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KOTRA Europe HQ President, Herr Hyeon Cheol Kim mit Dr. Klaus-Achim Sürmann, dem Vorsitzend der HDZ

Im vergangenen März wurde auf der Internationalen Dentalmesse IDS in Köln eine herzliche Geste vollzogen, als südkoreanische Zahnmedizinprodukte an den deutschen HDZ (Hilftswerk Deutscher Zahnärzte) gespendet wurden. Diese großzügige Aktion wurde vom Korean Trade-Investment Promotion Agency (KOTRA) Frankfurt Trade Office organisiert.

Diese besondere Spendenaktion ist das Ergebnis der Bemühungen südkoreanischer Hersteller von Zahnmedizinprodukten, ihre Solidarität zu zeigen. Die IDS-Messe in Köln ist eine internationale Plattform, auf der Unternehmen aus der Dentalbranche die neuesten Technologien und Produkte präsentieren. Während dieser Veranstaltung haben sich südkoreanische Unternehmen mit dem KOTRA Frankfurt Trade Office zusammengeschlossen, um während der Messe eine Spendenkampagne für den deutschen HDZ zu organisieren. Eine Vielzahl von Zahnmedizinprodukten wurde gespendet, was dazu beitragen wird, die zahnärztliche Versorgung sowohl in Deutschland als auch in anderen europäischen Ländern zu unterstützen.

Die Spendenübergabe fand direkt vor Ort auf der Messe statt, und Vertreter des deutschen HDZ waren ebenfalls anwesend, um ihren Dank auszudrücken. Diese Aktion wird voraussichtlich zu einer Stärkung der Zusammenarbeit im Bereich der zahnmedizinischen Versorgung zwischen beiden Ländern führen und gleichzeitig lokale Gemeinschaften unterstützen.

Das KOTRA Frankfurt wird auch in Zukunft durch die Teilnahme an internationalen Veranstaltungen den Austausch und die Zusammenarbeit in verschiedenen Bereichen fördern. Es wird erwartet, dass herausragende Produkte aus Südkorea weiterhin einen Beitrag zur weltweiten Entwicklung leisten.

die südkoreanische Firmen, die an der Spendenaktion teilnahmen sind wie folgt:

POSKOM, DIGIRAY, CUBE Instrument, Quantumm, Sherpa Korea(Happiden), BioMaterials Korea, Onedaybiotech, SewonMedix, OSUNG MND, TBM Corporation, C.E.I.B.Med, World Bio Tech, MCTBIO, BIO Dent, Jini Deantal, Shinhung, INOD, HDI Denu, Denbio, META BIOMED, Seyang, Dunamis Dental, Jaintek, UNC International, MED Main, Smartooth, Dongil Phamaceuticals, Max Dental, Il Chung Dental, Neosil, KKOD, Dentzone, Maruchi, Hudens Bio, Spident, Han Dae Chemical, Aquapick, Seil Global etc.

KOTRA (Korea Trade-Investment Promotion Agency) ist eine staatliche Organisation, die sich auf die Förderung von Handel und Investitionen für die Republik Korea spezialisiert hat. Seit der Gründung im Jahr 1962 unter dem südkoreanischen Handelsministerium unterstützt KOTRA Unternehmen dabei, ihre Präsenz auf internationalen Märkten auszubauen.

Die Hauptziele von KOTRA umfassen die Förderung von Handel und Investitionen, die Unterstützung koreanischer Unternehmen bei der Erschließung ausländischer Märkte, die Schaffung eines attraktiven Investitionsumfelds für internationale Unternehmen in Korea sowie die Steigerung der globalen Wettbewerbsfähigkeit der koreanischen Wirtschaft.

KOTRA bietet eine breite Palette von Dienstleistungen an, darunter Marktforschung, Unterstützung bei der Identifizierung von Geschäftsmöglichkeiten im Ausland, Beratung zu Zoll- und Handelsfragen, Förderung von Investitionen sowie die Organisation von Handelsmessen und Veranstaltungen. Mit einem Netzwerk von Büros in über 120 Städten weltweit erleichtert KOTRA den Austausch von Informationen und die Zusammenarbeit zwischen koreanischen und ausländischen Unternehmen.

Die Organisation spielt eine Schlüsselrolle bei der Förderung von Innovation und Technologietransfer, um die internationale Wettbewerbsfähigkeit der koreanischen Wirtschaft zu stärken. Durch enge Zusammenarbeit mit Unternehmen, Regierungsstellen und internationalen Organisationen fördert KOTRA eine dynamische und nachhaltige Entwicklung der koreanischen Wirtschaft im globalen Kontext.

