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Der neue „Resilience Score“ nutzt umfangreiche Benchmarking-Daten und unterstützt Unternehmen dabei, zu belegen, dass ihre Mitarbeitenden für Bedrohungen gerüstet sind

München, 3. Mai 2023 – Immersive Labs (https://www.immersivelabs.com/), der Marktführer im Bereich der mitarbeiterzentrierten Cyber-Resilienz, stellt heute den Immersive Labs Resilience Score vor. Dieser gibt Aufschluss darüber, wie gut die Mitarbeitenden eines Unternehmens – basierend auf umfangreichen branchenübergreifenden Benchmarking-Daten von Immersive Labs – für Cyberangriffe und Breaches gerüstet sind. Der Score ermöglicht es Unternehmen, Defizite im Hinblick auf die Cyber-Fähigkeiten ihrer Teams zu identifizieren, Qualifikationslücken zu schließen, um Umsatz- und Markenschäden zu verhindern oder zu minimieren, und trägt dazu bei, Versicherungskosten zu senken.

Der Immersive Labs Resilience Score adressiert eine der größten Herausforderungen von Cybersicherheitsverantwortlichen weltweit: mangelndes Vertrauen in, beziehungsweise mangelnde Transparenz über, die tatsächliche Bereitschaft ihrer Teams, Bedrohungen souverän zu begegnen. Laut einer kürzlich von Forrester Consulting im Auftrag von Immersive Labs durchgeführten Studie (https://www.immersivelabs.com/cyber-leaders-need-a-more-effective-approach-to-building-cyber-resilience/) sind 80 Prozent der Cybersicherheitsverantwortlichen der Meinung, dass ihre Teams nicht über die notwendigen Fähigkeiten verfügen, um effektiv auf zukünftige Angriffe zu reagieren, oder sind sich dessen nicht sicher*.

„Dass die Cyber-Fähigkeiten von Teams nicht messbar sind, ist ein weit verbreiteter Trugschluss. Fortschritte im Bereich Cybersicherheitstrainings ermöglichen es uns, Risiken frühzeitig zu erkennen und entscheidende Cyber-Fähigkeiten unternehmensweit aufzubauen“, erklärt Paul Bentham, Chief Product Officer bei Immersive Labs. „Der neue Immersive Labs Resilience Score zeigt, dass Resilienz auf der Grundlage von Performance-Daten beurteilt, gebenchmarkt und erhöht werden kann. Was den Nachweis von Cyber-Fähigkeiten angeht, ist das ein enormer Fortschritt gegenüber traditionellen, veralteten Trainingsmethoden.“

Wie der Immersive Labs Resilience Score funktioniert
Die Immersive Labs Plattform bietet realistische Simulationen und praxisbezogene Cyber-Security-Labs, um die Fähigkeiten von Mitarbeitenden und Teams zu beurteilen, und das unternehmensweit – von Führungskräften bis hin zu Cyber-Defense-, AppSec-, IT-, Cloud-Teams und mehr. Jetzt können Unternehmen, die die Plattform einsetzen, um ihre Mitarbeitenden zu schulen, ihren Resilience Score mit Branchen-Benchmarks und Best Practices abgleichen und ihren Fortschritt im Laufe der Zeit nachvollziehen.

Der Resilience Score wird anhand mehrerer Faktoren ermittelt, darunter:
– Ob Führungskräfte und Krisenmanagementteams in der Lage sind, eine komplexe, durch einen Cybersicherheitsvorfall ausgelöste Krise mit konsequenter Entscheidungsfindung und einem hohen Maß an Selbstvertrauen effektiv zu bewältigen
– Ob Cybersicherheitsteams in der Lage sind, bei der Lösung komplexer Red-Team- und Blue-Team-Szenarien in realen Umgebungen zusammenzuarbeiten
– Ob Cybersicherheitsteams in der Lage sind, innerhalb der zugewiesenen Job-Rollen an neuen CVEs und neuen Funktionalitäten zu arbeiten
– Ob Entwickler in der Lage sind, sicher zu programmieren und Schwachstellen im SDLC systematisch zu reduzieren
– Ob Cloud Engineers in der Lage sind, gängige Fehlkonfigurationen in realen Cloud-Umgebungen zu erkennen und zu beheben
– Ob die Endanwender wissen, wie man einen Cybersicherheitsvorfall meldet und Business E-Mail Compromise (BEC) erkennt
– Ob das Unternehmen einschlägige Security Frameworks, wie MITRE ATT&CK, verwendet
– Ob Mitarbeitende und Teams über die ihrem Tätigkeitsfeld entsprechenden technischen Cyber-Fähigkeiten verfügen und diese auf dem neuesten Stand halten

Der Immersive Labs Resilience Score wird zum Ende des zweiten Quartals 2023 für alle Kunden verfügbar sein. Mehr über das neue Feature erfahren interessierte Leser unter: https://www.immersivelabs.com/the-score/

* Forrester Opportunity SnapShot (https://www.immersivelabs.com/cyber-leaders-need-a-more-effective-approach-to-building-cyber-resilience/): „Cyber Leaders Need a More Effective Approach to Building and Proving Resilience“ – A custom study commissioned by Immersive Labs, März 2023

Über Immersive Labs
Immersive Labs ist der Marktführer im Bereich der mitarbeiterzentrierten Cyber-Resilienz. Das Unternehmen unterstützt Kunden dabei, die Widerstandsfähigkeit ihrer Mitarbeitenden gegenüber Cyber-Bedrohungen kontinuierlich zu beurteilen, zu verbessern und zu belegen, und das unternehmensweit – von Cyber-Security- und Development-Teams bis hin zu Führungskräften auf Vorstandsebene. Immersive Labs bietet realistische Simulationen und praxisbezogene Cyber-Security-Labs, um die Fähigkeiten von Mitarbeitenden und Teams sowie deren Entscheidungsfindung im Umgang mit den neuesten Bedrohungen zu beurteilen. Unternehmen können ihre Cyber-Resilienz nun belegen und mit Branchen-Benchmarks abgleichen, die Fähigkeiten ihrer Teams verbessern und Risiken reduzieren sowie Compliance datengestützt nachweisen.

Einige der weltweit größten Unternehmen und Regierungseinrichtungen vertrauen auf Immersive Labs, darunter Citi, Pfizer, Humana, HSBC, das britische Ministry of Defence und der britische National Health Service. Immersive Labs wird durch Goldman Sachs Asset Management, Summit Partners, Insight Partners, Citi Ventures, Ten Eleven Ventures und Menlo Ventures finanziert.

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Praxisnahe Cyber-Security-Simulationen ermöglichen es Teams im gesamten Ministerium, ihre Cyber-Fähigkeiten zu verbessern und zu belegen, dass sie für Cyber-Bedrohungen gerüstet sind

München, 11. November 2022 – Immersive Labs, einer der weltweit führenden Anbieter im Bereich der mitarbeiterzentrierten Cyber-Resilienz, gab heute bekannt, dass das britische Ministry of Defence (MOD) die Lösungen Cyber Pro, Crisis Sim und AppSec von Immersive Labs einsetzt, um die Fähigkeiten einzelner Mitarbeiter und Teams im Umgang mit den neuesten Cyber-Bedrohungen organisationsübergreifend zu verbessern und zu belegen und um qualifizierte Kandidaten für offene Stellen im Bereich Cyber-Security auszuwählen. Die Integration unterstützt das neue „Digital Skills for Defence“ Programm des Ministry of Defence, das auf den Aufbau stärkerer digitaler Fähigkeiten im Verteidigungssektor abzielt und an ein erfolgreiches Pilotprojekt bei der British Army anknüpft.

