Tag Investitionen

Büroflächen in CONTORA Office Solutions Centern sorgen für Planungssicherheit

Flexibel mietbare Büros zum Beispiel im Frankfurter Marienturm sorgen für Kalkulationssicherheit.

M Ü N C H E N . Der Gaspreis in Deutschland hat sich seit dem ersten Quartal 2021 vervierfacht – der Börsenstrompreis stieg 2021 innerhalb von zwölf Monaten um 315 Prozent. Der Präsident der Deutschen Industrie und Handelskammer (DIHK), Peter Adrian, konstatiert, dass die hohen Strom- und Gaspreise bei einem Drittel der Unternehmen die finanziellen Spielräume für notwendige Zukunftsinvestitionen bereits merkbar einschränken. „Büroflächen in CONTORA Office Solutions Centern bieten den Unternehmen Planungs- und Kalkulationssicherheit, weil die pauschalierten Mietpreise langfristig festgeschrieben sind und Nebenkosten inkludieren“, stellen Helmut Arend und Lars Henckel, Vorstände der CONTORA Unternehmensgruppe mit Sitz in München, fest.

„CONTORA Office Solutions Center stehen für hochwertige und flexible Bürolösungen für Unternehmen, Gründer und Selbstständige mittlerweile an zehn Standorten in sechs deutschen Metropolen. Unsere Kunden erwartet ein eindrucksvolles Ambiente, das sich durch erstklassige Materialien, geschmackvolle Accessoires und einen individuellen, professionellen Kundenservice hervorhebt“, erklärt Lars Henckel. „Zugleich bieten unsere Angebote für die Unternehmen aber auch Planungs- und Kalkulationssicherheit. Die Kunden mieten ihre benötigten Flächen zu Festpreisen an. Preiserhöhungen zum Beispiel für Strom und Heizenergie gehen dadurch im Vertragszeitraum nicht zu ihren Lasten, sondern sind fest fixiert“, erläutert der Unternehmer in einer jetzt veröffentlichten Pressemitteilung.

„Finanzielle Planungssicherheit ist existenziell und sichert den Unternehmen dringend benötigte Handlungsräume“

„Finanzielle Planungssicherheit ist im Mittelstand und insbesondere für junge und innovative Unternehmen existenziell und sichert den Unternehmen dringend benötigte Handlungsräume zum Beispiel für Neu- und Erweiterungsinvestitionen“, stellt auch Helmut Arend fest. Die massive Energiepreiserhöhung habe viele Unternehmen in ihrer Höhe doch unerwartet getroffen und sorgten nunmehr in der lang- und mittelfristigen Planung für negative Entwicklungstendenzen. „Geld kann nur immer einmal ausgegeben werden. Wenn die Kosten für Energie steigen, muss an anderer Stelle das Budget angepasst werden.“ Die Nutzung von Flächen in den CONTORA Office Solutions Centern könne diese unvorhersehbaren Spitzen und Budgetschwankungen auffangen und somit für mehr Sicherheit in der unternehmerischen Finanzplanung sorgen.

„Energiepreisschwankungen gehen auch zu Lasten der Umwelt – CONTORA verspricht Nachhaltigkeit auch in schwierigen Zeiten“

„Sparmaßnahmen in Unternehmen sorgen oftmals dafür, dass auch Kosten in Frage gestellt, die zum Beispiel durch umweltschonende und nachhaltige freiwillige Maßnahmen entstehen“, weiß Lars Henckel zu berichten. In den CONTORA Office Solutions Centern setzt man nicht nur auf Nachhaltigkeit durch die sorgsame Standortauswahl und die Nutzung von Bürogebäuden, die höchsten Umweltstandards entsprechen. Auch Energie wird durchweg z.B. als Ökostrom bezogen. „Nachhaltigkeit ist für uns keine Floskel, sondern unternehmerische Verantwortung und Selbstverständnis“, führt Henckel abschließend aus. „Wer bei uns seine Büroflächen mietet, kann sich also darauf verlassen, dass wir auch künftig unseren Maßstäben und Standard treu bleiben und den Begriff „GreenOffice“ weiterhin mit Leben füllen.“