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Unternehmen erhält höchste Auszeichnung für Kompetenz und Marktstärke in acht nachhaltigkeitsrelevanten Kategorien

München | Tokio, 09. März 2023 – NTT DATA (https://de.nttdata.com/), ein weltweit führendes Unternehmen für digitale Geschäfts- und IT-Dienstleistungen, gab heute bekannt, dass das Marktanalyse- und Beratungsunternehmen Pierre Audoin Consultants (PAC) das Unternehmen in einer Analyse von Nachhaltigkeit und CSR bei IT-Anbietern in Europa in acht verschiedenen Kategorien als „Best in Class“ ausgezeichnet hat.

NTT DATA erhielt die höchste Auszeichnung von PAC aufgrund seiner Kompetenz und Marktstärke in acht spezifischen Kategorien der PAC Innovation RADAR Anbieteranalyse 2023, „Leaders in Sustainability-related IT Consulting & Services in Europe“ (https://www.nttdata.com/global/en/-/media/nttdataglobal/1_files/media/press-release/2023/me_pr_mar_06_01.pdf). Das Unternehmen wurde als „Best in Class“ für nachhaltige IT-Beratung und -Services in Deutschland und Europa insgesamt eingestuft. Darüber hinaus erhielt es Top-Platzierungen für IT-Nachhaltigkeit insgesamt, IT-Nachhaltigkeit mit Fokus auf Anwendungen und Infrastruktur, Nachhaltigkeit durch IT, Sustainability Reporting und Nachhaltigkeit durch das Internet der Dinge (IoT).

„Bei NTT DATA sind wir der festen Überzeugung, dass Unternehmen die Verantwortung haben, ihre CO2-Bilanz zu verbessern und die Umwelt zu schützen. Deshalb legen wir größten Wert auf Nachhaltigkeit – sowohl bei unseren eigenen internen Anwendungen als auch bei den Technologiestrategien, mit denen wir unsere Kunden bei der Erfüllung von Umwelt-, Sozial- und Governance-Anforderungen unterstützen“, sagt Kaz Nishihata, Senior Executive Vice President & Representative Director bei der NTT DATA Corporation. Die Auszeichnung als „Best in Class“ in der renommierten PAC Innovation RADAR-Analyse 2023 zeigt, dass NTT DATA über die Erfahrung, die Ressourcen und die technologischen Services verfügt, die Kunden benötigen, um ökologische Stabilität zu erreichen“.

PAC bewertete die 26 wichtigsten IT-Dienstleister in Europa für die Bereitstellung nachhaltigkeitsbezogener IT-Dienstleistungen als Teil eines breiteren IT-Dienstleistungsportfolios. In die Analyse flossen eine Vielzahl von Parametern ein, darunter die speziellen nachhaltigkeitsbezogenen Beratungs- und Serviceleistungen des Dienstleisters. Daneben wurden die klassischen IT-Serviceelemente wie Modernisierung von Anwendungen, Green Coding oder Cloud-Migration unter Nachhaltigkeitsgesichtspunkten betrachtet. PAC vergab Punkte auf Basis von Interviews zu Ressourcen, Vertrieb, Lieferung, Portfolio, Vertrags- und Preisgestaltung, Kundenstruktur, Kundenreferenzen, Investitionen, Partnerschaften und Zertifizierungen sowie Analysen bestehender PAC-Datenbanken und anderer Sekundärrecherchen.

Zusätzlich zu den acht Best in Class-Auszeichnungen erhielt NTT DATA in zwei weiteren Kategorien die Auszeichnung „Excellent“ für nachhaltigkeitsbezogene IT-Beratung und -Dienstleistungen in Großbritannien und im Bankensektor.

NTT DATA hat gezielt in Nachhaltigkeitsdienstleistungen investiert und dabei neue Technologien wie KI, IoT und Blockchain integriert, um Innovationen in seinen Nachhaltigkeitslösungen voranzutreiben. Das Unternehmen hat ein umfassendes Angebot entwickelt, das die Nachverfolgung von CO2-Emissionen, das Monitoring von Klimarisiken, das Management von Naturkapital, Smart-City- und Smart-Mobility-Lösungen sowie eine nachhaltige Lösung für das Gesundheitswesen umfasst.

