Tag Personaldienstleistungen

Gegen den Fachkräftemangel in der Steuerberatung mit innovativem Konzept

Dortmund, 20.01.2022. Steuertalente ist eine Personalberatung, die engagierten Fachkräften aus der Steuerberatung hilft, ihren Wunscharbeitgeber zu finden. Die Steuerberatung leidet aktuell stark unter dem Fachkräftemangel. Offene Stellen zu besetzen dauert oft Monate und sorgt für Frustration auf der Arbeitgeberseite. Gleichzeitig steigt die Arbeitsbelastung im Team durch Mehrarbeit und Überstunden. Damit wird auch die Stimmung in den Kanzleien immer angespannter. Das alles führt auch zu schlechteren Ergebnissen und hemmt das Wachstum der Kanzleien. Es bleibt auch keine Zeit mehr für die Weiterentwicklung der Mitarbeiter, was zu Frustration und Wechselbereitschaft führt. Jetzt ist die Zeit für moderne Kanzleien, die engagierte Mitarbeiter suchen. Und es ist die perfekte Zeit, sich den Arbeitgeber in der Steuerberatung selbst zu suchen.

Steuertalente dreht für Sie den klassischen Bewerbungsprozess einfach um

Steuertalente löst das Problem für wechselwillige Steuerfachangestellte und für Arbeitgeber, die hochmotivierte Mitarbeiter suchen, aber mit den bisherigen Konzepten der Personalbeschaffung nicht mehr weiterkommen, endgültig. Die Vermittlung attraktiver Stellen für Steuerfachangestellte steht dabei im Mittelpunkt. Steuertalente bringt dabei Kandidaten mit Top-Kanzleien zusammen.

Dabei wird auf die Ziele und Wünsche der Kandidaten genau eingegangen und mit den Bedürfnissen der Arbeitgeber übereingebracht. Der gesamte Bewerbungsprozess wird professionell begleitet. Steuertalente greift dabei auf ein Netzwerk von renommierten Kanzleien zurück und sorgt dafür, dass beide Parteien miteinander matchen.

Steuerberater und Wirtschaftsprüfer müssen nun nicht mehr warten, bis Bewerber auf sie zukommen und Bewerber können sich sicher sein, dass Steuertalente nur für sie passenden Arbeitgeber vorstellt. Mit diesem innovativen Konzept hilft Steuertalente, der angespannten Arbeitsmarktlage in der Steuerberatung erfolgreich zu begegnen und kann bereits in der Regel nach wenigen Wochen den Bewerbungsprozess abschließen.

Pressekontakt:
LOGLAN dialog GmbH
Herr C. Meier
Bünnerhelfstr. 10
44379 Dortmund
T: +49 231/22613644
E-Mail: pr@steuertalente.de
Web: https://www.steuertalente.de

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Personalberatung öffnet sein Angebot für betroffene Unternehmen.

Dortmund, 21.12.2021. Fachkraftdirekt (https://fachkraftdirekt.de/)ist eine Personalberatung, die Arbeitgebern hilft, ihren akuten Personalbedarf zu decken, nachdem Stellenanzeigen und alle weiteren klassischen Methoden keinen Erfolg gebracht haben. Die Arbeitgeber kommen allesamt aus Branchen mit einem akuten Fachkräftemangel. Die Kunden stammen bisher aus den Bereichen Steuerberatung, Rechtsberatung, Gesundheit, Baugewerbe, Handwerk und Industrie.

Die genannten Branchen sind schon seit Jahren schwer vom Fachkräftemangel betroffen, was zu einer erheblichen Wachstumsbremse geworden ist. Das betrifft besonders kleine und mittlere Unternehmen. Fachkraftdirekt löst das Problem für ihre Kunden und agiert ähnlich einem Headhunter, ohne dabei einen entsprechenden Kostenapparat zu verursachen. Das Konzept hat sich in der Praxis bereits tausendfach bewährt.