Über CONTORA Office Solutions:

Die CONTORA Unternehmensgruppe bietet Unternehmen deutschlandweit die qualitativ hochwertigsten Bürolösungen in den besten Lagen und Immobilien Deutschlands, an den Top-Adressen in Berlin, Frankfurt, München, Hamburg und Düsseldorf. Kunden erwartet ein einzigartiges Ambiente, das sich durch hochwertigste Materialien, geschmackvolle Accessoires und einen individuellen, professionellen Kundenservice hervorhebt. Ein persönlicher Concierge-Service sorgt darüber hinaus für die Erfüllung auch der außergewöhnlichsten Wünsche. Diese beispiellose Qualität in allen Details ist Ausdruck des Besonderen in einem CONTORA Office Solutions Center und setzt damit komplett neue Maßstäbe bei der Erschaffung individueller Arbeitsbereiche.

Dabei ist jedes CONTORA Office Solutions Center anders ausgestattet, jedoch immer außergewöhnlich und exklusiv, und somit unverwechselbar. Alle Office Center verbindet jedoch das warme, komfortable Arbeitsumfeld, in dem Kunden sich bestens aufgehoben fühlen und vom Servicepersonal umfänglich umsorgt werden. So werden die Menschen inspiriert und das Arbeiten in einem CONTORA Office Solutions Center eine ganz neue Erfahrung, als Basis für den geschäftlichen Erfolg.

CONTORA Office Solutions funktioniert grundsätzlich wie ein Hotel. Nur ein Anruf und ein exklusiv eingerichtetes Büro in einer herausragenden Immobilie steht kurzfristig für einen Tag, eine Woche, einen Monat, ein Jahr oder länger zur Verfügung. Selbstverständlich provisionsfrei. Und der exzellente und persönliche Service eines professionellen Sekretariats kann von der ersten Minute an genutzt werden. Dabei entfällt das Risiko langfristiger Mietverträge und die Hürde hoher Investitionen.

CONTORA Office Solutions Center bieten:

– Exklusive Büros, vom Chefbüro bis zum Teambüro, in den besten Lagen.
– Flexible Vertragsgestaltung: Expandieren oder reduzieren, so wie es die Marktsituation erfordert.
– Virtuelle Bürolösungen. Profitieren Sie von einer erstklassigen Geschäftsadresse und einem professionellen Sekretariat, das eingehende Anrufe in Ihrem Firmennamen entgegennimmt. Nutzen Sie alle Dienstleistungen flexibel, ohne ein Büro fest anzumieten.
– Konferenz- und Besprechungsräume ab einer Stunde. VertraUlrichche Meetings in hochwertigstem Ambiente. Full HD Videokonferenzen mit modernster Technik.
– Sekretariatsleistungen: Persönlicher und freundlicher Service durch kompetente Mitarbeiter vor Ort.
– Telefonservices: Entgegennahme von Anrufen im Firmennamen. Bestellannahme. Informationsdienste. Terminvereinbarungen. Help-Desk. Reklamationsannahme.

Firmenkontakt
CONTORA Office Solutions
Lars Henckel
Maximilianstraße 2
80539 München
089-2050080
info@contora.de
http://www.contora.de

Pressekontakt
CONTORA AG
Lars Henckel
Maximilianstraße 2
80539 München
089-2050080
pr@contora.de
http://www.contora.de

Der Faktor Mensch als Basis der Anlageentscheidung.

Nieder-Olm, 17.11.2021 – „Die Weltwirtschaft wächst so stark wie seit fast 50 Jahren nicht mehr. Gleichzeitig stoßen immer mehr Branchen an ihre Kapazitätsgrenzen. Nun reagieren die Unternehmen, indem sie ihre Investitionen drastisch hochfahren: 2021 voraussichtlich um 13 Prozent auf weltweit 3,1 Billionen Euro. Ähnlich hohe Zuwächse gab es zuletzt im Boomjahr 2007.“(1)

Wir wachsen. Die Kosten aber auch.

