Tempo-Team Personaldienstleistungen in Braunschweig

Junges, dynamisches Team bietet Jobchancen im Bereich Lager & Logistik, in der Produktion und in kaufmännischen Berufen. Ungelernte Helfer, Quereinsteiger ebenso wie zahlreiche Fachkräfte gesucht.

Tempo-Team Personaldienstleistungen in Braunschweig

Tina Arndt von Tempo-Team Personaldienstleistungen in Braunschweig

Braunschweig, 3. September 2021 – Seit 2013 ist Tempo-Team mit einer Niederlassung in Braunschweig vor Ort. Ein junges, sehr dynamisches Team von Personalfachleuten kümmert sich mit viel Engagement und Leidenschaft um die Bewerber und Mitarbeiter. Wo nötig unterstützt es – auch über rein arbeitsplatzbezogene Belange hinaus. Es hilft beim ersten Einstieg in den Job ebenso wie beim Jobwechsel, Wiedereinstieg oder den nächsten Karriereschritten. Unternehmen in Braunschweig, Salzgitter, Gifhorn und Umgebung finden mit Tempo-Team die passenden Arbeitskräfte.

Aktuell, im Sommer 2021, kümmern sich in der Niederlassung Braunschweig 5 Mitarbeiter um Bewerber, Zeitarbeitnehmer und die direkte Personalvermittlung an Unternehmen. Zwei Personal- und Kundenberaterinnen werden von einer Auszubildenden im zweiten Lehrjahr sowie einer Praktikantin unterstützt. Diese beginnt in Kürze ebenfalls ihre Ausbildung zur Personaldienstleistungskauffrau bei Tempo-Team. Zudem betreut eine Onsite-Managerin in Salzgitter die Mitarbeiter vor Ort bei einem Großkunden.

Die Wirtschaft in und um Braunschweig ist stark von der Industrieproduktion sowie den Bereichen Lager, Logistik und Transport geprägt. „Ein Großteil unserer Mitarbeiter ist daher auch in diesen Bereichen eingesetzt. Wir beschäftigen zahlreiche Schlosser und Metallbauer, Industriemechaniker, Schweißer, Fachlageristen, Staplerfahrer und Schubmastfahrer ebenso wie Lagerhelfer, Kommissionierer, ungelernte Helfer und Quereinsteiger“, berichtet Tina Arndt von Tempo-Team Braunschweig.

Aktuell suchen sie und ihr Team im Auftrag eines Großkunden besonders Betriebsschlosser, Industriemechaniker und Schweißer mit Berufserfahrung: „Sie erwartet eine Beschäftigung bei einem sehr attraktiven Arbeitgeber mit gutem Gehalt, einer 35-Stunden-Woche mit Gleitzeit sowie weiteren Vergünstigungen. Geeignete Kandidaten erhalten eine feste Anstellung bei unserem Kundenunternehmen. Eine Anstellung als Zeitarbeitnehmer ist auf Wunsch ebenfalls möglich.“

Großen Personalbedarf sieht die Personalfrau auch im kaufmännischen Bereich: „Wenn Sie über eine entsprechende Ausbildung und Berufserfahrung verfügen, sprechen Sie uns gerne an. Attraktive Jobangebote haben wir beispielsweise in der Teamassistenz, Sachbearbeitung oder Personalarbeit. Vielfältige Beschäftigungsmöglichkeiten gibt es zudem in der Kundenbetreuung und im Call Center. Diese Jobs sind meist auch für Quereinsteiger geeignet.“

Zu den Kundenunternehmen von Tempo-Team in Braunschweig gehören mehrere international tätige Großunternehmen ebenso wie kleinere und mittelständische Betriebe. Letztere zeichnen sich oft durch ein sehr dynamisches Wachstum aus.