Personalberatung öffnet Angebot für Branchen mit akutem Mangel an qualifiziertem Personal

Die Direktansprache wechselwilliger Kandidaten bringt schnelle Erfolge. Das Potenzial soll nun nach mehrfachem Wunsch auch für andere Branchen erschlossen werden und so öffnet Fachkraftdirekt nun sein Angebot für Unternehmen aller Branchen.
Unternehmen müssen nun nicht mehr warten, bis Bewerber auf sie zukommen, sondern Fachkraftdirekt sucht aktiv nach neuen Bewerbern, sodass in der Regel bereits nach wenigen Wochen passende Kandidatenprofile zur Auswahl vorschlagen werden.

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T: +49 231/70070978
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Über Fachkraftdirekt

Fachkraftdirekt ist ein Geschäftsbereich der LOGLAN dialog GmbH aus Dortmund. Seit mehr als 15 Jahren unterstützt das Unternehmen mit seinem über 30-köpfigen Team seine Kunden, zu denen auch namhafte Konzerne und Weltmarktführer gehören, erfolgreich dabei ihre Personalsorgen zu lösen. Das Unternehmen nutzt dabei das Prinzip des Active Sourcing. Fachkraftdirekt ist ausschließlich auf die telefonische Mitarbeitersuche spezialisiert.

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Qualifizierte Mitarbeiter für Unternehmen in Bad Homburg und Umgebung. Vielfältige Karrierechancen für Bewerber, zum Beispiel im gewerblichen, technischen und kaufmännischen Bereich.

Professionelle Personaldienstleistungen mit viel Engagement und Freude: Tempo-Team in Bad Homburg

Bad Homburg, 10. Dezember 2021 – Bad Homburg, vor den Toren Frankfurts am Taunusrand gelegen, ist nicht nur als Kurstadt bekannt. Die Kreisstadt des Hochtaunuskreises und ihr Umland haben auch wirtschaftliche Bedeutung. Seit vielen Jahren hilft die Tempo-Team Niederlassung in Bad Homburg Unternehmen dabei, die passenden Arbeitnehmer zu finden.

Zahlreiche namhafte Großunternehmen ebenso wie starke Mittelständler haben in der Region um Bad Homburg ihren Sitz oder unterhalten hier Betriebsstätten. Es besteht ein großer Bedarf an qualifizierten Arbeitskräften. Sowohl im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung als auch in der direkten Personalvermittlung eröffnen die Bad Homburger Personalexperten von Tempo-Team den Zugang zu geeigneten Kandidaten.

Das Team um Niederlassungsleiterin Pia Schmidtgen kann dafür auf langjährige Erfahrung in der Personalarbeit zurückgreifen. Gleichzeitig hat sich die Zusammensetzung der Crew in Bad Homburg relativ neuformiert und blickt mit Begeisterung nach vorne: „Für die Zukunft haben wir uns einiges vorgenommen“, erklärt Pia Schmidtgen. „Viele Unternehmen leiden derzeit noch unter den Auswirkungen von Corona, Preissteigerungen und Lieferengpässen. Einzelne Bereiche wachsen aber bereits. In unserem Einzugsgebiet besteht generell ein sehr hoher Bedarf an qualifizierten Arbeitnehmern. Hierfür sind wir mit unserem Team bestens gerüstet. Unsere Kunden finden mit uns die passenden Mitarbeiter und wir wollen gemeinsam weiterwachsen.“

Die gelernte Industriekauffrau und Personalfachkauffrau (IHK) Pia Schmidtgen arbeitete zuerst im Recruiting eines Ingenieurdienstleisters, bevor sie 2016 als Senior Account Specialist bei Randstad anheuerte und schließlich im Mai 2021 die Tempo-Team Niederlassungsleitung in Bad Homburg übernahm. Unterstützt wird sie hier von Steffi Schönheit, Ouissal Fennan sowie dem Auszubildenden Alexander Firley.