„Jedes Jahr gibt fast jedes Unternehmen am meisten Geld für Personal aus. Die entscheidende Frage muss lauten: Wie effektiv setzen wir menschliche Ressourcen derzeit ein?“, so Dr. Daniel Nummer – Geschäftsführer der PREDICTA|ME.

Die richtigen Entscheidungen zu treffen ist, wie wir alle wissen, gar nicht so einfach. Von der persönlichen Affinität oder Aversität zu einem Risiko mal abgesehen, sollte der Kenntnisstand eines Unternehmens eine Rolle spielen. Eine betriebswirtschaftliche Einschätzung bildet die Grundlage. Die Einschätzung beruht meist auf der jüngeren Vergangenheit des Unternehmens, hat mit der zukünftigen Entwicklung nur bedingt zu tun. Um die Entscheidung und damit die Investition wertsteigernd abzusichern, ist nicht nur die nahe, sondern auch die fernere Entwicklung entscheidend. Diese wird maßgeblich durch die Menschen und die Entscheidungen im Unternehmen beeinflusst. Doch wie wertvoll ist die Interaktion der Einzelpersonen? Wie effektiv ist die tägliche Zusammenarbeit? Wie zuträglich ist der aktuelle Führungsstil? Wie stark ist die Veränderungskompetenz? Und vor allem: Wie kann dies alles gemessen und nutzbar gemacht werden?

Kluge Investoren müssen an nichts glauben. Sie wissen es!
Bedenken Sie aber, sollten Sie keine Glaskugel besitzen oder viel Zeit damit verbringen wollen, sich täglich mehrere Stunden auf Portalen aufzuhalten, heißt die Antwort: Investieren Sie in Unternehmen, die Sie kennen und einschätzen können! Zur Frage der eigenen Risikoaffinität müssen Sie eine Entscheidung treffen: Bilanzzahlen, die GuV, der Businessplan. Alles wichtig. Doch die Zukunft wird durch menschliche Entscheidungen und Zusammenarbeit geprägt.

Die höchsten Ausgaben entfallen bei Unternehmen auf das Personal. Investoren:innen sollten als Erstes die Frage stellen, wie das vorhandene Personal am besten genutzt werden kann. Dazu dienlich ist das Wissen über „Organisationsverhalten“.
Organisationsverhalten, das Wissen über den Faktor Mensch in Unternehmen, liefert eine Einschätzung über förderliches und hinderliches Verhalten auf dem Weg der Zielerreichung. Nach der Analyse wird verstecktes oder ungenutztes Potenzial sichtbar und nutzbar. Zufriedene Mitarbeitende sind effizienter und rentabler. Das heißt, dass sie dem Unternehmen nicht nur einen kommerziellen Mehrwert bieten, sondern auch ihre Kollegen „verbessern“.

Organisationsverhalten ermöglicht Ihnen als Investor:in also einen Einblick in die Zukunft des Unternehmens. Und genau hier setzen wir von PREDICTA|ME an und sprechen von „begeistert arbeiten“. Oft wird der Begriff der „Zufriedenheit“ im Zusammenhang mit Arbeitsleistungen genannt. Zufrieden ist für uns nicht ausreichend. Es geht darum, dass jeder Mitarbeiter des Unternehmens seine beste Leistung bringt! Jeder soll sich dazu angeregt fühlen, auch mal einen Schritt mehr zu machen als notwendig. Ein Mensch, der seine Stärken und Schwächen kennt, kann mit diesen umgehen, sie an passender Stelle einsetzen und Fehler vermeiden. Ein funktionierendes Team erarbeitet selbständig neue Ansätze und setzt diese auch um.
Geführt wird das Team von einem gut ausgebildeten und geschulten Leader. Dieser erkennt durch regelmäßiges Feedback nicht nur die eigenen Stärken und Schwächen, sondern weiß auch über Potenziale und Bedürfnisse der einzelnen Teammitglieder Bescheid. In diesem Feedback wird auch das Gefühl der Zugehörigkeit zum Unternehmen bestimmt. Warum ist das wichtig? Ein Mitarbeiter oder Kollege, der sich nicht mit dem Unternehmen identifiziert und nicht weiß, warum er arbeitet oder wofür, wird dies auch nicht mit Begeisterung tun. Wir haben valide, spielerische Simulationen entwickelt, die messen und erkennen in welchem Entwicklungsstadium die Organisation steckt, wo es Handlungsbedarf gibt und wie der vielversprechendste Entwicklungsweg aussieht. Dies hilft Ihnen als Investor:in dabei sicher zu sein. Sicher, dass die von Ihnen antizipierten Potenziale auch genutzt werden. Ein Gewinn für alle Beteiligten.

