Professionelle Hostessen schaffen einen erheblichen Mehrwert für Marken und Unternehmen bei Veranstaltungen und Messen

Event-Hostessen sind für den Erfolg von Ausstellungen, Messen, Konferenzen, Eröffnungen, PR-Events oder Kongressen unerlässlich.

Professionelle Hostessen schaffen einen erheblichen Mehrwert für Marken und Unternehmen bei Veranstaltungen und Messen

Deutschland – Event-Hostessen spielen eine wichtige Rolle bei Veranstaltungen. Sie repräsentieren die Marke des Unternehmens, für das sie arbeiten. Unabhängig vom Veranstaltungsformat oder der Branche begrüßen sie das Publikum, informieren es und dienen als erster Kontaktpunkt zwischen dem Publikum und dem Unternehmen, das sie vertreten.

Aufgrund ihrer Fähigkeit, ein positives Image des Unternehmens aufzubauen und die Teilnehmer zu beruhigen, sind diese Fachleute mehr als nur attraktive Gesichter oder Kellnerinnen. Sie sind Markenbotschafter, die dabei helfen können, kalte Besucher in heiße Leads und zahlende Kunden umzuwandeln, oder sie tragen einfach zum allgemeinen Erfolg der Organisation und des Zeitplans bei.

„Veranstaltungs-Personal hat einen maßgeblichen Einfluss auf die Wahrnehmung und das generelle Image des Unternehmen oder der Veranstaltung – und somit auch auf den Erfolg derselben“, sagt Gloria Haagmans, Gründerin von GlowStaff (https://glowstaff.de), einer bekannten Personal Agentur, die seit 2015 Models, Hosts und Hostessen, Promoter, Grid Girls, Influencer und andere Markenbotschafter vermittelt. „Es ist unerlässlich, bei einer Veranstaltung oder Messe auf qualifizierte Hostessen Wert zu legen, die die Marke/das Unternehmen gut repräsentieren können. Denn eine Veranstaltung ist nur so gut wie das eingesetzte Personal. Jede einzelne Position hat ihre Wichtigkeit, die man nicht unterschätzen sollte.“

Da Hosts und Hostessen im direkten Kundenkontakt eingesetzt werden, bedarf es an viel zwischenmenschlicher und sozialer Kompetenz. Sie sollten proaktiv, engagiert und freundlich sein im Umgang mit Gästen und Kunden aller Art und Professionalität und Eloquenz ausstrahlen. Eine professionelle Hostess bleibt – auch in Stresssituationen oder im Umgang mit anspruchsvollen Besuchern – stets fokussiert und ruhig.

Hostessen (https://hostessen-jobs.com/) sollten nicht ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten haben, sondern auch in der Lage sein, Aufgaben eigenständig zu erkennen und zu erledigen. Veranstaltungen verlaufen selten nach Plan und oft treten unvorhergesehene Situationen auf. In diesem Fall sollte eine Hostess in der Lage sein, schnell und lösungsorientiert reagieren.

Event-Hosts und -Hostessen müssen Hunderte von verschiedenen Veranstaltungen leiten, die einen ganzen Tag, ein ganzes Wochenende oder sogar mehrere Tage und Wochen dauern können. Bei vielen Veranstaltungen müssen sie anspruchsvolle Arbeitszeiten einhalten. Trotzdem muss das Event-Personal stets konzentriert, lächelnd und aufmerksam bleiben, während es lange Zeit auf den Beinen ist oder sich bewegt.

Für gewöhnlich wird das Event-Personal, das mit einer Event-Personalagentur zusammenarbeitet, intern umfassend zu allen Aspekten seiner Aufgaben geschult. Sie arbeiten mit erfahrenen Mitarbeitern und lernen so die Anforderungen an eine professionelle Hostessen-Tätigkeit kennen.

Um ihre Aufgabe bei der Veranstaltung effizient erfüllen zu können, sollten die Hostessen von ihren Kunden eine gründliche Einführung in das Unternehmen und seine Produkte oder Tätigkeiten erhalten. Dies hilft ihnen, die Abläufe und die benötigte Unterstützung besser zu verstehen und die Anliegen der Besucher adäquat bearbeiten zu können.

„Jedes Unternehmen (https://bachelorarbeit-beispiele.de/), das an der Veranstaltung teilnimmt, möchte ein positives Erlebnis für die Anwesenden schaffen und einen bleibenden Eindruck für seine Marke hinterlassen und damit das Image des Unternehmens stärken. Eine gut geschulte Hostess, die es versteht, relevante Informationen zu vermitteln und dafür zu sorgen, dass sich die Besucher gut beraten fühlen, hinterlässt einen guten ersten Eindruck des Unternehmens (https://mediapuls.digital/). Deshalb muss das Veranstaltungspersonal über perfekte Kommunikationsfähigkeiten und Sprachkenntnisse sowie eine freundliche und zuvorkommende Art verfügen, um ein solches Image für das Unternehmen zu vermitteln, das es vertritt“, fügt Gloria hinzu.