Die hohe Leistungsbereitschaft, Engagement und Erfahrung in der Personalarbeit sind zweifellos besondere Stärken von Tempo-Team in Bad Homburg. Daneben sieht Pia Schmidtgen in der engen Zusammenarbeit mit den anderen Unternehmen der Randstad-Gruppe einen wichtigen Faktor für ihren Erfolg. „Wir sind in beständigem Austausch, sowohl mit unseren benachbarten Tempo-Team Niederlassungen als auch mit den Kollegen von Randstad und Gulp. So erhalten wir Zugang zu einem sehr großen Bewerber-Pool und können offene Stellen für unsere Kundenunternehmen schnell und zielgerichtet besetzen.“

Die Schwerpunkte der Tempo-Team Niederlassung in Bad Homburg liegen in den kaufmännischen Berufen sowie im gewerblich technischen Bereich. „Im Kaufmännischen vermitteln und beschäftigen wir zum Beispiel Personal- und Auftragssachbearbeiter, Controller, Buchhalter, kaufmännische Assistenten ebenso wie Angestellte in Führungspositionen, z.B. als Manager oder Teamleiter. Auch in den gewerblich-technischen Berufen bieten wir eine große Bandbreite an Jobs an, vom Produktionshelfer bis hin zum technischen Ingenieur. Besonders gefragt sind natürlich qualifizierte Facharbeiter wie Automatisierungstechniker, Industriemechaniker, Maschinen- und Anlagebediener, CNC-Fachkräfte, Schweißer, Elektriker oder Konstrukteure“, gibt Pia Schmidtgen einen Überblick.

Die Kundenunternehmen kommen aus den unterschiedlichsten Branchen, zum Beispiel aus Chemie, Pharma und Medizin, Handel, Dienstleistungen und Beratung oder aus dem produzierenden Gewerbe, der Metallverarbeitung und Elektro. Kleinere Betriebe, Kanzleien und Unternehmensberatungen sind ebenso vertreten wie Mittelständler und weltweit bekannte Großunternehmen.

Bei der Suche nach den passenden Kandidaten unterstützt Tempo-Team Bad Homburg seine Kundenunternehmen auch über die reine Bewerberansprache hinaus. „Immer mehr Berufe erfordern spezielle Qualifikationen“, berichtet Pia Schmidtgen. „Durch unsere Zusammenarbeit mit der Randstad Akademie können wir unseren Bewerbern praxisorientierte Programme für Weiterbildung und E-Learning anbieten. Fehlen einzelne Qualifikationen, können diese einfach nachgeholt werden. So können zum Beispiel kaufmännische Mitarbeiter ihren Umgang mit Microsoft Office-Produkten schulen, ihre Sprachkenntnisse erweitern oder auch gezielt zusätzliche Module in SAP erwerben.“

Die Beschäftigung in der Zeitarbeit ist von vorwiegend längeren Einsätzen geprägt, nicht selten schließt sich eine Übernahme in den Einsatzbetrieb an. Daneben steigt auch die Nachfrage nach direkter Personalvermittlung. „Den Bereich der Personalvermittlung möchten wir künftig weiter ausbauen und auch hier unsere Erfahrungen stärker einsetzen“, gibt Pia Schmidtgen einen Ausblick.

Weitere Informationen zur Niederlassung von Tempo-Team Personaldienstleistungen in Bad Homburg: https://www.tempo-team.com/badhomburg.html

Aktuelle Stellenangebote in Bad Homburg und Umgebung:
https://www.tempo-team.com/jobsuche.html?niederlassung=4

Traumjob und neue Arbeitsstelle finden mit Tempo-Team: Tempo-Team steht für über 40 Jahre Erfahrung in den Bereichen Personalberatung, Personalvermittlung und Zeitarbeit. In rund 45 Niederlassungen in ganz Deutschland bietet der Personaldienstleister mit Stammsitz in Eschborn bei Frankfurt am Main eine optimale und ortsnahe Betreuung von Kunden und Arbeitnehmern. Hinzu kommen zahlreiche On-Site Offices direkt beim Kunden.