Über NTT DATA

NTT DATA – ein Teil der NTT Group – ist Trusted Global Innovator von Business- und IT-Lösungen mit Hauptsitz in Tokio. Wir unterstützen unsere Kunden bei ihrer Transformation durch Consulting, Branchenlösungen, Business Process Services, Digital- und IT-Modernisierung und Managed Services. Mit NTT DATA können Kunden und die Gesellschaft selbstbewusst in die digitale Zukunft gehen. Wir setzen uns für den langfristigen Erfolg unserer Kunden ein und kombinieren globale Präsenz mit lokaler Kundenbetreuung in über 50 Ländern. Weitere Informationen finden Sie unter nttdata.com.

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Ausbau der sozialen Sicherung für die Beschäftigten bei führendem Verpflegungsanbieter im Bildungssektor

Daniela Wulf, Personalleiterin der VielfaltMenü GmbH

Berlin, 21.12.2022. Seit heute ist es offiziell: Die VielfaltMenü und die Gewerkschaft Nahrung-Genuss-Gaststätten (NGG) haben einen neuen Tarifvertrag unterschrieben. Vorangegangen war die Zustimmung der NGG-Mitglieder. Der Tarifvertrag tritt damit rückwirkend zum 1. Oktober in Kraft.

Der neue Tarifvertrag beinhaltet für die Mitarbeitenden unter anderem eine Anpassung der Entgelte sowie Regelungen über weitere soziale Leistungen, wie beispielsweise einheitliche Zuschläge für Mehrarbeit, Nachtarbeit, Sonn- und Feiertagsarbeit, 10 Tage tariflicher Mehrurlaub, d.h. einheitlich 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche, bezahlte Freistellung bei besonderen Anlässen, Beihilfe im Sterbefall sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.

Damit ist die VielfaltMenü GmbH mit ihren mehr als 1.000 Beschäftigten im Bereich Schul- und Kitaverpflegung deutschlandweit das einzige maßgeblich auf den Bildungssektor spezialisierte Unternehmen mit tariflicher Absicherung.

„Es ist uns ein sehr wichtiges Anliegen, attraktive Beschäftigungsbedingungen mit der Verbindlichkeit eines Tarifvertrages zu bieten“, sagt Daniela Wulf, Personalleiterin der VielfaltMenü GmbH und unterstreicht die Bedeutung des Tarifabschlusses. Wulf betont zudem: „Jeden Tag leisten unsere Beschäftigten einen wertvollen Beitrag, damit Kinder gesund groß werden können. Dafür bildet gutes und ausgewogenes Essen eine unabdingbare Grundlage. Hier wünschen wir uns mehr gesamtgesellschaftliche Anerkennung.“

In öffentlichen und privaten Vergabe- und Ausschreibungsverfahren im Bereich der Schul- und Kitaverpflegung sind Entlohnungsfragen, abgesehen vom Mindestlohn, oftmals noch keine ausschlaggebenden Kriterien. Aus Sicht der VielfaltMenü werden aber auch hier ESG-Kriterien immer wichtiger. Die VielfaltMenü sieht sich daher auch vor diesem Hintergrund mit dem neuen Tarifvertrag gut aufgestellt für die Zukunft.

Über VielfaltMenü:
Bei VielfaltMenü ist der Name Programm: Als einer der führenden regionalen Verpflegungsanbieter für Schulen und Kindergärten garantiert VielfaltMenü eine abwechslungsreiche, gesunde und hochwertige Essensversorgung von Kita- und Schulkindern. Mit DGE-zertifizierten Menülinien und Bio-Zutaten von regionalen Erzeugern leistet VielfaltMenü einen wichtigen Beitrag zur Gesundheitsförderung und engagiert sich aktiv für die Ernährungsbildung von Kindern und Jugendlichen. Seine anerkannte Verpflegungskompetenz unterstreicht VielfaltMenü darüber hinaus mit attraktiven, vielfältigen Konzepten für die moderne Betriebsgastronomie und steht für einen wertschätzenden und ressourcenschonenden Umgang mit Lebensmitteln. Weitere Informationen unter: https://vielfaltmenue.com

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(Bildquelle: Edenred Group)

Eine konsequentere Umstellung von Linear- zu Kreislaufwirtschaft ist ein Schlüsselfaktor für das Erreichen der EU-Klimaziele im Rahmen von „Fit für 55“. Auf dem Weg zur geplanten Klimaneutralität kommt dem Recycling, insbesondere in der Produktion und Verpackung, eine bedeutende Rolle zu. Als der führende Anbieter für Gutscheinkarten und Payment Solutions für die Arbeitswelt setzt Edenred konsequent einen neuen Standard bei der Materialverwendung. So werden künftig alle Edenred Gutscheinkarten aus recyclebarem PVC (rPVC) hergestellt. Die neue Kartengeneration ist für Neukunden bereits seit dem 1. Juli 2022 im Einsatz. Durch den Einsatz der rPVC-Karten werden im Herstellungsprozess künftig 31 Prozent CO2 pro Karte eingespart.