„Sie haben daher einen hohen Personaldruck. Neue Stellen müssen schnell mit passenden Mitarbeitern besetzt werden“, berichtet die Personalfachfrau. „Hierfür sind wir der richtige Partner. Wir entlasten Ihr Unternehmen entscheidend bei der Personalsuche und Personalbetreuung. Gleichzeitig haben Sie die Möglichkeit, Ihre neuen Mitarbeiter während der Arbeitnehmerüberlassung richtig kennenzulernen. Passt die Zusammenarbeit, erfolgt meist eine Übernahme in die Festanstellung.“

Der Jobeinstieg und die Vermittlung über eine Anstellung in Zeitarbeit bietet auch für die Mitarbeiter viele Vorteile, erklärt Tina Arndt: „Als Zeitarbeitnehmer bei Tempo-Team erhalten Sie einen sehr guten Zugang zu attraktiven Arbeitgebern. Wir begleiten Sie und erleichtern Ihnen den Einstieg in den Job. Anschließend fördern wir Sie gerne auch bei den nächsten Karriereschritten, z.B. durch die Organisation von Weiterbildungen in Absprache mit Ihrem Einsatzunternehmen. Sollte es doch mal Probleme geben, z.B. mit der deutschen Sprache, mit Kollegen oder am Arbeitsplatz selbst, stehen wir Ihnen ebenfalls zu Seite. Meist lassen sich diese mit unserer Hilfe einfach lösen. Wenn Sie sich verändern möchten, finden wir auch hierfür einen Weg.“

Einen weiteren wesentlichen Vorteil der Zeitarbeit sieht Tina Arndt in der sicheren Anstellung mit Tarifbindung: „Durch Corona ist die wirtschaftliche Lage in vielen Betrieben noch unsicher. Sollte Ihr Arbeitsplatz im Einsatzbetrieb wegfallen, erhalten Sie als Angestellte bzw. Angestellter von Tempo-Team weiterhin Ihr Gehalt und wir kümmern uns um eine neue Arbeit.“

Jobsuchende können sich gerne mit einer Initiativbewerbung an die Tempo-Team Niederlassung in Braunschweig wenden. Einen Überblick über aktuelle Stellenangebote bietet auch die Online-Jobbörse unter:

https://www.tempo-team.com/jobsuche.html?niederlassung=56

Tina Arndt ist seit Januar 2021 bei Tempo-Team. Sie hat sich hier von Anfang an wohlgefühlt. Besonders lobt sie das offene, gute Betriebsklima und die durchlässigen Strukturen. „Hier in Braunschweig sind wir ein tolles Team, in dem die Arbeit einfach Spaß macht“, erzählt sie. „Als junger Mensch möchte man natürlich etwas erreichen und bewegen. Hierzu bietet Tempo-Team die besten Voraussetzungen. Im Unternehmen gibt es vielfältige Entwicklungschancen, die Mitarbeiter werden aktiv gefördert.“

Die gelernte Einzelhandelskauffrau erwarb nach den ersten Berufsjahren ihren Wirtschaftsfachwirt. Ihre Leidenschaft für Vertrieb und Personalarbeit kann sie nun bei Tempo-Team zusammenführen. Derzeit nimmt sie an einem betriebsinternen Entwicklungsprogramm für Führungskräfte teil. Parallel arbeitet sie als Personal- und Kundenberaterin. In enger Abstimmung mit der Regionalleitung kümmert sie sich bereits jetzt um die operative Leitung der Niederlassung in Braunschweig.

Weitere Informationen zum Personaldienstleister Tempo-Team in Braunschweig:

https://www.tempo-team.com/braunschweig.html

Traumjob und neue Arbeitsstelle finden mit Tempo-Team: Tempo-Team steht für über 40 Jahre Erfahrung in den Bereichen Personalberatung, Personalvermittlung und Zeitarbeit. In rund 45 Niederlassungen in ganz Deutschland bietet der Personaldienstleister mit Stammsitz in Eschborn bei Frankfurt am Main eine optimale und ortsnahe Betreuung von Kunden und Arbeitnehmern. Hinzu kommen zahlreiche On-Site Offices direkt beim Kunden.

Das Unternehmen ist spezialisiert auf die passgenaue Individual-Überlassung von Mitarbeitern im Rahmen der klassischen Arbeitnehmerüberlassung in den Bereichen Industry, Office, Finance und Engineering sowie auf die Personalvermittlung von Mitarbeitern. Ebenso steht es für die Abwicklung und Steuerung personalintensiver Großprojekte. Klassische On-Site-Management-Modelle, Outsourcing- und Master-Vendor-Lösungen sowie die Personalvermittlung bilden das umfassende Dienstleistungsportfolio von Tempo-Team.