Das Unternehmen ist spezialisiert auf die passgenaue Individual-Überlassung von Mitarbeitern im Rahmen der klassischen Arbeitnehmerüberlassung in den Bereichen Industry, Office, Finance und Engineering sowie auf die Personalvermittlung von Mitarbeitern. Ebenso steht es für die Abwicklung und Steuerung personalintensiver Großprojekte. Klassische On-Site-Management-Modelle, Outsourcing- und Master-Vendor-Lösungen sowie die Personalvermittlung bilden das umfassende Dienstleistungsportfolio von Tempo-Team.

Die Tempo-Team Personaldienstleistungen GmbH ist im Jahr 2011 aus der 1979 gegründeten Team BS Betriebs-Service GmbH hervorgegangen. Das Unternehmen sieht seine wichtigste Aufgabe darin, Kunden und Mitarbeiter gleichermaßen zufrieden zu stellen – als idealer Partner in Belangen Beruf, Karriere und Personalführung, sowohl für Kandidaten, die einen neuen Job suchen, als auch für Unternehmen. Hierbei orientiert man sich an den Unternehmenswerten Wissen, Tatkraft, Menschlichkeit und legt großen Wert darauf, dass diese Ziele nur im TEAM zu erreichen sind.

Kontakt
Tempo-Team Management Holding GmbH
Marco Kogan
Frankfurter Straße 100
65760 Eschborn
069 / 91 33 45 35
Fax: 069 / 91 33 45 50
pr@de.tempo-team.com
https://www.tempo-team.com

HR-Trends: Arbeiten im Jahr 2021 und danach

Eschborn 8. Juli 2021 – Corona hat die Berufswelt verändert. Arbeit musste in kürzester Zeit flexibler organisiert werden. In vielen Unternehmen wurden Digitalisierungsprozesse auf rasante Weise beschleunigt und Büroarbeitsplätze ins Homeoffice verlagert. Nicht überall ging dies ohne Reibungsverluste, häufig funktioniert es jedoch besser als erwartet. Welche Auswirkungen dies langfristig auf unser Berufsleben haben wird, muss sich noch zeigen. Ein Blick auf aktuelle Trends im Personalwesen deutet jedoch auf deutliche Veränderungen hin.

1. Remote Work: Homeoffice und flexibles Arbeiten

Natürlich lassen sich nicht in allen Branchen die Arbeitsprozesse umkrempeln. In den typischen Büro-Berufen wird die Zeit, die wir künftig im Betrieb selbst verbringen, jedoch wahrscheinlich abnehmen. Die Digitalisierung ist im letzten Jahr in vielen Unternehmen enorm vorangekommen. Für zahlreiche Arbeitnehmer haben sich Homeoffice und mobiles Arbeiten bewährt. Viele wünschen sich auch für die Zukunft flexible Arbeitsmodelle. Dies gilt vor allem für die jüngeren Arbeitnehmer.

2. Mitarbeiterführung: neue Konzepte und Anforderungen in einer digitalen Arbeitswelt

Wenn die Mitarbeiter nicht mehr jeden Tag vor Ort im Unternehmen sind, ändern sich auch die Anforderungen an die Personalführung. Den Personalverantwortlichen muss künftig eine adäquate technische Ausstattung für die digitale Personalführung zur Verfügung stehen. Auch die Prozesse selbst gilt es anzupassen: Digitale Briefings, Anleitungen und Fortbildungen müssen erstellt, ein geeignetes Berichtswesen und neue Kommunikationsprozesse im Team müssen organisiert werden. Technische Entwicklungen wie Augmented Reality und Immersives Lernen werden sowohl in der Fortbildung als auch in der Einsatzplanung künftig eine größere Rolle spielen.

3. Mitarbeiterentwicklung: lebenslang lernen, flexibel und agil arbeiten

Je mehr und je schneller sich die Arbeitswelt verändert, bedingt dies ein Umdenken und Erlernen neuer Fähigkeiten. Der Digitalisierungsschub macht unsere Arbeit agiler und flexibler. Arbeitsprozesse sind neu zu gestalten, um das eigene Team oder Unternehmen voranzubringen. Gleichzeitig sind althergebrachte Vorgehensweisen, die nicht mehr funktionieren, abzuschaffen. Neue Soft Skills treten in den Vordergrund, um beispielsweise in virtuellen Teams harmonisch interagieren zu können.

