängt nicht nur von unseren fachlichen Kenntnissen ab, sondern auch von unserer Fähigkeit, Beziehungen zu anderen Menschen aufzubauen und kulturelle Unterschiede zu überbrücken“, betont Okada. „Durch den Aufbau interkultureller Beziehungen können wir Synergien schaffen und gemeinsam größere Ziele erreichen. Mein Ziel ist es, den Menschen zu zeigen, wie sie ihre Achtsamkeit und Resilienz stärken können, um erfolgreich in einer globalisierten und interkulturellen Umgebung zu agieren.“

In einer zunehmend globalisierten Welt ist es von großer Bedeutung, interkulturelle Verständigung und Zusammenarbeit zu fördern. Michael Okada (https://www.redner-achtsamkeit-resilienz-okada.de/keynotespeaker-profil/) hat sich diesem Ziel verschrieben und nutzt seine deutsch-japanische Herkunft als Stärke. Er zeigt, dass die Verbindung verschiedener Kulturen nicht nur möglich ist, sondern auch immense Chancen und Potenziale bietet.

„Die Vereinigung verschiedener Kulturen bringt neue Perspektiven, Ideen und Möglichkeiten mit sich“, betont Okada. „Indem wir kulturelle Unterschiede wertschätzen und in unsere Arbeit integrieren, können wir innovative Lösungen finden und unsere globalen Geschäftsbeziehungen stärken. Interkulturelle Zusammenarbeit ermöglicht es uns, die Welt aus einer breiteren und umfassenderen Perspektive zu betrachten und gemeinsam erfolgreich zu sein.“

In einer Zeit, in der die Welt immer stärker miteinander verbunden ist, sind Unternehmer und Top-Redner wie Michael Okada von unschätzbarem Wert. Durch seine einzigartige Perspektive und seine Fähigkeit, die Stärken verschiedener Kulturen zu nutzen, bringt er Menschen zusammen und schafft eine Plattform für interkulturellen Austausch. Seine Botschaft von Achtsamkeit, Resilienz und interkulturellem Verständnis ist aktueller denn je und verdient unsere Aufmerksamkeit und Unterstützung.

Der Deutsch-Japaner Michael Okada ist zwischen zwei Kulturen aufgewachsen und lebt heute noch in der Balance zwischen Japan und Deutschland. Diese interkulturellen Chancen macht er sich zu Nutze und vermittelt in seinen beeindruckenden Vorträgen das Beste aus beiden Kulturen.

Mit seiner Firma in der IT-Branche nutzt er die Strukturiertheit, den Fleiß und die Pünktlichkeit der deutschen Mentalität und paart sie mit der Achtsamkeit, Resilienz und Präsenz aus der japanischen Kultur. Diesen spannenden und erfolgreichen Mix vermittelt der begeisternde Keynotespeaker in seinen Vorträgen zu den Themen Achtsamkeit, interkulturelle Chancen und Resilienz.

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