Wenn Sie als Unternehmer, Geschäftsführer oder Investor nun auch einen Blick in die Zukunft werfen möchten, so kann die Analyse ihres Organisationsverhaltens für Sie sehr hilfreich sein. Deshalb gibt es PREDICTA|ME (https://www.predictame.de/)!

Sie wollen mehr Erfahren und haben Lust uns Kennenzulernen? Dann klicken Sie einfach HIER (https://vask.predictame.de/fzgxcn436).

(1) Sommer, Ulf. 3,1 Billionen Euro in diesem Jahr – Vier Gründe, warum Konzerne Rekordsummen investieren. Handelsblatt, 22.09.2021.
https://www.handelsblatt.com

Die PREDICTA|ME GmbH macht Unternehmen zu Pionieren des Organisationsverhaltens und der Unternehmenskultur. Sie verbindet umfassende diagnostische digitale Verfahren und ein spielerisches Vorgehen zu einem Steuerungssystem für Unternehmen, um Produktivität, Zufriedenheit und Wertschöpfung durch förderliches Verhalten zu sichern.
Wir messen und visualisieren Ihr Organisationsverhalten – Ihre Kultur. Die Wechselwirkung von Führungsverhalten, Teams und Performance wird sichtbar.

Firmenkontakt
PREDICTA|ME GmbH
Dr. Yasmin Issa-Nummer
Am Hahnenbusch 14b
55268 Nieder-Olm
06136/7988835
yasmin.issanummer@predictame.com
http://www.predictame.de

Pressekontakt
PREDICTA|ME GmbH
Yasmin Issa-Nummer Dr.
Am Hahnenbusch 14b
55268 Nieder-Olm
06136/7988835
yasmin.issanummer@predictame.com
http://www.predictame.de

Sortlist Gründer

15. September 2021 – Sortlist, das B2B Scale-up, das vor nur einem Jahr das Münchner Start-up Agenturmatching gekauft hat, hat mit neuen und auch bestehenden Investoren zusammengearbeitet, um seine bisher größte Investition zu sammeln: 11 Millionen Euro, 57% mehr als erwartet. Diese Finanzierung wird es ermöglichen, die Position als europäischer Marktführer zu festigen, auf dem englischen Markt aktiv zu werden und etwa 100 Mitarbeiter einzustellen.

Ein belgisches Scale-up in München
Nur 2 Jahre sind vergangen, seit Sortlist das Ende einer weiteren Finanzierungsrunde bekannt gab. Damals konnte das Unternehmen 2 Millionen Euro an Investitionen erhalten.

So begann das Abenteuer ein Jahr später, als Sortlist offiziell seinen deutschen Konkurrenten, das Münchner Start-up Agenturmatching, übernahm. Mit neuen Experten und motivierten Mitarbeitern begann Sortlist, seine Flügel auf dem deutschen Markt auszubreiten. Seit dem Markteintritt hat das deutsche Team mit mehr als 1500 Marketingagenturen zusammengearbeitet und über 2000 Projekte für Kunden in Deutschland abgewickelt.

„Die deutsche Geschichte von Sortlist begann Anfang 2020, als wir durch die Fusion mit Agenturmatching in den Markt eintraten. Seitdem haben wir einen großen Erfolg und ein Wachstum auf dem deutschen Markt erlebt und zählen nun mehr als 1500 aktive Agenturen, die auf der Plattform registriert sind und 2000 Projekte von Unternehmen jeder Größe. – Maximilan Quick, Head of Sales Deutschland

Sortlist hat von Anfang an erkannt, dass der Einsatz von KI oder die manuelle Ausführung von Aufgaben keine langfristigen qualitativen Ergebnisse bringen kann. Das Unternehmen ist ein perfektes Beispiel für ein modernes Unternehmen, das in der Lage ist, KI-Technologie perfekt mit einer unersetzlichen menschlichen Komponente zu kombinieren. Es werden kontinuierlich kreative und motivierte Teammitglieder gesucht, die sich großen Herausforderungen stellen, mit neuen Trends und Technologien experimentieren und eine sich schnell verändernde Branche positiv beeinflussen wollen.