Das lebenslange Lernen und flexible Handeln wird immer mehr zum Erfolgsfaktor, sowohl für Unternehmen als auch für die eigenen Karriere.

4. Mehr Konnektivität und Diversität in der Zusammenarbeit

Es ist davon auszugehen, dass sich im Zuge der Digitalisierung neue Konstellationen der Zusammenarbeit etablieren können. Teamarbeit wird diverser und agiler. Arbeitsgruppen werden projektbezogen auf Basis der jeweiligen Anforderungen immer wieder neu zusammengesetzt. Auch die Kooperation über Professionsgrenzen hinweg und interkulturelle Zusammenarbeit werden vermutlich an Bedeutung gewinnen.

5. War for Talents: Neue Bedeutung für Unternehmenswerte und Employer Branding

In dem Maße, in dem sich die Arbeit vom Raum löst und Kommunikationshemmnisse durch digitale Übertragungswege fallen, steigen auch die Optionen für den Einzelnen am Arbeitsmarkt. Wollen sich Unternehmen im Wettbewerb um Fachkräfte behaupten, müssen sie sich entsprechend positionieren.

Klar kommunizierte und tatsächlich gelebte Unternehmenswerte gewinnen an Bedeutung. Ein aktives Employer Branding wird immer mehr zu einem wichtigen Erfolgsfaktor, sowohl für die Mitarbeiter-Rekrutierung als auch die anschließende Bindung der Mitarbeiter an das Unternehmen.

Weiterführende Informationen zum Thema:

https://www.tempo-team.com/karriere-und-arbeitsmarkt/hr-trends-in-2021.html

https://www.tempo-team.com/karriere-und-arbeitsmarkt/arbeiten-nach-corona-juengere-bevorzugen-homeoffice.html

Über Tempo-Team Personaldienstleistungen

Tempo-Team Personaldienstleistungen versteht sich als der ideale Partner für alle Belange rund um Beruf, Karriere und Personalführung, sowohl für Menschen, die einen neuen Job oder eine neue berufliche Perspektive suchen, als auch für Unternehmen, die sich qualifizierte und motivierte neue Mitarbeiter wünschen.

Tempo-Team ist spezialisiert auf die passgenaue Individual-Überlassung von Mitarbeitern im Rahmen der klassischen Arbeitnehmerüberlassung in den Bereichen Industry, Office, Finance und Engineering sowie auf die Personalvermittlung von Mitarbeitern.

Ebenso steht Tempo-Team für die Abwicklung und Steuerung personalintensiver Großprojekte. Klassische On-Site-Management-Modelle, Outsourcing- und Master-Vendor-Lösungen sowie die Personalvermittlung bilden ein umfassendes Dienstleistungsportfolio, das durch die Entwicklung und Bereitstellung cleverer digitaler Lösungen und Tools für die Personalarbeit zusätzlich ergänzt wird.

Traumjob und neue Arbeitsstelle finden mit Tempo-Team: Tempo-Team steht für über 40 Jahre Erfahrung in den Bereichen Personalberatung, Personalvermittlung und Zeitarbeit. In rund 45 Niederlassungen in ganz Deutschland bietet der Personaldienstleister mit Stammsitz in Eschborn bei Frankfurt am Main eine optimale und ortsnahe Betreuung von Kunden und Arbeitnehmern. Hinzu kommen zahlreiche On-Site Offices direkt beim Kunden.

Das Unternehmen ist spezialisiert auf die passgenaue Individual-Überlassung von Mitarbeitern im Rahmen der klassischen Arbeitnehmerüberlassung in den Bereichen Industry, Office, Finance und Engineering sowie auf die Personalvermittlung von Mitarbeitern. Ebenso steht es für die Abwicklung und Steuerung personalintensiver Großprojekte. Klassische On-Site-Management-Modelle, Outsourcing- und Master-Vendor-Lösungen sowie die Personalvermittlung bilden das umfassende Dienstleistungsportfolio von Tempo-Team.