Die Partnerschaft unterstützt das Ministry of Defence dabei, sicherzustellen, dass Teams über SQEP-Fähigkeiten (Suitably Qualified Experienced Person) verfügen und bietet Zugriff auf mehr als 1.800 Labs und Simulationen, die auf das NIST/NICE Framework aufsetzen. Die Labs stehen dem gesamten Personal, vom Einsteiger bis zum Experten, in allen Teilen der British Armed Forces (sprich Army, Royal Navy und Royal Airforce) sowie STRATCOM, dem Ministry of Defence und allen seinen Beamten zur Verfügung. Die Integration wird dem Ministry of Defence auch dabei helfen, qualifizierte Kandidaten unter anderem für die Bereiche Cyber-Management, Cyber-Operations und Cyber-Maintenance auszuwählen.

„Die Cyber-Bedrohungslage verschärft sich weltweit, und die nationale Sicherheit hängt zunehmend davon ab, dass Mitarbeiter und Teams über die richtigen Fähigkeiten verfügen, um effektiv und dynamisch auf Cyber-Angriffe aller Art zu reagieren“, so Christine Maxwell, Director Cyber Defence and Risk beim britischen Ministry of Defence. „Wir haben uns für Immersive Labs entschieden, um unseren Teams die Möglichkeit zu geben, Schlüsselfähigkeiten zu entwickeln und zu verbessern und zu belegen, dass sie für den Umgang mit neu aufkommenden Cyber-Bedrohungen gerüstet sind. Die von den Teams absolvierten Labs werden uns Aufschluss darüber geben, welche Mitarbeiter innerhalb unserer Organisation über die notwendigen Fähigkeiten verfügen, um Lücken im Bereich der Cyber-Security zu schließen.“

„Digital Skills for Defence“ Programm soll Lernkultur verändern
Das Ministry of Defense hat das „Digital Skills for Defence“ Programm ins Leben gerufen, um Führungskräften im Verteidigungssektor, Experten im Bereich der digitalen Technologien sowie allen militärischen und zivilen Mitarbeitern entscheidende digitale Fähigkeiten zu vermitteln. Das Programm ist von zentraler Bedeutung, wenn es darum geht, nachhaltige operative Vorteile zu generieren und konkurrenzfähig zu bleiben. Die Ambitionen des Ministry of Defense gehen über die Ausbildung hinaus und zielen darauf ab, eine Lernkultur zu etablieren, in der Teams organisationsübergreifend zusammenarbeiten.

„Es freut uns sehr, dass sich das Ministry of Defense proaktiv für einen mitarbeiterzentrierten Cyber-Security-Ansatz entschieden hat, um die nationale Sicherheit zu stärken und seine Cyber-Resilienz im Rahmen seines innovativen „Digital Skills for Defence“ Programms zu verbessern und zu belegen“, so Matt Knutsen, Chief Revenue Officer bei Immersive Labs.

Immersive Labs unterstützt Unternehmen dabei, die Widerstandsfähigkeit ihrer Mitarbeiter gegenüber Cyber-Bedrohungen kontinuierlich zu beurteilen, zu verbessern und zu belegen und liefert belastbare Daten, die Führungskräften helfen, Mitarbeiter mit gefragten Cyber-Fähigkeiten zu identifizieren. Einige der weltweit größten Unternehmen und Regierungseinrichtungen vertrauen auf Immersive Labs, darunter Citi, Pfizer, Humana, Atos, HSBC und der britische National Health Service.

Über Immersive Labs
Immersive Labs zählt zu den Marktführern im Bereich der mitarbeiterzentrierten Cyber-Resilienz. Das Unternehmen unterstützt Kunden dabei, die Widerstandsfähigkeit ihrer Mitarbeiter gegenüber Cyber-Bedrohungen kontinuierlich zu beurteilen, zu verbessern und zu belegen, und das unternehmensweit – von Cyber-Security- und Development-Teams bis hin zu Führungskräften auf Vorstandsebene. Immersive Labs bietet realistische Simulationen und praxisbezogene Cyber-Security-Labs, um die Fähigkeiten einzelner Mitarbeiter und Teams sowie deren Entscheidungsfindung im Umgang mit den neuesten Bedrohungen zu beurteilen. Unternehmen können ihre Cyber-Resilienz nun belegen und mit Branchen-Benchmarks abgleichen, die Fähigkeiten ihrer Teams verbessern und Risiken reduzieren sowie Compliance datengestützt nachweisen.

Einige der weltweit größten Unternehmen und Regierungseinrichtungen vertrauen auf Immersive Labs, darunter Citi, Pfizer, Humana, Atos, HSBC und der britische National Health Service. Immersive Labs wird durch Goldman Sachs Asset Management, Summit Partners, Insight Partners, Citi Ventures und Menlo Ventures finanziert. Mehr Informationen unter: https://www.immersivelabs.com/

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Angeführt von Ten Eleven Ventures und unter Beteiligung bestehender Venture-Investoren stärkt die Kapitalerhöhung die Führungsposition von Immersive Labs im Bereich Cyber Workforce Resilience

München, 12. Oktober 2022 – Immersive Labs (https://www.immersivelabs.com/) gibt bekannt, dass das Unternehmen 66 Millionen Dollar Kapital beschafft hat, um sein Wachstum und Investment in seine Cyber-Workforce-Resilience-Plattform voranzutreiben. Ten Eleven Ventures führt die jüngste Kapitalerhöhung an und unterstützt damit die Bemühungen von Immersive Labs, Unternehmen weltweit dabei zu unterstützen, ihre Widerstandsfähigkeit gegenüber Cyber-Bedrohungen jeglicher Art zu beurteilen, zu verbessern und zu belegen. Die bestehenden Investoren Goldman Sachs Asset Management, Summit Partners, Insight Partners, Menlo Ventures und Citi Ventures beteiligten sich an der Finanzierungsunde.

Darüber hinaus erweitert Immersive Labs sein Führungsteam um Chief Human Resources Officer (CHRO) Sandra McDevitt und Chief Marketing Officer (CMO) Lucian Lui. Dave Palmer, Ten Eleven General Partner, Darktrace Gründer und ehemaliger Chief Product Officer, ergänzt den Vorstand, während Jack Huffard, Tenable Mitbegründer und derzeitiger Non-Executive Director, den Vorstandsvorsitz übernimmt.

Beschleunigung von Wachstum und Akzeptanz auf Enterprise-Ebene
Immersive Labs, das realistische Simulationen und praxisbezogene Cyber-Security-Labs zur Beurteilung der Fähigkeiten einzelner Mitarbeiter und Teams bietet, wird das zusätzliche Kapital nutzen, um sein Wachstum im Bereich Cyber Workforce Resilience zu beschleunigen und Lösungen bereitzustellen, mit denen Enterprise-Kunden ihre Cyber-Fähigkeiten auf innovative Weise unternehmensweit belegen können – von der Entscheidungsfindung auf Führungsebene bis hin zu Cyber-Defense-Teams in der Praxis. Enterprise- und Regierungs-Kunden wie Citi, Goldman Sachs, HSBC, Pfizer, Daimler, Humana, Atos und der britische National Health Service vertrauen auf Immersive Labs, wenn es darum geht, ihre Cyber-Resilienz zu belegen, ihre Fähigkeiten im Bereich Cyber Defense und Krisenmanagement mit Branchen-Benchmarks abzugleichen, die Zusammenarbeit ihrer Teams zu verbessern und Risiken zu reduzieren sowie Compliance datengestützt nachzuweisen.