München – Das Recycling von Rohstoffen vermindert die Treibhausgasemissionen erheblich. Ein positiver Effekt für die Umwelt, zu dem künftig auch die Gutscheinkarten von Edenred beitragen. So wird der Plastikanteil ab sofort aus 100 Prozent recycelbarem PVC gefertigt. Für Nutzer stellt die Materialumstellung dabei keinen Nachteil dar, die Produktlebensdauer und die Materialeigenschaft unterscheidet sich nicht von der PVC-Kartengeneration. Christian Aubry, GF Edenred Deutschland: „Wir alle sind auf eine nachhaltigere Wirtschaft und ein intelligentes Ressourcenmanagement angewiesen. Die komplette Umstellung unserer Gutscheinkarten auf rPVC-Material scheint auf den ersten Blick ein kleiner Beitrag zu sein, in Summe trägt dies aber zu einer erheblichen Einsparung an natürlichen Ressourcen bei und vermindert unseren CO2-Fußbadruck deutlich. Wir sind stolz darauf, der erste Anbieter von Sachbezugskarten zu sein, der gemeinsam mit seinem Kartenproduzenten eine komplett nachhaltige Kartenlösung anbietet, die den hohen Anforderungen, auch im Zertifizierungsprozess durch Mastercard, gerecht wird.“

Neue Kartengeneration: Einsparungspotenzial bis zu 1,5 Tonnen PVC
Bis zu 40.000 neue Edenred Karten kommen jeden Monat auf den Markt. Bis Ende des Jahres werden also eine viertel Million rPVC-Karten ausgegeben. Die Umstellung ersetzt damit insgesamt 1,5 Tonnen neues PVC. Da jedes Kilo rPVC der Menge an Neu-PVC entspricht, trägt Edenred dazu bei, eine deutlich reduzierte Menge an neuwertigen Kunststoff in Umlauf zu bringen.

CO2-Fußabdruck dank Recycling senken
CO2-Emissionen sind in zunehmendem Maße für den fortschreitenden Klimawandel verantwortlich. Auch hier lohnt sich Recycling. Bereits im Herstellungsprozess der rPVC-Karten lassen sich 31 Prozent CO2 einsparen. Laut dem Kartenlieferanten tag systems gleich der CO2-Fußabdruck, der mit dem Lebenszyklus von 100 Karten verbunden ist, einer Autofahrt von 50km.

Aubry zusammenfassend: „Für uns ist die komplette Umstellung der Karten auf recycelbares PVC ein konsequenter und logischer Schritt im Sinne der Nachhaltigkeit und zudem ganz im Sinne unseres Unternehmensverständnis. Umweltschutz ist ein fester Bestandteil sowohl in unserer Corporate-Social-Responsibility-Politik als auch in unserer Ethik-Charta und umfasst weitreichende Maßnahmen zur Reduzierung der Kohlenstoffbelastung, des Ressourcenverbrauchs sowie der Abfallproduktion. Alles mit dem Ziel eine Optimierung der Umweltauswirkungen sowie des ökologischen Fußabdrucks zu erlangen.“

Edenred
Edenred ist eine führende digitale Service- und Zahlungsplattform und der tägliche Begleiter für Menschen bei der Arbeit. Das Unternehmen bringt über 50 Millionen Nutzer und 2 Millionen Partnerhändler in 46 Ländern mit über 900.000 Firmenkunden zusammen.