Die Tempo-Team Personaldienstleistungen GmbH ist im Jahr 2011 aus der 1979 gegründeten Team BS Betriebs-Service GmbH hervorgegangen. Das Unternehmen sieht seine wichtigste Aufgabe darin, Kunden und Mitarbeiter gleichermaßen zufrieden zu stellen – als idealer Partner in Belangen Beruf, Karriere und Personalführung, sowohl für Kandidaten, die einen neuen Job suchen, als auch für Unternehmen. Hierbei orientiert man sich an den Unternehmenswerten Wissen, Tatkraft, Menschlichkeit und legt großen Wert darauf, dass diese Ziele nur im TEAM zu erreichen sind.

Kontakt
Tempo-Team Management Holding GmbH
Marco Kogan
Frankfurter Straße 100
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Fax: 069 / 91 33 45 50
pr@de.tempo-team.com
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Die Inzidenzen sinken, gleichzeitig steigt das Stellenangebot. Derzeit bieten sich vielfältige Chancen für einen Umstieg oder Wiedereinstieg in Berlin und Brandenburg.

„Es fühlt sich an wie ein Neustart.“ Sebastian Weinelt zur aktuellen Lage am Arbeitsmarkt.

Berlin 6. Juli 2021 – „Es fühlt sich an wie ein Neustart“, so beschreibt Sebastian Weinelt die aktuelle Lage am Arbeitsmarkt. Als Senior-Niederlassungsleiter betreut er mehrere Niederlassungen des Personaldienstleisters Tempo-Team in Berlin, Brandenburg und Sachsen-Anhalt. „Seit rund 6 Wochen erhalten wir täglich eine hohe Anzahl an neuen Personalanfragen von unseren Kundenunternehmen. Es ist eine ideale Zeit für Bewerber und Arbeitssuchende, die sich umorientieren möchten oder einen Wiedereinstieg ins Berufsleben suchen.“

Die zurückliegenden Lock-Down-Phasen waren für viele Menschen eine schwere Zeit. Sie mussten Einkommenseinbußen durch Kurzarbeit verkraften oder haben ihren Job sogar ganz verloren. Viele ziehen aktuell einen Berufswechsel in Betracht. „Jetzt ist eine gute Zeit für einen Neuanfang. Ich lade Sie herzlich ein, sich unsere aktuellen Stellenangebote anzuschauen“, betont Sebastian Weinelt. „Wir haben derzeit eine große Auswahl an Jobs in den unterschiedlichsten Bereichen und Branchen.“

Während viele Firmen momentan noch zögerlich mit Neuanstellungen sind, eröffnet der Weg über die Zeitarbeit einen guten Zugang zu namhaften Großunternehmen und interessanten mittelständischen Arbeitgebern. „Bei uns erhalten Sie eine sichere Anstellung, zum Teil übertarifliche Bezahlung und eine individuelle Betreuung“, erklärt Sebastian Weinelt die Vorteile einer Anstellung beim Personaldienstleister Tempo-Team.

„Viele unserer Arbeitnehmer werden später in eine Festanstellung beim Einsatzunternehmen übernommen. Doch auch, wenn das gar nicht Ihr Ziel ist, bieten wir Ihnen tolle Möglichkeiten. Verdienen Sie gutes Geld während einer Wartezeit, z.B. bis zur Ausbildung oder zum Studienbeginn. Oder nutzen die Zeitarbeit als einfache, lukrative Chance, um das Arbeiten in einem neuen Beruf auszuprobieren.“

Zahlreiche Stellenangebote hat Tempo-Team Berlin derzeit z.B. im Call Center zu vergeben: Im Rahmen von Corona-Hotlines erteilen Sie Auskünfte und vereinbaren Termine, in der Kundenbetreuung von Banken helfen Sie bei der Verwaltung von Kreditkarten, bei der Entsperrung von Konten und führen weitere Supportaufgaben durch oder Sie unterstützen die Kunden von Telekommunikationsunternehmen am Telefon.