Für mehr Informationen zu GlowStaff und wie die Agentur Ihrem Unternehmen helfen kann, besuchen Sie: https://glowstaff.de/

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Neu bei Promotionbasis: Videobewerbungen für die Promotion-, Messe- und Event-Branche

Neu bei Promotionbasis: Videobewerbungen für die Promotion-, Messe- und Event-Branche

Kiel, September 2022 – Das Recruiting entwickelt sich immer mehr zu einem digitalen Medium. So hat sich auch die klassische Papier-Bewerbung weitestgehend in die elektronische Bewerbung gewandelt. Ein weiterer Schritt in die Digitalisierung ist die Bewerbung per Video. Auf promotionbasis.de (https://promotionbasis.de) gibt es ab sofort die Video-Funktion. Jobsuchende haben nun die Möglichkeit, Bewerbungsvideos in ihren Stammdaten zu hinterlegen, die als Ergänzung zu ihren Bewerbungen dienen.

Registrierte Jobsuchende auf Promotionbasis können bis zu drei Videos direkt aus dem System heraus in ihren Stammdaten hinterlegen und auf diese Weise Jobanbieter von ihren kommunikativen Stärken überzeugen.

Inhaltlich steht zunächst die Kurzvorstellung im Vordergrund. Hier kann der Promoter/Jobsuchende von seinen bisherigen Aktions- und Berufserfahrungen samt Einblick in genaue Aufgaben berichten. Im zweiten Video kann der Jobsuchende erläutern, warum er für Promotion-, Messe- oder Eventjobs besonders geeignet ist. Und im dritten Video gibt es die Möglichkeit, von Zielen bzw. Erwartungen an Promotion-, Messe- oder Eventjobs zu erzählen.

Die neue Video-Funktion auf Promotionbasis bietet Jobanbietern viele Vorteile. Über die Sichtung der Videos kann im Vorfeld besser selektiert werden, ob der Bewerber auf die ausgeschriebenen Jobs sowohl optisch als auch bezüglich seiner kommunikativen Fähigkeiten passt. Bewerbungsgespräche, Video-Calls und Castings können reduziert und somit Kosten und Zeit eingespart werden. Gerade bei der Suche nach Aushilfen und temporärem Personal spielt ein effizienter Recruiting-Prozess eine wichtige Rolle.

promotionbasis.de ist die große deutschsprachige Ressource für Informationen und Jobs aus dem Promotion-, Messe- und Eventbereich für Promoter, Hostessen/Hosts und Event-Personal. Seit der Gründung 2002 finden mehr als 700.000 angemeldete Jobsuchende passende Promotion-Jobs, Messe-Jobs oder Event-Jobs auf der übersichtlichen und leistungsstarken Jobbörse. Mehr als 6.000 Agenturen und Unternehmen aus Deutschland, Österreich und der Schweiz vertrauen auf die Leistungen von promotionbasis.de.

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Personalkosten in der Promotion-, Messe- und Event-Branche: wegen Personalmangel um bis zu 40 % gestiegen!

Personalkosten in der Promotion-, Messe- und Event-Branche: wegen Personalmangel um bis zu 40 % gestiegen!

Die deutsche Promotion-, Messe- und Event-Branche mit mehr als 250.000 Personalagenturen und Unternehmen und über 1,5 Mio. Beschäftigten generierte 2019 mehr als 150 Milliarden € Umsatz. Die Beschäftigten sind vielfach Teilzeitbeschäftigte, z. B. Studenten, Rentner oder freiberufliche Mitarbeiter.

Die Covid-19-Pandemie hat der Branche extrem zugesetzt: Aufträge und demzufolge Umsätze sind größtenteils weggebrochen und konnten auch durch staatliche Hilfen bisher nicht ausgeglichen werden. Das Personal (z. B. Teilzeitarbeitnehmer, Minijobber, Studenten oder Rentner) hat sich in dieser Zeit umorientiert und vielfach anderweitig Jobs gefunden.

Nur langsam kommen die Aufträge zurück. Doch die Personalagenturen haben nun mit einer sinkenden Anzahl Bewerbungen auf ihre Jobs zu kämpfen.

Die Folge: Die Personalagenturen müssen somit nicht nur den verloren gegangenen Umsatz zurückholen, sondern kämpfen bei der Suche nach Personal mit geradezu explodierenden Vergütungen. Die Stundensätze sind laut Analyse von Promotionbasis (https://www.promotionbasis.de/)bundesweit von Januar 2021 bis Mai 2022 um ca. 28 % (von 11,80 € auf 15,10 €) gestiegen, die Tagessätze sogar um 40 % (von 102 € auf 143 €).

Ob Agenturen diese massiven Kostenerhöhungen an ihre Kunden als Preiserhöhungen weiterreichen können, ist fraglich. Denn in der preissensitiven Promotion-, Messe- und Event-Branche wird gerade jetzt um jeden Auftrag gekämpft.

Für Jobsuchende sind das gute Neuigkeiten: Aus dem Arbeitgebermarkt, indem sich früher viele Bewerber auf einen Job beworben haben, ist ein Arbeitnehmermarkt geworden. Für Jobanbieter zeichnet sich nach den zwei Corona-Jahren ein weiter schwieriges Marktumfeld ab.

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