Edenred bietet zweckgebundene Zahlungslösungen für Lebensmittel (z. B. Essensgutscheine), Mobilität (z. B. für die Bereiche Multi-Energie, Wartung, Maut- und Parkgebühren sowie Lösungen für Pendler), Incentives (z. B. Geschenkgutscheine, Plattformen für Mitarbeiterengagement) und Firmenzahlungen (z. B. virtuelle Karten). Diese Lösungen steigern das Wohlbefinden und die Kaufkraft der Nutzer, verbessern die Attraktivität und Effizienz der Unternehmen und beleben den Arbeitsmarkt und die lokale Wirtschaft. Darüber hinaus unterstützen sie den Zugang zu gesünderer Ernährung sowie zu umweltfreundlicheren Produkten und sanfterer Mobilität.

Rund 10.000 Mitarbeiter setzen sich dafür ein, die Arbeitswelt für alle zu einem vernetzten Ökosystem zu machen, das sicherer, effizienter und benutzerfreundlicher ist.

Im Jahr 2021 erzielte die Gruppe dank ihres globalen Technologie-Vorsprungs einen Umsatz in Höhe von fast 30 Milliarden Euro, der in erster Linie durch mobile Apps, Online-Plattformen und das Kartengeschäft generiert wurde.

Edenred ist an der Euronext-Börse in Paris notiert und in den folgenden Indizes vertreten: CAC Next 20, FTSE4Good und MSCI Europe.

Edenred Deutschland verbindet ca. 1,5 Millionen Mitarbeiter und 50.000 Handelspartner mit mehr als 45.000 Firmenkunden deutschlandweit.

Edenred Deutschland fand fünf Mal in Folge Aufnahme in die Top 100-Arbeitgeber Deutschlands und erhielt in Bayern vier Mal das Qualitätssiegel „Bayerns Beste Arbeitgeber“ – beides Auszeichnungen des Great Place to Work® Institutes. Edenred ist Logib-D geprüft (Lohngleichheit der Geschlechter) und hat sich schon 2012 den Werten der „Charta der Vielfalt“ verschrieben.

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Selbstverpflichtung zu Diversität

Aenova hat die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet

Aenova, weltweit führender Entwicklungsdienstleister und Auftragshersteller für die Pharma- und Gesundheitsbranche, hat die „Charta der Vielfalt“, eine Selbstverpflichtungserklärung zur Diversität, unterzeichnet. Durch diese Selbstverpflichtung unterstreicht die Aenova Group ihr Bekenntnis zu einem wertschätzenden Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden – unabhängig von zum Beispiel deren Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, geschlechtlicher Identität oder Religion.

Die Vielfalt der Gesellschaft prägt die Arbeitswelt zunehmend, nicht nur in Deutschland, sondern auch weltweit. Firmen können heutzutage nur erfolgreich sein, wenn sie diese Vielfalt anerkennen, fördern und zu nutzen verstehen. Denn die Diversität aller Mitarbeitenden mit ihren unterschiedlichen Fähigkeiten und Talenten eröffnet Chancen für innovative und kreative Lösungen.

Die Aenova Group gehört nun seit Ende des Jahres 2021 zu den Unterzeichnern der Arbeitgeber-Initiative „Charta der Vielfalt“. An den weltweit 16 Standorten der Aenova Group sind derzeit rund 4.200 Mitarbeitende aus 53 Nationen beschäftigt, zu fast gleichen Anteilen Frauen und Männer, über verschiedenste Ausbildungs-, Hierarchie- und Altersstufen hinweg. „Wir freuen uns, durch die Unterzeichnung der „Charta der Vielfalt“ unser ohnehin seit langem täglich gelebtes Verständnis von Diversität in unserem Unternehmen nun noch deutlicher zeigen zu können“, erläutert Marcella Spagnuolo, Vice President Corporate HR International und Verantwortliche für die „Charta der Vielfalt“ bei Aenova.

„Unser Ziel ist es, unsere werthaltige und auf Respekt und Wertschätzung basierende Unternehmenskultur noch tiefer im Unternehmen zu implementieren“, kommentiert Tim Bauer, Senior Vice President Corporate HR der Aenova Group. „Dies startete im letzten Jahr mit unserem Werte-Rollout und wird mit verschiedensten HR-Maßnahmen weitergeführt, wie z.B. unsere neuen Feedback- und Entwicklungsprozesse, um sicherzustellen, dass unsere Mitarbeitenden ihre vielfältigen Fähigkeiten und Talente bestmöglich entfalten können.“

Die „Charta der Vielfalt“ ist eine Arbeitgeberinitiative zur Förderung von Vielfalt in Unternehmen und Institutionen. Ziel der Initiative ist es, die Anerkennung, Wertschätzung und Einbeziehung von Vielfalt in der Arbeitswelt in Deutschland voranzubringen. Organisationen sollen ein Arbeitsumfeld erschaffen, das frei von Vorurteilen ist und alle Mitarbeitenden sollen Wertschätzung erfahren – unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft. Träger der Initiative ist seit 2010 der gemeinnützige Verein Charta der Vielfalt e. V. Viele bekannten Großkonzernen, mittelständische Unternehmen sowie andere Einrichtungen zählen zu den Unterzeichnern.