„Für viele unserer Jobs im Call Center ist ein kaufmännischer Hintergrund ideal. Grundsätzlich erfolgt jedoch eine intensive Anleitung und Einarbeitung, so dass dies keine Bedingung ist. Wichtig ist eine ausgeprägte Serviceorientierung. Gerade ehemaligen Mitarbeitern aus Hotellerie und Gastgewerbe fällt dies häufig leicht“, berichtet Sebastian Weinelt. Nach der Einarbeitung kann die Arbeit als Call Center Agent teilweise auch im Homeoffice erfolgen. Das macht sie besonders für Eltern und Alleinerziehende interessant.

Auch für kaufmännische Mitarbeiter und Bürokräfte gibt es derzeit viele Stellenangebote bei ganz unterschiedlichen Einsatzunternehmen: von StartUps und e-Commerce-Firmen über Banken und Versicherungen bis hin zur Verwaltung.

Schon während der Corona-Krise boomte die Logistik-Branche. Der Bereich Lager und Logistik wächst weiterhin. Besonders Staplerfahrer und qualifizierte Fachkräfte für Lagerlogistik werden aktuell gesucht. „Das eröffnet auch für engagierte Lagerhelfer neue Entwicklungsmöglichkeiten. Zum Beispiel sind wir dann gerne beim Erwerb des Staplerscheins behilflich“, erklärt Sebastian Weinelt. „Übrigens sind Jobs in der Lager- und Logistik-Branche nicht nur etwas für starke Jungs. Es gibt zahlreiche körperlich weniger anstrengende Tätigkeiten, die für Frauen und ältere Arbeitnehmer geeignet sind. Bewerben Sie sich gerne bei uns und wir suchen den passenden Einsatz für Sie.“

Jobbörse Tempo-Team Personaldienstleistungen:
https://www.tempo-team.com/jobsuche.html

Tempo-Team Standorte in Deutschland:
https://www.tempo-team.com/standorte.html

Traumjob und neue Arbeitsstelle finden mit Tempo-Team: Tempo-Team steht für über 40 Jahre Erfahrung in den Bereichen Personalberatung, Personalvermittlung und Zeitarbeit. In rund 45 Niederlassungen in ganz Deutschland bietet der Personaldienstleister mit Stammsitz in Eschborn bei Frankfurt am Main eine optimale und ortsnahe Betreuung von Kunden und Arbeitnehmern. Hinzu kommen zahlreiche On-Site Offices direkt beim Kunden.

Das Unternehmen ist spezialisiert auf die passgenaue Individual-Überlassung von Mitarbeitern im Rahmen der klassischen Arbeitnehmerüberlassung in den Bereichen Industry, Office, Finance und Engineering sowie auf die Personalvermittlung von Mitarbeitern. Ebenso steht es für die Abwicklung und Steuerung personalintensiver Großprojekte. Klassische On-Site-Management-Modelle, Outsourcing- und Master-Vendor-Lösungen sowie die Personalvermittlung bilden das umfassende Dienstleistungsportfolio von Tempo-Team.

Die Tempo-Team Personaldienstleistungen GmbH ist im Jahr 2011 aus der 1979 gegründeten Team BS Betriebs-Service GmbH hervorgegangen. Das Unternehmen sieht seine wichtigste Aufgabe darin, Kunden und Mitarbeiter gleichermaßen zufrieden zu stellen – als idealer Partner in Belangen Beruf, Karriere und Personalführung, sowohl für Kandidaten, die einen neuen Job suchen, als auch für Unternehmen. Hierbei orientiert man sich an den Unternehmenswerten Wissen, Tatkraft, Menschlichkeit und legt großen Wert darauf, dass diese Ziele nur im TEAM zu erreichen sind.

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