Die Tempo-Team Personaldienstleistungen GmbH ist im Jahr 2011 aus der 1979 gegründeten Team BS Betriebs-Service GmbH hervorgegangen. Das Unternehmen sieht seine wichtigste Aufgabe darin, Kunden und Mitarbeiter gleichermaßen zufrieden zu stellen – als idealer Partner in Belangen Beruf, Karriere und Personalführung, sowohl für Kandidaten, die einen neuen Job suchen, als auch für Unternehmen. Hierbei orientiert man sich an den Unternehmenswerten Wissen, Tatkraft, Menschlichkeit und legt großen Wert darauf, dass diese Ziele nur im TEAM zu erreichen sind.

Kontakt
Tempo-Team Management Holding GmbH
Marco Kogan
Frankfurter Straße 100
65760 Eschborn
069 / 91 33 45 35
Fax: 069 / 91 33 45 50
pr@de.tempo-team.com
https://www.tempo-team.com

20 Jahre Tempo-Team Personaldienstleistungen in Eisenach

Vielfältige Stellenangebote und Jobs in Thüringen. Hilfe und Chancen zum Wiedereinstieg in den Beruf, z.B. für ältere Arbeitnehmer und nach längerer Erwerbspause.

20 Jahre Tempo-Team Personaldienstleistungen in Eisenach

20 Jahre Tempo-Team Personaldienstleistungen in Eisenach

Eisenach, 6. August 2021 – Seit 20 Jahren gibt es nun schon die Tempo-Team Niederlassung im thüringischen Eisenach, damals noch unter dem alten Firmennamen Team BS Betriebs-Service eröffnet. Mit viel Leidenschaft und Engagement kümmern sich Niederlassungsleiterin Patricia Barth und ihre Kolleginnen um die Bewerber und Arbeitnehmer des Personaldienstleisters. Unternehmen in Eisenach und Umgebung finden mit Tempo-Team die passenden Arbeitskräfte.

Die Personalfachfrauen Patricia Barth und Yvonne Lämmerhirt bringen insgesamt über 30 Jahre Erfahrung in der Zeitarbeit und Personalberatung mit ein. Seit letztem Jahr werden sie von einer Auszubildenden zur Personaldienstleistungskauffrau unterstützt. Die gute Betreuung ihrer Bewerber und Mitarbeiter liegt ihnen besonders am Herzen: „Von unseren Bewerbern machen wir uns zuallererst ein ausführliches Bild. So können wir ihnen ein bestmögliches Jobangebot machen“, erklärt Patricia Barth.

„Wir begleiten den Bewerber persönlich zum Kunden. Kein Mitarbeiter startet, ohne dass er den Arbeitsplatz gesehen hat. Natürlich bieten wir je nach Einsatz auch Weiterbildungsmaßnahmen an, beispielsweise den Erwerb von Staplerschein oder Kranführerschein. Mit regelmäßige Mitarbeiteraktionen halten wir ständigen Kontakt. Auch bei persönlichen Anliegen haben wir ein offenes Ohr für unsere Arbeitnehmer.“

Die intensive Betreuung zahlt sich aus. Die Einsatzzeiten sind in der Regel langfristig. Häufig werden die Mitarbeiter in eine Festanstellung beim Einsatzunternehmen übernommen. „Zeitarbeit kann den Einstieg in eine neue Berufstätigkeit sehr erleichtern. Dies gilt gerade für Menschen, die aufgrund von Arbeitslosigkeit, Krankheit, der Kinderbetreuung oder der Pflege von Angehörigen eine längere Pause im Erwerbsleben hinter sich haben“, berichtet Patricia Barth aus ihrer täglichen Arbeit. „Durch die persönliche Begleitung in den neuen Job nehmen wir ihnen mögliche Ängste und Hemmnisse. Die Unternehmen wiederum überwinden leichter Vorbehalte gegen Wiedereinsteiger und können ihre neuen Mitarbeiter während der Arbeitnehmerüberlassung kennenlernen.“

Ein besonderes Anliegen ist dem Tempo-Team in Eisenach die Vermittlung von älteren Arbeitnehmern. Aus unterschiedlichen Gründen stehen immer wieder Menschen vor der Herausforderung, sich in ihren letzten Berufsjahren neu orientieren zu müssen. Das fällt oftmals nicht leicht. „Hierbei unterstützen wir Sie gerne“, sagt Patricia Barth.
Sie berichtet von einer 61-jährigen Frau, die sich erst kürzlich bei Tempo-Team in Eisenach bewarb und nun beim Aufbau einer neuen Abteilung für das Reklamationsmanagement mitarbeitet. Der Einsatz erfolgt zuerst im Rahmen der Zeitarbeit, eine Übernahme in die Festanstellung ist bereits nach 6 Monaten geplant.