„Wir bei Aenova sind davon überzeugt, dass gelebte Vielfalt und die Wertschätzung dieser Vielfalt eine positive Auswirkung auf die Organisation und auf die Gesellschaft haben“, resümiert Tim Bauer.

Die Aenova Group ist ein weltweit führender Auftragshersteller und Entwicklungsdienstleister für die Pharma- und Healthcare-Industrie. Als One-Stop-Shop entwickelt, produziert und verpackt Aenova alle gängigen Darreichungsformen, Produktgruppen und Wirkstoffklassen von Arzneimittel bis Nahrungsergänzungsmittel für die Gesundheit von Mensch und Tier: fest, halbfest und flüssig, steril und unsteril, hoch- und niedrigdosiert, OEB 1 bis 5 (Occupational Exposure Band). Rund 4.200 Mitarbeitende an 16 Standorten in Europa und den USA tragen zum Erfolg des Unternehmens bei. Weitere Informationen unter www.aenova-group.com.

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Consist erhielt Bronze-Medaille für erste Bewertung seiner Corporate Social Responsibility

Consist hat die Bronze-Medaille von EcoVadis für seine Nachhaltigkeitsaktivitäten erhalten. (Bildquelle: Quelle: EcoVadis)

Consist Software Solutions wurde für seine Nachhaltigkeitsaktivitäten mit einer Bronze-Medaille ausgezeichnet. Diese Anerkennung wurde von der unabhängigen Nachhaltigkeitsbewertungsplattform EcoVadis verliehen.

Kiel – Die Consist Software Solutions GmbH hat eine Bronze-Medaille zur Anerkennung ihres Engagements in der Corporate Social Responsibiltiy (CSR) erhalten. Mit diesem Ergebnis gehört Consist zu den besten 50 Prozent der von EcoVadis bewerteten Unternehmen. In die Bewertung durch EcoVadis flossen die Kategorien Umwelt, Arbeits- und Menschenrechte, Ethik und nachhaltige Beschaffung ein. Consist hat zum ersten Mal ein solches Rating durchlaufen.

„Consist ist sich seiner gesellschaftlichen Verantwortung als Unternehmen bewusst und legt großen Wert auf Nachhaltigkeit. Umso mehr freuen wir uns über die Auszeichnung durch EcoVadis, die den Erfolg unserer strategischen Bemühungen zum nachhaltigen Wirtschaften belegt“, sagt Consist-Geschäftsführer Martin Lochte-Holtgreven.

Die ökologische, soziale und ethische Leistung ist zu einem wesentlichen Faktor für zukunftsfähige Unternehmen geworden. Immer mehr Unternehmen sehen sich verpflichtet, ihre Nachhaltigkeitspraktiken zu messen und zu verbessern. Um eine Auszeichnung von EcoVadis – einer unabhängigen Plattform zur Bewertung der Nachhaltigkeit – zu erhalten, muss ein Unternehmen in allen genannten Kategorien entsprechende Nachweise erbringen.

Beispiele nachhaltigen Wirtschaftens im Unternehmensalltag
Im Rahmen der weiteren Modernisierung des Firmengebäudes hat Consist in 2021 die zentrale Heizung mit modernster Technik erneuert, alte Öltanks umweltgerecht gereinigt und stillgelegt und die Stromversorgung auf Ökostrom umgestellt. Die Elektromobilität wird für alle Beschäftigten durch Angebote zum Leasen von E-Bikes und E-Autos gefördert. Die entsprechende Bereitstellung der Infrastruktur mit elektrischen Ladesäulen auf dem Firmenparkplatz ist beauftragt und wird in 2022 in den Betrieb gehen.

Im Bereich Arbeits- & Menschenrechte orientiert sich Consist seit langer Zeit an einem umfassenden Kodex. So führt das Unternehmen neben vielen anderen Aktivitäten u. a. präventive Maßnahmen gegen Stress und Lärmbelastung und ein jährliches Stimmungsbarometer unter den Mitarbeitenden durch.