„Die Tatsache, dass die Neuinvestitionen in einen für den Technologiesektor insgesamt schwierigen Zeitraum fallen, unterstreicht die enorme Nachfrage nach dem mitarbeiterzentrierten Cyber-Security-Ansatz von Immersive Labs“, so James Hadley, CEO von Immersive Labs. „Der Nachweis der Cyber-Resilienz ist auf Ebene des Vorstands und Managements ein Thema geworden. Unsere Kunden vertrauen auf uns, weil wir einen verlässlichen und effektiven Ansatz zur Verbesserung und Messung der Cyber-Fähigkeiten von einzelnen Mitarbeitern und Teams bieten.“

„Der Nachweis der Cyber-Resilienz gewinnt sowohl im öffentlichen als auch im privaten Sektor zunehmend an Bedeutung und Immersive Labs wird die Zukunft der Cyber-Security entscheidend mitprägen“, so Dave Palmer, General Partner, Ten Eleven Ventures. „Produktinnovation und die strategische Erweiterung des Führungsteams zementieren die Spitzenposition des Unternehmens im Bereich Cyber Workforce Resilience.“

Strategische Erweiterung des Führungsteams
Immersive Labs erweitert sein Führungsteam um einen neuen CMO, CHRO sowie ein neues Vorstandsmitglied. Mit ihrer Expertise und Erfahrung sollen sie das Unternehmen in die nächste Wachstumsphase führen.

– Sandra McDevitt, CHRO: McDevitt zeichnet verantwortlich für alle mitarbeiterbezogenen Aktivitäten weltweit. Vor ihrem Engagement bei Immersive Labs war sie als Chief People Officer bei Quantcast und Patreon tätig und hatte mehrere Führungspositionen im Bereich Human Resources bei Google in Europa und den Vereinigten Staaten inne. Vor ihrer Tätigkeit bei Google zeichnete sie als Group General Manager bei Irish Life Financial Services und als Director of Human Resources für Irland und Online Sales für EMEA bei Oracle verantwortlich.

– Lucian Lui, CMO: Lui wird die Marketing-Aktivitäten des Unternehmens weltweit leiten. Er bringt mehr als 25 Jahre Erfahrung in der Entwicklung von börsennotierten und von Forbes gelisteten Unternehmen mit, darunter Top-Brands wie Microsoft, Iron Mountain und Rapid7. Im Laufe seiner Karriere hatte er Führungspositionen unter anderem in den Bereichen Branding, Product Marketing, Enterprise Sales, Demand Generation, Customer Experience, Corporate Communications und Emerging Markets Strategy inne.

– Dave Palmer, Non-Executive Director: Palmer ist ein General Partner bei Ten Eleven Ventures. Vor seinem Engagement bei Ten Eleven war er Chief Product Officer bei Darktrace und leitete die Mathematik- und Engineering-Teams. Palmer war auch bei den britischen Geheimdiensten GCHQ und MI5 tätig, wo er für die Bereitstellung kritischer Infrastrukturservices verantwortlich war, einschließlich der Erneuerung und Sicherung globaler Netzwerke, der Entwicklung operativer Internetkapazitäten und des Managements kritischer Disaster-Recovery-Ereignisse.

Über Immersive Labs
Immersive Labs zählt zu den Marktführern im Bereich der mitarbeiterzentrierten Cyber-Resilienz. Das Unternehmen unterstützt Kunden dabei, die Widerstandsfähigkeit ihrer Mitarbeiter gegenüber Cyber-Bedrohungen kontinuierlich zu beurteilen, zu verbessern und zu belegen, und das unternehmensweit – von Cyber-Security- und Development-Teams bis hin zu Führungskräften auf Vorstandsebene. Immersive Labs bietet realistische Simulationen und praxisbezogene Cyber-Security-Labs, um die Fähigkeiten einzelner Mitarbeiter und Teams sowie deren Entscheidungsfindung im Umgang mit den neuesten Bedrohungen zu beurteilen. Unternehmen können ihre Cyber-Resilienz nun belegen und mit Branchen-Benchmarks abgleichen, die Fähigkeiten ihrer Teams verbessern und Risiken reduzieren sowie Compliance datengestützt nachweisen.

Einige der weltweit größten Unternehmen und Regierungseinrichtungen vertrauen auf Immersive Labs, darunter Citi, Pfizer, Daimler, Humana, Atos, HSBC und der britische National Health Service. Immersive Labs wird durch Goldman Sachs Asset Management, Summit Partners, Insight Partners, Citi Ventures und Menlo Ventures finanziert. Mehr Informationen unter: https://www.immersivelabs.com/

About Ten Eleven Ventures
Ten Eleven Ventures is the original cybersecurity-focused, global, stage agnostic investment firm. The firm finds, invests, and helps grow top cybersecurity companies addressing critical digital security needs, tapping its team, network, and experience to help build successful businesses. Since its founding, Ten Eleven Ventures has raised over $US 1 billion and made over 40 cybersecurity investments across stages worldwide, including KnowBe4, Darktrace, Twistlock, Verodin, Cylance, and Ping Identity. For more information, please visit www.1011vc.com or follow us on Twitter @1011vc.

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Führendes Schweizer Telekommunikationsunternehmen integriert die Cyber Workforce Resilience Platform, um die fachlichen Skills zu stärken und die Cyber-Resilienz zu optimieren

München, 20. September 2022 – Immersive Labs (https://www.immersivelabs.com/), ein global markt- und innovationsführendes Unternehmen, das es Kundinnen und Kunden ermöglicht, die Cyber-Kompetenz von Mitarbeitenden kontinuierlich zu messen und zu optimieren, unterstützt die Swisscom dabei, die internen Cyber-Security-Skills und die Resilienz zu steigern und messbar zu machen. Das Schweizer Telekommunikationsunternehmen hat die Cyber Workforce Resilience Platform von Immersive Labs implementiert, um die Skills von Security-Teams zu evaluieren, kontinuierlich zu optimieren und zu belegen.

„Als Hightech-Unternehmen und Betreiber einer kritischen IT-Infrastruktur ist es uns ein wichtiges Anliegen, die Cyber-Kompetenz unserer Mitarbeitenden zu stärken und ihren Blick für neue Gefahren zu schärfen“, erklärt Marcus Beyer, Security Awareness Officer bei der Swisscom. „Immersive Labs bietet uns hierfür eine spannende Lösung für die Bereiche Cyber Defense, Softwareentwicklung und Infrastrukturbetrieb. Überzeugt hat uns sowohl die breite Palette thematischer Labs und Simulationen auf Basis der aktuellen Bedrohungslage als auch die Qualität der einzelnen Trainingseinheiten.“

Der Startschuss für die Implementierung der Cyber Workforce Resilience Platform bei Swisscom fiel im Herbst 2021 mit einem abteilungsübergreifenden Proof of Value. Mitarbeitende aus unterschiedlichsten Teams und Abteilungen erhielten Zugriff auf die Plattform, konnten sich einen ersten Eindruck verschaffen und ihre Einschätzung mit dem Projektteam teilen. Das Feedback war durchweg positiv: Unabhängig vom individuellen Vorwissen, nahmen die Mitarbeitenden die Labs hoch motiviert in Angriff – viele sogar in der Freizeit – und bewerteten sie als praxisnah, aktuell und immersiv.