„Der Dame wurde von ihrem alten Arbeitgeber gekündigt, anschließend war sie eine Zeitlang arbeitssuchend. Sie schickte uns ihre Unterlagen und bewarb sich für eine eher geringqualifizierte Tätigkeit. Schnell war uns jedoch klar, dass sie hierfür überqualifiziert ist und eine anspruchsvollere Aufgabe passender wäre. Wir suchten nach Einsatzmöglichkeiten, in denen sie ihre Erfahrungen einbringen kann, und wurden in unserem Kundenkreis schnell fündig. Sie hat bereits früher in diesem Bereich gearbeitet, verfügt über Branchenkenntnisse, Feingefühl und Erfahrungen mit Kundengesprächen. Dies sind sehr gute Voraussetzungen.“

Die Kundenstruktur von Tempo-Team in Eisenach ist vor allem mittelständisch geprägt. Automobilzulieferer, Metallbau-Betriebe, Kunststoffverarbeitung und produzierendes Gewerbe greifen auf das Angebot des Personaldienstleisters zurück. „Für die Größe unserer Niederlassung betreuen wir viele unterschiedliche Unternehmen. Unseren Kandidaten und Mitarbeitern können wir daher ein sehr vielfältiges Stellenangebot machen“, betont Patricia Barth.

Sehr stark ist die Automobilindustrie in Eisenach und der Wartburgregion präsent. BMW, Bosch und Opel unterhalten Betriebsstätten, umgeben von zahlreichen Zulieferbetrieben und Dienstleistern.

Ein großer Teil der Beschäftigten von Tempo-Team Eisenach arbeitet daher im gewerblichen Bereich. Produktionshelfer, Mitarbeiter im Bereich Lager & Logistik, Kommissionierer, Staplerfahrer, Mechatroniker, Industriemechaniker, Schlosser und Schweißer finden attraktive Beschäftigungsmöglichkeiten. Für viele Jobs ist keine spezielle Berufsausbildung erforderlich. Aber auch für Fachkräfte und Facharbeiter gibt es interessante Angebote. Darüber hinaus hat Tempo-Team Eisenach auch im kaufmännischen Bereich sowie in der Pflege viele Stellen zu besetzen.

„Wenn Sie eine neue Arbeit suchen, informieren Sie sich einfach online in unserer Stellenbörse. Bewerben Sie sich gerne auch initiativ bei uns“, fordert Patricia Barth Arbeitssuchende auf.

Aktuelle Stellenangebote von Tempo-Team in Eisenach:
https://www.tempo-team.com/jobsuche.html?niederlassung=12

Neben der Arbeitnehmerüberlassung ist Tempo-Team Eisenach in der Personalvermittlung tätig. „Hier arbeiten wir überregional mit unserem Personalvermittlungsteam Ost zusammen. Durch weitreichende Vernetzung können wir unseren Kundenunternehmen einen sehr guten Zugang zu passenden Kandidaten anbieten“, erklärt Patricia Barth. „Für wechselwillige Fach- und Führungskräfte, die den nächsten Karriereschritt gehen möchten, finden wir bei unseren Kundenunternehmen spannende Optionen.“

Weitere Informationen zum Personaldienstleister Tempo-Team in Eisenach:
https://www.tempo-team.com/eisenach.html

Traumjob und neue Arbeitsstelle finden mit Tempo-Team: Tempo-Team steht für über 40 Jahre Erfahrung in den Bereichen Personalberatung, Personalvermittlung und Zeitarbeit. In rund 45 Niederlassungen in ganz Deutschland bietet der Personaldienstleister mit Stammsitz in Eschborn bei Frankfurt am Main eine optimale und ortsnahe Betreuung von Kunden und Arbeitnehmern. Hinzu kommen zahlreiche On-Site Offices direkt beim Kunden.