Über EcoVadis
EcoVadis stellt Unternehmen mittels einer globalen cloud-basierten SaaS-Plattform ganzheitliche Ratings im Bereich Unternehmensverantwortung (Corporate Social Responsibility, CSR) bereit.

Eigenen Angaben zufolge hat sich EcoVadis seit seiner Gründung im Jahr 2007 zum weltweit größten und zuverlässigsten Anbieter von Nachhaltigkeitsratings für Unternehmen entwickelt und ein globales Netzwerk von mehr als 85.000 bewerteten Unternehmen geschaffen.

Das EcoVadis Rating deckt eine breite Bandbreite an nicht-finanziellen Managementsystemen ab, einschließlich der Auswirkungen von Umwelt, Arbeits- und Menschenrechten, Ethik und nachhaltiger Beschaffung. Jedes Unternehmen wird im Hinblick auf die Themen bewertet, die für seine Größe, seinen Standort und seine Branche relevant sind.

Die Consist Software Solutions GmbH ist Spezialist für Digitale Transformation, IT Security und Managed Services.

Das ganzheitliche Dienstleistungs- und Lösungsangebot umfasst:
– IT-Beratung
– Design von IT-Architekturen und IT-Landschaften
– Konzeption, Entwicklung und Integration von individuellen IT-Lösungen
– Betreuung von Anwendungen und Systemen (Teilaufgaben bis komplettes Outsourcing)
– Vertrieb von Software-Produkten

Fundiertes Know-how von modernsten bis hin zu Legacy-Technologien zeichnet die mehr als 200 Beschäftigten von Consist aus. Consist verfügt über mehr als 35 Jahre Erfahrung am Markt und ist an den Standorten Kiel und Frankfurt präsent.

Kontakt
Consist Software Solutions GmbH
Isabel Braun
Christianspries 4
24159 Kiel
0431 3993-629
isabel.braun@consist.de
https://www.consist.de

Christine Lötters freut sich auf drei neue Gute Geschäfte

Nachdem der Marktplatz der Guten Geschäfte coronabedingt im letzten Jahr ausfallen musste, war die Bonner Presse- und Kommunikationsagentur SC Lötters (https://www.sc-loetters.de/) dieses Jahr wieder mit dabei, wenn auch nur beim digitalen Marktplatz. Im Online-Setting wurden innerhalb kurzer Zeit drei Verträge mit verschiedenen Vereinen und Organisationen abgeschlossen.

Bonn, 21. September 2021 Obwohl auch der diesjährige Marktplatz der Guten Geschäfte am 10.9.21 unter erschwerten Bedingungen als Online-Veranstaltung stattfand, konnte dies den Tatendrang der Beteiligten kaum schmälern. Auch in diesem Jahr erklang der Gong-Schlag und eröffnete die Verhandlungen zwischen Unternehmen und Organisationen. Und sofort wurden fleißig Verträge abgeschlossen und man kam ins Gespräch.
In der vertrauten Runde zögerte Dr. Christine Lötters, Inhaberin einer Agentur für Strategische Kommunikation (https://dr-loetters.de/) nicht lange, bevor sie den ersten Vertrag mit dem Kinderschutzbund Bonn abschloss. SC Lötters wurde angefragt, den Verein beim Aufbau strategischer Pressearbeit zu unterstützen. „Das passt sehr gut zu uns“, berichtet Christine Lötters, die aufgrund der jahrelangen Erfahrung sicher ist, hierbei unterstützen zu können.
Auch der Bethlehem Soccer Club Bonn darf sich auf eine vielversprechende Zusammenarbeit mit SC Lötters freuen. Der Verein möchte ein Marketingkonzept entwickeln und braucht hierbei professionelle Unterstützung. Ein Projekt, das Christine Lötters selbst übernimmt, hat sie hierzu in der Vergangenheit an zahlreichen Lehrbüchern mitgeschrieben.
Auch wenn die Agenturinhaberin ursprünglich nur zwei CSR-Projekte begleiten wollte, war schnell klar, es werden drei. Auch der Hannelore Kohl Stiftung wird die Bonner Presse- und Kommunikationsagentur SC Lötters im Bereich Unternehmenskooperation zukünftig mit Rat und Tat zur Seite stehen.
Dass die Unternehmen im Bonn/Rhein-Sieg-Kreis bereit sind, gesellschaftliche Verantwortung zu übernehmen, und sich einzusetzen, wurde auch in diesem Jahr wieder deutlich, waren trotz der besonderen Umstände auch einige neue Gesichter dabei.
„Mir ist es wichtig, uns als Agentur zu engagieren. Ich selbst übernehme als Mitglied der Vollversammlung ehrenamtliches Engagement und möchte dies auch zusammen mit meinen Mitarbeiter:Innen im Bereich CSR tun“, schließt Christine Lötters.