„Das Agenturmatching Core-Team hat durch die Fusion mit Sortlist über 100 wunderbare Kolleg:innen aus aller Welt dazugewonnen, womit auf natürliche Weise ein enormer Wissenszuwachs und – austausch einherging und neue Synergien geschaffen wurden.“ – Laura Röhm, Country Co-Managerin

Eine neue Finanzierungsrunde für den Eintritt auf den Englischen Markt
Sortlist ist jetzt in 5 europäischen Ländern vertreten: Belgien, Frankreich, Spanien, Deutschland und die Niederlande. Diese Fundraising-Runde ist die dritte Investitionsrunde, die Sortlist seit seiner Gründung erhalten hat. Seit 2014 ist Sortlist von 4 Mitarbeitern, von denen die 4 Gründer noch immer anwesend sind, auf etwa 100 Mitarbeiter in der ganzen Welt angewachsen.

Ursprünglich sollten 7 Millionen Euro aufgebracht werden, doch schließlich sind bei dem Fundraising sogar 11 Millionen Euro zusammen gekommen, worauf das Scale-up stolz ist.

„Wir haben fünfmal so viel gesammelt wie bei der letzten Finanzierungsrunde. Wir haben Aktionäre abgelehnt, um uns nicht zu verzetteln. Wir hätten mehr aufbringen können. Wichtig ist, dass die Leute, die investieren, unseren Werten entsprechen und an das Projekt glauben, und dass es nicht nur um Finanzen geht. Es muss mit der Vision übereinstimmen, die wir erreichen wollen.“ – Thibaut Vanderhofstadt, CEO von Sortlist

Ein Team von 200 Mitarbeitern innerhalb von 2 bis 3 Jahren
Damit Sortlist seine Mission, sich auf dem britischen und amerikanischen Markt einen Namen zu machen, erfüllen kann, setzt das Unternehmen auf seine Expansion, um in 2-3 Jahren ein Team von mehr als 200 Mitarbeitern zu haben. Die erhaltenen Mittel werden investiert, um die Präsenz in den bestehenden Märkten zu verstärken, neue Mitarbeiter einzustellen, um die bestehenden Teams zu verstärken, die Größe des Produktteams stark zu erhöhen und sich in neuen englischsprachigen Märkten zu etablieren.

Ein Ziel, das B2B revolutionieren könnte: KI mit einem menschlichen Touch
Dank eines von Sortlist entwickelten Algorithmus, aber auch dank menschlicher Unterstützung, ist die Verbindung in wenigen Klicks und kostenlos hergestellt. Sortlist will „Effizienz mit einem menschlichen Touch“ fördern. Die Vision der Plattform ist es, das Ökosystem immer wieder neu zu erfinden, um den Agenturen eine bessere Sichtbarkeit gegenüber den großen Namen zu bieten und die Wahl des Partners so objektiv wie möglich zu gestalten.

„Das Versprechen an den Kunden besteht darin, dass er direkten Kontakt mit jemandem hat, der den Markt und die Agenturen kennt. Wir wollen einen Teil der tatsächlichen Reibung innerhalb der Beziehung beseitigen und stattdessen Vertrauen aufbauen“ – Robin Rampear, Head of Product bei Sortlist

Sortlist ist Europas größter Marktplatz in der Marketingbranche. Das Unternehmen wurde 2014 in Belgien als Start-up gegründet, um B2B-Einkäufe im Marketingbereich deutlich einfacher zu machen. Heute hat Sortlist Niederlassungen in sieben Ländern.

Kontakt
Sortlist
Raluca Zdru
Gotzinger Str. 8
81371 München
+40729558056
raluca.zdru@sortlist.com
https://www.sortlist.de/