Das Unternehmen ist spezialisiert auf die passgenaue Individual-Überlassung von Mitarbeitern im Rahmen der klassischen Arbeitnehmerüberlassung in den Bereichen Industry, Office, Finance und Engineering sowie auf die Personalvermittlung von Mitarbeitern. Ebenso steht es für die Abwicklung und Steuerung personalintensiver Großprojekte. Klassische On-Site-Management-Modelle, Outsourcing- und Master-Vendor-Lösungen sowie die Personalvermittlung bilden das umfassende Dienstleistungsportfolio von Tempo-Team.

Die Tempo-Team Personaldienstleistungen GmbH ist im Jahr 2011 aus der 1979 gegründeten Team BS Betriebs-Service GmbH hervorgegangen. Das Unternehmen sieht seine wichtigste Aufgabe darin, Kunden und Mitarbeiter gleichermaßen zufrieden zu stellen – als idealer Partner in Belangen Beruf, Karriere und Personalführung, sowohl für Kandidaten, die einen neuen Job suchen, als auch für Unternehmen. Hierbei orientiert man sich an den Unternehmenswerten Wissen, Tatkraft, Menschlichkeit und legt großen Wert darauf, dass diese Ziele nur im TEAM zu erreichen sind.

Kontakt
Tempo-Team Management Holding GmbH
Marco Kogan
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Qualifizierte Arbeitskräfte im europäischen Ausland gewinnen

Im Gespräch mit Alexander Rempel, Leiter EU-Rekrutierung bei Tempo-Team: Wie hilft EU-Rekrutierung deutschen Unternehmen bei der Überwindung von Personal-mangel und worauf kommt es dabei an.

Qualifizierte Arbeitskräfte im europäischen Ausland gewinnen

Im Gespräch mit Alexander Rempel, Leiter EU-Rekrutierung bei Tempo-Team Personaldienstleistungen

Eschborn 29. Juni 2021 – Die Arbeitslosenzahlen sind erfreulich gering. In zahlreichen Branchen herrscht allerdings ein Mangel an Fach- und Arbeitskräften. Eine Lösung bietet der Einsatz von ausländischen Mitarbeitern. Alexander Rempel, Leiter der Abteilung EU-Rekrutierung beim Personaldienstleister Tempo-Team, spricht in einem Interview über die Möglichkeiten und Fallstricke beim Einsatz von EU-Arbeitnehmern.

EU-Rekrutierung kann einen wichtigen Beitrag zur Personalbeschaffung leisten: „Viele Unternehmen haben es derzeit schwer die passenden Arbeitskräfte auf dem deutschen Arbeitsmarkt zu finden. Durch die europäischen Regelungen zur EU-Arbeitnehmerfreizügigkeit dürfen auch Arbeitnehmer aus anderen europäischen Ländern in Deutschland arbeiten. Da liegt es nahe über die Grenzen hinweg nach passenden Mitarbeitern zu suchen“, erklärt Alexander Rempel.

Gleichzeitig weist er auf damit verbundene Schwierigkeiten hin: „Damit EU-Rekrutierung erfolgreich funktioniert, sollte man die Arbeitsmärkte in den Herkunftsländern gut kennen. Dann müssen die Einreise und Unterbringung organisiert werden und die Arbeitskräfte sind in ihre Beschäftigung im Unternehmen einzuführen.“ Viele Wettbewerber hätten hier bereits Defizite. Hinzu kämen leider immer wieder schwarze Schafe, die sich auf Kosten der Arbeitnehmernehmer bereichern wollen.