„Attraktive Fort- und Weiterbildungsangebote sind für uns ein wichtiges Instrument, um die besten Talente auf dem Markt gewinnen und auch halten zu können“, erklärt Marcus Beyer. „Mit Immersive Labs bieten wir neuen wie auch bestehenden Mitarbeitenden eine innovative Plattform, die es ihnen leicht macht, in Sachen IT-Security auf dem neuesten Stand zu bleiben und ihr individuelles Skill-Set kontinuierlich und selbstbestimmt zu erweitern.“

Weitere Informationen zu Immersive Labs und zur Cyber Workforce Resilience Platform unter immersivelabs.com (https://www.immersivelabs.com/).

Über Immersive Labs
Immersive Labs ist die weltweit erste Lösung, die es Unternehmen ermöglicht, die Cyber-Kompetenz ihrer Mitarbeiter im Rahmen ihrer Security-Strategie zu evaluieren, auf konkrete Risikoszenarien abzustimmen und zu optimieren. Die preisgekrönte Plattform testet, analysiert und verbessert kontinuierlich die Cyber-Kompetenz technischer und nicht-technischer Teams, sodass das Know-how im gesamten Unternehmen mit der sich ständig verändernden Bedrohungslandschaft Schritt halten kann. Auf diese Weise erreichen Unternehmen ein Höchstmaß an Widerstandsfähigkeit und können die Cyber-Kompetenz und das Urteilsvermögen ihrer Mitarbeiter erstmals strategisch für die Reduzierung von Cyber-Risiken und das Krisenmanagement nutzen.

Immersive Labs wird durch Goldman Sachs Asset Management, Summit Partners, Insight Partners, Citi Ventures und Menlo Ventures finanziert. Zu den Kunden des Unternehmens zählen einige der größten Unternehmen in den Bereichen Financial Services, Healthcare und im öffentlichen Sektor. Mehr zu Immersive Labs unter www.immersivelabs.com.

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Ultrarealistische Simulationen unterstützen Unternehmen dabei, die Reaktionsfähigkeit ihrer Teams auf Bedrohungen zu trainieren, zu messen und zu verbessern

München, 20. Juni 2022 – Immersive Labs (https://www.immersivelabs.com/), ein globaler Markt- und Innovationsführer, der es Unternehmen ermöglicht, die Cyber-Kompetenz ihrer Mitarbeiter kontinuierlich zu messen und zu optimieren, bietet mit Cyber Team Sim ab sofort technische Multiplayer-Simulationen, die Szenarien in komplexen Umgebungen sowohl für offensive als auch für defensive Teams umfassen. Die Lösung ermöglicht es Security-Teams, ihre eigenen Toolsets zu verwenden, und garantiert damit eine handlungsrelevantere, praxisnahe Experience. Die Simulationen sind Teil der preisgekrönten Cyber-Workforce-Optimization-Plattform von Immersive Labs, die die Cyber-Kompetenz und Widerstandsfähigkeit von Unternehmen evaluiert und verbessert.

Cyber Team Sim ermöglicht es Unternehmen, ihre Teams durch regelmäßiges, gemeinsames Training in komplexen und realistischen virtuellen Szenarien auf reale Cyber-Angriffe vorzubereiten. Mit der Übernahme von Snap Labs und deren Technologie zur Erstellung maßgeschneiderter virtueller Umgebungen on demand im Jahr 2021 legte Immersive Labs den Grundstein für die neuen Simulationen. Um die neuesten Schwachstellen zu simulieren und Mitarbeiter auf neu aufkommende Bedrohungen vorzubereiten, werden regelmäßig neue Szenarien veröffentlicht.

Die Plattform von Immersive Labs unterstützt Security-Verantwortliche und Executives dabei, Skills-Gaps und Verbesserungspotenziale im Hinblick auf das Urteilsvermögen in verschiedenen Szenarien zu identifizieren, sodass sie gegensteuern können, bevor es zu realen Angriffen kommt. Cyber Team Sim ist ab sofort erhältlich und umfasst neben der Analyse technischer Tasks auch die Bewertung der Zusammenarbeit innerhalb der Red Teams oder Blue Teams.

„In der realen Welt ist die Abwehr von Cyber-Angriffen immer Teamwork“, so Paul Bentham, Chief Product Officer bei Immersive Labs. „Zwar sind die Skills, das Know-how und das Urteilsvermögen jedes einzelnen Teammitglieds wichtige Faktoren. Transparenz darüber zu haben, wie diese Einzelpersonen in den verschiedenen Phasen eines Angriffs – von der Identifizierung bis zur Abwehr – als Team zusammenarbeiten, ist für Unternehmen jedoch der entscheidende Indikator, wenn es darum geht, zu beurteilen, wie gut sie für Cyber-Bedrohungen gerüstet sind. Regelmäßiges Training auf Basis realistischer Szenarien verbessert die Leistung von Cyber-Security-Teams im Ernstfall spürbar, und reduziert so das Cyberrisiko von Unternehmen insgesamt.“

Mehr über Immersive Labs erfahren interessierte Leser unter immersivelabs.com (https://www.immersivelabs.com/).

Über Immersive Labs
Immersive Labs ist die weltweit erste Lösung, die es Unternehmen ermöglicht, die Cyber-Kompetenz ihrer Mitarbeiter im Rahmen ihrer Security-Strategie zu evaluieren, auf konkrete Risikoszenarien abzustimmen und zu optimieren. Die preisgekrönte Plattform testet, analysiert und verbessert kontinuierlich die Cyber-Kompetenz technischer und nicht-technischer Teams, sodass das Know-how im gesamten Unternehmen mit der sich ständig verändernden Bedrohungslandschaft Schritt halten kann. Auf diese Weise erreichen Unternehmen ein Höchstmaß an Widerstandsfähigkeit und können die Cyber-Kompetenz und das Urteilsvermögen ihrer Mitarbeiter erstmals strategisch für die Reduzierung von Cyber-Risiken und das Krisenmanagement nutzen.

Immersive Labs wird durch Goldman Sachs Asset Management, Summit Partners, Insight Partners, Citi Ventures und Menlo Ventures finanziert. Zu den Kunden des Unternehmens zählen einige der größten Unternehmen in den Bereichen Financial Services, Healthcare und im öffentlichen Sektor. Mehr zu Immersive Labs unter www.immersivelabs.com.

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Analyse der Daten von 35.000 Cybersecurity-Experten aus 400 Unternehmen weltweit zeigt, dass zwischen Bekanntwerden neuer Bedrohungen und Aufbau entsprechender Kompetenzen zu deren Abwehr 96 Tage vergehen

München, 9. März 2022 – Immersive Labs (https://www.immersivelabs.com/), ein globaler Markt- und Innovationsführer, der es Unternehmen mit seiner Cyber Workforce Optimization Platform ermöglicht, die Cyber-Kompetenz ihrer Mitarbeiter kontinuierlich zu messen und zu optimieren, stellt heute mit dem Cyber Workforce Benchmark Report die weltweit erste umfassende Analyse menschlicher Cyber-Kompetenz vor.

