Tag Headhunter

Neue Zeichen im Social Media für Recruiting setzten

Sucess im Headhunting

Ohne Social Media funktioniert heutzutage nichts mehr im Recruiting; das gilt insbesondere auch für Headhunter, sagt Siegfried Hesker, COO und Gründer der HSC Personalmanagement Personalberatung. Diejenigen, die nicht in den sozialen Medien sind, gelten nicht nur als alte Schule, sondern laufen auch Gefahr, vom Markt zu verschwinden. Schließlich müssen Talentsucher dorthin gehen, wo sie die besten Kandidaten sammeln. Die neue Generation kann nicht mehr mit Stellenanzeigen in überregionalen Zeitungen und Wirtschaftsmagazinen erreicht werden.
Ob LinkedIn, Xing, Twitter, Facebook oder Instagram, die sozialen Netzwerke sind heute nicht mehr vom aktiven Recruiting wegzudenken. Den Anfang nahm OPENBC dem späteren Xing und sammelte Profile und Kontakte besonders im Business Bereich. Aktuell verändert sich der Business Markt der Netzwerke. Der neue Stern am Himmel ist LinkedIn. Dort können nicht nur kostenlos Beiträge veröffentlicht werden sondern auch entsprechende Recruiting-Videos. Die HSC Personalmanagement hat schon früh den Trend erkannt. Gegründet in 1999 hat die HSC Personalmanagement immer neue Trends aufgenommen und umgesetzt. Das Ziel? Qualifizierte und passende Kandidaten für Ihre Auftraggeber anzusprechen und zu vermitteln. So ist die Personalvermittlung einer der Kernkompetenzen der HSC Personalmanagement. Der Besondere Wert? Die Ansprache der Kandidaten auf Augenhöhe. Jeder der Headhunter bei HSC Personalmanagement kann selber auf langjährige Führungserfahrung zurückblicken und so die Gespräche auf allem höchsten Niveau führen. Oft gipfelt die Beratung dann auch im Führungskräfte Coaching. Viele Kandidaten vertrauen der HSC Personalmanagement seit Jahren im C-Level Management Bereich.

HSC Personalmanagement Personalberatung (https://www.hsc-personal.de)

HSC Personalmanagement ist Ihre Personalberatung wenn es um die Personalsuche von Fach- und Führungskräften geht. Unsere Headhunter sind die Experten im Executive Search und Führungskräfte Coaching.

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Seit über 25 Jahren Ihre Personalberatung 👨‍💼🤝 für Führungskräfte, Executive Search Headhunter

Die Personalberatung Passion for People wurde in den Kategorien „Executive Search“ und „Professional Search“ für Spitzenleistungen ausgezeichnet.

Befragt wurden einerseits Personalmanager aus Unternehmen, andererseits Job-Interessenten, die in den vergangenen drei Jahren Kontakt mit Personaldienstleistern hatten, zu ihren Favoriten. Dabei wurde Passion for People in den Kategorien „Executive Search“ und „Professional Search“ ausgezeichnet und ist unter namhafter Konkurrenz vertreten. Die Bewertungskriterien auf Personal-Expertenseite umfassten Qualität und Auswahl der Kandidatenprofile, Service-Qualität, Preis-Leistungs-Verhältnis und die Vermittlungsgeschwindigkeit. Auf Kandidatenseite hingegen umfassten die Bewertungskriterien, Qualität und Auswahl der angebotenen Positionen, Kommunikation während und nach der Vermittlung und die Service-Qualität während des Bewerbungsprozesses.

„Wir freuen uns sehr, dass sich neben der positiven Bewertung von HR-Verantwortlichen auch die wertschätzende Meinung von Kandidaten in einer Spitzenposition widerspiegelt.
Bereits 2014, seit FOCUS-Business das erste Mal gemeinsam mit den Statistikexperten von Statista die Erhebung durchführte, erlangte Passion for People die Anerkennung von HR-Experten und Job-Interessenten.
Die positiven Bewertungen der letzten Jahre und die erneute Auszeichnung, sowohl in der Kategorie „Executive Search“, als auch in der Kategorie „Professional Search“ bestätigt uns darin, unseren Schwerpunkt auch weiterhin auf Qualität, Integrität und partnerschaftliche Zusammenarbeit zu legen“, bewertet Sabine Metzler, COO von Passion for People, das Ergebnis der Umfrage. „Die Platzierung zeigt, dass die Beratungskompetenz von Passion for People am Markt deutlich wahrgenommen wird. Vor dem Hintergrund des Kräftewandels auf dem Arbeitsmarkt vertrauen sowohl Unternehmen als auch Kandidaten zunehmend auf die Expertise von Passion for People.“

Passion for People ist als eine der führenden Personalberatungen spezialisiert auf die Begleitung von Wachstum und Veränderung.

Ein bundesweites Kompetenznetz aus 20 unabhängigen Personalberatern nutzen eine Gesamtexpertise aus Branchen-, Funktions- und Methodenkompetenz für die zielorientierte Empfehlung kompetenter Fach- und Führungskräfte bis zu nachhaltig wirksamen HR-Lösungen wie Employer Branding.
Das Experten-Netzwerk wurde 2012 gegründet, zählt u.a. zu den Top 100-Unternehmen in Deutschland und wurde bereits wiederholt zum Headhunter of the Year ausgezeichnet.