Das EU-Recruiting von Tempo-Team grenze sich hiervon klar ab: „Wir bieten unseren EU-Arbeitnehmern faire Arbeitsbedingungen und betreuen sie intensiv während ihres Aufenthalts in Deutschland. Wir unterstützen sie bei Behördengängen, kümmern uns um angemessene Wohnungen und bezahlen nach Tarifvertrag zuzüglich gegebenenfalls anfallender Zulagen und Leistungsentgelte.“

Es sei daher auch falsch, EU-Arbeitskräfte mit besonders billigen Arbeitskräften gleichzu-setzen. Allerdings lohne sich ihr Einsatz für die Unternehmen auch bei ordentlicher Be-zahlung, so Alexander Rempel: „Wir bieten für Unternehmen eine Lösung, um Personal-engpässe zu beseitigen und qualifizierte Mitarbeiter zu finden, die der deutsche Arbeits-markt nicht bzw. nicht mehr bereitstellt. Zudem sind viele unserer EU-Arbeitnehmer be-sonders motiviert und leisten außergewöhnlich gute Arbeit.“

Auffallend beim EU-Recruiting von Tempo-Team sind eine extrem niedrige Ausfallquote, ein geringer Krankenstand und lange Einsatzzeiten. „Wir haben festgestellt, dass der en-ge persönliche Kontakt zu unserem Personalbetreuern ein ganz wesentlicher Schlüssel für einen erfolgreichen Einsatz ist“, erklärt Alexander Rempel. „Häufig ist es gar nicht die Arbeit selbst, sondern es sind Sprachbarrieren sowie die alltäglichen Probleme mit Äm-tern und Formlaren, mit Abrechnungen, der Wohnungssuche oder dem Vermieter, die zum Abrechen des Einsatzes führen.“

Ein Großteil der EU-Arbeitnehmer von Tempo-Team Personaldienstleistungen sind in der Industrie und in Großbetrieben beschäftigt. Traditionell ebenfalls stark vertreten ist das gesamte Aufgabenfeld Lager und Logistik. „Häufig setzen wir zudem qualifizierte Fachar-beiter und Handwerker ein, wie Schweißer, Schlosser, Tischler, Holzfacharbeiter oder Maler und Lackierer“, ergänzt Alexander Rempel.

Auf die Frage, wie schnell das EU-Rekruiting von Tempo-Team offene Stellen besetzen könne, gibt er einen notwendigen Vorlauf von rund 10 Werktagen an: „Wir rekrutieren die Mitarbeiter individuell nach den Anforderungen des Kunden. So können wir eine optima-le Besetzung der Stellen garantieren und gezielt nach den benötigten Qualifikationen suchen.“

Das komplette Interview ist hier einzusehen:
https://www.tempo-team.com/tempo-team-news/interview-alexander-rempel-leiter-eu-rekrutierung-bei-tempo-team.html

Weitere Informationen und Kontaktmöglichkeiten zur EU-Rekrutierung von Tempo-Team Personaldienstleistungen:
https://www.tempo-team.com/eu-rekrutierung.html

Traumjob und neue Arbeitsstelle finden mit Tempo-Team: Tempo-Team steht für über 40 Jahre Erfahrung in den Bereichen Personalberatung, Personalvermittlung und Zeitarbeit. In rund 45 Niederlassungen in ganz Deutschland bietet der Personaldienstleister mit Stammsitz in Eschborn bei Frankfurt am Main eine optimale und ortsnahe Betreuung von Kunden und Arbeitnehmern. Hinzu kommen zahlreiche On-Site Offices direkt beim Kunden.

Das Unternehmen ist spezialisiert auf die passgenaue Individual-Überlassung von Mitarbeitern im Rahmen der klassischen Arbeitnehmerüberlassung in den Bereichen Industry, Office, Finance und Engineering sowie auf die Personalvermittlung von Mitarbeitern. Ebenso steht es für die Abwicklung und Steuerung personalintensiver Großprojekte. Klassische On-Site-Management-Modelle, Outsourcing- und Master-Vendor-Lösungen sowie die Personalvermittlung bilden das umfassende Dienstleistungsportfolio von Tempo-Team.

Die Tempo-Team Personaldienstleistungen GmbH ist im Jahr 2011 aus der 1979 gegründeten Team BS Betriebs-Service GmbH hervorgegangen. Das Unternehmen sieht seine wichtigste Aufgabe darin, Kunden und Mitarbeiter gleichermaßen zufrieden zu stellen – als idealer Partner in Belangen Beruf, Karriere und Personalführung, sowohl für Kandidaten, die einen neuen Job suchen, als auch für Unternehmen. Hierbei orientiert man sich an den Unternehmenswerten Wissen, Tatkraft, Menschlichkeit und legt großen Wert darauf, dass diese Ziele nur im TEAM zu erreichen sind.

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