Der Cyber Workforce Benchmark Report basiert auf Daten zu Cyber-Kompetenz und Urteilsvermögen aus über einer halben Million Labs (Trainings) und Simulationen, die in den letzten 18 Monaten von mehr als 2.100 Unternehmen auf der Cyber Workforce Optimization Platform durchgeführt wurden. Diese wurden aufgeschlüsselt, um ein besseres Verständnis der Cyber-Kompetenz von Mitarbeitern in den Bereichen Cybersecurity, Application Security und Crisis Response zu erlangen. Die wichtigsten Erkenntnisse im Überblick:

– Eine Analyse der Daten von 35.000 Cybersecurity-Experten aus 400 Unternehmen zeigt, dass im Durchschnitt mehr als drei Monate (96 Tage) zwischen dem Bekanntwerden neuer Bedrohungen und dem Aufbau entsprechender Kompetenzen zu deren Abwehr vergehen – außer bei Log4j. Mit im Durchschnitt mehr als vier Monaten (137 Tagen) vergeht in den Sektoren Infrastruktur und Transport die meiste Zeit. Die lange Verzögerung beim Aufbau menschlicher Cyber-Kompetenz steht im starken Kontrast zur weithin anerkannten Notwendigkeit kurzer Reaktionszeiten auf technischer Seite: Behörden wie das BSI empfehlen beispielsweise, Patches so schnell wie möglich, in der Regel innerhalb von 48 Stunden nach Bekanntwerden einer Schwachstelle, einzuspielen. Log4j stellte in diesem Zusammenhang eine Ausnahme dar – hier bauten Cybersecurity-Teams das notwendige Know-how innerhalb von nur zwei Tagen auf.

– Cybersecurity-Teams konzentrieren sich beim Aufbau von Kompetenzen auf namhafte Hackergruppen. Fünf Gruppen sind dabei von besonderem Interesse: UNC2452 (SolarWinds), iranische Hackergruppen, Fin 7, Hafnium und Darkside. In Zusammenhang mit solchen Gruppen erfolgt der Kompetenzaufbau wesentlich schneller. Das zur Abwehr des SolarWinds-Hacks notwendige Know-how, beispielsweise, wurde fast achtmal schneller aufgebaut als der Durchschnitt.

– Die Häufigkeit, mit der Unternehmen Krisensimulationen durchführen, variiert erheblich von Sektor zu Sektor. Eine Analyse von mehr als 6.400 Crisis-Response-Entscheidungen zeigt, dass sich Technologie- und Financial-Services-Unternehmen am besten auf Cyberangriffe vorbereiten und neun beziehungsweise sieben Simulationen pro Jahr durchführen. Organisationen aus den Sektoren der kritischen Infrastruktur (KRITIS) bereiten sich mit nur einer Simulation pro Jahr am wenigsten vor.

– Ransomware verursacht große Unsicherheit bei Crisis-Response-Teams. Sieben der zehn plattformübergreifend am wenigsten sicher bewältigten Krisenszenarien befassten sich mit Ransomware. Vor die Wahl gestellt, entschieden sich 83 Prozent aller Unternehmen gegen eine Lösegeldzahlung; 18 Prozent der Crisis-Response-Teams im öffentlichen Sektor entschieden sich jedoch dafür, obwohl dies häufig gegen offizielle Richtlinien verstößt.

– Application-Security-Teams bauen Kompetenzen schneller auf als Cybersecurity-Teams. Eine Analyse von 43.000 interaktiven Application Security Labs zeigt, dass 78 Prozent schneller als erwartet abgeschlossen werden, während es bei den Cybersecurity Labs nur 11 Prozent sind. Das durchschnittliche Application Security Lab wird 2,5 Minuten unter der prognostizierten Gesamtzeit abgeschlossen – Cybersecurity Labs jedoch 17 Minuten darüber.

– Die Cybersecurity-Experten von morgen tun sich in der Auseinandersetzung mit Application Security schwer. Labs zum Thema Application Security weisen die niedrigste Userbindung auf – nur ein Viertel im Vergleich zu offensiven Cybersecurity-Skills. Nur 0,5 Prozent der 176.000 Labs, die von Studenten und anderen Gruppen, die eine Karriere im Bereich Cybersecurity anstreben, abgeschlossen wurden, waren AppSec-spezifisch. Angesichts der Tatsache, dass lückenhafte Software die Ursache für einige der schwerwiegendsten Breaches im Jahr 2021 war, könnte dies auf ein potenzielles zukünftiges Problemfeld der Branche hindeuten.

„Unternehmen müssen die Zeitspanne zwischen dem Bekanntwerden neuer Bedrohungen und dem Aufbau entsprechender Kompetenzen zu deren Abwehr aufseiten der Mitarbeiter verkürzen – das machen die Daten unmissverständlich deutlich. Gelingt ihnen das nicht, treffen Mitarbeiter möglicherweise schlechte, voreingenommene Entscheidungen“, so Rebecca McKeown, Director of Human Science bei Immersive Labs und ehemalige Militärpsychologin. „Cybersecurity stellt eine enorme Herausforderung im Hinblick auf menschliche Kompetenzentwicklung dar. Mitarbeiter müssen ihre Cybersecurity-Skills kontinuierlich weiterentwickeln – so verhindern sie, dass Kompetenzen verloren gehen, bauen kognitive Agilität auf und bleiben in einer hybriden, realen und digitalen Bedrohungslandschaft, die sich ständig verändert, handlungsfähig.“

Der Report unterstreicht den Stellenwert der Immersive Labs Cyber Workforce Optimization Platform. Sie wurde entwickelt, um Unternehmen die Möglichkeit zu geben, die Cyber-Kompetenz technischer und nicht-technischer Teams kontinuierlich zu messen und zu optimieren und ihre Mitarbeiter erstmals strategisch im Rahmen ihrer Security-Strategie einzusetzen.

„Die in diesem Report gewonnenen Erkenntnisse unterstreichen die Notwendigkeit für Unternehmen, Transparenz über die Cyber-Kompetenz ihrer Mitarbeiter zu haben“, so James Hadley, CEO von Immersive Labs. „Ohne das Messen der Cyber-Kompetenz technischer und nicht-technischer Teams fehlt ihnen in puncto Risikominimierung und Widerstandsfähigkeit ein entscheidendes Puzzleteil. Lücken bei der Cyber-Kompetenz und dem Urteilsvermögen der Mitarbeiter können die gleichen Auswirkungen haben wie technische Schwachstellen.“

Weitere Informationen zum Cyber Workforce Benchmark Report finden Sie unter https://www.immersivelabs.com/dive-into-the-data .

Über Immersive Labs
Immersive Labs ist die weltweit erste Lösung, die es Unternehmen ermöglicht, die Cyber-Kompetenz ihrer Mitarbeiter im Rahmen ihrer Security-Strategie zu evaluieren, auf konkrete Risikoszenarien abzustimmen und zu optimieren. Die preisgekrönte Plattform testet, analysiert und verbessert kontinuierlich die Cyber-Kompetenz technischer und nicht-technischer Teams, sodass das Know-how im gesamten Unternehmen mit der sich ständig verändernden Bedrohungslandschaft Schritt halten kann. Auf diese Weise erreichen Unternehmen ein Höchstmaß an Widerstandsfähigkeit und können die Cyber-Kompetenz und das Urteilsvermögen ihrer Mitarbeiter erstmals strategisch für die Reduzierung von Cyber-Risiken und das Krisenmanagement nutzen.