Kontakt
Passion for People GmbH
Sabine Metzler
Wartbergstraße 8
70191 Stuttgart
0711 253594-14
sabine.metzler@passionforpeople.de

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Die TRESCO Personalberatung Torsten Kapmeier wird Partner der EXECUTIVE SERVICES GROUP

Torsten Kapmeier, TRESCO Personalberatung

Die EXECUTIVE SERVICES GROUP als Zusammenschluss selbständiger Personalberatungen hat als neuen Partner die TRESCO Perosnalberatung Torsten Kapmeier in Hamburg gewinnen können. Torsten Kapmeier hat seine Personalberatung vor knapp 20 Jahren in Hamburg gegründet und unterstützt seitdem Industrieunternehmen deutschland- und europaweit bei der gezielten Suche von Experten und Managern für Schlüsselpositionen.
Mit dieser Partnerschaft erlangt die EXECUTIVE SERVICES GROUP in Hamburg einen neuen Standort im Norden, der die bundesweiten Standorte vervollständigt. Die TRESCO Personalberatung (https://www.esgroup-hamburg.de)) als Partner der EXECUTIVE SERVICES GROUP unterstützt Industrieunternehmen mit dem Direct-/Executive-Search sowie in Norddeutschland mit Outplacement-Beratung und Business Coaching. Von der Partnerschaft profitieren die Kunden der TRESCO Personalberatung durch ein größeres Netzwerk mit mehr als 30 Mitarbeiter*innen in der Gesamtgruppe. Den Vorteil für Kunden und Kandidaten sieht Torsten Kapmeier darin, dass „wir im Partner-Verbund durch eine intensive Zusammenarbeit unsere Kunden noch umfangreicher und besser beraten und TOP-Kandidaten entsprechend ihren persönlichen Wünschen kompetenter weiterempfehlen können.“
EXECUTIVE SERVICES GROUP (https://www.esgroup.de) Geschäftsführer Thomas Kottenhoff ist sich sicher: „Mit Torsten Kapmeier und der TRESCO Personalberatung haben wir jetzt einen erfahrenen Partner im Direct- und Executive-Search am Standort Hamburg gewonnen, der unsere Präsenz im Norden und unsere Branchenkompetenz erweitert.“ Und weiter: „Unsere Kunden profitieren von einem breiten Leistungsspektrum bei gleichzeitiger Spezialisierung der betreuenden Partner. Dadurch bekommen sie immer genau den Ansprechpartner, der ihre Aufgabenstellung am besten versteht und zielgerichtet löst.“

Die EXECUTIVE SERVICES GROUP Gesellschaft für Unternehmensberatung mbH ist ein unternehmergeführter Partnerverbund selbstständiger Personalberater. Insgesamt 9 Partner bieten unter dem Dach der EXECUTIVE SERVICES GROUP deutschlandweit die Direktsuche von Führungskräften und Spezialisten an. Die jeweiligen individuellen Branchen- und Beratungskompetenzen der einzelnen Partner werden in der Gruppe gebündelt und sind zentral abrufbar. Von diesem großen Branchen- und Beratungs-Know-how sowie der kundennahen Beratung profitieren hauptsächlich deutsche mittelständische Unternehmen.

Kontakt
EXECUTIVE SERVICES GROUP Gesellschaft für Unternehmensberatung GmbH
Thomas Kottenhoff
Waldstraße 61
76133 Karlsruhe
0721 96873250
esg@esgroup.de
www.esgroup.de

Personalberatung öffnet sein Angebot für betroffene Unternehmen.

Dortmund, 21.12.2021. Fachkraftdirekt (https://fachkraftdirekt.de/)ist eine Personalberatung, die Arbeitgebern hilft, ihren akuten Personalbedarf zu decken, nachdem Stellenanzeigen und alle weiteren klassischen Methoden keinen Erfolg gebracht haben. Die Arbeitgeber kommen allesamt aus Branchen mit einem akuten Fachkräftemangel. Die Kunden stammen bisher aus den Bereichen Steuerberatung, Rechtsberatung, Gesundheit, Baugewerbe, Handwerk und Industrie.

Die genannten Branchen sind schon seit Jahren schwer vom Fachkräftemangel betroffen, was zu einer erheblichen Wachstumsbremse geworden ist. Das betrifft besonders kleine und mittlere Unternehmen. Fachkraftdirekt löst das Problem für ihre Kunden und agiert ähnlich einem Headhunter, ohne dabei einen entsprechenden Kostenapparat zu verursachen. Das Konzept hat sich in der Praxis bereits tausendfach bewährt.

Personalberatung öffnet Angebot für Branchen mit akutem Mangel an qualifiziertem Personal

Die Direktansprache wechselwilliger Kandidaten bringt schnelle Erfolge. Das Potenzial soll nun nach mehrfachem Wunsch auch für andere Branchen erschlossen werden und so öffnet Fachkraftdirekt nun sein Angebot für Unternehmen aller Branchen.
Unternehmen müssen nun nicht mehr warten, bis Bewerber auf sie zukommen, sondern Fachkraftdirekt sucht aktiv nach neuen Bewerbern, sodass in der Regel bereits nach wenigen Wochen passende Kandidatenprofile zur Auswahl vorschlagen werden.

Pressekontakt:
LOGLAN dialog GmbH
Bünnerhelfstr. 10
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T: +49 231/70070978
E-Mail: pr@fachkraftdirekt.de
Web: https://fachkraftdirekt.de

Über Fachkraftdirekt

Fachkraftdirekt ist ein Geschäftsbereich der LOGLAN dialog GmbH aus Dortmund. Seit mehr als 15 Jahren unterstützt das Unternehmen mit seinem über 30-köpfigen Team seine Kunden, zu denen auch namhafte Konzerne und Weltmarktführer gehören, erfolgreich dabei ihre Personalsorgen zu lösen. Das Unternehmen nutzt dabei das Prinzip des Active Sourcing. Fachkraftdirekt ist ausschließlich auf die telefonische Mitarbeitersuche spezialisiert.

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