Über SC Lötters – Storytelling . Communication . Public Relations
SC Lötters ist eine inhabergeführte Spezialagentur für individuelle Marketingberatung und Kommunikationsbegleitung. Gemeinsam mit unseren Kunden erarbeiten wir maßgeschneiderte Kommunikationskonzepte und setzen diese um. Zu unseren Schwerpunkten gehören die Entwicklung von Strategien und die Kommunikationsberatung. Mit mehr 20 Jahren Erfahrung steht Dr. Christine Lötters als Inhaberin hinter SC Lötters.

Das Leistungsspektrum von SC Lötters umfasst punktgenaue B2B-Marketingkonzepte, die zuverlässig und budgetorientiert Anforderungen und Ziele der Kunden in konkrete Maßnahmen umsetzen. Gezielte Konzepte und Maßnahmen zum Imageaufbau sowie zum Ausbau des Bekanntheitsgrades vor allem im Mittelstand. Begleitendes Social Media Marketing und der Aufbau sowie die Pflege von Blogs ergänzen das Angebot.

Des Weiteren bietet SC Lötters Storytelling und passgenaue Öffentlichkeitsarbeit mit Schwerpunkt IT und Human Resources. Durch erstklassig Vernetzung in der Region sind wir erster Ansprechpartner, wenn es um mehr Wahrnehmung in der Region geht. Fachtexte gehören ebenso wie Erfolgsstorys und Kurzmeldungen zum Repertoire des Dienstleisters aus Bonn.
www.sc-loetters.de

Kontakt
SC.Lötters
Dr. Christine Lötters
Zur Marterkapelle 30
53127 Bonn
+49 228 209478-22
+49 228 209478-23
post@sc-loetters.de

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Spendenaktion zugunsten der Flutopfer

Die alte Heimat soll wieder neue Heimat werden.

Die Flutkatastrophe vom Juli in Nordrhein-Westfalen und Rheinland-Pfalz haben viele Menschen betroffen gemacht. Es zeigt sich ein Bild der Verwüstung in dramatischen Ausmaßen. So verloren viele Menschen im Ahrtal ihr Leben, Tausende stehen vor den Trümmern ihrer Existenz. Die Bilder der Zerstörung, der Verzweiflung und des Leids erschüttern uns alle.
Viele verspüren den Wunsch zu helfen – auch adesta möchte den Betroffenen beistehen und Zuversicht geben und hat aus diesem Grund eine Spendenaktion ins Leben gerufen.
Dazu adesta Geschäftsführerin Susanne Schulz:“ Uns ist es eine Herzensangelegenheit, den Opfern der Flutkatastrophe neue Hoffnung zu geben. Sie sollen nicht aufgeben und guten Grund haben, wieder nach vorne zu blicken – solidarische Hilfe und Beistand sind nicht nur jetzt in der akuten Not, sondern für lange Zeit notwendig!“

Mit dieser Spendenaktion will adesta schnelle und unkomplizierte Wiederaufbauhilfe für die Betroffenen des Hochwassers ermöglichen.
Helfen auch Sie mit einer Spende für den Neubeginn der Flutopfer im Ahrtal – und unterstützen uns dabei.
Die Flutopfer brauchen unsere Hilfe! Hier können Sie direkt spenden: adesta Spendenmöglichkeit (https://adesta.cc/tivqv)
HERZlichen DANK für Ihre Spende.

adesta ist führender Recruiting- und Outsourcing-Spezialist und strategischer Partner international agierender Konzerne. Ziel des Darmstädter Unternehmens ist qualifizierter Service für eine langfristige und vertrauensvolle Zusammenarbeit.
adesta bringt Kandidaten und Unternehmen zusammen und schafft so eine besondere Wertschöpfungskette. Vielfalt, Qualität und Schnelligkeit nennt das Unternehmen als entscheidende Erfolgsfaktoren für seine inzwischen mehr als 20-jährige Geschichte.

Weitere Informationen über adesta: www.adesta.de

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