Immersive Labs wird durch Goldman Sachs Asset Management, Summit Partners, Insight Partners, Citi Ventures und Menlo Ventures finanziert. Zu den Kunden des Unternehmens zählen einige der größten Unternehmen in den Bereichen Financial Services, Healthcare und im öffentlichen Sektor. Mehr zu Immersive Labs unter www.immersivelabs.com.

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München, 8. Februar 2022 – Immersive Labs (http://www.immersivelabs.com/), ein globaler Markt- und Innovationsführer, der es Unternehmen ermöglicht, die Cyber-Kompetenz ihrer Mitarbeiter kontinuierlich zu messen und zu optimieren, erweitert mit der Ernennung von Martin Birkholz zum Channel Manager und Nermin Smajić zum Lead Solution Strategist sein Team in der DACH-Region.

Mit Martin Birkholz steht den Channel-Partnern von Immersive Labs seit November 2021 ein langjähriger Branchenexperte und Vertriebsprofi beim Ausbau ihres Geschäfts zur Seite. Der neue Channel Manager bringt über zwanzig Jahre Erfahrung bei der Umsetzung von indirekten Vertriebsstrategien für Cybersecurity-Lösungen mit: Vor seinem Wechsel zu Immersive Labs war Martin Birkholz viele Jahre in verantwortlicher Stellung bei SailPoint, Tufin sowie BlueCoat/Symantec und Sophos tätig und zeichnete dort unter anderem als Channel Manager und Team Leader für den Aufbau und die Weiterentwicklung von regionalen und nationalen SI verantwortlich.

Seit Oktober 2021 unterstützt Nermin Smajić Immersive Labs Kunden dabei, im Hinblick auf ihre Cybersecurity-Strategie eine gezielte Balance zwischen Technologie-Einsatz, Prozessen und menschlicher Cyber-Kompetenz zu etablieren. Das Hauptaugenmerk liegt dabei auf der häufig vernachlässigten menschlichen Komponente. Nermin Smajić kennt den Channel bereits aus mehreren Perspektiven und betreute in verschiedenen leitenden Funktionen den Aufbau und die Entwicklung von Channel-Partnerschaften und Strukturen in der Cybersecurity-Branche.

„Cyber-Bedrohungen sind heutzutage eine unternehmensweite Angelegenheit und können von Security-Teams über Kommunikations- und Rechtsexperten bis hin zu Executives und Vorstandsmitgliedern potenziell jeden betreffen“, so Martin Birkholz, Channel Manager DACH bei Immersive Labs. „Unternehmen müssen als Ganzes darauf reagieren und in puncto Cybersecurity neben dem technologischen Aspekt auch den menschlichen im Blick haben, sprich das Know-how ihrer Mitarbeiter kontinuierlich optimieren, sodass es mit der sich ständig verändernden Bedrohungslandschaft Schritt halten kann. Cyber Workforce Optimization ist ein junges, aber rasant wachsendes Marktsegment, das unseren Channel-Partnern zahlreiche interessante Ansatzpunkte bietet, um ihr Geschäft erfolgreich auszubauen – und ich freue mich sehr darauf, auszuloten, wie wir im Jahr 2022 gemeinsam die Weichen für nachhaltiges Wachstum stellen können.“

Mehr über Immersive Labs erfahren interessierte Leser unter www.immersivelabs.com (http://www.immersivelabs.com/).

Über Immersive Labs
Immersive Labs ist die weltweit erste Lösung, die es Unternehmen ermöglicht, die Cyber-Kompetenz ihrer Mitarbeiter im Rahmen ihrer Security-Strategie zu evaluieren, auf konkrete Risikoszenarien abzustimmen und zu optimieren. Die preisgekrönte Plattform testet, analysiert und verbessert kontinuierlich die Cyber-Kompetenz technischer und nicht-technischer Teams, sodass das Know-how im gesamten Unternehmen mit der sich ständig verändernden Bedrohungslandschaft Schritt halten kann. Auf diese Weise erreichen Unternehmen ein Höchstmaß an Widerstandsfähigkeit und können die Cyber-Kompetenz und das Urteilsvermögen ihrer Mitarbeiter erstmals strategisch für die Reduzierung von Cyber-Risiken und das Krisenmanagement nutzen.

Immersive Labs wird durch Goldman Sachs Asset Management, Summit Partners, Insight Partners, Citi Ventures und Menlo Ventures finanziert. Zu den Kunden des Unternehmens zählen einige der größten Unternehmen in den Bereichen Financial Services, Healthcare und im öffentlichen Sektor. Mehr zu Immersive Labs unter www.immersivelabs.com.

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Mehrjährige Vereinbarung mit McLaren Racing umfasst Nutzung der Plattform zur Entwicklung der Cyber-Kompetenz technischer und nicht-technischer Teams sowie Branding auf F1-Wagen

München, 9. Dezember 2021 – Immersive Labs (http://www.immersivelabs.com/), ein globaler Markt- und Innovationsführer, der es Unternehmen ermöglicht, die Cyber-Kompetenz ihrer Workforce kontinuierlich zu messen und zu optimieren, gibt heute eine mehrjährige Kooperation mit McLaren Racing als Official Partner für Cyber Workforce Optimization des McLaren F1-Teams bekannt. Im Rahmen der Vereinbarung wird das Team die Immersive Labs Plattform nutzen und ab der Saison 2022 Branding auf beiden F1-Wagen tragen.

Das McLaren F1-Team, das wertvolles geistiges Eigentum und Daten schützen muss, wird Immersive Labs nutzen, um das Thema Cyber-Kompetenz in einen kontinuierlichen Verbesserungsprozess zu integrieren, der mit der sich ständig verändernden Bedrohungslandschaft Schritt hält.

Die Plattform führt technische und nicht-technische Teams durch Krisensimulationen und Labs und liefert Echtzeitdaten zu Cyber-Kompetenz, Cyber-Skills und Urteilsvermögen der Mitarbeiter. Die daraus gewonnenen Erkenntnisse ermöglichen es McLaren, zu verstehen, auf welchem Level sich das Know-how von Executives bis hin zu Cybersecurity-Teams befindet, und dieses auf Augenhöhe mit dem Cyber-Risiko zu optimieren.

In einem Sport, in dem Nuancen den entscheidenden Unterschied machen können, ist McLaren darum bemüht, die Leistungsfähigkeit seiner Teams kontinuierlich zu verbessern – von der Verfeinerung der Boxenstopp-Strategie bis hin zur Unterstützung der Entscheidungsfindung der Fahrer mit Hilfe von Echtzeitdaten. Als Official Partner für Cyber Workforce Optimization weitet Immersive Labs diese Leistungsfähigkeit auf den Bereich Cybersecurity aus und verschafft der gesamten Workforce einen entscheidenden Vorteil gegenüber potenziellen Angreifern.

„Menschen und Technologie sind zentrale Bestandteile unseres Teams, und wir freuen uns auf die Zusammenarbeit mit Immersive Labs, die uns in die Lage versetzen wird, die Cyber-Kompetenz unserer Workforce weiterzuentwickeln und Risiken effektiver zu steuern“, so Zak Brown, CEO von McLaren Racing. „Wir sind sowohl auf als auch abseits der Rennstrecke mit Höchstgeschwindigkeit unterwegs – dank dieser Partnerschaft gilt das nun auch für die menschliche Komponente unserer Cybersecurity.“

Im Rahmen der Partnerschaft wird die Vorderradaufhängung beider McLaren MCL35M ab dem Großen Preis von Abu Dhabi 2021 das Immersive Labs Branding tragen. McLaren Racing und Immersive Labs werden in diesem Zeitraum auch bei Co-Branding Events zusammenarbeiten, um Senior Executives die Vorteile von Cyber Workforce Optimization zu demonstrieren. Den Anfang macht ein Event für CISOs beim letzten Rennen der F1-Saison in Abu Dhabi am kommenden Wochenende.

„Cyber Threats sind eine unternehmensweite Angelegenheit, und nicht mehr nur das Problem der Geeks im Keller“, so James Hadley, CEO von Immersive Labs. „Unternehmen müssen als Ganzes darauf reagieren und das Know-how ihrer gesamten Workforce – von den Executives bis hin zu den technischen Teams – kontinuierlich optimieren, sodass es mit der sich ständig verändernden Bedrohungslandschaft Schritt halten kann. In der Formel 1 ist das nicht anders. Auch hier müssen Menschen und Technologie nahtlos ineinandergreifen, um am Ende die Nase vorn zu haben. So gesehen passt die Partnerschaft mit McLaren Racing hervorragend.“

Mehr über Immersive Labs erfahren interessierte Leser unter www.immersivelabs.com (http://www.immersivelabs.com/).

Über Immersive Labs
Immersive Labs ist die weltweit erste Lösung, die es Unternehmen ermöglicht, die Cyber-Kompetenz ihrer Workforce im Rahmen ihrer Security-Strategie zu evaluieren, auf konkrete Risikoszenarien abzustimmen und zu optimieren. Die preisgekrönte Plattform testet, analysiert und verbessert kontinuierlich die Cyber-Kompetenz technischer und nicht-technischer Teams, sodass das Know-how im gesamten Unternehmen mit der sich ständig verändernden Bedrohungslandschaft Schritt halten kann. Auf diese Weise erreichen Unternehmen ein Höchstmaß an Resilienz und können die Cyber-Kompetenz, die Cyber-Skills und das Urteilsvermögen ihrer Mitarbeiter erstmals strategisch für die Reduzierung von Cyber-Risiken und die Crisis Response nutzen.

Immersive Labs wird durch Goldman Sachs Asset Management, Summit Partners, Insight Partners, Citi Ventures und Menlo Ventures finanziert. Zu den Kunden des Unternehmens zählen einige der größten Unternehmen in den Bereichen Financial Services, Healthcare und im öffentlichen Sektor. Mehr zu Immersive Labs unter www.immersivelabs.com.

About McLaren Racing
McLaren Racing was founded by New Zealand racing driver Bruce McLaren in 1963. The team entered its first Formula 1 race in 1966, since then McLaren has won 20 Formula 1 world championships, more than 180 Formula 1 grands prix, the Le Mans 24 Hours at its first attempt and the Indianapolis 500 three times. McLaren Racing currently competes in Formula 1 globally and INDYCAR in the US.

The team is contesting the 2021 FIA Formula 1 World Championship with Lando Norris and Daniel Ricciardo, and in the 2021 INDYCAR Series with Arrow McLaren SP drivers Pato O’Ward and Felix Rosenqvist. McLaren was the first F1 team to be certified carbon neutral ten years ago and has successfully retained the Carbon Trust Standard Award, most recently in February 2021. They were also the first team to be awarded the FIA Institute’s Environmental Award in 2013, which they have consistently maintained at three-star level.

In 2022, McLaren Racing will enter a new category of motorsport when it enters a team into Extreme E, the innovative all-electric off-road racing series that highlights the impact of climate change.

For further information, please contact:
Kristina Kyriacou
Director, Communications, McLaren Racing
kristina.kyriacou@mclaren.com
+44 (0) 7557 157777

Siobhan Filsell
Communications Manager, McLaren Racing
siobhan.filsell@mclaren.com
+44 (0) 7879 890 260

Curtis Nice
Communications Executive, McLaren Racing
curtis.nice@mclaren.com
+44 (0) 7765 742 300

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Agentur

Erfahrene Cybersecurity Category Designerin soll die Markterschließung und die Umsetzung der Go-to-Market-Strategie vorantreiben

München, 1. Dezember 2021 – Immersive Labs, ein globaler Markt- und Innovationsführer, der es Unternehmen ermöglicht, die Cyber-Kompetenz ihrer Workforce kontinuierlich zu messen und zu optimieren, gibt heute die Berufung von Jennifer Johnson in das Board of Directors bekannt.

Jennifer Johnson bringt als Category Creation Expertin und Chief Marketing Officer von vier renommierten Unternehmen langjährige Erfahrung mit, wenn es darum geht, Marktsegmente zu definieren, um Marktanteile zu erobern, Unternehmen durch Phasen exponentiellen Wachstums zu führen und für erfolgreiche IPOs zu positionieren. Sie ist derzeit Chief Marketing and Strategy Officer bei Amplitude, einem der Pioniere im Bereich Digital Optimization (Nasdaq: AMPL), und war zuvor Chief Marketing Officer bei führenden Unternehmen im Bereich Cybersecurity, darunter Tenable (Nasdaq: TENB) und Tanium. Jennifer zeichnete außerdem als Chief Marketing Officer von Coverity (jetzt Synopsys) und als Partner bei Andreessen Horowitz verantwortlich. Aktuell ist sie Mitglied des Board of Directors von Illumio und Berater bei Play Bigger. Ihr umfassendes Know-how im Bereich Cybersecurity sowie bei der Markterschließung und Umsetzung von Go-to-Market-Strategien wird Immersive Labs dabei helfen, die Marktlandschaft zu gestalten und Marktanteile zu erobern.

„Cybersecurity und Threats entwickeln sich dynamisch weiter“, so Jennifer Johnson. „Unternehmen müssen den Angreifern dabei stets einen Schritt voraus sein, und das beginnt bei ihrem wichtigsten Asset: ihren Mitarbeitern. Als Marktführer hilft Immersive Labs Unternehmen dabei, die Cyber-Kompetenz ihrer Workforce zu optimieren, um diese komplexe Herausforderung anzugehen und ich freue mich sehr, dem Board of Directors beizutreten.“

Die Ernennung folgt auf die kürzliche Ankündigung des ersten Chief Marketing Officer von Immersive Labs, Evelyn Swaim (https://www.immersivelabs.com/resources/press/immersive-labs-appoints-founding-cmo-to-drive-market-ownership-and-scale-global-go-to-market-execution/). Gemeinsam bringen die beiden umfassende Erfahrung in den Bereichen Markenentwicklung und Go-to-Market-Strategie mit, um das angestrebte dynamische Wachstum des mit Venture Capital in Höhe von 123 Millionen US-Dollar finanzierten Unternehmens voranzutreiben.

Immersive Labs wurde vom ehemaligen GCHQ-Trainer James Hadley gegründet und hat eine vielfach ausgezeichnete Plattform entwickelt, die es großen Unternehmen ermöglicht, die Cyber-Kompetenz, die Cyber-Skills und das Urteilsvermögen kontinuierlich im Rahmen einer Security-Strategie zu messen und zu verbessern. Auf diese Weise kann das Know-how im gesamten Unternehmen mit der sich ständig verändernden Bedrohungslandschaft Schritt halten.

James Hadley, CEO von Immersive Labs: „Wir sind der festen Überzeugung, dass Immersive Labs Unternehmen dabei helfen kann, von einer völlig neuen Art der Risikokontrolle zu profitieren, indem sie die Cyber-Kompetenz ihrer Workforce messen und optimieren. Jennifers beträchtliche Erfahrung, wenn es darum geht, rasant wachsende Cyber-Unternehmen stark und differenziert zu positionieren, wird uns dabei helfen, diese Vision zu konkretisieren und uns der Definition eines eigenen Marktsegments näherbringen.“

Mehr über Immersive Labs erfahren interessierte Leser unter www.immersivelabs.com (http://www.immersivelabs.com/).

Über Immersive Labs
Immersive Labs ist die weltweit erste Lösung, die es Unternehmen ermöglicht, die Cyber-Kompetenz ihrer Workforce im Rahmen ihrer Security-Strategie zu evaluieren, auf konkrete Risikoszenarien abzustimmen und zu optimieren. Die preisgekrönte Plattform testet, analysiert und verbessert kontinuierlich die Cyber-Kompetenz technischer und nicht-technischer Teams, sodass das Know-how im gesamten Unternehmen mit der sich ständig verändernden Bedrohungslandschaft Schritt halten kann. Auf diese Weise erreichen Unternehmen ein Höchstmaß an Resilienz und können die Cyber-Kompetenz, die Cyber-Skills und das Urteilsvermögen ihrer Mitarbeiter erstmals strategisch für die Reduzierung von Cyber-Risiken und die Crisis Response nutzen.

Immersive Labs wird durch Goldman Sachs Asset Management, Summit Partners, Insight Partners, Citi Ventures und Menlo Ventures finanziert. Zu den Kunden des Unternehmens zählen einige der größten Unternehmen in den Bereichen Financial Services, Healthcare und im öffentlichen Sektor. Mehr zu Immersive Labs unter www.immersivelabs.com.

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Agentur

München, 25. November 2021 – Immersive Labs, ein globaler Markt- und Innovationsführer, der es Unternehmen ermöglicht, die Cyber-Kompetenz ihrer Workforce kontinuierlich zu messen und zu optimieren, startet mit einem neuen Partnerprogramm im Channel-Vertrieb in der DACH-Region durch. Das Programm soll es Systemintegratoren und Managed Service Providern ermöglichen, ihre Kunden gemeinsam mit Immersive Labs bei der Entwicklung der Cyber-Kompetenz in ihrem gesamten Unternehmen zu unterstützen.

„Weltweit verschärft sich die Bedrohungslage immer mehr – und Unternehmen tun sich zunehmend schwer, mit den dynamischen und raffinierten Cyber-Angriffen Schritt zu halten“, erklärt Ottavio Camponeschi, Managing Director Central Europe bei Immersive Labs. „Security-Skills sind über alle Branchen hinweg so wichtig und so gefragt wie nie. Engagierten Channel-Partnern stehen in diesem jungen Markt enorme Wachstumschancen offen – und als einer der führenden Anbieter wollen wir dieses Potenzial gemeinsam mit ihnen erschließen.“

Im Gegensetz zu vielen klassischen Partnerprogrammen in der Cybersecurity legt das Channel-Programm von Immersive Labs den Fokus nicht auf streng abgegrenzte Partner-Level, Beschränkungen und Zertifizierungsvorgaben, die letztlich vor allem als Einstiegshürde fungieren. Im Mittelpunkt stehen stattdessen attraktive Discounts auf registrierte Deals, praxisnaher Support für Partner auf der hauseigenen Plattform und flexible, bedarfsgerechte Projekt- und Marketingunterstützung.

Eine Schlüsselrolle kommt dabei dem neuen Partnerportal von Immersive Labs zu. Die maßgeschneiderte Plattform unterstützt die Partner nicht nur mit umfangreichen Produkt- und Marketing-Assets beim erfolgreichen Markteinstieg, sondern dient der Community auch als zentraler Hub für den informellen Erfahrungsaustausch. Außerdem enthält sie eine vereinfachte, auf 20 Minuten komprimierte Demoversion der Immersive Labs Lösung, um neuen Partnern einen schnellen Einstieg in das Portfolio zu ermöglichen.

Jake Alosco, Senior Director of Global Channels bei Immersive Labs, erklärt: „Wir haben uns in DACH ganz bewusst für ein sehr flaches Partnerprogramm entschieden, das ganz ohne die üblichen Edelmetall-Stufen auskommt. Unser Ansatz setzt auf direkte Kommunikation, enge Zusammenarbeit und maßgeschneiderte Incentives, mit denen unsere Partner vom ersten Projekt an Spitzenmargen erzielen können. Über kurz oder lang werden sich vermutlich einige besonders aktive und erfolgreiche Partner herauskristallisieren, und dann wird ein mehrstufiges Programm vielleicht der bessere Weg sein – aber für den Moment wollen wir die Struktur so lange wie möglich flach halten.“

Ottavio Camponeschi ergänzt: „Human Cyber Capability Development ist für den Channel der perfekte Türöffner, um sich bei seinen Kunden als Trusted Advisor zu etablieren – und mit Krisensimulationen die Weichen für langfristige Kundenbeziehungen zu stellen. Mit unserem flachen, einfachen und effizienten Partnerprogramm machen wir es dem DACH-Channel so einfach wie nie, in diesem rasant wachsenden Bereich durchzustarten.“

Immersive Labs wurde vom ehemaligen GCHQ-Trainer James Hadley gegründet und hat eine preisgekrönte Plattform zur kontinuierlichen Messung und Optimierung der Cyber-Effizienz der gesamten Belegschaft entwickelt, die mit dem Tempo der dynamischen Bedrohungslandschaft Schritt hält. Auf diese Weise kann sich die Cyber-Kompetenz der Mitarbeiter im gesamten Unternehmen auf Augenhöhe mit dem Cyber-Risiko weiterentwickeln und wird zum ersten Mal strategisch nutzbar. Immersive Labs wird von Goldman Sachs Asset Management, Summit Partners, Insight Partners, Citi Ventures und Menlo Ventures mit 123 Millionen Dollar finanziert und zählt einige der weltweit größten Unternehmen in den Bereichen Financial Services, Healthcare und im öffentlichen Sektor zu seinen Kunden.

Mehr über Immersive Labs erfahren interessierte Leser unter www.immersivelabs.com (http://www.immersivelabs.com/).

Über Immersive Labs
Immersive Labs ist die weltweit erste Lösung, die es Unternehmen ermöglicht, die Cyber-Kompetenz ihrer Workforce im Rahmen ihrer Security-Strategie zu evaluieren, auf konkrete Risikoszenarien abzustimmen und zu optimieren. Die preisgekrönte Plattform testet, analysiert und verbessert kontinuierlich die Cyber-Kompetenz technischer und nicht-technischer Teams, sodass das Know-how im gesamten Unternehmen mit der sich ständig verändernden Bedrohungslandschaft Schritt halten kann. Auf diese Weise erreichen Unternehmen ein Höchstmaß an Resilienz und können die Cyber-Kompetenz, die Cyber-Skills und das Urteilsvermögen ihrer Mitarbeiter erstmals strategisch für die Reduzierung von Cyber-Risiken und die Crisis Response nutzen.

Immersive Labs wird durch Goldman Sachs Asset Management, Summit Partners, Insight Partners, Citi Ventures und Menlo Ventures finanziert. Zu den Kunden des Unternehmens zählen einige der größten Unternehmen in den Bereichen Financial Services, Healthcare und im öffentlichen Sektor. Mehr zu Immersive Labs unter www.immersivelabs.com.

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